辽阳德鑫铸业有限公司1.12 1.夫妻工：工资6000，免费住宿，新装修房间，环境好。负责打扫卫生，打更，做饭，要求60岁以下，有宠物饲养经验者优先，年龄可适当放宽。 2.铲车司机：工资5300-5500元，两班倒，要求55岁以下，3年以上铲车驾驶工作经验。 3.热风工人：工资5000-5200元。三班倒，要求55岁以下，2年高炉热风炉操作经验。 4.倒班工人：工资4000+两班倒，要求60岁以下，身体健康。 福利待遇：工龄津贴+满勤奖+安全奖+超产奖++免费食宿 工作地点：辽阳县兴隆台村德鑫铸业（兴隆镇政府西行400米） 联系电话：

曲家管厂招聘 1⃣打管工人多名 记件工资～保底工资200，多劳多得 2⃣招锅炉工一名 马上上班～常年活 地址：佟二堡镇 曲家村 联系电话

司炉工 薪资福利:3000 - 3500元 工作地址:文圣区庆阳工业园区高山街6号

板式车间主任，熟悉生产工艺，掌握设备操作流程，具备识图能力，工作认真负责，具有较强的管理与组织能力

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责机加车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成，协调各班组高效运作 2.监督生产安全与现场5S管理，落实各项操作规范，预防安全事故发生 3.组织工艺改进和效率提升活动，降低生产成本，提高设备与人员利用率 4.负责车间员工的培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理生产过程中的异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1.具备制造业车间管理工作经验，有较强现场管理与组织协调能力 2.熟悉生产流程控制、质量管理体系及安全生产规范 3.具备良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5.本科及以上学历，经验丰富者优先考虑

岗位职责：负责车间生产运作，落实各项规章制度，统筹车间日常管理工作。 任职要求：大专及以上学历，机械加工类相关专业，具备5年以上机加工车间主任工作经验，熟悉生产排程、质量控制及现场管理流程，具有较强的团队管理能力，了解激光切割、折弯、打砂、机器人焊接等工艺，并能熟练进行激光切割设备与机器人焊接系统的编程操作。

岗位职责： 1.组织实施生产计划，合理调配资源，控制生产成本； 2.协调各部门工作，确保生产流程的顺畅和信息的及时传递； 3.运用生产数据分析工具进行质量控制和改进； 4.与各部门及外部供应商进行有效合作，保持优秀的沟通和协调。 任职要求： 1.具备生产管理相关经验，熟悉塑料制品生产流程； 2.具有良好的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3.熟练掌握生产数据分析工具，能够进行质量控制和改进； 4.优秀的沟通和协调能力，能够与各部门及外部供应商有效合作； 5.强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 全面负责车间生产计划执行，确保按时交付。 优化生产流程，管控成本，提升效率与品质。 严格落实质量管理体系与安全生产标准。 负责车间团队建设、人员管理与技能培训。 推进现场6S管理，保障设备正常运转。 任职要求： 大专及以上学历，机械、工程类相关专业。 5年以上制造行业经验，3年以上车间管理经验。 精通生产管理、成本控制与工艺流程。 具备优秀的团队领导力和现场问题解决能力。 熟悉精益生产、6S等管理方法，责任心与抗压能力强。

懂工艺有实践经手过聚苯颗粒隔墙板生产

一对一护理员 55岁以内，有无工作经验均可 薪资福利:5000 - 8000元，休息时间面议，专业班培训，合格后持证上岗，免费培训 联系 工作地址:白塔一街210号(中国医科大学附属第一医院)

监护室护工 女，55岁以内，有无工作经验均可 薪资福利:3000元，长白班，周休1天，免费培训 联系 工作地址:白塔一街210号(中国医科大学附属第一医院)

电工 身体健康；工作时间早七晚七，两班倒；有五险 薪资福利:6300 - 7000元/月，提供食宿 有效期到1月22日 工作地址:辽阳县刘二堡镇三岔子村

水果卸车工人 年龄25 - 45 有效期到1月6日 工作地址:辽阳太子河水果批发市场

烙馅饼大姨 要成手。早5点到上午10点，不用拌馅，就负责烙饼 薪资福利:工资3500 年后招聘，年前可预订，有效期到1月27日

急招聘锅炉工，2名，55岁以下，要求有G1锅炉证，会开叉车，拿月新工资6000元，补500元伙食费，包住不包吃，买社保，保险，看2吨小锅炉，烧木棵粒，工作地址肇庆，有意者请联系韩工，

司炉工 薪资福利:面议 工作地址:平邑县仲村镇北仲三村老万寿宫水泥厂南院南部

囯星，新宏艺陶瓷招聘: 司炉工1名 联系电话：

招聘：北京海淀区厢红旗附近要司炉1名，，有司炉本，联系电话

招工 开叉车一个做到2号 烧烤炉一个（会开叉车，自动进才火）7点烧火5点左右下班包月7000 地址：覃塘区山北乡 电话：

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

1.统筹安排生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况。 2.全面负责生产流程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产过程中的质量管控环节，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产责任制，落实各项安全措施，保障生产作业安全 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定高效运转 6.组织实施生产团队的人员招聘、技能培训、绩效考核及激励机制 7.汇总并分析各类生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，提升整体生产效能与品质水平 9.协同销售、设计、采购、安调等相关职能部门，保障生产衔接顺畅

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

能适应倒班，有矿山经验

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。