不是贷款！不是催收！不是反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、高质量客户资源、专业外呼工具及线上培训平台，面向中小型及大型企业，提供已完成履约合同后的不良记录影响修复支持服务 职位要求：*******，对销售岗位有热情，具备相关经验者优先，欢迎应届生投递 工作时间：单双休轮替，国家法定节假日按规定放假 上班时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励+年度奖励+年终分红 晋升机制：新员工最快两个月可晋升为主管，主管再经两个月考核可晋升为经理 公司统一配发工作手机、电话卡及精准客户资源（无需自行开发市场或拓客），仅需通过电话沟通并添加微信跟进，成单转化率较高 备注：因业务扩展需要，现大量招聘人员，当前管理岗存在较大空缺，依据个人表现与业绩达成情况，公司将提供职级调整与薪资提升机会，并设有各类即时奖励，业绩越突出，收入无封顶

岗位职责: 1. 独立开展市场拓展工作，高效识别并评估潜在客户及合作资源。 2. 制定并落实客户服务体系与关系维护方案，提升客户满意水平与长期粘性。 3. 搜集整理行业动态信息，依据市场发展趋势及时优化调整业务策略。 4. 响应客户意见与诉求，妥善处理各类问题，保障服务过程优质顺畅。 5. 协同团队成员协作推进工作，共同促进服务质量和运营效率提升。 任职要求： 1. 具备出色的市场开拓与商务沟通能力，可独立完成客户及合作伙伴的对接。 2. 对市场走向具有较强敏感度，能迅速适应并应对环境变化。 3. 拥有良好的判断力与组织带动能力，能够推动团队实现既定目标。 4. 具备一定客户服务理念，能准确理解并解决客户的实际需求。 5. 熟悉金融领域基本运作，能在动态市场中保持专业水准与竞争优势。

一、工作职责： (1)主要推广招商银行信用卡、储蓄卡及个人养老金等相关零售金融产品 二、工作地点： 招商银行南昌分行下设四个综拓团队，工作地可选：九江、景德镇、上饶、赣州 三、岗位要求： 1.大专（含）以上学历，专业不限 2.性格外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.品行良好，综合素质优良，无违法违纪或刑事犯罪记录 4.具备较强的市场开拓能力，善于人际交往与协调事务 5.服务意识突出，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，踏实肯干 6.退伍军人优先考虑 签约后我们将为你提供： 保险保障：签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，并享有额外商业保险 薪资标准：底薪+绩效奖金+激励奖金 其他福利：定制职业装、五险一金、工作餐补、定期团队建设活动 全方面系统化培训体系——助你快速上手 1.入职首月享受全面带薪培训 2.安排资深客户经理一对一指导 3.提供充足客户资源与多元销售渠道支持 4.设置阶梯式进阶课程，持续提升业务能力 广阔的职业发展路径，助力实现职业理想 1.内部轮岗机会：从业务代表转向市场商务或行政综合岗位 2.行内晋升通道：客户经理、业务主任、管理负责人等职位晋升 3.分行发展平台：可晋升为信用卡联络员、服务专员、市场经理、理财经理、个贷经理等 先进移动终端设备PAD助力高效展业 1.配备多功能品牌商务包，塑造专业职场形象 2.设备轻便，功能集成，支持移动办公，提升工作效率 ***特别说明：鉴于金融行业特殊性，应聘者需同意接受银行系统个人征信核查，若不符合相关要求则无法签订劳动合同，敬请理解 注：本岗位招聘过程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用 以上岗位由汇合南昌分公司签订劳动合同，外派至招商银行南昌分行提供服务

负责区域内客户资源开发，维护及潜在客户资源发掘

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 岗位职责 (一)负责个人业务指标达成及综合金融服务推广； (二)落实并执行风险管控与合规相关要求； (三)开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度； (四)高效处理业务申请，优化客户体验与服务满意度； (五)完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求 (一)具备本科或以上学位； (二)具有较强的客户服务意识和沟通技巧； (三)掌握基础信贷知识及财务分析判断能力； (四)表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力；

岗位职责： 1.严格遵守公司合规要求，独立开展信贷业务咨询与客户资质初审，有效识别并防范操作及信用风险 2. 主动拓展目标客户群体，提供个性化信贷方案，高效完成阶段性业务指标与业绩目标 3.深入市场一线收集行业动态、竞品信息及客户真实需求，及时向业务部门反馈优化建议 4.系统化维护存量客户关系，定期回访、跟进贷后情况，提升客户满意度与复购/转介率 5.积极参与公司组织的业务培训、案例研讨及团队协作活动，持续提升专业能力与服务效能 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；有银行、消金、汽车金融或房产信贷从业经验者优先 2.具备优秀的语言表达与倾听能力，能清晰传递产品价值，快速建立客户信任 3. 具有较强的市场敏感度与开拓意识，抗压能力强，目标感明确，认同结果导向文化 4.责任心强，具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 5. 熟练使用办公软件，学习意愿强，愿意在专业化信贷服务赛道长期发展

