岗位内容： 1. 负责各类税务报表的填写、核算及申报工作，确保报税流程准确及时。 2. 配合公司各部门处理涉税事项，提供专业的税务问题解答与支持。 3. 参与企业税收筹划方案的拟定，并推动相关措施落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、税务或相关专业背景。 2. 具备两年以上与岗位相匹配的实际工作经验。 3. 拥有良好的沟通与协调能力，能与外部单位顺畅协作。 4. 熟悉国家税收政策及相关法律法规，掌握当地税务主管机关的具体要求。 5. 熟练操作办公软件及财务系统软件。

一、基本要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、财务管理等相关专业 2. 经验：有会计相关工作经验 二、核心工作内容 1. 负责公司日常进出货流水账统计 2. 工资核算 3. 合同、凭证、报表整理归档 6. 协助行政完成资产盘点、采购对账等工作 三、岗位能力要求 1. 熟悉会计准则、税法、制度及财务流程 2. 熟练使用财务软件Office软件 3. 细心严谨、数据敏感，有较强责任心 4. 良好沟通能力，能对接各部门与对账 5. 严守财务制度与公司机密 四、加分项 • 有全盘账、一般纳税人工作经验 • 熟悉行政采购、资产管理、考勤工资核算 • 稳定性强、做事条理清晰

岗位职责‌： 一、财务核算‌： 负责合作社日常账务操作，涵盖收入、支出、成本归集及财务报表的编制工作。 严格执行《农民专业合作社财务会计制度》，确保账务处理规范合规。 二、税务管理‌： 完成各项税务申报任务，统筹发票使用与管理，办理农业类项目税收减免等优惠政策申请。 配合税务部门检查，协助推进合理税务安排。 三、资金管理‌： 监控合作社资金运行情况，管理银行账户、现金收支及成员出资记录。 制定资金使用计划，识别并防控潜在财务风险。 四、成员权益‌： 准确登记成员出资额、交易往来数据及可分配盈余，保障成员合法权益。 五、内控与审计‌： 建立健全内部财务控制机制，配合开展外部审计及政府部门监督检查。 六、其他支持‌： 协助申报农业相关补贴和专项资金项目。 提供有效的财务数据支持，助力管理层决策分析。 任职要求‌： 一、教育背景‌： 具备大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景。 二、经验技能‌： 拥有1年以上会计岗位工作经验，有农业合作社财务实操经历者优先。 熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel办公工具。 熟悉《农民专业合作社法》及相关涉农税收政策规定。 三、能力素质‌： 工作认真负责，关注细节，具备独立完成账务处理的能力。 具备良好沟通协调能力，能与社员及外部单位顺畅对接。 能适应农村地区工作环境，偶尔需赴乡镇实地核查资产状况。 证书要求‌： 须持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验1年以上， 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排 6.试用期一个月，

岗位内容： 1. 负责会计核算、应收应付管理、薪酬核算、项目成本核算及财务报表编制； 2. 开展财务数据整理与分析，识别异常并提出改进方案； 3. 组织实施税务筹划，落实税务风险防范措施； 4. 参与企业年度预算的制定与过程管控； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 拥有2年以上财务或会计实务操作经验； 3. 熟悉国家税收政策及财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 精通Excel、WORD及用友等常用财务软件操作。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，规范制作会计凭证，确保收入、成本及各项费用准确记账。 2、执行各类资产核查工作，定期清点库存现金与固定资产，核对往来账款，保障账实一致。 3、编制财务报告及相关统计资料，协助企业资金调度与运营管理。 4、整理并归集会计档案，按时备份财务系统数据，保证档案管理工作有序开展。 5、按期完成纳税申报，持续跟踪税负变化情况，科学开展税务筹划工作。 6、参与合同相关事务管理，及时维护合同登记台账信息。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，有工业企业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用； 3、熟悉财务管理系统，具备用友系统操作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及操作流程的规范化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、税务类相关专业优先。 2. 具有三年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握税法及相关会计基础知识，具备较强的专业理解力。 4. 熟悉财务软件操作，具备良好的数据整理与分析能力。

工作职责 1. 负责公司与商超渠道的全流程结算管理，涵盖对账、开票、账款催收及异常事项（如损耗、退货差异）的沟通与解决。 2. 梳理农副产品领域特有的结算机制（如扣点、返利、促销费用），制定标准化结算流程并推动实施落地。 3. 监控商超应收账款变动情况，定期出具账龄分析报表，协助推进逾期款项回收，控制坏账风险。 4. 对接商超采购、财务团队及公司内部业务部门，确保结算信息与库存、销售记录保持一致。 5. 归集整理结算相关的财务单据与台账，编制月度/季度结算分析报告，为经营决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级或以上会计职称。 2. 2年以上商超结算或农副产品行业财务工作经验，有使用商超系统（如SAP、金蝶）及熟悉结算流程者优先。 3. 熟悉会计准则，能独立应对复杂对账情形，具备较强的数据处理与问题应对能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表）及常用财务软件，能够高效处理大批量结算数据。

