岗位要求： 1.无人机相关执照 2.有一定教学经验 3.擅长与学生沟通交流 上课时间： 周一到周五下午3：20-6：00 每次课1小时至一个半小时 上课地点： K12学校 对应学生年级： 小学，初高中 课程相关： 无人机竞赛课程，航空航天科普课等兴趣课程 ·在校or应届生 or 毕业不久的“小飞手” ·无人机相关专业，或者只是单纯痴迷无人机！ ·喜欢孩子，享受分享知识的成就感 ·梦想一份酷炫又充满意义的工作 招聘青少年无人机讲师！带你用最酷的方式，开启职业生涯。 你的任务： ·教小朋友玩转无人机（从理论到实操） ·设计有趣的课堂，当孩子王 ·带队参加酷炫的科技比赛和活动 我们给你： ·有竞争力的薪资 + 课时费 + 奖金 ·零经验也不用怕！全套专业培训，包教包会 ·清晰的成长路径，从老师到专家任你选 · 一群好玩的小伙伴 + 超多团建 + 免费飞飞机福利！ 心动了吗？ 和我们一起，把热爱的，变成职业！

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无人机青少年兼职老师招聘细则 一、岗位基本信息 岗位名称：无人机青少年兼职老师（可进校授课+招生辅助） 工作性质：兼职（周末、节假日为主，兼顾工作日部分时段，可灵活排班） 工作地点：指定教学场地（室内+户外实操区）、合作中小学、招生活动现场 招聘人数：若干名 授课对象：6-18岁青少年（含校内兴趣班、校外集训班，按年龄段分阶教学） 二、核心岗位职责 教学与招生辅助：课前备好教案、教具及无人机设备，检查设备性能；课后复盘教学问题，优化授课方法，配合完成教学资料归档；参与招生话术打磨、体验课流程优化，协助整理招生数据。 课程授课（含进校授课）：按教学大纲开展无人机理论、实操课程，适配校内教学规范和校外兴趣班特点，设计贴合青少年认知的互动环节；把控课堂纪律与实操安全，关注学员学习状态，无教学经验者可接受机构系统培养，逐步独立授课。 外出招生工作：参与线下招生体验课、校园推广、社区活动等，负责无人机演示、课程讲解、咨询答疑，引导潜在学员报名；配合机构完成招生目标，主动挖掘客户需求，传递课程价值。 安全与设备管理：严格遵守飞行安全规范及校内教学规定，全程做好学员安全防护指导；负责教学设备的日常检查、调试、清洁，发现问题及时上报，保障教学及招生演示顺利开展。 三、任职要求 资质优先：优先持有ASFC无人机驾驶员证书，熟悉无人机操作规范及飞行安全知识；无证书但具备无人机实操能力、愿意考取证书者，可酌情考虑（机构可提供指导）。 教学经验：有青少年授课经验（无人机、科技类、素质类课程优先）者加分，无经验但学习能力强、热爱教育事业者，机构提供系统性岗前培训及在岗培养。 核心能力：沟通能力极强，善于应对家长咨询、招生宣讲及校内对接工作，表达清晰、逻辑严谨；亲和力突出，有爱心、耐心，能快速拉近与青少年及家长的距离，具备情绪管理与应急处理能力。 适配招生与进校：愿意参与外出招生工作，服从招生活动安排，具备一定的表达感染力；无不良记录，符合进校授课资质（可配合机构完成背景审核），遵守校方管理规定。 其他要求：熟悉主流青少年无人机机型的操作与简单故障排查；时间观念强，能严格遵守授课、招生及进校工作排班，不随意缺勤、迟到；责任心强，重视教学与招生安全，有团队协作意识。 四、工作时间与薪资待遇 1.工作时间 以周末（周六、周日）、法定节假日、学校寒暑假为主要工作时段；工作日需配合部分进校授课、招生活动（可提前协商，兼顾个人时间灵活性）。 2.薪资待遇 薪资构成：基础兼职费+授课课时费+招生提成（按报名人数核算），综合收入优于同行业兼职水平，多劳多得。 福利保障：提供统一教学大纲、教案模板、招生物料及教学设备；免费开展岗前培训（教学技能+无人机实操+招生话术），定期组织进阶培训；表现优秀者可转为全职，享受完善福利及晋升空间。

