主要负责车辆分期销售，拍拍视频就成交了工作简单

有无经验都可，综合店不是4s店，管理宽松，办公愉快，同行业最高提成工作轻松，时间9到6点半，每月休4天自己安排

岗位职责 1. 利用公司资源，通过电话或微信邀约客户到店，了解客户需求并提供车辆租购解决方案。 2. 负责接待到店客户，推动成交，达成个人及团队销售目标。 3. 全程跟进订单流程，协助办理签约、保险等相关手续，确保车辆顺利交付。 4. 配合新媒体运营，参与出镜拍摄短视频并按脚本完成内容输出。 任职要求 1. 年龄18-32岁，形象良好，高中及以上学历，应届毕业生亦可（热爱汽车行业者优先）。 2. 有半年以上销售经验，具备汽车、以租代购或金融产品销售背景者优先；熟悉二手车市场或自带客户资源者加分。 3. 持有C1驾照，熟练使用办公软件，具备良好沟通能力与应变能力，目标意识强、执行力佳。 岗位福利 - 底薪4500元，综合月收入2W+，每台车提成2500-5000元 - 单休，缴纳社保，定期组织团建活动

熟练掌握在售车型、品牌、年份、配置、里程、颜色、价格、有从事销售经验者优先，无经验有专业团队培训，手把手包教包会

做六休一，会打电话就行，邀约客户到店

1、负责整车销售工作,每月完成公司下达的销售任务指标。 2、接待到店客户,了解客户需求并提供专业购车建议,促进成交转化。 3、维护客户关系,定期跟进潜在客户,提高客户满意度和回购率。 4、掌握产品知识及竞品信息,为客户提供专业的咨询服务。 5、协助完成新车交付工作,确保交付流程顺畅高效。

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待任务； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好互动关系，推动客户到店促成交易； 5、 熟悉所售车型及其竞品在配置、性能、定价等方面的车辆相关信息；

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够迅速融入团队，积极协作并主动参与各项工作 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿和成长动力

乐道行销顾问 职位描述 1.通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标； 2.通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3.有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来乐道的长期信任； 4.通过持续维护当地保有用户，保持用户满意度，并提升用户推荐意愿； 5.通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 职位要求 1.高中学历及以上，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定学习能力，实时更新产品知识库。 工作地点 上海全域开放 “此岗位为第三方性质岗位 ONVO乐道 蔚来旗下品牌

【工作内容】 - 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务； - 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易； - 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度； - 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。 【任职要求】 - 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流； - 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名； - 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长； - 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

浦江镇，上南路三林， 酒店服务员，30 元/时，要来的，现在联系我！ 男女不限 要来的现在来 联系☎

长白班.浦东江山路半导体 男女不限23-30岁 待遇24元/小时 另加餐费补贴8小时补贴30元，满10小时60元 中专以上学历，20-30岁，踏实，稳定，会看图纸优先，有焊接经验优先 长白班 正常上班时间8-20 无尘车间 通过面试要做简单体检 可提供住宿 距离三公里左右 每月10日发薪/ 备注:❗ 面试时间：上午10点 上海策臣人力： 500

上海服务站招电工两名会修新能源，有低压电工证，修理工两名，货车维修，技术好有责任心条件优厚，电话

管铜工 长白班 学徒工：240-260/8小时，熟练工：300-340/8小时 会装管子，能识别管子管径，懂安装原理图熟练工要求持焊工证会装管子，能识别管子管径，懂安装原理图 18-45岁，熟练工要求持焊工证

叉车工 固定8.00-17.00、长白班，每天有2-4小时加班 28.5/时，综合收入8000-9000 有油叉经验 必须有N1证，高中以上学历

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

必须有从事网约车行业经验一年

一、工作职责 1. 按照公司制定的业绩指标，完成销售任务及相关考核目标。 2. 熟悉汽车销售全流程，依据标准流程接待客户并推动成交达成。 3. 根据主机厂规范参与培训，持续提升专业素养与业务水平。 二、任职要求 1. 不限性别，具备中专及以上学历，汽车或市场营销类相关专业优先。 2. 具备1年以上本行业同岗位工作经历。 3. 外形端正，亲和力佳，具备较强的口头表达能力与临场应变能力。 4. 工作主动积极，具有强烈的责任意识和职业进取心。 持有驾照者可优先考虑。 三、面试联系信息 公司名称：上海冠松鸿蒙智行公司 公司地址：上海市静安区汶水路405号

岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

职位描述： 1.通过主动整合外部资源，实现用户量增长，持续运营达成销售目标。 2.有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任。 3.持续维护老用户，保持用户满意度，并提升用户推荐意愿。 4.通过得体的静态、动态讲解体验，引导用户达成高效满意成交。 职位要求： 1.高中学历及以上，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录。 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游等产业。

空调风道设计或运动件相关经验均可，招聘2人，薪资待遇稳定，

职位亮点： 1）投身快速成长的智能汽车领域，把握行业发展机遇； 2）加入经纬恒润咨询团队，系统掌握汽车电子全栈技术知识体系； 3）深度参与全球主流OEM主机厂新车型研发项目，接触智能网联、智能驾驶等前沿科技实践； 工作内容： 1）深入理解整车电子电气架构、车载网络通信协议，学习应用层与底层软件开发方法，熟悉智能汽车开发流程及工具链操作； 2）配合项目经理完成整车开发任务，涵盖架构规划、系统策略制定、应用模型与底层代码编写，以及网络通信和诊断系统的开发并交付相应成果； 3）聚焦行业核心技术方向：自动驾驶、智能座舱、SOA架构、新能源技术、智能网联、车载以太网等； 4）与国内国际主流整车企业协作，提供专业技术方案与个性化开发支持； 技能要求： 1）全日制本科及以上学历，优先考虑综合实力较强的高等院校毕业生； 2）车辆工程、通信工程、自动化、机械电子、计算机等相关工科专业背景，具备汽车电子类实际项目经历者优先； 3）热爱汽车产业，有志于在该领域长期深耕，具备良好的学习适应能力、抗压素质和沟通表达技巧； 4）掌握C语言或MATLAB等编程工具，具备一定的程序调试经验； 5）能够适应项目执行阶段的出差安排。

岗位职责： 1、主动热情接待到店客户，做好产品讲解并积极引导试驾，提升客户体验； 2、维护并深化客户关系，通过优质的试驾服务促使潜在客户向亲友传播品牌优势； 3、多渠道挖掘潜在客户资源，激发客户购车需求，完成个人销售任务，配合销售主管实现团队业绩目标； 4、深入学习本品牌及竞品车型知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态； 5、密切关注各类媒体平台的新趋势与新应用方式； 6、积极配合集团或品牌方组织的门店运营工作及营销活动，保障高水平客户服务体验； 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、善于倾听、有同理心），1年以上汽车行业销售经验； 2、对新能源汽车充满热忱，并乐于与他人分享使用感受； 3、具有强烈的团队协作精神和出色的目标导向意识； 4、全日制大专及以上学历，有新能源汽车从业经历者优先，持有C1驾照者优先； 5、单休，工作时间：8:30-17:00 公司名称：上海冠松爱华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市浦东新区罗山路1589号 联系人：程经理

认真负责、能吃苦耐劳、服从师傅调剂、有一定工作经验优先

结构设计工程师 岗位要求: 1、根据产品的项目要求协助新产品的外观，工艺，结构等方面的设计制作及可行性分析。 2、负责产品维护，新产品结构设计，出相关产品技术资料，图纸。 3、负责开模前数据评估及产品认可。 4、协助处理生产异常及模具异常问题，准确迅速的分析问题并解决问题。 5、产品持续优化，通过改进结构设计，改进材料，增加零件形式控制成本。 6、协助产品工程师确认新产品模具件的试装情况和尺寸问题。 7、协助内部完成工装方案的确认及数据设计和修改。 8、完成部门负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、熟练使用UG，catia等3D绘图软件，能绘制满足要求的产品结构数据； 2、根据设计的3D数据，绘制满足生产加工工艺的2D图纸； 3、了解模具工艺，设计出的产品符合实际加工要求； 4、能独立处理生产产品中遇到的各种结构导致的问题； 5、有自己独立的见解和想法，能配合前瞻项目，完成新产品的结构的设计及方案布置；

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 。1 欢迎联系~~

1. 负责公司质量方针与质量目标的推进落实，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告； 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质； 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的规范化管理； 5. 参与处理公司内外部各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行效果； 6. 制定企业质量培训规划，指导并检查团队成员日常工作的开展； 7. 完成上级交办的各项临时工作任务； 8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析方法原理； 9. 熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-166946标准； 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告； 12. 结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案； 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审； 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定； 15. 负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料； 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术审查； 17. 编制新项目《问题点报告》，提出改进意见与应对策略； 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的落实； 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合实际工艺调整尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包； 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改善方向与对策，跟踪验证改善成效； 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作； 23. 具备对工程图纸、检测报告等技术文件的解读与分析能力，能够提出专业性优化建议。