一、基本要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、财务管理等相关专业 2. 经验：有会计相关工作经验 3. 证书：持有会计从业资格证/初级会计证优先 二、核心工作内容 1. 负责公司日常进出货流水账统计 2. 工资核算 3. 合同、凭证、报表整理归档 6. 协助行政完成资产盘点、采购对账等工作 三、岗位能力要求 1. 熟悉会计准则、税法、报销制度及财务流程 2. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Office、Excel 3. 细心严谨、数据敏感，有较强责任心 4. 良好沟通能力，能对接各部门报销与对账 5. 严守财务制度与公司机密 四、加分项 • 有全盘账、一般纳税人工作经验 • 熟悉行政采购、资产管理、考勤工资核算 • 稳定性强、做事条理清晰

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岗位职责： 1.负责日常凭证录入、账务处理及财务报表的初步编制 2.协助完成应收应付账款核对、发票开具与税务申报支持工作 3.整理归档会计凭证、合同及各类财务资料，确保合规可追溯 4.配合完成月度结账、年度审计及内部财务检查相关事务 5.协助优化费用报销流程，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉用友、金蝶等财务软件者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有制造业或出口型企业财务实习/工作经验者优先 5. 遵守职业道德，具备基本的数据保密意识

1、负责公司账务处理，包括但不限于凭证录入、报表编制等，确保财务数据准确、完整。 2、负责跨境电商及国内电商平台的收入、成本、费用核算，熟悉电商对账流程，能独立完成平台结算数据的核对与分析。 3、负责税务申报工作，包括增值税及附加、个人所得税、企业所得税、印花税等，确保按时、合规完成纳税义务。 4、做好年度汇算清缴等相关工作。 5、其他上级领导交代的工作。

职位描述 1. 负责公司来访客户接待、来电接听转接，做好登记与信息转达工作 2. 负责前台区域环境维护，快递、办公用品的收发与日常管理 3. 协助完成日常考勤统计、会议筹备、公文归档等基础行政工作 4. 配合完成上级安排的其他行政后勤相关事务 任职要求 1. 中专及以上学历，有前台或行政相关工作经验优先 2. 熟练使用基础办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，积极主动，有良好的职业礼仪与团队协作意识

前台： 场地扩建，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500基础+500全勤），纯文职岗位，无业绩考核，无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 早10点至晚7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假，无需晚上加班 【工作内容】 1：接待来访客户及外部人员 2：维护前台区域整洁与卫生 3：文件的整理、归档及打印处理 4：快递、外卖等物品的收发管理 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境宽敞舒适，工作期间可听音乐，团队氛围轻松，上级领导亲和好相处

因公司业务扩大急需招聘出差助理： 1不限于郑州，能适应出差接受省外发展(安全问题不用担心) 2公司招聘的不是明星，不一定非要美若天仙。 3热爱时装服装，表演，舞蹈，时尚行业，彩排动作能 记住进行配合。 4.有规划，有能力，想赚钱的年轻人。(公司接受 零基础，不收取任何费用) 工资待遇:保底7000到15000加提成，包吃住，月休四天，可调休自由支配以上职位全部公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排宿舍，不收取求职者任何费用。 目前公司员工收入8千1万5以上，上不封顶，包服装。 所有费用公司提供,除了自己的生活用品。上班时间】5-6小时。 包括每天的排练时间。

岗位职责: 1. 负责员工入职与离职手续办理，保障流程有序进行。 2. 统筹管理考勤信息，确保记录真实准确。 3. 接待日常来访人员，提供专业周到的服务支持。 4. 配合行政部门推进日常事务，并完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与主动服务意识。 2. 熟悉行政工作流程，工作踏实有担当。 3. 能够高效执行上级安排的各项工作任务。

岗位职责：（接受小白） 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理日常行政相关事务； 3、整理各类数据报表； 4、文件打印、快递收发及办公用品采购等工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，性格外向，乐于交流； 2、积极主动，有进取心和责任感，为人活泼开朗 岗位福利： 上班时间：上午10:00－12:00，下午13:30－19:00 单双轮休，不加班，节假日按规定休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元，面试通过即可入职，每月15号准时发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行存款的管理与核算工作； 2、办理现金收支、银行转账结算及相关账务处理； 3、保管公司空白支票、印章及各类重要财务资料； 4、定期开展现金与银行账户盘点，保障资金安全； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备1年以上出纳工作经验，须持有会计证； 3、熟悉现金管理制度及银行结算流程； 4、具备良好职业操守，工作细致严谨，责任心强； 上班时间：早8点—晚6点 月休4天，可调休

岗位职责：（接受小白） 1、负责来访人员的接待与引导工作； 2、处理日常基础行政事务； 3、整理相关数据报表； 4、完成文件打印、快递收发及办公用品采购等事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，性格活泼，乐于交流； 2、积极主动，有进取心和责任感，为人开朗热情 岗位福利： 上班时间：上午10点－12点，下午13:30－19点 单双轮休，无需加班，节假日按规休息 薪资待遇：无责任底薪4000，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁

日常接待来访人员 负责整理资料收发快递 线上线下招募

村委会会计岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证登记、账务核算、银行账目核对等； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并根据实际业务开展财务状况分析； 3. 及时识别财务环节中的问题，并配合推动解决方案的落实； 4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计相关工作经验，有大型单位从业经历者优先； 3. 熟悉财务报告编制流程及税务相关管理规定； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务分析水平； 5. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，能够适应一定工作压力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。