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() ☎联系我请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【标书制作员、物业小区项目经理（节假日福利）】 招聘:标书制作员 一、岗位职责 负责物业服务等项目标书的编写、排版、打印装订及相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，文字能力较好； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 工作细致，责任心强，有较好的沟通能力。 4. 有标书制作工作经验。 薪资待遇具体面议，有意者请致电:

招聘：物业总部环境专业经理 薪资：15000元以下 岗位职责1、实施全公司范围内的环境质量管控、监督与检查；2、定期组织项目环境管理负责人集中培训，学习环境专业技能和相关理论知识；3、实施环境部权限范围内的业务考核；4、参与项目交付后保洁及绿化养护的日常监督管理工作；5、参与新项目环境管理方案的制定；6、参与审核项目环境管理专业岗位定岗以及各类石材保养的定价；7、负责对项目日常环境运行的监督管理；8、协助项目完成除虫灭害等环境消杀工作;9、负责公司环境服务系统品质测评、督促、指导培训及对外包单位环境质量的评估工作。任职资格1、28-45岁，中专及以上学历；2、2年以上同岗位相关经验；3、熟悉办公软件操作；4、熟悉物管行业保洁、绿化及相关服务内容、工作标准、技术规范；5、了解专业线对应的基础法规、行业标准；6、有标杆企业工作经验优先。

岗位名称：主任助理（同人山庄业主委员会） 岗位要求：1. 年龄40周岁以下；2. 本科以上学历；3. 形象气质佳，有丰富的社会阅历，具有独立操控能力与管理经验。具备文字功底及法律专长的写作能力；相关专业或经验者（如办公室主任、酒店管理、物业管理及工程等）优先录用。 薪资待遇：月薪7000-10000元，包含五险一金，提供中餐。工作时间为长白班双休。

招聘：万科物业-片区总监（杭州/金华） 薪资：13000-17000元 岗位职责：1、负责所管片区指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）；2、负责片区人才培养与组织优化；3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系（特殊职业）等重点客户关系建立及升级客户投诉处理；4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作；5、负责区域内的市场机会获取工作，增加饱和收入。岗位要求：1、大专及以上学历；2、五年以上业务相关行业经验，三年以上管理工作经验；3、善于分析和总结问题，发现问题背后的规律，并提出可靠的问题解决方案和实施计划；4、熟悉物业行业全生命周期管理，住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程。

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

联系我请说是在的，谢谢！-----◆----◆----◆----招聘:物业小区项目经理一、岗位职责1.负责小区物业管理服务工作，确保服务品质达标2.对接小区安全、保洁、绿化、设施设备维护、消防等管理工作3.管控物业成本，收费率，完成公司下达的经营与服务指标二、任职要求1. 大专及以上学历，物业管理、管理类相关专业优先；2. 2年以上住宅小区物业项目经理经验，熟悉物业全流程运营；3. 有责任心，抗压能力强，持有物业经理或者项目经理证优先；4. 沟通协调能力，善于处理业主关系与突发应急事件。薪资待遇具体面议，有意者请致电:

1、项目经理 岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.有大型物业公司从业背景者优先

工作职责: 1、负责服务工作制度、服务受理流程的建立、实施、检查和改进； 2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训； 3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作； 4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作； 5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告； 6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容； 7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.物业行业客服管家3年以上工作经验； 3.较强的沟通能力和理解力，逻辑思维清晰，较强的抗压力能力。

物业管家，双休，享受高温补贴，缴纳五险一金，大专以上学历。

工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等 薪资：集体计件，7-12K，平均到手薪资7500-9000； 上班时间：12小时两班倒，中途吃饭休息时间约1个半小时； [玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定； 要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定，服从安排！ 常年有活，工资有保障！！！！！