岗位职责： 1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入开拓本地终端销售机会，保障各项业务指标顺利完成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，推动公司品牌及大型品牌项目在区域内的有效落地；结合地方特点，独立策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争态势，快速响应并制定匹配的销售策略与产品应对方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀本科应届生亦可考虑； 2、具备2年以上终端市场或快消行业经验，有门店运营及区域团队管理经历者优先； 3、对电子产品有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与抗压能力； 4、具备一定的目标管控意识、团队协作能力以及高效的执行能力。

公司为企业、厂家做推广为主，工作内容非常简单，获取客户和日常维护，全程主管带领，非常简单，两天可以上手

年龄：******。 ·学历：高中或中专及以上学历。 ·经验要求：具备相关行业销售经历者优先考虑。 ·形象：五官端正，气质良好， ·其他要求：性格外向乐观，思维敏捷，工作主动，表达清晰流畅。

岗位职责： 1、负责变压器销售业务任务目标的开拓和实行； 2、主动开发、联系客户、拜访客户并最终达成合作，签订协议； 3、负责对客户整体生产计划的执行安排和落实； 4、协助客户投诉工作的处理、客户满意度的调查； 5、与客户保持密切的联系和有效沟通，及时反馈客户需求和意见； 6、掌握市场一线动态、竞争对手情况及新项目的可行性。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上电销、面销及其他销售工作经验，具有良好的沟通技巧和业务谈判能力； 3、熟练操作office办公软件； 4、半年以上驾龄者优先考虑； 5、有变压器、电器行业经验优先。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，综合薪资10K+ 2、包吃包住，不吃住有食宿补贴。 3、有三节福利、生日福利、社保。

里有认识砍工的吗。

200一天，包午饭，需要6个人，有空的联系我。

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

宜春市丰城市招电焊、二保焊/气焊

抚州临川大唐电厂，招钢筋工，钢筋绑扎

招工，在梅州，急需寻找招聘一名兼职全职管理人员，负责梅州三个充电站的日常管理，巡查卫生维护，主要找住在五华安流镇梅州梅江区丰顺当地人员，上班时间自由掌握，工资每个月5000元，，电话联系面试，合格签订劳动合同，，年龄在50周岁以下，需要具备寻找场地谈租赁合同合作建设充电站。有这方面的业务能力，当过推销员，业务员，长相端庄，有小汽车驾驶证优先考虑，负责当地梅州建设快充站的推广业务，

我们是一家连锁防水公司，招聘的客户经理，主要负责新沂地区的业务及客户管理。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

你的职责: 1. 参与基因抗衰及预防医学相关项目的市场推广 2. 协助推动项目合作，拓展潜在客户资源 3. 配合团队完成项目执行及客户沟通工作 基本要求： 1.看好未来健康行业的发展 2.想要改变自己的现状 3.愿意在工作中不断学习

负责目标客户的挖掘、对接、商务洽谈，拓展新客户资源，维护存量客户关系，建立长期稳定的合作体系，深度挖掘客户需求，

无责底薪5000+ 上班时间8:45-12:00，13:15-17:30 薪资待遇需面议 工作内容：负责与中介洽谈合作（入职有专人带教），拓展客户资源，邀约有装修需求的客户到店，协助完成签单流程（无需自行谈单，配备专业设计师团队接待跟进）

岗位职责： 1、负责景德镇市区内共享充电宝项目的商户拓展，洽谈门店合作并签约，免费投放充电设备供顾客使用； 2、维护合作商家关系，开展设备日常运维，确保设备稳定运行； 3、持续跟进客户关系，推动二次合作及更深层次业务联动； 4、遵守工作安排，积极配合完成公司下达的各项业绩目标。 岗位要求： 1、踏实肯干，执行力强，具备积极的工作态度和强烈的责任感； 2、高中及以上学历，欢迎应届生投递； 3、具备良好的语言沟通能力，能适应团队调度与管理； 工作氛围轻松融洽，提供完善的职业发展路径与晋升机会；无论是否有经验，只要学习意愿强、态度认真，公司将为你搭建优质的学习成长平台，助力职业进阶。 公司介绍： 景德镇金泽网络科技有限公司，成立于2018年5月，旗下运营美团点评、怪兽充电、快手、共享电单车、多多买菜等多个业务板块。公司期待你的加入！

