要求任职者具备建筑装饰工程类相关专业背景及工作经历，熟悉资料管理规程，能熟练使用办公及专业资料软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。 任职要求 教育背景：中专专及以上学历，建筑工程技术、工程管理、土木工程、建筑装饰等相关专业优先。 工作经验：具备1年以上装饰装修工程资料员工作经验，能独立完成从开工至竣工备案的全套资料编制与整理。有批量精装修、公共建筑项目经验者优先。 专业知识：熟悉建筑工程资料管理规程、装饰装修施工工艺、质量验收规范及档案管理体系。 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）。 熟练使用至少一种专业资料管理软件（如筑业软件）。 能够看懂工程图纸，具备基本的CAD操作能力者优先。 持有资料员岗位证书或相关职业资格证书者优先。 能力素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。能够吃苦耐劳，适应项目驻场及出差要求。

工地电脑资料整理

装修.幕墙.土建项目过程中工序资料及结束后的归档资料工作。

施工现场负责资料

会项目报建

1，熟悉送检，上海资料 2，要我上海工作经验

1，熟悉住宅验收流程 2，有上海经验

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及CAD 会预决算资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先 6.上海交社保 7.有建造师证最好 8.弹性工作

资料员一名，工地包吃包住。

独立完成甲方要求的土建安装水电等工程资料。大专以上学历，有资料员证书，熟悉办公自动化。

招聘副驾司机，工作路线为临沂至上海，驾驶13米普货车辆，薪资900元。

早7晚7，小朋友都去上学了，5500有人做吗？做六休一，要做饭好吃的，小朋友不在家的时候可以去做钟点工。10-2点可以在外面做小时工。2-3点半要做好晚饭，4点接两个小朋友，5点到家吃饭，7收拾完就可以走了。周六要全天在家。地址徐家汇附近有合适的阿姨联系张老师

工人主要职责为河道抓螺、清理河道，需穿着雨裤。工作时间为6:00至11:00，13:00至17:00，共9小时。薪资为20元/小时，按天计算，每天180元。

直招徐汇区保安年龄55岁以下，身高170以上，1、2个巡逻岗5800元1个月，2、2个坐岗5450元，有上海保安证，无犯罪证明宋队

9.17或18号需要一位试衣人员，具体哪天还没定最好是两天都有空！！净身高160cm卡死，体重80-85g长相柔和骨架小要冷白皮需求：大概4h左右时薪80/h没有经验没关系素人、大学生都可以，求介绍~上海市静安区灵石路。

做考勤，和人员资料，认真完成领导下发的任务 执行力要强，做事不能拖拖拉拉 包吃包住，无餐补，不需要水电费 工资五～六千

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控 4. 协助办理工程报建、验收等相关手续，及时响应各方资料需求 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先，有二建资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.有现场施工管理经验者优先

资料员一名，有相关建筑工程技术，人员机械资料经验者。另招聘挡土墙工人一个班组，包工

岗位职责： 1.负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，符合规范及项目管理要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、备案及竣工档案移交 4. 维护资料管理系统，实现电子化存档与权限分级管理 5.配合项目进度，及时更新资料台账，保障资料与施工进度同步 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理规定 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

