
地铁轨道线路维修工长
5-6千/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
工长
找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结
辽宁沈阳招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系
工长/工程师工地小工/杂工水电
招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话
辽宁沈阳诚聘带班工长,要求年龄32岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场测量放线工作。薪资
7.3千-1.06万/月
工长月结
沈阳诚聘带班工长,要求年龄32岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7300-10600元,宿舍配备空调,每月准时发放工资。
工长月结全职
装饰装修瓦工工长,做过洗浴项目的优先录用
诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长,带领团队打造优质工程!
岗位职责:
1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度;
2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节;
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进;
4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
生态板装修木工长期1-2人日结
招装修木工
橱柜安装师傅
生态板橱柜,用气钉枪,手提锯,成手
自己有车,自带工具,区域沈阳市内大东,沈北,沈抚
生态板装修木工长期1-2人日结
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工装装修工长
7千-1万/月
装修工长月结全职
岗位职责
核心职责:负责总包装饰装修施工现场管理,统筹木、瓦、油全工种施工,把控现场进度、质量、安全、人员,保障项目顺利完工交付。
1、统筹现场木工、瓦工、油工全工序施工,根据施工进度合理安排班组作业,把控施工工期。
2、把控各工种施工工艺与质量,排查整改空鼓、开裂、收口不规范等问题,确保施工符合验收标准。
3、负责施工现场安全管理、文明施工,排查安全隐患,落实总包现场管理要求。
4、对接施工班组,做好技术交底,协调工序交叉作业,管理班组施工效率。
5、提前提报材料需求,配合材料员验收用料,严控施工浪费与返工,节约施工成本。
6、对接项目部、甲方、监理,落实整改、设计变更、现场签证,定期上报施工进度。
7、负责现场成品保护、细部收口,配合分项及竣工验收,跟进收尾整改与交付工作。
任职要求
1、3年以上工装/总包装饰现场经验,精通木、瓦、油全套施工工艺。
2、能看懂装修图纸,可独立负责现场交底、进度管控、质量验收工作。
3、熟悉工地安全规范,擅长对接甲方、监理,配合总包各项检查与整改。
4、擅长班组管理和现场协调,责任心强,能适应工地驻场工作。
5、无重大安全事故记录,服从项目部管理安排。
工长月结
总包公司招聘一名持有四川二级建造师证书的工长,要求人证匹配,能马上到岗,工作地点在成都成华。薪资待遇为8000元,工资按月及时发放,提供五险一金。欢迎推荐或自荐。
大平台装企 京东家装 长沙市区招工长/项目经理
1.5-2万/月
工长全职
京东自营家装,品牌大,结算快(每月两结),单量多(优秀者每月至少5单以上),利润可观
项目全长沙市区,可就近分配
要求:
1、5年以上家装全案经验,能独立负责完整项目交付
2、年龄要求48岁以下(请看清楚再联系)
3、最好有稳定施工班组,没有也没关系公司提供产业工人,项目不分包,工费直接结算工人
4、过往有长沙本地大型装企(鸿扬,点石,名匠,新浪等)经历(优先合作)
生产技术负责人
7-9千/月
厂长/主管5-10年本科技术管理工艺管理质量管理
岗位内容:
1. 负责技术质量的统筹管理与执行监督
2. 组织生产工艺的制定、优化及实施跟踪,落实技术支持与数据统计分析工作
3. 编制并推行产品质量检验标准,确保标准有效落地与执行
4. 参与新工艺、新产品的研发与流程改进,主导解决生产过程中的技术难题
任职要求:
1. 具备铆焊、机械加工、设备制造等相关领域工作经验
2. 熟悉各类技术工具与方法,拥有较强的技术分析及实际问题处理能力
3. 掌握质量管理体系及相关规范,能够独立编制生产工艺文件与检验规程
4. 了解新产品开发及工艺改善流程,具备良好的团队协作意识与问题协同解决能力
风电运维工程师
8千-1.3万/月
风电运维工程师中专/中技风电运维低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业
1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养,保障设备安全稳定运行;2.记录设备运行数据,编制维护档案及备件采购计划;3.落实现场安全规范,排查整改安全隐患,执行应急预案。
18-35岁,中专及以上学历,电气、机电、机械等理工类专业优先;2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症,能适应户外高空作业及轮班制,责任心强、吃苦耐劳。
【薪酬福利】每半年进行考核,根据业务能力加薪,五险一金+节日补贴;月休5-8天,;提供免费住宿
风电运维工程师经验不限高中
辽宁沈阳
要30个工人,风力发电的厂子,综合工资一个月5000以上,国企单位、交五险一金、带薪休假、节日福利、生日惊喜、年度体检、节假日三倍薪资、高温低温补贴、通讯补贴、、证件报销、免费住宿。
要求初中以上学历,18-40周岁,品行端正、身体健康、无恐高、无色盲、无色弱、服从公司安排,有无经验都行,经过培训可获得高压电工证、低压电工证、登高证、和国企单位签正式劳动合同,首签3年,工作满一年,公司给补贴6500元。
工作内容主要是巡检工作,负责对风电机组定期维护、检修工作,保障风电机组安全、稳定运行;负责日常维护过程中相关故障的处理,隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作。
