
文员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上集团公司经验
招聘:后勤文员
1、负责办理校车运营相关资质手续(包括车辆线路审批、标牌申领等);
2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知;
3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作;
4、完成领导交办的其他任务,并做好部门间的协调与配合。
招聘:车辆调度员
1、计划与排班管理:制定车辆运行方案,科学安排驾驶员班次,明确发车时间等事项;
2、车辆与司机调配:根据实际运营情况动态调整运力,防止线路拥堵或资源闲置;
3、运行监控与沟通:与驾驶员保持实时联系,下达调度指令,提示安全驾驶及准点运行要求;
4、应急处理:遇车辆故障、交通事故等情况时,及时启动应急响应措施;
5、协调与对接:与车站、交通主管单位等进行沟通协作,协调站点使用及线路变更事宜;
6、数据记录与汇总:统计每日运营数据,记录调度日志及突发事件处理情况,为运营改进提供数据支持。
行政文员
5000-6000元/月
后勤经验不限中专及以上数据处理仓储文员全职
1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及客户沟通对接
2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作
3.完成岗位相关的其他日常事务
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作
2.工作细致,具备耐心和较强的责任意识
3.有物流行业文职类工作经验者优先
学习能力强的应届毕业生亦可考虑
文员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上集团公司经验
一、招聘:后勤文员
1、办理校车运营相关资质手续(包括车辆线路审批、标牌申领等);
2、传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知;
3、管理车辆档案资料及各类业务台账,确保信息完整可查;
4、配合完成领导交办的其他任务,做好部门间的协作沟通。
二、招聘:车辆调度员
1、计划与排班管理:编制车辆运行方案,科学安排司机出勤,明确发车时刻等事项;
2、车辆与司机调配:结合实际需求动态调整运力,防止线路拥堵或资源闲置;
3、运行监控与沟通:与司机保持密切联系,及时下达调度指令,提示行车安全和准点要求;
4、应急处理:遇车辆故障、交通事故等情况,立即启动应急响应机制;
5、协调与对接:与车站、交通管理部门等单位对接,协调站点使用及线路变更事宜;
6、数据记录与汇总:整理每日运营数据,登记调度日志及突发事件处理情况,为优化运营提供支持。
三、招聘客服专员
1、负责东莞市试点学校项目的客户服务工作;
2、办理学生校车报名及乘车安排相关事宜;
3、统筹楼盘生源及新莞人子女的乘车申请与协调工作;
4、维护家长微信群,及时回应并解决家长提出的各类咨询问题
报价专员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上办公软件熟练
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备1年以上文职类岗位工作经验;
2.熟练掌握电脑操作,能熟练运用常用办公软件,打字速度较快;
3.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力及良好的团队协作意识;
岗位职责:
1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准(需与业务和工程部门协同确认);
2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息;
3.每月核对代送仪器订单单价,并将数据准确录入系统;
4.根据业务员每日通知,完成相关归属信息的调整与更新;
5.完成上级交办的其他临时性工作任务。
有责任心,吃苦耐劳,工作8小时,管吃管住
3000-4000元/月
后勤学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作,确保办公环境整洁有序
发型师1-2人
招年后师傅一名,全部50%提,,两个人一个店,快剪+烫染,管住管吃,可以试工几天,不习惯结清工资,,做的好,可以长期合作,,(东莞)有诚意者 私聊
业务经理客服主播
沈阳奥林达体育用品
高薪诚聘:
销售精英 (25-40岁),
库房管理员,
库房录入员
业务经理
主播
客服
联系人:郑经理(同步)
后勤【五险一金】
4000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上
接受无经验,小白,大平台稳定,入职有人带
固定班次9:00-18:00,时间自由
主要负责处理平台业务,进行审核,判定,工作简单,不含任何销售性质
不加班!不外出!
五险一金,节日福利,下午茶小零食等等
有兴趣欢迎咨询我哦~
物业保洁
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常后勤事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序
2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作
3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务
4.处理突发事件及临时性任务,提升员工后勤服务满意度
5.与各部门沟通对接,优化后勤服务流程,提高工作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心
2.具备基本的组织协调能力,能处理多任务工作场景
3.熟悉后勤管理相关流程,有相关工作经验者优先
4.工作积极主动,服务意识强,能适应灵活的工作安排
5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录
办公室后勤
3000-5000元/月
后勤
岗位职责:
1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修,保障办公设备正常运转;
2.承担办公区域环境维护工作,包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等,营造整洁舒适的办公环境;
3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放,定期盘点库存,确保物资供应充足且账实相符。
任职要求:
1.热爱整洁,有良好的卫生习惯和环境维护意识;
2.工作认真负责,细致严谨,具备较强的执行力和责任心;
3.具备基础的设备维修常识者优先考虑;
4.能够吃苦耐劳,服从工作安排,有团队协作精神。
业务文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
-业务流程协助:跟进客户订单从下单到交付的全流程,协调生产、物流等部门,确保订单按时完成;协助业务人员进行客户信息维护与更新。
-数据与文档管理:整理业务数据(如销售业绩、订单量)并制作报表;负责合同、报价单、产品资料等业务文档的起草、归档与保管。
-沟通与支持:作为业务团队与其他部门(如财务、行政)的沟通桥梁,传递需求并跟进结果;协助接待来访客户,或处理客户的简单咨询。
-事务性工作:安排业务会议的议程、记录会议纪要;协助业务人员准备招投标材料、差旅安排等后勤支持。
人事行政专员
7000-8000元/月
行政专员3-5年大专及以上
一、行政事项
1、负责公司日常办公制度维护、管理,做好公司内外、企业上下沟通协调工作
2、负责对外各种来访的接待
3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理
4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作
5、负责监督公司卫生值日安排,执行情况及日常卫生检测情况;
6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理
7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作
二、招聘及人事管理
1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职
3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等
4、负责考勤汇总(监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表;月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新)
5、奖惩办法的执行
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作
2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作
4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费
5、按时完成领导交办的其他工作任务
其他要求:
1、年龄要求25-35岁
2、全日制大专
广东东莞招聘:仓库管理员薪资:6000.0-7500.0职位详情:职位描述:1、仓库物料收
6000-7500元/月
库管社保包住餐补月结
招聘:仓库管理员
薪资:6000.0-7500.0
职位详情:
职位描述:
1、仓库物料收料,入库上架;
2、根据备料单据备料发料;
3、仓库物料盘点、账物一致管理。
4、电子料(电阻电容贴片类)经验优先!!!
