我们在寻找一批对世界抱有探索精神、渴望通过商业实现全球连接，并愿意将这份热忱转化为终身事业的伙伴。无论你是初入职场的新生力量，还是正在寻找更广阔发展空间的前行者，只要你具备以下特质： 1. 拥有国际化视角，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，能熟练运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其视为可以深耕细作、持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极投入，行动力强；面对挑战充满热情，即使缺乏完整规划也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事富有激情与毅力，坚持到底；在困难或逆境中依然保持动力，不轻易退缩。 （3）倾听能力：专注聆听他人意见，耐心听完不同观点；即便存在分歧，也能准确理解并复述对方立场，善于从互动中汲取有效信息，实现双向学习。 （4）表达能力：能够清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容应对，表达自如。 4. 文化契合度高：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作意识，愿与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且开放的发展路径，个人成长速度与能力相匹配： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展个性化指导，结合系统培训与贴身辅导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等核心能力。 4. 优质平台与关键资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场项目，接触高质量客户群体与行业趋势信息。

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

我们公司是做劳务派遣，保安，保洁，物业一体的公司，本岗位是公司内部文员岗，工资组成是底薪加每进新项目都会有代管费，要求是能熟练的使用办公软件，朝九晚六，做五休二，8小时班，底薪5000元，会p图底薪5500。

您的职责： 1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。 2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。 3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。 4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。 我们期待的您： 1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生 2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力 4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的收集、整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告和方案，确保内容准确无误、结构严谨、条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务推进及跨部门协作，展现良好的职业形象与综合素养。 6、持续提升对国际物流与货运代理行业的理解，密切关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本院校优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强；性格积极乐观，仪表得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在该领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长与职业突破，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力发展培训及外部学习机会。 4、健全的福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5、积极向上的团队氛围：与一群专业、热情的伙伴共同进步、携手前行。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 根据营销规划与业务管理要求，搭建并持续优化各类数据管理模型。 2. 负责销售数据的汇总统计、报表编制及日常维护，保障数据更新及时、内容完整且准确无误。 3. 深入分析业务运行数据，主动发现流程中的薄弱环节及可优化空间。 4. 为业务团队在系统使用过程中提供技术支持与问题解决方案，确保系统高效稳定运转。 5. 定期按周/月开展SaaS系统数据录入合规性核查，编制稽查表格并提交稽查结果报告。 6. 协同全球销售中心及其他职能部门，依托SaaS平台推进数据标准化建设，提升业务预测精准度与管理效能。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、年龄22-32岁，企业管理、工商管理、外语、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、统计学、计算机科学、信息管理等相关专业优先（能力或经验特别突出者条件可适度放宽）。 2、具有一年以上数据支持、业务分析或系统运维相关工作经验，具备SaaS系统实施或维护背景者优先考虑。 3、有机械类产品行业经验或相关从业经历者优先录用。 4、品行端正，具有良好的职业素养、责任心强，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习平台； 2、为每位员工提供广阔的发展通道，只要你有追求、肯努力，公司愿意投入资源培养你； 3、将每位员工纳入人才储备体系，提供长期事业成长机会； 4、除本岗位综合薪资外，另享五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、旅游活动、培训机会、晋升平台等福利； 5、异地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多优秀管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才能的舞台，还将给予股权激励，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年以上享有5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、市场推广执行： 深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作； 2、活动统筹组织： 独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估； 3、市场洞察分析： 参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据； 4、专业知识应用： 结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。 任职要求： 1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先； 2、需具备营养师资格证书； 3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。 能力素质： 1、硬实力： 具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法； 2、软实力： 拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力； 3、个人特质： 积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识； 4、内在驱动力： 重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