调度室主管
6-8千/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专供暖热力
岗位职责:
1、在热源厂厂长的指导下,全面主持调度室日常运作。
2、负责接收并传达上级部门及厂领导的各项调度指令、指标要求及相关决策。
3、统筹调配人力与物力资源,组织应急事故处置,履行调度管理职责。
4、组织开展调度团队业务学习,持续提升人员专业能力与综合素质。
任职要求:
1、年龄30岁及以上。
2、具备暖通、热动等相关专业大专或以上学历。
3、具有5年以上热力行业工作经验,其中3年以上从事相同岗位经历。
4、了解供热企业运营特点及业务流程,熟练使用常用办公软件。
5、具备较强的组织协调与沟通能力;拥有良好的管理与领导才能;工作严谨细致,保密意识强,坚守职业操守。
职位福利:五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿
一级注册消防工程师
5-6千/月
消防工程师3-5年本科消防工程施工管理消防设施操作员消防演练消防设施检测与维护负责驻场消防技术咨询广联达一级注册消防工程师消防技术服务机构消防监控维护驾驶证消防设计工程师
全职,需持有消防一消证书,具备相关工作经验
食品生产主管/车间负责人
8千-1万/月
车间主任月结3-5年大专质量管理生产计划管理成本管理食品安全管理体系食品加工车间管理跨部门协同精益生产优化
工作职责
1. 全面负责生产各环节的质量风险管控,主导HACCP、GMP等质量体系的实施与执行,保障产品安全与合规性。
2. 根据订单实际情况制定灵活的生产计划,运用精益生产方法优化人员、设备、物料的资源配置,提高交付效率。
3. 主导生产成本的分析与改进,通过工艺优化、能耗管理等方式实现单位成本的有效降低。
4. 推进车间作业标准化建设,开展员工操作培训与绩效评估,构建高效执行的生产队伍。
5. 协同品质、供应链等部门处理生产异常情况,建立跨部门协作机制,确保生产流程稳定运行。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上食品加工企业车间管理经验,熟悉烘焙、饮料或休闲食品等品类的生产工艺流程。
3. 熟悉质量管理体系运作原理,具备独立组织内审及应对外部认证的能力。
4. 具备成本核算与数据解读能力,有通过流程改善实现降本增效的成功经验。
5. 目标意识强,具备优秀的现场管理能力,能及时应对并解决生产突发问题。
生产辅助人员
3-4千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产计划管理采购数据统计客户沟通协调跨部门协作异常问题处理
工作职责
1. 协助生产经理完成日常管理事务,负责订单核对、生产指令的编制与下达,确保生产任务准确执行。
2. 建立并更新客户信息档案,负责与客户对接及需求协调,保证信息传达及时、准确。
3. 参与生产排程规划,实时跟进物料采购进度与生产进展,协调处理缺料、延期等突发问题,保障生产流程顺畅。
4. 统一安排出货与运输事宜,编制月度出货汇总报表,确保交付记录可查且数据精准。
5. 跟进客户投诉处理过程,协同生产、品质团队推进问题整改闭环,提升客户体验。
6. 参与供应商考核与价格管控,落实样品确认、询价、比价及采购下单工作,协助应对来料质量或数量异常情况。
7. 配合生产经理完成临时交办事项,包括跨部门协作支持、紧急生产任务响应等。
任职要求
1. 大专及以上学历,供应链管理、工业工程或相关专业者优先考虑。
2. 熟悉生产计划(PMC)运作流程,具有一年以上制造企业生产协调或助理岗位工作经验。
3. 熟练使用Excel等办公软件,具备独立完成数据整理与报表输出的能力。
4. 拥有良好的跨部门沟通技巧,能有效协调生产、采购与客户需求之间的衔接。
5. 具备较强的问题应对能力,能够迅速响应并解决生产过程中出现的异常状况。
6. 工作认真细致,责任心强,抗压性好,能灵活处理临时性工作任务。
工厂文员1-2人月结1-3年学历不限全职
招聘文员一名需要成手年龄40周岁以下,要求会用电脑,负责开单,客服电话,表格制作对账结算,订单跟踪,回单管理工资面议,周休1天。
有意者请联系
工作地址瑞东工业园
生产主管
5-7千/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责
1. 统筹管理生产各环节,编制并执行生产计划,保障订单准时、保质、保量完成,持续提升生产效率与产品良品率。
2. 负责生产团队建设与日常管理,推动团队高效协同,及时协调处理内部协作问题与工作障碍。
3. 监控生产成本支出,合理调配原材料、设备及人力资源,优化资源配置,降低损耗,达成降本增效目标。
4. 严控设备运行与产品质量,定期开展安全巡检与质量抽样检测,防范安全事故与批量性品质异常。
5. 联动技术、销售等相关部门,传递生产中遇到的技术瓶颈与客户反馈,协助推进工艺升级与产品改进。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上机械制造领域生产管理经验,熟悉真空设备(如真空镀膜机、真空泵、真空干燥机等)生产工艺与流程者优先。
设备技术员
7千-1.1万/月
设备工程师1-3年本科维修/保养自动化设备故障诊断预防性维护数据分析
工作职责
1. 负责生产设备的日常巡查、故障排查与维修作业,确保生产线持续稳定运转。
2. 制定并落实设备预防性维护方案,减少非计划性停机时间,控制整体维修支出。
3. 参与新设备的安装、调试及验收流程,编写相关操作规程与维护技术资料。
4. 对设备运行数据进行分析,发现性能短板并提出有效改进措施,提高设备运行效率与安全水平。
5. 处理设备突发故障,提供现场技术支援,并对操作人员开展设备规范使用培训。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具有设备维护与故障处理的实际经验,了解生产设备的构造原理及运维流程。
3. 熟悉预防性维护体系,能独立编制并实施设备维护计划。
4. 具备一定的数据分析能力,能够基于设备运行数据制定优化策略。
5. 拥有良好的问题应对能力和团队合作意识,可及时响应并解决设备突发状况。
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