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[烟花][烟花]乌鲁木齐盛联实业有限公司招聘：园区安全管理员一、招聘人数1名二、任职要求-性别：男士优先-年龄：30–40岁-学历：本科及以上学历-熟悉《安全生产法》等相关法律法规，安全意识、合规意识极强-有企业园区安全管理、物业管理相关工作经验者优先-责任心强、沟通协调能力好，做事严谨规范，执行力强-抗压能力强，能高效处理突发及多项并行工作三、岗位职责1.负责园区日常及节假日安全巡检，合理安排人员，确保各项安全检查落实到位；规范建立安全巡检台账，发现问题及时处置，妥善处理突发事件，做好内外部沟通协调。2.与工程部、安全保障部等部门对接协调，对园区需维修维护的设施设备登记备案，统筹协调维修力量，确保正常运行。3.负责园区保安、环卫规范化管理，建立并执行标准工作制度、流程、表单及绩效考核机制，维护园区环境与企业形象。4.统筹园区绿化养护工作，负责树木养护、草坪修剪等，对接并监督绿化公司，合理安排日常环卫作业。5.负责冬季园区除雪工作的统筹、协调与监督，对除雪效果全面负责。6.负责公司内部安全教育培训工作，面向保安、环卫、食堂工作人员等，定期组织开展消防安全培训，强化安全意识，将安全隐患消除在萌芽状态。7.对接保安服务公司，做好保安、物业、环卫等人员的绩效考核、日常管理与奖惩落实工作。8.完成部门领导安排的其他行政及内务工作。四、薪资待遇月薪5500～6300元，根据个人能力与工作经历可面议。五、工作地点乌鲁木齐（高新北区正扬路249号）联系电话：

德阳市赛驰物业招聘以下岗位人员： 1.项目经理 （1名）60岁以下，，身体健康、责任心强，有相关工作经验。 2.电工（数名）：年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，有证优先。 3.绿化工 （数名）：年龄61岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，每月休4天 待遇面议 工作地点：德阳市德什路口，孝感片区与黄河桥附近 欢迎有意者联系咨询。电话：徐老师（）

井号弘阳服务 物业招聘 一、职能： 1、外拓经理：18-25w，有项目资源和外拓经验； 2、多经主管：10-12w，侧重社区资源； 3、财务BP（主管）：9-10w，有物业财务经验； 4、人力BP（实习生或专员），4-5k，有物业人力经验。 二、汉阳墨水湖住宅： 1、客服主管：10-12w，有大项目住宅客服管理经验； 2、环境主管：10-12w，有多项目住宅保洁、绿化管理经验； 3、大管家：6-7k，有丰富的住宅管家经验； 4、工程：5-6k，持电工证，有物业工程经验。 三、汉口取水楼写字楼： 1、秩序主管：5-6k，有写字楼秩序管理经验； 2、客服：4k，形象气质佳，有写字楼客服经验。 欢迎自荐或推荐红包答谢 ☎商先生

———————— （管住）物业公司直聘 1、物业主管:工资3500-5000元，年龄30-50，男女不限 2、保安:工资2800-3500元，年龄25-40， 3、保洁: 工资2000-3000元，年龄55以下， 女不限 4、勤杂工：工资2000~3000，年龄55岁以下。 5.水电工3000～4500 以上岗位公司提供宿舍 工作地点:保定市区竞秀公园旁小区 电话：邢经理

岗位职责： 1、全面负责项目工程管理部的日常工作，确保各类设施设备正常运行； 2、带领工程团队为业主提供优质的维修服务； 3、负责对项目工程人员进行日常的培训和业务指导，合理安排日常的维修工作并监督、指导、考核其工作； 4、及时处理业主报修、检查、跟踪日常报事保修的完成情况； 5、及时检查项目各项设施设备的更新及改造情况； 6、制定安全工作制度及突发事件的应急处理程序； 7、熟悉应用软件系统和办公软件（含0A、钉钉等系统）。 任职要求： 1、年龄38-51岁，具备高、低压电工证等相关上岗证书； 2、项目工程管理工作经验，有3年以上物业同岗位管理经验； 3、熟悉电气设备的维护； 4、良好的沟通、协调以及团队协作能力。 工作时间： 8:30-17:30，大小休 福利待遇： 五险、年终奖、带薪年假、包吃包住、定期团建、高温补贴 所属项目:兴耀科创城，属于自持物业

