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只要有抖音就可以了，线上兼职，不需要线下，完成一单10米左右

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工作职责： 1协助总监处理日常事务 2协助总监客户日程安排 3协助总监开单，售后，理赔 任职要求： 1年龄25-50岁(优秀者适当放宽) 2学历：大专以上(学信网可查) 3有耐心，亲和力，上进心，学习能力强 4具有服务意识，责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000+提成 2上班时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节 假日休 3不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建，旅 游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励

给板板完成任务或跑刀，热爱游戏，有责任心

【岗位职责】 1. 公司主营业务为餐饮本地生活，负责大众点评线上门店代运营（有餐饮相关经验者优先），附加业务包括抖音、小红书、大众点评的达人探店。主要招募餐饮代运营能手及小红书策划方面人才。（主要根据擅长方向分配：若擅长线上运营、数据分析则主做运营；若擅长策划、出方案、有网感则主做策划PR。） 2. 操盘大众点评平台和小红书策划，把控从套餐策划到活动提报的全流程，提升门店曝光量。 3. 紧盯核销率、好评率、搜索排名等关键数据，通过分析优化策略，用数据驱动门店营业额增长。 4. 公司有固定摄影团队和设计师，运营人员无需负责拍摄和后期剪辑PS等工作。 第一模块（主做） 1. 负责大众点评平台的内容策划与日常运营，提升店铺曝光与用户互动； 2. 根据商家需求优化门店信息，维护评价内容，提升用户转化率； 3. 策划并执行线上营销活动，提升平台活跃度与用户参与度； 4. 跟踪平台规则变化与行业趋势，及时调整运营策略； 5. 协同商家完成信息更新与服务优化，保障平台内容准确性。 第二模块（辅助参与，公司有专业策划团队） 1. 制定并执行餐饮品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2. 策划线上线下营销活动，推动门店销售业绩增长； 3. 分析市场动态与消费者需求，优化营销方案与推广渠道； 4. 协助完成媒介投放任务，监控投放效果并及时反馈； 5. 负责BF输出、投流反馈及结案复盘； 6. 配合团队完成客户提案及日常沟通支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有餐饮运营经验或做过小红书、抖音策划者优先。（若有经验或能力优秀者，学历大专也可，欢迎私聊咨询） 2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 3. 经常使用大众点评、抖音、小红书，对网络热点有敏锐感知。 4. 性格开朗，善于沟通和协作，工作细心，责任心强，具备创新思维。 【薪资待遇】 1. 底薪5-7K + 提成 + 奖金 + 年终奖（工资面议，不设上限）。 2. 上班时间9:30-18:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休息。 3. 入职缴纳五险。

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（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号