东莞市招管道安装/维修，做天然气管道，有绿本焊工证，高空作业证，电工证，有团队，可联系，做包工

招专业做天然气管道工做工商户全探伤，要精准量尺寸。要求沟通能力强，会开车，工资面谈，

负责工地/现场水电安装、线路检修、管道铺设、设备接线等工作。 任职要求： 1. 有水电工相关工作经验，持证上岗 ​ 2. 熟悉水电施工规范，动手能力强 ​ 3. 有焊工、气割经验者优先

东莞市招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修，包吃包住，每天工作9小时，实拿到手300元/天，每月休息4天，22-40岁优先。

招聘：广东东莞、惠州：焊天然气管道工，有证件（证件要求：市场监督管理局签发、外加高空作业证）有团队的更佳！

东莞市招管道安装/维修

东莞市招氩弧焊、天然气管道安装（焊工证要求市场监督管理部门和高空证应急管理部门）

东莞市招天燃气管道安装，有天燃气管道施工经验的班组，必须要有焊工证和高空作业证师傅两个，有天燃气管道外墙高空作业安装二个，4-8个入户四件套安装和横管DN50管道安装。班组备有作业工具和套丝机，龙门钳等。

东莞植物园边边，需要水电工1名: 打孔装支架、接净水管、装净水管+龙头、装几个插座。

东莞市招氩弧焊、电焊、外墙/滑板、管道安装/维修

base地广东东莞 岗位职责: 【岗位职责】 1. 独立承担产品线经营数据分析工作，主导年度预算制定及月度经营报告体系搭建，通过深入剖析预算执行差异，推动业务优化形成闭环管理。 2. 熟练操作SAP、MES、PLM等关键业务系统，自主完成多源数据的提取、清洗与整合，建立深度分析模型，输出具有前瞻性的业务洞察建议。 3. 结合MES生产数据与PLM物料清单信息，系统分析制造成本构成，识别生产过程中的效率瓶颈、损耗点及成本波动原因，并提出可落地的改进建议。 4. 针对新产品盈利预测、投资回报评估、重大降本项目等专项任务，牵头开展跨部门、跨系统的数据研究，输出专业分析报告及决策支持方案。 5. 协助完善产品成本核算模板、费用控制流程及经营分析机制，并参与相关系统（如SAP成本模块）的数据逻辑梳理与流程改进工作。 6. 与业务、生产、研发团队保持高效协作，及时对齐数据口径，解决业务运行中的数据与运营问题，促进分析成果的实际应用。 7. 能够指导经营分析专员完成日常基础性工作，并在系统使用和数据分析方面进行经验传递与分享。 任职要求: 【任职资格】 1. 财务、会计、工业工程或相关专业全日制本科及以上学历。 2. 拥有3年以上制造业财务分析或经营分析工作经验，完整主导过预算编制及分析改善闭环项目；具备半导体、面板、光伏组件等高端制造领域经验者优先。 3. 核心系统能力：熟练运用SAP财务与成本模块进行数据提取与分析；深入理解MES系统运作逻辑，能解析生产工单、良率、产能效率等核心指标；了解PLM系统结构，可关联BOM信息开展成本联动分析；具备多系统间数据整合能力。 4. 具备敏锐的数据洞察力、严谨的逻辑思维能力和扎实的问题诊断能力，能够独立完成复杂专题分析并提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及项目推进意识。 6. 有阿米巴经营模式实操经验或参与过经营分析体系优化项目者优先；掌握SQL、Power BI等数据分析工具者更佳。

base地广东东莞岗位职责: 【岗位职责】 1. 独立承担产品线经营分析工作，主导年度预算制定及月度经营报告体系搭建，通过深入剖析预算执行差异，推动业务改进形成闭环管理。 2. 熟练操作SAP、MES、PLM等关键业务系统，自主完成多源数据的提取、清洗与整合，建立深度分析模型，输出具有前瞻性的业务洞察。 3. 结合MES生产数据与PLM物料清单，系统拆解制造成本构成，识别生产过程中的效率瓶颈、损耗点及成本波动原因，提出可落地的优化方案。 4. 针对新产品盈利预测、投资回报评估、重大降本项目等专项任务，牵头开展跨部门、跨系统的数据分析，输出专项研究报告与决策支持建议。 5. 协助完善产品成本核算模板、费用控制流程及经营分析机制，并参与相关系统（如SAP成本模块）的数据逻辑和流程优化工作。 6. 与业务、生产、研发团队保持高效协作，协同处理数据不一致问题及业务痛点，推动分析成果在实际运营中落地应用。 7. 能够指导经营分析专员完成日常事务性工作，并在系统使用与数据分析方面进行经验传授与能力赋能。 任职要求: 【任职资格】 1. 财务、会计、工业工程或相关专业全日制本科及以上学历。 2. 拥有3年以上制造业财务分析或经营分析工作经验，完整主导过预算编制及分析闭环流程。具备半导体、面板、光伏组件等高端制造领域经验者优先。 3. 核心系统能力：熟练掌握SAP财务与成本模块进行数据提取与分析；深入理解MES系统运行逻辑，能解析生产工单、良率、产能效率等关键指标；熟悉PLM系统，可关联BOM信息开展成本分析。具备多系统间数据整合能力。 4. 具备敏锐的数据洞察力、严谨的逻辑思维能力和扎实的问题解决能力，能独立完成复杂分析并输出有效策略建议。 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及项目推进意识。 6. 有阿米巴经营模式实践经历或参与过分析体系优化项目者优先。掌握SQL、Power BI等数据分析工具者更佳。