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

物业公司直招客服1名工程1名保安员数名 保安要求：年龄45岁以下18岁以上，170以上，12小时2班倒 1，无案底，明显纹身，持保安证上岗(无证需考)2,待遇：5200元/月， 月度考核奖200元(依据当月工作情况评定)节假日按照国家规定发放。 3，高温300元/月共4个月1200元 4，年终奖1000~5000元/年(依据年度工作情况及司龄评定) 5，包住，入职不收取任何，，宿舍配备卫生间，洗衣机，空调，热水器水电费平摊 物业工程水电工一名4500包住做六休一，要求有小区工程经验来 物业客服一名工资面谈5000起做六休一，从事过小区管家行业来 联系 易 地址：富阳 绿城春桂璟庐售楼部

洲际旗下品牌酒店招聘： 餐厅服务员 4000-4500元 （6:00-14:30）工作轻松 要求：年龄18-48岁，男女不限 前台接待 4000-4300元 （提成另算） 要求：年龄18-35岁，男女不限 酒店工程维保员 5500-6000元 要求：年龄30-52岁，有低压证 福利待遇： 缴纳五险，包吃包住，月休4天，节假日福利、定期团建等等。 工作地址：杭州市滨江区建业路 联系电话：（）

浙江仁本生活服务集团桐庐分公司招聘： 1、仓管 1名 要求：男女不限，年龄45岁以下，熟悉电脑操作 薪资：3000~5000元/月（具体面谈） 1、客房服务员1名 要求： 年龄55岁以内， 2.有无经验均可, 薪资：3000-3500元/月（具体面议） 2、弱电工（偏多媒体） 1 名 要求： 年龄45以内，计算机相关专业毕业 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：4500-5500元/月（具体面谈） 3、工程维修 2名 要求： 年龄55以内，持电工证 2.有3年及以上工作经验， 薪资：5000-5500元/月 单休 4、保安 10 名 要求： 年龄45以内，持保安证 2.无犯罪记录，无不良嗜好 薪资：5000-5500元/月（具体面谈） 福利：节假日福利 地址：桐庐桐君街道杭州技师学院 联系电话：

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、设备运行监控及基础维护协调工作 2.受理业主报修、投诉与咨询，及时响应并跟进处理闭环 3.协助开展物业费收缴、公共区域安全管理及环境卫生监督 4.组织或配合开展社区文化活动及应急演练，提升服务满意度 5.整理归档物业相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备物业服务意识和良好沟通能力 2.有物业管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，具备基本办公软件操作能力 4.持有物业管理员职业资格证书者优先 5.形象端正，服务态度亲和，能适应轮班制工作安排

有消防设施操作员中级证书（维保方向），有一定从业经验，消防水电等维修解决能力

浙江大学医学院附属第一医院(庆春院区)诚聘 维修工（兼电焊）1名： 岗位要求： 1、需持熔化焊接与热切割作业证，低压电工作业证。上班8小时做六休一,工资：6000元/月2、无职业禁忌症，能适应现场作业环境；可以独立完成医院综合维修工作。集水井巡查，窗户限位器巡查等。掌握氩弧焊（TIG）、手工电弧焊（SMAW）操作； 3.持有承压或管件工作经验者优先。 工作地点：浙大一院庆春院区（杭州市上城区庆春路79号） 来医院详谈的人员到达医院的东门或南门后可联系: 交五险，有节假日福利、餐补等（可提供住宿）

招聘：维修工 薪资：4500-5000元/月 1、具有电工操作证；2、有酒店行业工作经验优先考虑

浙江杭州招聘综合维修工，薪资范围4000-5000元，要求持有高压和低压电工证。