
会计
2000-4000元/月
会计1-3年高中
岗位要求:
1、会计专业
2、1年以上工作经验,
3、有相应会计从业证书;
4、能熟练应用财务及相关办公软件;
岗位职责:
1、负责所属项目财务核算、报表、报税、账目等相关工作;
2、严格执行公司规章制度,履职尽责。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
1、针对系统内营业额及实际营业额进行核对,确保双方账目一致:
2、公司的日常财务报表编制,以及每月员工出勤情
况统计,工资、奖金的发放工作;
3、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作;
4、银行、现金日记账及库存现金盘点工作;
5、财务报表编制,税务申报,以及会计凭证的录入、整理、装订、归档:
6、发票的开具、整理、装订、归档。
7、日常费用收支账目的登记与核对核算成本,分析利润。
8、其他领导交办的业务
票据管理
濮阳华龙区招聘会计一名有能力者优先,薪资面议要求工作2-3年联系电话
2000-3000元/月
会计1-3年学历不限
招聘会计一名
有能力者优先,薪资面议
要求工作2-3年
联系电话
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
河南濮阳现在有个老板要一个抢墙皮的,又抢刀的工人,男女都可以,地址在飞龙车站对面,有干的给
铲墙皮
现在有个老板要一个抢墙皮的,又抢刀的工人,男女都可以,地址在飞龙车站对面,有干的给我打电话
离濮阳不远周结工一天260男女不限年龄19-49岁管吃管住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人周结
离濮阳不远周结工一天260男女不限年龄19-48岁身体健康管吃管住工作在江苏找工作直接打电话给我
离濮阳近暑假工一天240男女不限年龄16岁以上管吃住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人月结
离濮阳近暑假工一天240男女不限年龄18岁以上管吃管住工作在江苏找工作直接打电话给我
离濮阳不远一天320日结工坐班男女不限年龄18-48岁
9000-10000元/月
普工免费培训包吃保险包住3-5人日结
离濮阳不远一天320日结坐班男女不限年龄18-45岁身体健康管吃管住工作在湖北找工作直接打电话给我
离濮阳不远一天280长白班男女不限年龄18-55岁管吃管住
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃保险包住3-5人月结
离濮阳不远一天280长白班男女不限年龄18-52岁身体健康管吃管住工作在安徽找工作直接打电话给我
招老会计
6000-9000元/月
会计10年以上大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账制造业不可兼职
招本厂附近的(新浜镇区域内),能独立做帐,月报,季报,年报,进出帐要清楚,没有多年工作经验的免打扰,最好是退休的本地阿姨,年龄在50岁左右
会计
1000-6000元/月
会计经验不限大专总账代理记账公司不可兼职
【我们是谁?】
我们是成都云游企业管理有限公司,不是沉闷的老代理记账机构,而是一支在财税江湖里“打仗”的年轻团队。我们需要能把活儿干漂亮、把事儿理清楚的伙伴。拒绝办公室政治,推崇“能者上,庸者下”。
【这个岗位是干什么的?】
这不是让你端茶倒水打杂的“假实习”。你需要深入中小微企业的财务实操前线,协助主办会计处理票据审核、账务录入、税务申报及工商事宜。
但更重要的,我们希望你能看到流程中的“优化点”,而不是仅仅做一个执行者。
【我们找什么样的“少数派”?】
如果你只是想来混个实习证明,请不要投递简历。我们需要这样的你:
1. 眼里有光,心里有火(有干劲):
· 不把“我不会”当借口,而是把“我可以学”当行动。
· 面对繁琐的票据和报税期的高压,你能像“打怪升级”一样兴奋,而不是垂头丧气。
· 懂得主动汇报进度,而不是等着被追问。
2. 一个“靠谱”的队友(团队意识强):
· 会计不是单打独斗,你整理的数据是否准确,直接影响队友的效率。我们希望你有“换位思考”的能力。
· 遇到客户催问,你能及时反馈给主管;同事忙不过来,你能搭把手。我们信奉“守望相助”。
3. 专业基础(底线要求):
· 财会相关专业,持有初级会计职称(或备考中)优先。
· 熟练操作Excel(数据透视表、VLOOKUP是加分项,不会的话你得肯练)。
【我们能给你的“燃料”】
· 实战练兵场: 接触真实的全行业账套(商贸、服务、科技等),比在大厂只做一个细分环节学到更多。
· 明确的成长路径: 实习会计 -> 主办会计 -> 小组主管(我们倾向于内部提拔)。
· 接地气的福利: 虽然实习薪资不会让你暴富(具体面议),但有全勤奖+过节礼品+生日福利+团建嗨皮。
【怎样联系我们?】
思考清楚下面三个问题,可直接来我司面试,感受工作环境和工作氛围:
1. 你觉得代理记账和在企业做财务,最大的区别是什么?