急招 “初高物、理、化、英” 学科带头人 我们的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本质，不参与销售任务； 重视专业成长，提供带薪系统培训； 关爱员工发展，工作氛围温暖融洽； 资深教师发展空间广阔，星级快速提升； 新晋教师配备导师，实行师徒制培养。 【岗位职责】 1、洞察学科领域的市场动态与用户需求，为教研及产品优化提供支持； 2、主导学科产品的设计与迭代，满足用户实际需求并突出课程亮点； 3、负责教学大纲制定、教材研发及课程体系搭建； 4、构建教学质量监控机制，跟踪并评估授课效果； 5、统筹资源调配，推动跨部门协作，确保项目与制度有效执行； 6、根据学生学情规划课程方案，并完成教学实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄42周岁以下，不限性别； 2、具备5年以上一线教学经验，且有3年以上管理岗位或同等职级经历； 3、熟悉教育培训行业的运营模式及市场环境； 4、拥有扎实的专业功底和丰富的实战积累； 5、责任心强，富有使命感，能适应高强度工作节奏； 6、具备独立分析与策划能力，善于应对复杂问题。 【岗位福利】 1、薪酬灵活上不封顶，凭实力定收入； 2、入职即缴五险一金，享有寒暑假假期； 4、子女报读课程享受免费待遇； 5、表现优异者可获得成为雷霆股东的机会。

一、为什么选择我们： 1. 行业领军者：母公司“开心集团”专注教育出版24年，“一本”品牌长期领跑抖音教辅图书类目榜首！ 2. 持续高速增长：连续7年实现20%以上营收增长，业务遍及全国30余省市，合作渠道超万家。 3. 权威认可：斩获“中国民营书业畅销品牌”“腾讯智慧营销创新奖”等多项业内殊荣。 4. 加入我们，你将成为：千亿级教育赛道头部品牌的中坚力量！助力千万学子成长的“幕后推手”！ 【诚邀热爱教育的你，携手一本图书，成为教育出版的“长期同行者”！】 二、你的工作内容：主要是参与教辅内容策划、知识点整理、题目审核与优化（公司配备系统化培训 + 资深行业导师，助你快速上手！） 1. 参与教辅内容的研发与教学研究，设计专业、科学的编写体例与样张； 2. 承担图书的审稿、策划及内容设计，保障内容品质与市场竞争力； 3. 分析市场动态与学生实际需求，提出契合市场的图书选题方案； 4. 拓展并维护一线教师与作者资源，构建高质量内容创作生态； 5. 严格把关作者提交稿件，确保内容符合图书定位与出版标准； 6. 协调推进套系类图书项目进程，确保图书按时保质出版。 三、我们需要这样的你： 1. 本科及以上学历，具备学科专业背景（语/数/英/物/化/政/史/地/生等）。 2. 具备2年以上教学或教辅领域相关工作经验。（无图书研发经验亦可，公司提供系统培训与资深导师指导） 3. 性格踏实稳重，积极向上，能潜心钻研，对教辅产品有独立思考。 4. 热衷文字工作，学习能力突出，富有团队协作意识与创新思维。 5. 执行力出色，责任感强，对待工作细致严谨。 四、我们能给你的： 1. 富有竞争力的薪酬福利：薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励 + 各项补贴（交通、餐补等）。 2. 社会保障：五险一金全面覆盖，为你保驾护航。 3. 人性化作息安排：8:30-18:00，周末双休，享有国家法定节假日。 4. 成长与发展： (1) 完整的培训机制：从入职到进阶，全程支持成长。 (2) 资深导师带教：行业大咖一对一辅导，加速职业发展。

