绍兴市嵊州市招氩弧焊(氩焊工)、电焊、强电

嵊州市高铁新昌站附近招强电工、弱电/安防工1-2人，工期1个月左右

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制并落实强电系统操作规程、应急预案及能耗优化措施 5. 配合物业或工程管理部门完成用电管理、计量抄表及安全合规检查 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、DL/T 572等） 2. 具备强电系统独立运维能力，能熟练操作高低压开关柜、继保装置等设备 3. 持有有效高压电工操作证，具备电气试验或继电保护工作经验者优先 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应倒班及突发性加班需求

强弱电施工、维修为主；装修类综合基本维修要会。要求为人诚恳、踏实、老实、脑子灵活反应快；45岁以下、会开车、上班时提供车辆。有年终奖。

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制并落实强电系统操作规程、应急预案及能耗优化措施 5. 配合物业或工程管理部门完成用电管理、计量抄表及安全合规检查 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、DL/T 572等） 2. 具备强电系统独立运维能力，能熟练操作高低压开关柜、继保装置等设备 3. 持有有效高压电工操作证，具备电气试验或继电保护工作经验者优先 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应倒班及突发性加班需求

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制并落实强电系统操作规程、应急预案及能耗优化措施 5. 配合物业或工程管理部门完成用电管理、计量抄表及安全合规检查 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、DL/T 572等） 2. 具备强电系统独立运维能力，能熟练操作高低压开关柜、继保装置等设备 3. 持有有效高压电工操作证，具备电气试验或继电保护工作经验者优先 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应倒班及突发性加班需求

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行强电设备的安装、调试、验收及技术改造工作 3. 编制并落实设备保养计划，确保供电系统安全、稳定、高效运行 4. 配合工程验收、消防检查及能源管理相关工作 5. 填写运维记录，及时上报安全隐患及整改建议 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2. 熟悉国家电气设计规范、施工验收标准及安全操作规程 3. 具备强电系统独立运维能力，能识别常见故障并快速处置 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力 5. 身体健康，能适应现场作业及必要时轮班或应急抢修

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绍兴市嵊州市宝龙找电工 负责桥架布置，灯具安装，线路布置，孔位预留，发光字以及门头灯的安装等电工的活

岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收 4. 编制并落实强电系统操作规程、应急预案及能耗优化措施 5. 配合物业或工程管理部门完成用电管理、计量抄表及安全合规检查 任职要求： 1. 熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、DL/T 572等） 2. 具备强电系统独立运维能力，能熟练操作高低压开关柜、继保装置等设备 3. 持有有效高压电工操作证，具备电气试验或继电保护工作经验者优先 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应倒班及突发性加班需求

嵊州市恒富电梯有限公司位于嵊州桥里新三路，高铁站附近，急招电梯维修保养学徒工2名。要求肯学，机械或机电专业毕业者优先，为人踏实，中专文化或以上。薪资面谈。

设备维保员岗位，工作地址位于浙江省嵊州市长乐镇姚姆山路口。 岗位职责：负责智能仓库内机械、电气设备的管理和检查，对设备出现的异常情况进行简单处理。 任职要求：大专及以上学历，自动化、机械、电气自动化及相关专业，有3年以上智能仓储、自动化立库运维经验者优先。 薪资待遇面议，待遇从优。

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