我们是轻资产创业机会，平台+个人合作形式，轻能力、人脉、资金、时间、地域，不开店不压货不请员工，我们团队有系统化陪跑和培训机制，教会你如何经营，从零售、服务、招商、团队组织等方面如何0-1落地，共同发展市场。

【关于睦方】 公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。 【你将获得】 高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。 清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。 健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。 【岗位职责】 （1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。 （2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。 （3）协助商务谈判，促成成交； 【任职要求】 1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力； 2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。 3.年龄25～35岁； 4.有以下工作背景的伙伴优先： （1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。 （2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。 （3）有原则、有底线的抵押贷款同行。 （4）有5年以上保险从业经历人员。 （5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。 （6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。 5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。 【薪资待遇】 P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   【福利待遇】 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

公司提供需要服务的对象，按要求把客户维护好，薪资待遇优越，工作环境优秀

岗位职责： 1、负责公司局装业务渠道的开拓与维护，对渠道整体业绩达成负责； 2、指导并支持各城市拓展人员开展渠道合作，提升团队业务能力； 3、维护现有渠道合作关系，持续优化合作机制，推动合作深度发展； 4、收集客户意见和建议，反馈至相关部门，助力产品与服务升级； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备家装或家居行业工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT、Outlook等常用办公软件； 3、了解家装、家居领域，有市场开发或渠道销售经验者优先； 4、具备较强的抗压能力，品行端正，踏实肯干，责任心强；

岗位职责： 1、负责公司产品在各类线上平台（如快团团、群接龙、社交电商、公众号、新媒体等）的推广与日常维护； 2、落实公司下达的销售目标与策略，达成部门规定的业绩任务； 3、积极开发新的分销合作渠道； 4、开展客户关系的维护与管理，提供运营支持与指导服务； 5、跟进项目订单、回款及售后服务等基础性工作； 6、根据安排参与展会活动，拓展潜在客户资源。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、有私域流量运营、小程序销售经验者优先考虑； 3、能够整合企业、客户及个人资源，具备较强的业务推动能力，能有效应对压力与挑战； 4、表达流畅、思维条理清晰，具有良好的团队协作意识，三项素质不可或缺； 5、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel的基础数据处理功能。

工作内容:主要负责投资类商业商铺销售及后期维护工作，客户群体皆为高净值，高收入人群，非中介行业。 月均薪资:5w左右 学历要求:全日制大专及以上，退伍军人高中及以 工作年限:有二手地产优秀人员可放宽至高中。 任职要求: 1.年龄22岁以上30岁以下，形象佳，表达能力优秀。 2.具备较强的学习能力和管理者思维。 3.人品正直，三观端正。有强烈的事业心，责任心， 良好的团队合作精神，积极的工作态度 福利待遇: 1、无责任底薪5500元(每季度一次底薪考核)，五险一金，公司人均月薪5万左右。 2、公司有统一培训教程，组别老人一带一学习专业知识! 3、团结互助，没有勾心斗角，无内卷消耗。 4、公司月度出游+季度家人国内游+

工作职责: 1、负责上海区域市场的拓展、信息的收集、新会员的开发和老客户的维护工作。 2、执行公司业务发展战略，扩大所负责区域的销售，完成公司下达的销售目标。 任职资格: 学历不限，有汽车驾照优先 2、有吃苦耐劳的精神，有较强的执行力； 3、工作地上海青浦，包住宿。 薪资待遇：底薪+提成，五险一金

销售岗位:带领门店销售员完成销售任务 1.人员管理,(人员培训,人员考勤,现场工作面貌,人员销售考核奖惩) 2.门店现场管理,(商品出样,部门卫生,商品布展宣传) 3.外拓引流(传统外拓异业合作,互联网外拓,手机端,电脑端,微信,抖音等互联网工具) 4.控制成本(门店人员绩效,门店水电费管控） 5.销售推进完成京东和我司共同销售指标，跟进我司和京东的促销活动和日常销售工作 6.对线上市场有基础判断，对同品竞品和同场竞品有一定了解

工作职责 ： 1、 按照项目需求开发多元化渠道，收集优质且具实效性的渠道资源； 2、 结合客户与渠道资料开展分析，策划并落地可执行的市场推广方案； 3、 为渠道合作伙伴提供全流程支持，包括培训及售前、售中、售后服务； 4、 深入掌握Dubai项目内容，能够精准分析并为客户匹配合适资产，提升签约转化率； 5、 整合销售渠道资源，推动业务发展，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备海外房产销售背景者优先； 2、 熟悉中高端客户群体，有相关领域合作经验（如海外房产、金融、留学、移民、商会等）； 3、 具备良好的客户沟通与谈判能力，积极主动，热爱销售工作，拥有较强的人脉拓展及渠道建设能力； 4、 能承受一定工作压力，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

