曲家管厂招聘 1⃣打管工人多名 记件工资～保底工资200，多劳多得 2⃣招锅炉工一名 马上上班～常年活 地址：佟二堡镇 曲家村 联系电话

司炉工 薪资福利:3000 - 3500元 工作地址:文圣区庆阳工业园区高山街6号

辽阳德鑫铸业有限公司1.12 1.夫妻工：工资6000，免费住宿，新装修房间，环境好。负责打扫卫生，打更，做饭，要求60岁以下，有宠物饲养经验者优先，年龄可适当放宽。 2.铲车司机：工资5300-5500元，两班倒，要求55岁以下，3年以上铲车驾驶工作经验。 3.热风工人：工资5000-5200元。三班倒，要求55岁以下，2年高炉热风炉操作经验。 4.倒班工人：工资4000+两班倒，要求60岁以下，身体健康。 福利待遇：工龄津贴+满勤奖+安全奖+超产奖++免费食宿 工作地点：辽阳县兴隆台村德鑫铸业（兴隆镇政府西行400米） 联系电话：

负责生产管理跟进订单，简单的记账综合管理工作，。

1.从事过钢结构多年2.懂钢结构工艺要求3.有组织，沟通，安排工作能力4.踏实，勤奋5.组织好人员调配，控制住质量问题。6抓好组装构件质量尺寸检查7负责安排好进货，发货。

仓储主任 一、核心职责 1.全面负责饲料原料（玉米、豆粕等）及成品的仓储运作，规范收货、存储、发货流程，确保账目与实物一致。 2.主抓仓库安全防控（防火、防潮、防霉、防鼠）与库存结构优化，降低原料损耗和成品积压风险。 3.组织仓储团队管理，开展培训与绩效考核，提升整体作业效率。 二、主要工作 1.原料管理：核验原料到货质量（协同品控抽样检测），科学安排储位，防止混杂存放；动态监控原料库存，及时预警缺货或超期隐患。 2.成品管理：依据生产进度与客户订单组织成品出库，保障发货准确性和时效性；跟进成品库存状态，预防滞销或断供情况。 3.问题处理：快速响应仓储突发状况（如原料变质、搬运损坏），联动生产、采购、物流等部门解决库存相关事项。 三、要求 1.掌握饲料原料属性、仓储作业标准及安全管理规范，具备3年以上饲料领域仓储管理经验。 2.具有团队带领和成本管控经验，能熟练操作仓储系统或运用Excel进行库存数据分析。 3.工作踏实认真，抗压性强，具备较强的沟通协作能力。

1、依据订单数量核算生产所需原材料，并通知库房安排配送 2、根据订单需求，组织并带领车间员工按时完成生产目标 3、负责生产全过程的质量监督与控制 4、负责团队人员的日常管理与工作协调

岗位职责： 1.负责车间日常生产运营，保障生产任务按计划高效推进； 2.对生产流程进行全程监管，落实质量管控措施，确保产品达标； 3.持续改进生产工艺，提高生产效能并强化成本管理； 4.处理生产过程中出现的技术难题，统筹资源配置以保障生产稳定运行； 5.构建并维护顺畅的团队沟通体系，增强协作配合效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，主修机械工程或相关专业方向； 2.拥有五年以上生产管理实践经验，曾担任车间主任或同类职务者优先考虑； 3.精通生产管理相关知识与操作技能，具备出色的组织与协调能力； 4.具备较强的分析判断与问题应对能力，可在突发状况下迅速做出响应； 5.了解机械加工流程及设备操作规范，具备安全生产管理经验者优先。

1、负责车间的日常运营，确保全面完成上级交付的各项指标与工作任务。 2、依据生产部门制定的生产计划，统筹车间生产安排，协调各工序运作，把控生产进度，保障生产均衡并按时完成任务。 3、严格贯彻安全与文明生产的管理制度。 4、落实车间现场管理、质量控制、设备维护等常规工作。 5、负责车间其他日常人员管理相关事务。

工作内容 1.负责食品厂生产运营相关事务，涵盖产品制造、装配及质检等环节； 2.实时监控生产流程，识别异常情况并迅速上报，保障产品质量与生产效率； 3.承担食品厂日常管理职责，包括设备保养、人员培训及生产排程落实等工作。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应食品加工场所的作业条件； 2.具备务实肯干的职业素养，胜任食品厂生产管理岗位工作要求； 3.拥有较强的组织协调能力与团队协作意识，可高效统筹和调配人员完成任务。

招聘： 辽阳8000头合同猪招聘技术厂长1名 工资电话沟通 电话：

监护室护工 女，55岁以内，有无工作经验均可 薪资福利:3000元，长白班，周休1天，免费培训 联系 工作地址:白塔一街210号(中国医科大学附属第一医院)

一对一护理员 55岁以内，有无工作经验均可 薪资福利:5000 - 8000元，休息时间面议，专业班培训，合格后持证上岗，免费培训 联系 工作地址:白塔一街210号(中国医科大学附属第一医院)

电工 身体健康；工作时间早七晚七，两班倒；有五险 薪资福利:6300 - 7000元/月，提供食宿 有效期到1月22日 工作地址:辽阳县刘二堡镇三岔子村

水果卸车工人 年龄25 - 45 有效期到1月6日 工作地址:辽阳太子河水果批发市场

因扩大生产招明年上炉工8名，跟线打捆包装9名，兑胶小工2名，看胶工6名，胶西王家村，联系电话()

宁夏文顺新型炭材制品有限公司应扩大生产规模招聘以下岗位： 出装炉工(10 名) - 任职要求：年龄 30-55 岁，身体健康无疾病、长白班，工作时间 8 小时制，持有天车证优先。 -薪资待遇：5500-6500/月 技术操作工(6 名) -任职要求：年龄 20-45 岁，学历大专以上，有责任心有天车证优先，8 小时制工作制。 -薪资待遇：计件工资、有晋升空间大。 -其他福利：厂车接送、提供住宿、设有清真食堂、节假日福利等。 -工作地点：平罗县太沙工业园区 2-4井号地 - 联系方式：邵先生

诚招锅炉改造普焊，450 一天， 五家渠 10 天的活，干完结工资走人，民，干活踏实，服从安排，事不多，3 名，普工两名，270 一天，联系电话

明天扩孔师傅有闲着的吗？帮天忙

大家好，昌平小汤山招挎班司炉工上班八小时，管吃管住，每月3000元，上班自己，有想来的赶快联系，电话:

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

能适应倒班，有矿山经验

1.统筹安排生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。 2.全面负责生产流程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产过程中的质量管控环节，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产责任制，落实各项安全措施，保障生产作业安全 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定高效运转 6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制 7.汇总并分析各类生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，提升整体生产效能与品质水平 9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门，保障生产衔接顺畅

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及相关总预算； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合； 5、牵头建立并完善质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调跨部门沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等指标进行监控与调控； 9、领导工厂维护团队开展基础设施与生产设备的日常维护，保障生产连续性和设备稳定性； 10、指导、监督、检查下属人员的工作进展，及时掌握工作动态及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务、差旅安排等相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等方面的专业培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门主管工作经验。 技能技巧： ◆熟悉行业生产工艺流程及原材料采购渠道； ◆掌握生产操作规范与质量控制标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基本财务与法律知识； ◆熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具备出色的领导力、决策分析、计划执行、沟通协调及谈判能力； ◆抗压能力强，适应高强度工作节奏； ◆富有团队协作精神，能有效带领团队达成目标。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。