【公司氛围——培训及晋升】 1、提供系统化入职培训，配备专人一对一指导，助力你快速掌握业务流程； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，工作氛围轻松融洽（吃零食会主动分享，点奶茶会顺手帮你凑单，吃饭也会问你是否需要带餐，既是倾听者，也是情绪支持伙伴）； 3、办公场所位于高端写字楼，配备篮球场与健身设施，环境舒适且现代化； 4、每年开放两次晋升窗口，晋升机制透明公正，发展路径清晰。 【岗位工作内容】： 1、快速对接：家长在直播环节报名后，学管师及时进行首次电话联系，收集基础信息，让家长第一时间感受到“专人负责”； 2、学习评估与规划：先对学生开展英语能力测评；再依据测评结果匹配相应Level的学习阶段；随后向家长说明课程结构、上课安排及学习计划，合理引导预期； 3、持续维护与转接：在1-2周内完成日常答疑、资料推送等维护服务，之后将学员及家长平稳移交至二讲老师，进入正式学期课程。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、具备较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力； 3、性格积极外向，乐观有活力，富有进取心，勇于接受挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业工作时间安排，追求高收入回报； 5、有教育领域课程销售或社群运营经验者优先考虑。 【上班时间】 周二周三休息，其余工作日为13:00-22:00，期间含1小时休息时间 【工作地点】 工作地点：高途成都中心 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试---offer

你的大厂offer已上线~带薪年假、产假、婚假、病假，节日福利、打车报销，六险一金，晋升机制清晰透明，薪酬待遇行业领先，快来点击开启你的理想工作吧！ 【科目】初中英语、小学英语、初中物理（可自选） 【岗位职责】 1、承担课前预习课、课后巩固课及专项提升课的教学任务。 2、开展个性化答疑辅导，跟踪学生学习进展与状态，及时提供学习支持与干预措施。 3、定期向家长同步学生学习情况，做好课程续费与扩科沟通工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教师资格证可在入职一年内取得。 2、经验不限，有教学助理、支教或授课经历者优先；在学科竞赛、演讲、辩论等活动中表现优异者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，目标感强，愿意通过奋斗实现高收益回报。 4、热爱教育事业，乐于见证并参与学生的成长过程。 **晋升发展** ·健全的培训体系+一对一导师带教，助力快速成长。 ·每年两次晋升机会，发展方向涵盖主讲教师、师资培训、教研开发及管理岗位。 ·团队以95后为主，组织扁平，沟通高效，氛围温馨融洽。 **时间自由** 周二周三固定休息！工作时段为下午13:00至晚上22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰！

薪资福利： 1. 无责底薪5000+课时费约2000+奖金约1000=第一年月均收入不低于8k+（第二年月均一万二，第三年月均一万五） 2. 入职即缴纳六险一金，享有带薪寒暑假共计一个月 3. 可提供免费住宿，若自行租房则每月享受300元租房补贴，相当于无责底薪提升至5300元 岗位职责： 1. 协助开展教学工作，负责小学生的词汇与口语授课； 2. 欢迎无经验人员加入，企业提供岗前培训，接受26届毕业生实习； 3. 成都设有17个校区，可根据住址就近分配！有意向者可直接申请！！ 4. 集团师资团队强大，90%教师综合年薪超10万元，75%教师综合年薪达15万元以上，10%优秀教师成为集团合伙人，综合年薪20万以上

专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段相应学科的教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展，完成教学相关的日常管理工作； 3、按要求参与教研活动及集体备课等团队教学协作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达流畅，性格亲切有耐心，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

