绵阳市涪城区招工长/工程师

会测量

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绵阳市涪城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

有三年以上工作经验

工作职责 1. 深入理解客户实际需求，独立开展项目初期创意策划与整体风格设定，通过专业化陈述推动方案快速确认。 2. 编制涵盖项目解析、平面布局、视觉呈现的高品质汇报PPT，确保内容结构严谨、画面表现达到高阶审美水准。 3. 依据空间架构与使用功能优化平面方案，在提高空间使用效率的同时提升视觉品质感。 4. 独立完成全案效果图制作，精细控制光线层次、材质表现与色调搭配，真实还原设计构思。 5. 绘制标准齐全的施工图文件，协同施工团队并全程跟进实施进度，确保设计方案准确执行。 6. 全周期监督设计效果实现程度，及时处理落地过程中的各类细节问题，保障最终成果符合既定设计要求。 任职要求 1. 室内设计或相关专业毕业，具备1-3年空间全案设计工作经验，有高端项目案例者优先考虑。 2. 具备独立进行方案讲解的能力，能条理清晰地传递设计理念，有效响应并引导客户需求方向。 3. 熟练掌握PPT排版、效果图表现、平面规划及施工图绘制，可独立承担从概念到落地的完整设计流程。 4. 审美能力突出，对光影关系、材料质感、色彩组合有敏锐感知，能熟练驾驭现代、极简等主流高端风格。 5. 工作态度认真负责，具备良好的团队协作意识与多任务处理能力，注重设计方案的实际落地效果。 6. 精通CAD、SU、3Dmax、PS、PPT等常用设计工具，能够高效输出各阶段所需设计成果。

岗位职责： 1.负责为客户进行实地量房，完成效果图设计及整套施工图纸的绘制。 2.与客户对接设计方案，提供精准报价，推动签约进程并达成公司下达的业绩指标。 3.定期回访客户，维护客户关系，持续挖掘潜在合作机会。 4.协同各相关部门协作，确保工程项目顺利推进与落地。 5.完成上级主管及公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备1年以上室内家装设计经验，熟悉装修施工工艺流程，熟练使用CAD等制图软件，掌握酷家乐等设计工具，了解制图标准与规范要求。 2.拥有良好的沟通表达与理解能力，具备较强的销售谈判技巧，能够高效促成签单。 3.具备较强抗压能力，善于对工作成果进行总结与数据分析。 4.富有团队协作意识，能积极融入团队配合各项工作开展。 上班时间：早9:00-晚6:00，无需加班，单休（周一或周二轮休） 【底薪（3500）+提成(3-5%)+绩效奖金+五险，综合薪资8-16k(上不封顶，欢迎面谈)】

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，解决手机套餐资费疑问 了解用户网络使用体验，工作内容简单易上手 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品 入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验不限学历，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

岗位职责: 1.负责收集整理公司内部各类业务的信息文件，处理领导下发的文件和分类保管存档，确保文件的完整性。 2.按要求对材料进行定期报送，填好各种报表，做到整齐，清楚规范 3.协助部门领导做到上传下达完成领导安排的任务 薪资结构： 试用期月薪5000+，转正无责6000+，试用期1~2个月 福利：五险一金，超长带薪年假，年底双薪，节假日福利，下午茶，每月免费团建川内游 任职要求：年龄20以上，性别不限，工作态度积极认真。接受小白

绵阳市涪城区招工地学徒工、电梯安装

四川绵阳招挑面师傅一名，工资6000-6500.3必须动作快，工作能力优秀条件可以优厚，年龄55岁以下。包吃包住杂工一名，反应快，动作麻利，年龄55岁以下联系电话:饭点不要打电话

