负责日常收派件

1：根据信息在仓库相应的库位拣好货，打好包。2：急时回复客人的信息。3：采购回来的货当天上架。

快递员

负责日常快递收派，须持有三轮车驾照，有自己的三轮最好，没有可以在公司租，日均派件量400-800，待遇丰厚！

招快递小哥了，计件。多劳多得。

1.通过维护后台操作，积极主动跟用户沟通，建立良好的用户关系，维护新老用户，过程当中发现的问题及时反馈。 2.有无经验均可，公司包教 3.要求乐观开朗，善于沟通，28-34岁 4.全职兼职均可，可在公司，也可居家办公！ 无需外出，无需销售!

要求：18-45岁，男女不限 薪资：计件4000-8000/月，新人保护，师傅带教 工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车； 上班时间：根据单量情况而定，下午4点左右上班（小夜班），每个月15号发上个月薪资 面试时间：每天下午15:50 面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋 面试地点：丰树川东现代物流园-西门

初一到初七可选择除夕开始上班

入职买社保，月平均工资5000-6000，多劳多得；没做过的会有一对一教； 公司直招，提供三轮车，没得任何费用，需要D照驾驶证！！。 岗位职责: 1.负责快件的揽收与投递工作，确保包裹安全送达客户手中； 2.按照工作安排完成片区内的取件或送件任务； 3.维护良好的客户关系，提供高效的物流服务。 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应户外工作环境； 2.具备良好的责任心和细致的工作态度； 3.有较强的安全意识，保障快件运输安全。

申通人资部直招 1、22-48岁，22-47岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇（任意选一个班次固定，不倒班） : 中班操作工：综合月薪4500-5500元（上班时间：凌晨00：30-中午12：00，包含休息时间） 夜班操作工：综合月薪4500-5500元（上班时间：下午07：00-早上07：00，包含休息时间） 半班操作工：综合月薪2500-3500元（上班时间：晚上01：00-早上7：00） 白班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上07：00-下午6：00，包含休息时间，下午回根据货量安排放休，偶尔会支援夜半班1-2次/周） 夜班装卸工：综合月薪5000-7000元 其他福利: 包吃住（6-8人间，空调，独立卫浴），夜班补贴，全勤奖，工龄奖，入职体检补贴，购买社保。 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：四川省南充市高坪区物流大道5段18号申通快递南充转运中心（德顺物流北门） 面试：请带上本人身份证，若有住宿需求带上被褥，面试通过即可安排宿舍

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-28/小时，综合工资6800-8000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

要求：18-50，无犯罪记录，识字，会骑车，会看导航。 送件5~12块一单，一天单量40-70件(多劳多得) 正常干5000---6000元/月； 努力干6500---8500元/月； 使劲干9000~12000元/月以上； 东西都不重，真实单价，直接来站点谈!!! 站点直招，不收任何费用 0元入职，站点可以提供吃住车子装备

南充市嘉陵区招钢筋绑扎

作内容: 负责车辆的日常驾驶，安全准时接送客户;维护车辆内外清洁，进行简单车辆检查;遵守交通法规，保:持良好服务态度，处理客户日常出行需求。 岗位要求: 驾龄满三年，身体健康，无重大疾病;文化水平不限，能进行基本沟通;需持有有效C1驾照，主要负责车辆安全驾驶及客户接送，确保行车安全与服务质量。持:有成都网络预约车服务证优先。 职位亮点以及福利待遇: 1、0租金，0押金，0服务费。 2、充电不要钱，0费用。 3、日纯收入220/天+提成+奖励，月综合纯收入 8000-1万+。 4、单休，每周可以休息一天，加班有钱。 5、可兼职，可全职，，无违约金，收入正常结算。

司机快递员薪资福利:工资面议（10.15）

快递派送业务员暑假工，临时工勿扰。派送薪资福利:多劳多得，工资面议招工人数:多名工作地址:派送区域庵埠县城

招聘啦！德邦招聘快递员，月薪5000—10000，各种福利补贴如带自有车配置油补车补可提供电动三轮车工作地点：城东区陆港物流园德邦快递家人朋友们有想法的或者有推荐的直接联系[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、， 2.准确录入客户信息及物流状态，及时更新系统数据 3.妥善处理客户咨询、投诉及发货及时。 4. 维护配送车辆及装备，保障作业安全与设备正常运转 5.遵守公司服务规范与交通法规，树立良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及违法犯罪记录 2. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机及常用快递APP，会骑电动车/摩托车者优先 4. 无明确经验要求，有快递、物流或同城配送经验者可适当放宽其他条件 5.学历不限，能识字算数、独立完成基础操作即可

之前做过的最好

工作职责 1. 负责汽车零部件运输全流程的组织与执行，涵盖运输计划编制、承运单位调配及运输过程实时跟踪，确保零部件按时、安全送达生产现场。 2. 持续优化运输网络结构与行车路线，依托数据评估改进策略，提升装载效率，控制物流成本，助力供应链高效运行。 3. 协同内部生产团队与外部运输服务商，及时处理运输中出现的异常情况（如延误、货损等），确保生产流程顺畅推进。 4. 搭建运输运营数据追踪机制，定期形成分析报告，推动运输作业向标准化、数字化方向发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或汽车工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车行业零部件物流或供应链运营工作经验，了解整车制造物料供应模式。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过数据发现运输环节改进点，熟练操作Excel、ERP系统或物流管理工具。 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效协调多方资源，妥善应对运输突发问题，保障供应链平稳运转。

日结工7名，明天开始上班生熟手不限55岁以内宿舍拆床，搬运，安装薪资待遇：[福]18元/小时，吃食堂白班8:00-12:0013:00-17:30根据实际情况安排加班上班地点:嘉陵区吉利报名电话：

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及出入库操作 2. 操作手动叉车等基础装卸设备，确保作业安全高效 3. 配合仓管员核对货品信息，保障物流环节准确无误 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物和安全隐患 5. 遵守现场管理规范，服从调度安排 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康 2. 无经验要求，接受岗前培训，上手快 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 提供食宿，需服从统一工作安排 5. 学历不限

身体健康，有力气，听安排

搬运工兼司机，物流公司下货送货，搬家具，需能吃苦，力气大的搬运工

搬运工招聘，年龄50岁以下，月薪范围3200-3500元，提供包吃待遇，招聘1名，工作地点位于四川南充市嘉陵区创业路96号6号楼1-1。

日结工6名要求生熟手不限55岁以内，吃苦耐劳，服从安排。宿舍拆床，搬运，安装薪资待遇：18元/小时，吃食堂。上班时间:白班13:00-20:00根据实际情况安排加班上班地点:嘉陵今天下午一点开始上班报名电话：

月综合收入7500-12000一个月，包吃住年龄要求18-44周岁仓库管理员(10-20名)分拣员(50-80名)品质部(50-80名) 搬运工，装卸工(20-30名)普.工技工岗位(100-150名) 一、工资待遇: 1、小时工:28-30小时，300-320/天(名额不限经验不限)综合工资6800-10000 2、:基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000,综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请!

日结工7名要求生熟手不限55岁以内，吃苦耐劳，服从安排。宿舍拆床，搬运，安装薪资待遇：18元/小时，吃食堂。上班时间:白班8:00-12:0013:00-17:30根据实际情况安排加班上班地点:嘉陵明天开始上班报名电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行驶与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。