1、能顺利完成公司分配的日常教学任务； 2、为学员提供高水平的教学服务，助力成绩提升； 3、掌握所授课程的全部教学大纲要求； 4、教学方式灵活，善于根据学生特点调整授课方法； 5、定期与校方教师开展教学交流与研讨。 任职条件： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 2、具备高度的责任感和团队协作精神，对教育行业有热情； 3、拥有良好的授课能力和课堂掌控力； 4、有培训机构教学经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资待遇：正式授课后一般员工收入5000--8000，由基本工资+评级底薪+课时提成+奖金+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资构成。 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+节日礼品+各类礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续配备专业化进阶课程，培养教学骨干； 4、晋升空间：教学老师-教学主管-教学总监

要求：18-30岁 男女不限 技能：活波开朗，性格外向，能不断学习进步，我们的工作非常简单，就是微信聊客户导流。 待遇：底薪3000＋提成（年终奖） 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

吃苦耐劳，夜宵

【招聘名称】温江欣望塑料容器有限公司✅ 【岗位和待遇】库管6000-7000+包吃住+社保 【工作时间】8点30-18点30 【岗位要求】30-50 岁 【联系方式】 【工作地址】温江金马新春十二组302号

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初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折。。

线上小学语数老师，一对一，招有耐心，亲和，有经验的老师

工作内容 1、为幼儿营造良好的英语语言环境，激发孩子的学习兴趣 2、策划并开展英语教学活动，保障教学过程的质量与效果 3、定期与家长交流学生的学习情况，提供专业的建议与支持 任职要求： 1、具备较强的英语表达能力及亲和力，善于与幼儿互动交流 2、热爱幼儿教育事业，能打造积极活跃的课堂氛围 3、具有团队协作意识，愿意与同事协同优化教学成果 4、年龄在32岁以下 5、积极参与校区会员活动的组织与实施

青羊区凯德风尚招全职一名工资4500，休两天，熟手，日均2100左右，三个人上班时间9：30—20：00

【目前招聘区域】 省内：内江、宜宾、自贡 省外：广州、佛山 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维能力训练，巩固学科素养，全面提升学生的脑力潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与切实可行的指导建议； 6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议。 【任职资格】 1. 优先考虑统招本科及以上学历者； 2. 热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，踏实肯干，具有高度的责任意识和抗压素质； 5. 精通所授学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底10-12W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不低于10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月 四川事业单位考试面试 2026年1月 四川公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率30-40%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月公司为员工支付6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 福利： 提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 （新疆舞、藏舞、古典舞等方向） 岗位职责： 1、承担成人舞蹈课程授课任务，依据学员身体状况与兴趣偏好，设计适配的新疆舞、藏舞、古典舞教学方案，在保留舞种特色的基础上简化复杂动作，调控节奏与幅度，保障练习的安全性与普及性。 2、将康养理念贯穿于舞蹈教学中，注重呼吸调节、关节激活与身心舒缓，使课程兼具锻炼价值、艺术美感与情绪疗愈作用。 3、依托文旅康养地产项目特点，在教学过程中嵌入新疆、西藏及中华传统历史文化背景讲解，增强学员的文化沉浸感与情感共鸣。 4、参与课程体系开发与教案制定，定期组织教研交流，学习先进教学模式，持续优化内容结构，确保课程与时俱进并契合学员需求。 5、协同社区运营部门策划主题性舞蹈展示和节庆活动（如民族舞蹈展演、康养文化周），提升业主参与热情，促进邻里互动与社区融合。 6、收集学员学习反馈及身体适应情况，动态调整教学方式；必要时整理简易教学文档或录制示范视频，助力课程标准化建设与知识传承。 任职要求： 1、舞蹈类相关专业背景，主修方向为舞蹈表演、民族民间舞、古典舞等； 2、精通所授舞种的风格特点、基础步法与肢体韵律，具备独立编创与规范示范能力。 3、具备较强的教学组织与语言表达能力，性格亲和，富有责任感，热爱舞蹈教育工作，善于营造活跃的课堂氛围，激发学员学习动力。 4、形象端正，气质良好，举止得体，具备优良的职业操守，无不良嗜好，服从教学管理安排，具有团队合作精神。 备注： 此岗位需要长期出差，出差地点：四川雅安海子山、云南保山勐赫小镇。