岗位职责： 1. 学习掌握公司电子签章和印章管控平台软件产品，能够熟练使用操作基本功能，能够清晰公司产品的基本特点和应用场景，充分理解客户业务需求； 2. 能够主动开拓客户，拓展行业人脉伙伴，挖掘客户商机； 3. 能够全程独立向客户销售公司电子签章和印章管控平台软件产品，如客户日常联络拜访，需求沟通、产品演示，产品竞标，方案汇报、商务洽谈、推动达成合同签订等工作，达成销售目标； 4. 维护客户长期良好的关系，做好客户定期回访，持续挖掘客户需求。 任职要求： 1、面向应届生定向招聘培养，本科及以上学历，985\211优先； 2、计算机或理工类专业优先； 3、勤奋踏实，热爱学习，主动思考，执行力强，勇于挑战，善于团队合作。 培养路径：高效完整的管培生培养体系： 1、 上海总部雏鹰训练营集中培训一个月： 课程包含IT基础知识培训、管理软件行业知识培训、职业素养与职场礼仪培训、组织管理培训、契约锁产品知识、契约锁产品前后台功能操作培训、各岗位业务技能基础培训，各岗位工作体系和工作规范培训指导，共计180+课时课程； 培训目标：产品及业务基础考核通过。 2、 全岗位管培生均进入为期6-12个月的销售金鹰训练营进行销售岗位业务实践与辅导： 课程包含全业务流程的辅导与实践：由总经理、事业部负责人、大区负责人、业务精英亲躬授课培训，全程导师一对一辅导带教。 培训目标：管培生通过深入一线，能够接触和熟悉理解客户的实际业务需求，掌握公司产品价值、亮点、竞争优势，并通过响应服务客户实际应用场景，加深对产品业务的理解，完成职业化训练过程，聚焦达成提升业务专业化能力的目标，能独立签订销售订单，业务考核达标。 3、 发展路径意向分流：销售金鹰训练营考核通过的管培生，将根据每位同学的特长兴趣分配本人意向的岗位、区域、产品业务方向，可自由申报选择业务销售、售前咨询、项目交付、客户服务、产品运营、方案支撑、市场文案等相关岗位，可以选择自己希望的长期发展的城市，有兴趣的专业产品方向等满足各位同学不同的职业发展规划。 培训成长环境： 雏鹰和金鹰训练营均设在总部，地点：上海市三鲁公路3419号（泛微软件园），园区办公环境好，免费提供三餐和下午茶! 公司同事平均年龄27岁，青春洋溢，激情，适合年轻人奋斗的平台! 各种体育俱乐部兴趣小组任你选择：篮球、足球、乒乓球、台球、自行车、健身房等! 数字契约锁： 「数字可信」的基础建设者： ——1个目标：构建数字可信的基础设施 ——73个细分行业 ——100+城市机构 ——500+员工团队 ——40000+成功客户 契约锁公司业务介绍： “契约锁”（www.qiyuesuo.com）成立于2016年，是上海亘岩网络科技有限公司联合数字证书认证中心、权威公证处、知名律协一起全力打造的数字可信基础服务平台。多年来，围绕“让数字化可信”的目标，打造了“数字身份、电子签章、印章管控以及数字存档”四大产品体系，致力于为中大型组织打通全程数字化最后一公里，让数字化过程可信·有效·安全·可验·可查！目前，契约锁已经服务了42000多家中大型组织客户，产品方案覆盖73个细分行业，与400多家管理软件实现集成应用，特色签署场景多达数百种。可以随时为政府机关、高校、医院、地产、工程、汽车、银行、保险、食品、电商、物流等各行业组织提供符合业务需求的数字可信基础解决方案，助力组织数字化转型。 契约锁，始终在持续前进，期待与众不同的你加入我们，一起共创电子签新时代： 每天，平均新增十家以上企业启用契约锁电子签产品； 每月，推出至少10项新的产品功能和技术迭代； 契约锁成立至今，持续投入产品和技术研发，目前拥有38项自主软件知识产权和2大发明专利。 专注一个领域，持续深耕，把产品做到优秀！ 我们始终坚持创业者心态比职业经理人多一份执着与热忱，我们一直稳步持续发展！ 未来，契约锁将继续与业界同仁共同努力，为提升各类组织的数智化建设贡献我们的力量！ 我们的企业文化： 简单.专注.坚毅.共享 我们发展的DNA: 1、《相信世界是公平的》：有可能上级疏忽了我的成绩，但总有一颗心在感知； 2、《为客户创造价值》：这是我们存在和发展的基础； 3、《态度决定一切》：相聚在契约锁是因为我们都是一群有梦想、有激情、敢担当的人； 4、《拿数据说话》：一堆理由无用，数据总是唯一存在； 5、《没有条件创造条件》，没有资源创造资源来推进每一天的梦想，拒绝抱怨。

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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的职业成长体系。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 3.处理基础人事支持工作，如入职资料整理、考勤统计等 4. 接待来访人员，接听并转达电话，保障前台事务有序运转 5.配合团队完成临时性行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本的多任务处理能力 4.年龄18-30岁，接受应届毕业生，无经验者可带教培养 5.认同扁平化管理文化，愿在人力资源方向长期发展

工作内容:处理后台信息 不含销售性质! 薪资福利: 1、综合工资:底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

薪资待遇：试用期5000，转正6000（实际到手不含任何绩效提成），薪资真实体现在劳动合同中。 标准行政班次，朝九晚六，午休两个小时，到点下班，享有国家法定节假日，公司还有社保、全勤奖、优秀员工奖，带薪年假，下午茶，生日礼品，奶茶咖啡，定期聚餐等。 工作内容： 1、对公司文件进行分类，整理，及时更新信息，做好表格整理； 2、部门日常报表的更新填写、统计、汇总； 3、部门经理安排的资料周报、月报的更新以及传达及其他日常数据报表的更新； 晋升空间： 公司提供内部晋升以及内部选拔机会，管理层都是优先内部提升 ，晋升涨工资。 公司位于甲级写字楼，有独立宽敞的工位，空调，冰箱，微波炉，还提供员工宿舍，感兴趣的可以联系我了解一下！

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岗位职责： 1.负责施工现场水电、给排水及水暖系统的安装、调试与日常维修保养。 2.按图纸和规范进行管线敷设、设备定位、接口连接及压力测试等工作 3.及时排查并处理跑冒滴漏、堵塞、漏水、电路故障等常见问题 4. 做好施工记录、材料报验及安全防护，确保作业符合项目管理要求。 5:有设备维修经验优先 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和动手实操经验 2.有水电、水暖或给排水相关工作经验者优先。 3.身体健康，能适应工地环境，服从现场管理安排 4.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业证件者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通与团队协作意识 6

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