岗位职责： 1、负责玻璃基显示背光/直显产品（涵盖TV、MNT、车载等应用）的整机电子系统架构规划与技术方案设计，主导驱动架构、电源管理模块、信号传输链路的整体布局及核心元器件的评估与选型； 2、牵头开展玻璃基显示背光/直显产品电子系统的从零起步技术探索与样机开发，突破关键性系统电子技术瓶颈； 3、作为电子技术主导者，与光学、结构、热设计、算法等团队紧密协作，推动电子系统与光、机、热及智能控制方案的深度融合，在性能（亮度、对比度、响应速度）、成本、功耗、可靠性与生产工艺之间实现最优匹配； 4、持续跟踪显示驱动IC、新型PCB/柔性电路板、高能效功率器件等领域的前沿动态，编制专业技术分析文档，规划电子系统的技术演进路径，保持技术前瞻性； 5、输出完整的系统架构图、核心设计标准、验证测试策略及专利技术文件，保障研发成果顺利向可量产方案转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，在显示行业（特别是背光或显示模组方向）具有10年以上技术经验，其中至少3年担任系统架构负责人、预研项目带头人或同等职位； 2、具备独立主导完成从概念到落地的技术预研项目并成功转化为产品或知识产权的实际案例，熟悉技术成果产业化过程； 3、在电子、光学或结构等某一领域具备深厚专业积累，同时对相关交叉领域有系统性认知； 4、知识产权意识强：具备发明专利申报并获授权的实际经历； 5、具备出色的沟通协调能力与跨团队推动力，能够高效组织内外部资源，推动关键技术决策和项目实施。

岗位要求： 1、本科及以上学历，三年以上背光源结构设计、产品开发及项目管理相关经验，具备中大尺寸TFT、车载背光类项目实际设计背景； 2、精通金属模具与塑料模具的结构特点、材料性能、生产工艺流程；熟悉铝铸件材料特性与加工方式，具备实际散热结构设计能力； 3、掌握中大尺寸车载类产品各项可靠性验证标准，能够快速识别并解决测试过程中出现的技术问题，有大型企业或重点客户项目服务经历，适应能力强； 4、可独立完成试产阶段结构问题分析，持续优化设计方案；熟练使用CAD、PRO/E等结构设计软件； 5、具备现场问题处理与指导能力，沟通协调能力强，逻辑思维清晰，问题分析与解决能力优秀。 岗位职责： 1、负责项目初期报价所需的BOM资料准备，主导开发前期在结构、材料、工艺方面的可行性评估，并输出DFM文件供客户确认设计方案； 2、承担项目前期3D结构设计与评审，完成2D工程图绘制，安排模具开发与样品制作，主导样机组装及测试验证，评估样品实际应用状态； 3、主导小批量试产过程中各类问题的跟踪与闭环，分析问题根源（包括来料、制程、治具等因素）； 4、牵头试产后的失效问题及内部可靠性试验结果的技术解析； 5、负责试产问题整改关闭、图纸细节优化，并推动改进方案落地至量产阶段。

凌海燃气管道活用人要求有卡片自己谈

南疆中石化项目单井，需要管工1人长期干，要求会识图能提料，会画单线图，能预制工艺管线，工资18000，要能力强的，二把刀勿扰。联系韩总

一、招聘岗位： 符合条件即可，全国招人。 ➊起重工（有Q1证书）、 ③电工（有低压或高压电工证）。 ➋钳工、管道工。通风工。有无经验都可以 ④小工普工 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无违法犯罪记录 3、身心健康， 4、遵守公司规章制度，服从工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过方式引进，与劳务公司签订劳动合同