工地现场做监护人，做资料做过国家官 网项目优先录取

工作标准 资料员岗位工作标准 结合实际经营情况柔性组织生产，合理配置岗位人员，提高劳动效率，特对岗位设置、职责分工、工作流程等工作标准作如下统一规范： 一、岗位设置 投资开发部资料员，1人。 二、职责分工 1.负责工程项目全过程（前期、施工、验收、运维等阶段）资料的审核、收集、整理、归档工作，包括但不限于合同、图纸、开工报告、会议纪要、洽谈记录、隐蔽工程验收记录、变更联系单、竣工报告等资料，确保工程资料的真实、完整、及时与可追溯。 2.按工作需要，参加工程项目的技术交底、隐蔽工程验收、竣工验收等关键环节。 3.做好工程资料数据录入工作，将纸质文件中的内容转化为电子格式，并对电子数据进行维护和更新。 4.建立工程档案目录，对档案进行编号、标注，执行档案借阅登记制度，防止档案资料遗失或涂改。 5.遵守建筑行业资料管理规范，配合相关部门完成检查与审核。 三、工作流程 1.前期准备阶段 1.1立项与审批文件 项目建议书、可行性研究报告、立项批复、建立项目档案基础框架。 1.2招投标资料 整理招标文件、投标文件、评标报告、中标通知书、合同文本及补充协议，确保合同条款与招标文件一致。 1.3参建单位资质 核验施工单位、监理单位、设计单位的资质证书、安全生产许可证、人员资格证书，建立参建单位档案。 1.4图纸会审记录 组织设计交底和图纸会审，记录会审意见及设计变更，形成正式的图纸会审纪要文件。 2.施工阶段 2.1施工日志与进度记录 每日收集施工日志、进度报表、周月计划，跟踪工程实际进度与计划的偏差，及时预警延期风险。 2.2材料进场验收 审核材料合格证、检测报告、进场验收单，建立材料台账，确保所用材料符合设计及规范要求。 2.3隐蔽工程验收 组织管线、砌体、隔油池等隐蔽工程验收，留存音像资料，签署隐蔽工程验收记录，未经验收不得覆盖。 2.4设计变更与签证 管理设计变更通知单、工程联系单、现场签证单，建立变更台账备查。 2.5质量与安全资料 收集检验批验收记录、分部分项验收表、安全检查记录、事故报告及处理方案，确保质量安全可追溯。 3.竣工验收阶段 3.1检测报告汇总 收集第三方检测报告，包括结构实体检测、室内环境检测、消防检测等，确保各项指标合格。 3.2分部分项验收 组织地基、主体结构、建筑装饰装修、屋面、给排水、电气等各分部工程验收，形成验收记录。 3.3竣工验收备案 组织竣工验收会议，形成竣工验收报告。 4.档案制作阶段 4.1资料分类整理 按工程准备阶段、监理资料、施工资料、竣工图、竣工验收资料五大类进行分类，编制卷内目录。 4.2组卷与编目 按档案管理规范组卷，编写页码，填写备考表，制作案卷封面和脊背标签。 4.3电子档案制作 扫描纸质文化制作电子档案，按规范命名文件，建立电子目录，U盘备存。 作业人员标准 1. 大专（或同等学历）毕业及以上学历，专业要求：建筑工程、工程管理、档案管理等相关专业。 2.性别不限。 3. 拥有建筑施工行业“资料员”证书。 4. 身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病。 5. 政治可靠，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录，自愿从事铁路客站商业工程资料整理规定工作。 6. 要求2年及以上建筑施工企业资料员工作经验。 7. 要求熟练使用OFFICE、CAD绘图软件，熟悉建设工程资料管理规程与归档标准，能独立完成资料审核和归档。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程前期报建、中期验收及后期备案等相关手续 4. 管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 配合项目部完成资料迎检、审计及档案专项验收工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责 1.行业与企业调研： 熟练使用各类搜索引擎、行业数据库及企业信息平台，精准搜集目标行业、竞争对手及潜在客户的相关资料； 2.联系方式挖掘： 通过多渠道交叉验证，挖掘并整理目标企业的关键联系人及有效联系方式，建立并维护企业信息档案； 3. 行政事务统筹： 负责办公室日常行政杂务的处理，包括但不限于办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公室运转井然有序； 4. 数据与档案管理： 协助团队进行各类行政文件、合同、调研报告的整理与归档，建立清晰的信息台账； 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1.应届毕业生： 大专及以上学历，专业不限（信息管理、行政管理、市场营销等相关专业优先）； 2.信息检索达人： 具备极强的信息搜集与整合能力，熟练使用高级搜索指令，能快速从海量信息中提炼出有价值的数据与联系方式； 3. 细致耐心： 对待行政事务有条理、不浮躁，具备良好的数据录入与文档管理能力； 4.工具熟练： 熟练使用各类办公软件（Word、Excel等），具备良好的文档排版与数据处理能力； 5. 综合素质： 沟通表达能力良好，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。

【外企工厂行政专员｜上海奉贤南桥镇西韩路】 外资制造工厂，员工 400-500 人。负责厂区保洁、食堂、绿化、办公用品、员工体检等后勤统筹，需要优化现有行政管理制度流程。 要求：大专及以上，2-3 年 400 人以上制造业行政经验，基础英文沟通，42岁以下。 税前 10K-11K，五险一金，做五休二 8:30-17:00，包吃 + 班车。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招聘工作。 3、领导交办的其他事宜。 4、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据个人意愿。 麻烦请仔细查看第四条，还纠结有没有销售性质的不要打招呼了，谢谢! 任职资格： 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通，组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1、收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会 4、上班时间：09:00-17:00，中午休息1.5小时，周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

主要职责： 1、负责上海地区操作类岗位人员的招聘及入职相关管理工作； 2、组织实施上海地区的培训工作，包括专项培训及公司特种作业人员台账管理； 3、管理上海地区操作类员工的入职、转正、调动与离职全流程； 4、统筹商业保险事务，涵盖人身意外险、雇主责任险、交通意外险及海外出差人员投保与签证支持、重疾险等相关事宜； 5、处理上海地区员工劳动关系事务，包括合同续签、异常情况协调等； 6、办理人力资源类政府补贴申报，如地方教育附加经费、人才补贴等项目； 7、协助推进企业文化活动落地，并负责上海区域文化墙的日常维护。 任职要求： 学历：本科及以上学历； 工作经验：具有大型制造企业人力资源相关岗位2年以上工作经验，或表现突出的应届毕业生亦可； 专业知识技能：熟练掌握常用办公软件，精通Word、Excel等工具操作； 能力素质：具备良好的服务意识与沟通协调能力，善于团队协作；责任心强，敬业投入，具备较强的保密观念；能承受工作压力，主动积极，认同并践行公司企业文化与核心价值观。