2. 描述一次你在团队项目中主动承担责任的经历(哪怕是学校社团活动也行)。
3. 预计到岗时间
工作地点:天府大道南段1888号广都鑫中心1栋1049号
联系方式:,李女士
会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务收入账预算风控房地产/建筑集团公司高级会计师中级会计师可兼职
能单独处理做税务外账
内帐,电脑熟练,聪明
2000-5000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付收入账制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理
1. 会计相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.性格开朗活泼,吃苦耐劳,责任心强
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等日常事务。
2、统筹规划并指导公司人事工作,推动人力资源的科学配置与高效利用,保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定招聘管理、培训体系、薪酬绩效制度、人事档案规范、员工手册等相关规章、流程及实施细则,并推进落地执行。
4、依据公司管理制度,全面参与组织体制与运行机制的优化建设,重点推进激励体系的设计与实施。
5、承担部分行政事务管理工作。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具备三年以上人力相关工作经验,有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理理念,掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训制度建设与推行的实际操作经验。
3、具备良好的人际沟通能力,善于情绪管理与自我调节。
4、能从企业整体发展视角思考管理问题,具备一定的战略思维和宏观视野。
5、拥有良好的职业操守,工作踏实,稳定性强。
6、责任心强,具有积极主动的担当意识和团队归属感。
7、学习意愿强烈,具备持续提升自我的能力和动力。
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员1年以下学历不限
招聘岗位:人事专员
岗位职责:
1. 负责员工招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试组织与参与;
2. 维护并拓展招聘渠道,优化人才获取路径。
任职要求:
1. 具备良好沟通协调能力,熟悉招聘流程,能独立组织面试;
2. 责任心强,抗压能力好,具备团队合作精神;
3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。
工作时间: 8:00-12:00,14:00-18:00
薪资待遇: 面议(3000-8000元)
工作地址: 恒丰中央广场B座1808
人力资源主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
职位描述
岗位职责:
1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等日常事务的执行与落实。
2、统筹规划并指导公司人事工作,推动人力资源的有效配置与持续优化,保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求,全面参与组织体制与运行机制的建设完善,重点推进激励体系的设计与实施。
5、承担部分行政事务管理工作,协助提升内部运营效率。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具备三年以上人力岗位工作经验,有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理知识体系,掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训等模块的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力,善于处理人际关系,情绪管理能力强。
4、能从企业整体发展视角思考管理问题,具备一定的战略思维和全局意识。
5、职业操守良好,工作踏实认真,稳定性强。
6、责任心强,具有积极主动的工作态度和团队归属感。
7、学习意愿强烈,具备快速吸收新知识并应用于实践的能力。
人事
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
1.要求有招聘工作经验
2.完成公司招聘工作考勤记录
无责底薪加高提成
月休4天调休
人事招聘(坐班 有五险)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
主要负责招聘工作 公司招聘渠道多 综合薪资高
中午一点到晚上十点上班
单休
无全勤
人事
3000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限
招聘岗位:人事专员
岗位职责:
1. 负责员工招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试组织与参与;
2. 维护并拓展招聘渠道,优化人才获取路径。
任职要求:
1. 具备良好沟通协调能力,熟悉招聘流程,能独立组织面试;
2. 责任心强,抗压能力好,具备团队合作精神;
3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。
工作时间: 8:00-12:00,14:00-18:00
薪资待遇: 面议(3000-6000元)
工作地址: 恒丰中央广场B座1808
人力资源主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
职位描述
岗位职责:
1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。
2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调,推动人力资源的科学配置与高效利用,保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求,全面参与组织体制与运行机制的优化建设,重点推进激励体系的设计与落地实施。
5、承担部分行政事务的管理工作,支持公司日常运营。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具备三年以上人力工作经验,有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理理念,掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力,情绪管理稳定,善于处理人际关系。
4、具备全局思维,能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。
5、职业道德良好,工作踏实,稳定性强。
6、责任心强,具有积极主动的担当意识和团队归属感。
7、学习意愿强烈,具备快速吸收新知识与提升自我的能力。
成本会计
3000-5000元/月
成本会计3-5年大专会计初级职称会计中级职称
年龄要求35周岁以下,熟练操作各类办公软件(如Office、WPS等)及财务系统,具备较强的数据处理能力,工作认真负责,具备良好的职业素养与进取精神。
薪资待遇3000-5000元/月。
栏目概述
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