年龄：38～50岁 职责：负责仓库/办公区周边清洁、花草修剪及园区日常维护修补，配合完成其他后勤工作 其他：包吃包住，买社保，8小时工作制。

招聘：后勤文员 1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作； 4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。 招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项； 2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施； 5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

主要工作为巡查宿舍，员工矛盾调解处理，跟进维修事项，公共区域及车间洗手间7S检查，要求善于处理员工关系，具有较强的沟通协调能力。

1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及客户沟通对接 2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作 3.完成岗位相关的其他日常事务 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作细致，具备耐心和较强的责任意识 3.有物流行业文职类工作经验者优先 学习能力强的应届毕业生亦可考虑

负责熬粥，打豆浆，和面，搞卫生，洗洗刷刷等工作。年龄限制不超五十岁

一、招聘：后勤文员 1、办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、管理车辆档案资料及各类业务台账，确保信息完整可查； 4、配合完成领导交办的其他任务，做好部门间的协作沟通。 二、招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：编制车辆运行方案，科学安排司机出勤，明确发车时刻等事项； 2、车辆与司机调配：结合实际需求动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与司机保持密切联系，及时下达调度指令，提示行车安全和准点要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况，立即启动应急响应机制； 5、协调与对接：与车站、交通管理部门等单位对接，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：整理每日运营数据，登记调度日志及突发事件处理情况，为优化运营提供支持。 三、招聘客服专员 1、负责东莞市试点学校项目的客户服务工作； 2、办理学生校车报名及乘车安排相关事宜； 3、统筹楼盘生源及新莞人子女的乘车申请与协调工作； 4、维护家长微信群，及时回应并解决家长提出的各类咨询问题

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，打字速度较快； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息； 3.每月核对代送仪器订单单价，并将数据准确录入系统； 4.根据业务员每日通知，完成相关归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

负责办公室公共区域卫生清洁

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序

负责办公室公共区域卫生清洁

东莞市招隔断、装修木工

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工作时间早8晚5 工作要求责任心强 做6休一 包饭 节假日三倍工资

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

-业务流程协助：跟进客户订单从下单到交付的全流程，协调生产、物流等部门，确保订单按时完成；协助业务人员进行客户信息维护与更新。 ​ -数据与文档管理：整理业务数据（如销售业绩、订单量）并制作报表；负责合同、报价单、产品资料等业务文档的起草、归档与保管。 ​ -沟通与支持：作为业务团队与其他部门（如财务、行政）的沟通桥梁，传递需求并跟进结果；协助接待来访客户，或处理客户的简单咨询。 ​ -事务性工作：安排业务会议的议程、记录会议纪要；协助业务人员准备招投标材料、差旅安排等后勤支持。

一、行政事项 1、负责公司日常办公制度维护、管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作 2、负责对外各种来访的接待 3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理 4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作 5、负责监督公司卫生值日安排，执行情况及日常卫生检测情况； 6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理 7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作 二、招聘及人事管理 1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职 3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等 4、负责考勤汇总（监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表；月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新） 5、奖惩办法的执行 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等 三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作 2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作 4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费 5、按时完成领导交办的其他工作任务 其他要求： 1、年龄要求25-35岁 2、全日制大专

公司包吃住豪华单人宿舍；面试包接送入职包接；工作内容每天七小时分段，月底有奖金红包、公司不定时团建、期待你的加入

招聘：仓库管理员 薪资：6000.0-7500.0 职位详情： 职位描述： 1、仓库物料收料，入库上架； 2、根据备料单据备料发料； 3、仓库物料盘点、账物一致管理。 4、电子料（电阻电容贴片类）经验优先！！！ 经验要求： 1、有从事过仓库仓管工作经验，熟悉仓库作业流程，了解ERP系统流程，会操作电脑使用ERP系统； 2、一年以上仓管工作经验优先 时薪制人员 包住宿 餐补400 全勤100 入职交五险 试用期1-3个月 工作时间：8：30-11:50 13:10-17:50 需要加班，六点半开始加班。 每日1-3小时加班，一般九点半下班 薪资构成：基本薪资2600+岗位薪资300+绩效500+加班费+餐补400+全勤100+外宿补贴200（转正后） 急聘 可直接投递简历 有时间可立即安排面试

岗位职责：协助上级完成各项任务 任职要求：工作态度端正，有责任心 行业经验：不限 工作内容：操作简便，节奏舒缓，氛围轻松

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 .，主要负责仓库68管理，收/发货，备料车间生产等工作。

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查

因公司业务发展需求，现招办公文员多名，底薪4000，要求18到35岁，高中以上学历，会基本办公软件操作流程，思维逻辑清晰明了，公司提供住宿

薪资：22.5元/时OCA无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)GF部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)GN部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)新能源部门操作员-含普工操作员冲压两班倒站班/坐班普通车间(有空调)主分站班冲压岗位TP无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)仓库员两班倒站班普通车间(无空调)工时比较长，要能吃苦耐劳，会拉叉车，有仓储经验更佳，无空调，上班可带手机，长白班。技术员-冲压-技术员-连冲-自动化操作需两班倒站班/坐班普通车间(有空调)需掌握：架模、调机、开机。会操作机器设备品牌：澳玛特、协易、东泰。忙起来的时候要一直站着！技术员-高车师傅两班倒坐班普通车间(有空调)熟练操作缝纫机，主要做箱包缝合，缝拉链。食堂厨工两班倒站班普通车间(有空调)切菜、洗菜、搞卫生、两个小时休息，一天10到11个小时，要办，，，六个月内有效，面试成功后需有证才分宿舍，去洪梅医院办证150元左右，做满一个月；

公司主要经营健康食品，属于朝阳行业 岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导，及时通知相关对接人。对无关人员、推销人员及扰乱秩序者应礼貌劝离。 2、维护公司环境整洁，营造良好的办公形象。 3、定期核查办公用品库存，及时补充，确保日常运营支持到位。 福利待遇！！！！ 每月组织聚餐，团队活动丰富 享受超长带薪年假 ！！！工作内容简单，欢迎无经验者加入+公司发展势头良好