天童素质教育深耕少儿英语领域21年，现拥有南昌东西湖2家校区（红谷滩分校筹建中），机构规模较大，发展空间广阔！ 教育行业前景光明，机遇众多，诚邀优秀的你携手共进！ 一、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖金，业内顶尖水平，收入上不封顶，提供免费住宿，缴纳五险。 2、福利体系完善：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读。 3、培训机制健全：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教。 4、科学晋升通道，每4个月一次晋升机会，公开透明，公平公正。 5、享受7天暑假，年终享20天超长假期！团体保险覆盖多家医院，报销比例高达90%！ 6、倡导互助协作的团队氛围！ 7、可就近安排工作，提供免费住宿！ 二、岗位职责： 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验，入职前安排系统培训，前期由老员工一对一指导，快速上手，不招短期工或兼职人员。 业绩优异者有机会带领团队，待遇优厚，周度、月度均有奖励激励。 三、岗位要求： 1、不限经验背景，但需具备良好的职业态度； 2、积极进取，踏实肯干，勇于接受挑战； 3、工作主动性强，具备一定执行力和团队协作意识。 工作时间：9:30—18:30（午休2小时） 公司直招，每月10号准时发薪，绝不拖欠！

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一. 福利待遇： 1: 每日签约回款参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获得高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：定期提供下午茶，举办员工生日会，管理激励福利，组织团队建设活动 3: 入职即享带薪培训，公司配备手机及微信账号，提供精准客户名单，成功邀约客户到店即可获得奖励（无论是否成交），配备标准话术并由主管一对一指导培训，通话费用由公司全额报销 4: 完善的培训机制，5A级办公环境，零经验可入职，岗位易上手，只要肯学习，成单轻松实现 5: 晋升通道明确：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 二．行业经验： 我们是一家成立于2017年的金融企业，目前在全国拥有40多家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务品牌 岗位主要负责拨打电话及接听客户咨询，邀约客户到店面谈，无需拨打陌生电话，客户资源由公司精准分配，成长空间广阔，欢迎有目标、想增收的人才加入，接受无经验者； 三．薪资架构： 1. 薪资保底4800元＋开单现金奖励（奖励独立于提成与工资外，直接发放现金）＋双重提成（10%＋60%） 2. 提成规则：回款1-5万元部分，提成10%；回款5-10万元部分，提成15%；回款10-15万元部分，提成20%；回款15-20万元部分，提成25%；（后续每增加5万元回款额度，超出部分提成递增5%，最高可达60%）

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

岗位要求： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、跟进货款回收及售后相关事宜的协调处理； 3、开发新客户资源，维护客户关系，促进与公司合作的持续稳定； 4、收集、整理并分析市场动态信息，提交市场分析报告； 5、达成公司下达的销售目标与业绩指标。 （工作地点为华中区域业务覆盖范围，如：湖南省、湖北省、江西省、安徽省等。所列地区仅作参考） 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识，能接受工作安排； 2、性格开朗，待人礼貌热情，能够长期驻守区域开展业务工作； 3、具有较强的市场开拓能力；有机械设备行业销售背景者优先考虑。 职位福利：底薪+提成（上不封顶），享有五险一金、节假日福利、带薪年假、全勤奖、高温补贴、房补、餐补、带薪培训、年资奖金、长期服务奖，支持视频面试。

岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 4.月底客户款项跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1.入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2.新员工入岗满半年补助3000元。 3.入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4.公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6.外出拜访客户，配备行政专车接送。 7.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8.多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

岗位职责： 1. 作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面主导赣州市场的业务拓展、销售目标达成、渠道运营及团队建设工作。 2. 负责市场开拓与策略制定，开展区域内经销商（烟酒店、经销商、代理商）的开发、评估、签约及长期关系维护，搭建经销商分级管理机制（核心/潜力/普通），定期审核其资质与业绩表现，持续优化渠道布局。 3. 跟踪区域销售执行情况（按周/月/季度），深入分析销售数据（动销率、库存周转、价格体系），适时调整运营策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、销售额、回款率）顺利落地。 4. 组织区域销售团队的人才引进、培训发展、绩效考核与激励管理（如业务员、助销员、KA专员），明确团队目标与职责分工，提升整体执行力与作战能力。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先； 2. 市场敏锐度高，具备较强的市场判断力，能够及时把握本地消费趋势、竞争态势及渠道演变，制定有效应对策略； 3. 擅长渠道开发与商务谈判，能根据不同类型客户（大商/小商）特点设计合作方案，推动渠道快速且高效覆盖； 4. 具备良好的团队管理经验，善于通过培训、激励和赋能提升团队积极性，确保团队高效运作； 5. 目标意识强，抗压能力强，适应高强度工作节奏，善于以数据为导向分析并解决实际问题，保障业绩稳步增长； 6. 拥有互联网行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

薪资待遇： 1.底薪6600！！无责底薪5100+1500绩效＋奖金＋高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶 2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁，配套设施齐全？ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行，五星级的待遇； 4.上班时间：上午8:00下午18:00，节假日正常放假。 5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划（销售管理培训） 6.公平公正的提升制度，不断提升自身价值。 岗位职责： 1.执行公司营销政策，制定区域内的销售计划，开拓新客户及维护良好的客户关系； 2.承担部门业绩指标，完成销售任务，定期进行汇报总结，接受公司考核评估； 3.反馈体验，协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先； 2.热情擅与人沟通及协作，目标导向强，对销售商务等工作感兴趣； 3.逻辑清晰，具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力