不是招聘转培训！不是兼职岗！ 正规兴趣转化，线上1对1或小班授课形式 业绩达标享双休！双休！双休！ 上班时间自由打卡，工作氛围轻松自在！ 工作内容： 1. 通过微信接待学员，介绍教学方式与课程费用，安排声音测试及试听课程预约 2. 进行课程推广，岗位涉及销售环节，有播音配音或普通话课程销售经历者优先 3. 跟进预约试听的学员完成试听课，并推动后续转化 4. 为成功报名的学员讲授VIP系统化课程 任职要求： 1. 播音与主持艺术专业，专业基础扎实 2. 不排斥销售任务，愿意达成业绩目标 3. 具备相关从业经验者优先录用 4. 团队年轻化，期待找到愿与公司共同成长的伙伴 岗位福利： 1. 达成业绩标准可享每周两天休息 2. 工作时段灵活安排 薪资构成： 底薪 + 提成 + 课时费 公司提供免费停车位，临近地铁站，通勤便利，办公环境轻松融洽…… 小型新组建团队，机会难得，错过不再！！！！

【您要做这些】 1、针对学科教学内容，结合班级/学生情况，对其进行个性化课程设置及讲授； 2、按照课程安排，充分备课，保证教学质量， 帮助学生掌握高效学习方法； 3、对学生的学习成果进行检验，及时查漏补缺； 4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立良好的学习习惯。 【需要有这些】 1、本科及以上学历，具备教师资格证； 2、乐于从事教育工作，具有较强的自我驱动力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神； 【福利待遇】 薪资组成：底薪+全勤+高额课时费+高额课时费+高额课时费（重要的事情说三遍） 【超多福利】 社保、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、护理假，节日礼品、生日会等，F利漫天飞！ 【人才培养】 每月、每季度解锁全新技能，培训学习机会多。 【晋升空间】 凭借个人的实力，入职按能力享受职级；多梯度晋升初级职员—中级职员—高级职员—主管—总监，每年4次晋升机会；管理岗位内部员工优先选拔。 就近分配！就近分配！就近分配！ 【遇见未来】 在这里，有舒适个性化的工作环境； 在这里，有年轻的小伙们一起打拼； 在这里，有完善的制度和刺激的机制； 在这里，有待你的探索与发现。 名师荟教育，时刻期待你的到来

全职岗位，需具备教学经验及熟练的演奏曲目储备 工作时间安排： 周内下午3:50-9:00 周末轮休，上班时间为上午9:00-12:00，下午2:00-8:00 乐瀚薪酬说明 乐瀚琴行基于自愿参与、友好协作的原则，采用共创共享、共生共荣的模式设计薪酬体系。 不设包课制度，所有价值由团队共同创造，课时报酬与练琴成效相挂钩。 每位教师将根据专业资质评定等级，参与门店及整体运营事务。人人都是团队成员，共同打造更优质的教育平台；致力于改善“学琴不练琴”的普遍问题，推动练琴文化的普及与深化。 薪资构成： 资格薪资 + 课时费 + 新生招生奖励 + 续费提成 + 考级项目包 + 社保 + 年假 仅招聘全职人员，试用期为2个月 目前乐瀚琴行已拥有5家门店，均位于相近区域，且正处于持续扩展阶段。 若您热爱音乐教育事业，期望获得长期发展空间，只要您有热情、有能力，并对我们的发展理念认同，欢迎前来交流。具体细节可面谈沟通

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

***校区直招，兼职教师不坐班 川渝本土教培扎根教育领域30年，良好品牌美誉度生源量大，课时有保障！可以投递聊聊~~ 【岗位内容】 1. 执行高中数学课程。 2. 备课、批改作业、以及与家长保持联系等日常工作。 【任职要求】 1. 本科以上学历。 2. 具备一定的初高中数学教学经验。 有疑问可以跟我打个招呼（欢迎欢迎）白天打招呼一分钟内回复哦~