上海工地要个钢筋工，10小时330一天，点工，小包工400/800想去的联系我初八开工

上海三甲医院，需要ICU人员，45-50岁，，有 ICU工作经验，到手80元，至少一对五，工资12000起步，免赔护，来了之后，需要有几天实习期（根据实际情况定）稳定长期工作，有上海护理学会证书，年初七上班，张老师

渠道销售 岗位职责： 1.负责活动现场产品展示、讲解及促销推广，提升顾客购买意愿与品牌认知度 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成销售目标 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、赠品、价签等齐全规范 4.准确登记销售数据，及时反馈市场信息及顾客意见 5.配合店方或品牌方开展临时性营销活动，服从现场工作安排 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及节假日加班 3.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/高中及以上学历更佳 5.同理心强，善于与不同年龄层顾客建立信任关系

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

包吃住！包吃住！！包吃住！！！每日定时保洁！企业直招！！！员工宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！楼下设有公司自营食堂！！ 1. 月薪1w（含7k无责任底薪+3k绩效工资）+15%～40%提成+奖金1w～3w+开单激励+转正奖励+业绩达成奖+月度冠亚季军奖励+最佳团队荣誉奖励…… 2. 正规缴纳五险一金（领先业内99.9%）入职即缴！绝不拖延！ 3. 晋升机制公开高效，最快三个月即可晋升为团队负责人（发展无忧，前景清晰） 4. 团队成员年轻化，氛围融洽，协作紧密（90后至00年后占比高达90%） 5. 每日午后趣味小游戏（获胜有奖）、每周三下午茶（新鲜水果、多样饮品）、每月两次足球活动、每月底组织团建（老板出资高端酒店举办）、每季度安排周边城市出游、每年1-2次海外精英旅行等…… 岗位职责 1. 公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户来司面谈，无需外出跑动 2. 能力达标后，可承接公司分配的客户，为其量身定制贷款解决方案 3. 维护存量客户关系，持续挖掘潜在新客户 岗位要求 1：年龄19岁—32岁，能力突出者条件可适度放宽！！！ 2：热爱生活，有目标感，渴望一年购车两年购房的进取型人格 3：身体状况良好，沟通表达流畅，心态积极向上！ 4：学历高中及以上，综合表现优异者可适当放宽要求！！！ 在该奋斗的年纪全力以赴，未来的你定会感激此刻拼搏的自己，别犹豫

岗位职责： 1、开发各类电子产品终端客户及代工厂客户，并进行长期关系维护； 2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要包括频率器件、保险丝、电感、二三极管、HDMI转接芯片等； 3、为全球电子制造企业供应紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），提供降低采购成本的解决方案，并协助客户处理多余库存问题； 4、与公司内部采购人员高效协作，完成客户需求对接、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售工作。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业终端销售工作经验； 2.性格积极乐观，具有较强的逻辑分析能力； 3.掌握基础英语，普通话表达清晰标准； 4.具备良好的沟通技巧与人际洞察力。

工作内容： 1、具备良好的服务态度与专业意识，通过内部系统为客户办理各类业务，包括但不限于：套餐配置、宽带开通、号码激活等； 2、通过系统外呼方式联系目标用户，向其介绍当前优惠活动及政策信息； 3、每月定期开展4-6次社区外展推广，深入周边居民区提供通信服务支持与专业咨询； 4、负责营业厅日常数据整理，完成每日台账登记及报表汇总工作； 5、依据岗位要求，运用专业知识达成月度绩效指标； 6、及时响应客户投诉与建议，反馈服务过程中问题，并提出流程优化建议； 7、注重服务品质提升，善于归纳常见问题，分析客户投诉成因，并给出可行改进方案； 8、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，如Excel、Word等； 4、能适应轮班安排，具备一定抗压能力； 岗位福利： 1、提供由资深员工指导的专业业务培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、企业影响力强，所属行业稳定发展； 4、拥有清晰晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

岗位职责： 1.邀请家长到校区参观体验，根据学员情况推荐匹配课程，并推动完成报名签约； 2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选择及报名流程； 3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维护良好关系，提升二次到访与转化机会； 4.与团队成员紧密配合，共同努力实现招生业绩指标； 5.负责对未成交客户进行定期回访，保持长期联系，持续推动最终成单。 任职条件： 1.热爱教育事业，有课程顾问或销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，能与客户建立稳定信任关系； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 薪资待遇： 优秀者底薪可面议底薪+提成，月综合收入区间为10000-20000元，表现突出者月收入可超20000元。 每年不少于两次调薪机会。 晋升渠道： 课程顾问——咨询师——咨询主管——销售总监——分校校长——区域校长（运营总监） 特别优秀人才有机会纳入公司股东体系