经验要求:
1、有从事过仓库仓管工作经验,熟悉仓库作业流程,了解ERP系统流程,会操作电脑使用ERP系统;
2、一年以上仓管工作经验优先
时薪制人员 包住宿 餐补400 全勤100 入职交五险 试用期1-3个月
工作时间:8:30-11:50 13:10-17:50
需要加班,六点半开始加班。 每日1-3小时加班,一般九点半下班
薪资构成:基本薪资2600+岗位薪资300+绩效500+加班费+餐补400+全勤100+外宿补贴200(转正后)
急聘 可直接投递简历 有时间可立即安排面试
接待员,服务人员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限普通话标准接待/外联
岗位职责:协助上级完成各项任务
任职要求:工作态度端正,有责任心
行业经验:不限
工作内容:操作简便,节奏舒缓,氛围轻松
库管月结
招聘:仓库管理员
薪资:4000元以上/月
.,主要负责仓库68管理,收/发货,备料车间生产等工作。
人事行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员3-5年大专及以上
主要工作职责
(一)人事管理模块(HR)
1、招聘与配置:
根据业务发展需求,协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。
独立执行全流程招聘:发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。
管理招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推等),并评估渠道效果。
办理新员工的入职手续(合同签订、系统账号开通等),并组织新员工入职引导与培训。
2、员工关系与企业文化:
负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。
建立并维护员工人事档案(电子版与纸质版),确保资料的完整性、准确性与保密性。
策划并组织员工活动(如团建、生日会、年会等),营造积极向上的企业文化氛围。
处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续,进行离职面谈,分析离职原因。
作为员工与管理层之间的沟通桥梁,疏导员工情绪,处理基本的劳动纠纷与咨询。
3、薪酬与福利:
负责每月考勤统计与核对,确保数据的准确性。
核算员工工资、奖金、补贴等,并协助进行个税申报。
管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。
调研市场福利信息,协助设计具有竞争力的员工福利方案。
4、培训与开发:
协助识别员工培训需求,制定年度培训计划。
联系外部培训机构或内部讲师,组织并实施各类培训。
跟踪培训效果,并进行评估与反馈。
(二)行政管理模块(Admin)
1、日常行政事务:
负责前台接待、接听总机电话,并做好访客登记与引导。
管理公司办公环境、绿植、清洁卫生,营造整洁舒适的办公氛围。
负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。
预订会议室、协调用车、差旅行程安排(机票、酒店等)。
2、资产与文件管理:
建立公司固定资产台账,负责办公设备(电脑、打印机等)的采购、维护、维修与盘点。
管理公司印章、证照的使用与申请,确保其安全与合规。
负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。
管理公司图书、资料库。
3、流程与制度建设:
协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度(如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等)。
优化各项行政人事工作流程,提升整体运营效率。
4、后勤与安全保障:
管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。
负责办公区的安全管理,包括消防安全、用电安全等,定期组织安全检查
仓库管理员质检员/品检工工厂搬运工
薪资:22.5元/时OCA无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)GF部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)GN部门操作员两班倒站班/坐班普通车间(有空调)新能源部门操作员-含普工操作员冲压两班倒站班/坐班普通车间(有空调)主分站班冲压岗位TP无尘服部门检验员两班倒站班/坐班无尘车间(有空调)仓库员两班倒站班普通车间(无空调)工时比较长,要能吃苦耐劳,会拉叉车,有仓储经验更佳,无空调,上班可带手机,长白班。技术员-冲压-技术员-连冲-自动化操作需两班倒站班/坐班普通车间(有空调)需掌握:架模、调机、开机。会操作机器设备品牌:澳玛特、协易、东泰。忙起来的时候要一直站着!技术员-高车师傅两班倒坐班普通车间(有空调)熟练操作缝纫机,主要做箱包缝合,缝拉链。食堂厨工两班倒站班普通车间(有空调)切菜、洗菜、搞卫生、两个小时休息,一天10到11个小时,要办,,,六个月内有效,面试成功后需有证才分宿舍,去洪梅医院办证150元左右,做满一个月;
前台店员(提供住宿)
3000-6000元/月
前台经验不限中专及以上包住有空调年终奖服务业前台19点前下班超市/卖场/
公司主要经营健康食品,属于朝阳行业
岗位职责
1、负责来访人员的接待、登记与引导,及时通知相关对接人。对无关人员、推销人员及扰乱秩序者应礼貌劝离。
2、维护公司环境整洁,营造良好的办公形象。
3、定期核查办公用品库存,及时补充,确保日常运营支持到位。
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