盐湖区，需要管道焊工数人，联系电话 袁总 有意者尽快联系

空调管道安装2名，会配冷冻机房，新风机组安装，风机盘管连接，工资300一400元/天，干活实实在在，能长期做的，吃自己包住，小工3名，220一260元/天

招聘普工多名，年龄25-45周岁，男女不限，有过建材，家具，隔断厂经验的优先

东莞市招空调安装/维修 空调学徒工 一个月的学习工期 5天学会 5天提成 10天学会 10天提成 学会后提成 学习期间1000一个月 不恐高 吃苦耐劳 管吃管住 学会就一万多工资

东莞市招空调安装维修学徒工 能吃苦耐劳

东莞市招空调安装/维修 需要会开车，5~8年开车经验 包吃住，到手工资就有八千，无忧打工人放心冲～

因订单暴增特招以下岗位： 中底部： 加工打磨一名 打边墙0.4元/双，全打0.6元/双 加工包装一名 0.1元/双 保底6500元 江主管：

年龄16-35岁，工价18-22一小时，包吃包住，超龄的不要发信息

1、年龄48-50岁； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、做过工地

    东莞市新鑫【鑫鑫】 新签一手单见单结账 ————————————— 井号大龄工长白班坐班企业 井号不限文化18-53岁男女不限 《常平南新玩具厂》 【装配部】长白班坐班 【注塑部】两班倒坐班 纯手工：组装：包装贴吊牌。 男女不限：18到53岁 《大量上人》 【注塑部发单】：16.5元 【装配部发单】：1 6 元 【员工建议统一15元】 【岗位】：拣货 装胶带 包装 【食宿】：包吃包住，水电平摊 【体检】：入职不体验 工作一个月统一安排体检！ 【保险】： 【入职】：复印件2张.照片2张，黑色水笔一支 【注意】： （包含） 辞职提前7天：： 降价1元 驻场：

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 3.协助仓库进行货物清点、分类及区域整理，确保现场整洁有序 4.配合质检、生产等部门完成相关协作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动 2.无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4.遵守安全操作规程，具备较强的责任意识和团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 一、绩效管理体系运营 1、目标制定： 主导公司级战略指标向各一级及二级部门的分解工作，编制各部门绩效责任书，辅导部门负责人完成内部指标的细化与分配，确保各级目标上下对齐、层层支撑。 2、指标库建设与维护： 结合企业业务发展方向，梳理销售、研发、职能等序列的核心考核维度，建立标准化指标库，为季度及年度目标设定提供可复用的专业支持工具，提升目标拆解效率与规范性。 3、过程跟踪： 搭建绩效数据采集机制，定期生成绩效监控报表；持续追踪执行进展，识别关键偏差并及时预警，提出针对性优化建议，保障目标达成路径清晰可控。 4、绩效评估与面谈： 统筹开展绩效考核实施工作，审核评价结果的公平性与合规性，赋能业务主管与HRBP掌握高效反馈技巧，协助处理绩效争议，推动考核结果应用于员工发展与改进计划。 二、薪酬工作运营 1、参与年度薪酬调研工作，整合内外部薪酬信息，协助完善宽带薪酬结构及职级体系；依据人员晋升、调岗等情况，提供合理的定薪与调薪方案，保障薪酬机制稳定运行。 2、结合企业发展节奏，策划并推行面向特定群体（如销售、研发、项目团队）或特定场景（如冲刺激励、创新奖励、人才保留计划）的短期激励措施，有效激活组织动力。 三、制度宣贯与咨询： 负责起草与更新薪酬绩效相关制度文件，组织开展政策解读培训，回应员工日常关于薪酬绩效的疑问，促进制度公开透明、落地一致。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上中大型企业薪酬绩效模块实操经验，有制造业从业经历者优先。 3、专业技能： 【绩效端】： 熟练掌握至少两种主流绩效管理方法（如KPI、OKR、BSC、360评估），可独立推进从目标分解到绩效反馈的全流程运作；理解目标拆解逻辑（如关键成功因素法、价值树模型），具备将公司战略转化为部门绩效指标的能力。 【薪酬端】： 熟悉薪酬体系设计原理，有宽带薪酬、职等职级表设计或深度参与经验者优先；了解劳动法律法规及相关用工政策。 【工具能力】： 熟练使用Excel（包括数据透视表、vlookup/if等函数），能通过数据分析发现问题并输出改善建议。 4、软性素质： 具备良好的业务洞察力、逻辑分析能力和跨部门协作意识，能够推动绩效方案有效实施，协调解决目标分解过程中的分歧与挑战。

东莞市招空调安装/维修