职位描述: 1、负责公司产品在各行业模型定制生产领域的国内市场开拓与销售工作 2、通过1688阿里巴巴/营销型官网/社媒推广等渠道开展业务，公司提供意向客户线索，跟进并促成成交，全程跟踪订单生产直至顺利交付 3、维护新老客户关系，持续跟进订单进展，确保销售目标的达成 4、定期对已有客户进行回访，提升客户满意度与复购率 5、严格遵守公司保密制度，积极配合团队与上级完成各项既定任务 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力优秀者条件可适当放宽 2、熟练使用办公软件，具备两年以上网络销售相关工作经验 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，追求高收入并愿意接受挑战 薪资结构：浮动底薪+业绩提成+月度/季度/年度奖金 工作时间：8:30am-17:30pm，每周五天工作制，双休，享受法定节假日 公司不定期组织团队建设活动及国内外旅游等福利项目 映甫平台发展空间广阔，配备先进生产线，汇聚专业团队共同进步！ 职场无新手，业绩论英雄，这里为你提供施展才华的舞台，助力实现个人理想与职业目标！ 映甫YOUNGBO期待你的加入！

岗位职责 1. 负责公司ToB客户（企业客户）的开发、维护与深度合作 2. 通过电话、邮件、拜访、展会、线上平台等方式挖掘潜在客户 3. 理解客户业务需求，提供产品/解决方案型销售支持 4. 跟进客户从询价、报价、谈判、签约到回款的完整销售流程 5. 与技术、采购、生产、物流等部门协作，确保项目顺利交付 6. 维护客户关系，推动复购及长期合作 7. 定期整理客户信息，更新CRM或销售报表 8. 完成公司制定的销售目标及阶段性指标 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、机械、理工类专业优先 2. 3年及以上ToB销售经验 3. 有工业品/外贸/设备/SaaS/原材料等行业经验者优先 4. 具备较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识 5. 能理解产品技术逻辑，具备方案型销售思维 6. 抗压能力强，目标感明确，结果导向 7. 熟练使用Office，能适应一定频率的出差

岗位职责： 1.负责公司App在AppleAppStore与GooglePlay双平台的应用详情页维护与优化，持续提升自然曝光量及转化效果。 2.策划并执行双平台的精品推荐位和AppEvents运营，结合方法沉淀与数据分析，输出可落地的优化策略。 3.监控并优化双平台核心关键词排名，通过标题、描述、元数据等手段提升搜索可见性。 4.制定商店详情页的AB测试计划，提出设计思路，追踪测试数据，分析结果并持续迭代优化方案。 5.关注双平台政策变动、功能升级等动态，深入研究平台机制，挖掘各模块运营潜力，探索可持续的增长路径。 6.跟踪产品在应用商店的用户评论及应用内反馈，识别问题、提炼有效信息，及时同步产品团队并推动闭环处理。 岗位要求： 1.熟悉苹果、谷歌等应用商店的上架流程、运营规则与玩法，能独立制定运营策略并推动执行 2.具备2年以上ASO运营及海外市场推广经验，有iOS端投放经验者优先考虑 3.掌握自然流量增长的方法论，具备成功案例和实践经验者优先 4.具备敏锐的市场与用户洞察力，擅长数据分析，能够发现问题并高效解决，责任心强 5.具备良好的沟通协作能力与跨团队协调意识，抗压能力强，对最终结果负责

【职位描述】 1. 负责英孚乐游全部海外研学项目的销售工作，并达成既定的月度业绩目标。 2. 配合研学团队成员，协助处理客户在研学项目前、中、后期的各项相关事宜。 3. 与客户保持长期稳定沟通，提升服务满意度，增强项目口碑影响力，推动客户资源持续扩展。 【任职资格】 1. 认可研学项目价值，有研学类或留学类产品销售经验者优先考虑； 2. 形象端正，关注社会热点，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，富有开拓意识，责任心强，学习能力强，能够以结果为导向解决实际问题； 3. 具备基础社群运营与管理能力，能有效整合与维护客户资源； 4. 熟练掌握Office办公软件（如Excel、Word、PowerPoint）等工具操作； 5. 本科及以上学历，表达能力突出，如有自媒体运营或直播相关经验，学历条件可适度放宽。 【工作职责】 1. 基于公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的研学项目咨询，完整记录家长意向，精准推荐合适线路，并按时准确填写全过程跟进信息，实现个人业绩目标； 2. 定期对分配客户进行回访与追踪，及时更新跟进记录，主动反馈关键信息，保障数据真实有效； 3. 全程监控客户服务的关键环节，收集并传递客户体验建议至研学执行团队，确保客户在项目中的整体满意度； 4. 持续维护已有客户关系，提升客户忠诚度与品牌认同感，推动老客户转化为新客户来源渠道； 5. 协同研学团队开展新项目的市场宣传与推广活动，助力产品落地； 6. 达成个人及团队考核指标，完成其他关联任务，积极支持跨部门协作与信息互通。

工作内容 1、通过电话方式与客户沟通联络，促进业务推进 2、负责客户合同签署相关流程，保障服务执行质量 3、参与业务洽谈，策划并实施可行的销售策略 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于引导客户 2、有电话营销或相近岗位实操经验者优先 3、了解互联网金融或房地产领域，具备业务开拓意识

现在需要两个小工，来的话联系