【招聘】：1、保安岗位要求：实行倒班制，能吃苦耐劳，服从岗位安排，年龄60周岁以下薪资待遇：综合月薪2000-2600元，享有公司各项福利+年终绩效奖2、保洁岗位要求：男女不限，年龄62周岁以下薪资待遇：月薪2000-2500元，享有公司各项福利+年终绩效奖上班地点：绵阳市高新区各小区，就近安排联系电话：卿女士

招聘电工2名，薪资为350元一天，每10天结算一次，提供食宿。工作内容包括穿线、安装开关插座、安装灯具、弱电及消防相关作业。

火锅店招聘配菜一名，要求有3年以上经验，会拌简单凉菜，店在四川绵阳，老板是，工资4500，根据能力定，管吃管住，团队氛围感好，老板人更好，

家装工长岗位要求应聘者必须在本溪有家装工长经验，负责安排工人、自检场地、协调安排工作。薪资为4K~6K左右，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。工作地点位于利安家装饰，民生小学对面。

招聘电机控制工程师，薪资为15-25K/月。学历要求本科，经验要求1-3年。

上海招聘二副，工作地点为上海，薪资14000。作业内容为泥驳船新船相关工作，需实际参与作业。

天津市南开区招工长/工程师

招聘会做化工长、管道保温的人员。

负责审核客户个人基本资料及申请内容的真实性、完整性与合规性，确保信息准确并完成系统录入工作 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 薪资待遇：无责底薪3700，综合收入5000-8000 任职要求： 1. 年龄20-35岁，性别不限 2. 无需经验，可接受零基础人员 3. 福利待遇：提供五险，享受法定节假日带薪休假，另有生日福利、节日礼金、定期团队聚餐、团建活动及下午茶等丰富员工关怀项目

人事/销售文员/财税顾问均在招聘！！！ 岗位职责: 1. 处理客户在购买前后遇到的各类问题

小而美工作室诚邀加入 期待与你携手同行的伙伴 客户资源来自自媒体渠道主动咨询及客户转介绍 专注旧房翻新改造与中高端新房装饰设计 欢迎独立设计工作室及从一线城市回归的设计同仁交流对接 我们提供： 1. 到店客户每月分配6-8组； 2. 极具竞争力的服务定价； 3. 高标准施工执行工艺； 4. 按时足额薪资发放； 5. 完善成熟运营体系； 6. 积极融洽团队氛围； 7. 我们不空谈愿景； 我们希望你具备： 1. 非固守陈规的从业者； 2. 真诚务实的合作态度； 3. 具备创意与职业规划意识； 4. 精通全流程装修环节； 5. 对空间设计有基本审美追求； 6. 外在得体大方；

1.负责客户装潢设计 2.会画CAD 3.会做效果图 4.有良好的沟通能力，具备谈单经验

1：统招本科及以上学历，985、211院校优先； 2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑； 3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 4：有志于在制造领域长期发展。 5：英语水平需达四级及以上。 6：应届或往届毕业生均可报名。 集团中层管理人才储备计划

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好顾客办卡、充值等业务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，具备基本防损意识

1熟悉室内设计各项软件 2有相关工作经验 3积极上进，擅长沟通 4方案图与施工图的绘制

招聘：恒悦普拉提健身工作室招聘前台一名！ 恒悦普拉提健身工作室招聘前台一名！前台接待：工资：2700提成，上一休一，年龄18到32以内，有意者联系张女士！

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要承担的职责——不仅是销售，更是综合运营】 在为期一年的培养周期中，你将被赋予“准经营者”的角色，从三个层面实现能力跃迁： 1、策略规划（脑力部分）： 围绕校区3公里辐射范围开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像报告。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学路径规划”等高附加值内容吸引精准家庭用户，取代传统低效电话邀约模式。 2、业绩实现（核心任务）： 主导客户从试听体验到正式报名的全流程转化，以专业服务赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老学员推荐新学员”的口碑传播，构建个人影响力圈层。 3、校区协同（管理实践）： 参与校区日常事务轮岗，协助处理排班安排、物资调配及应急事件应对。 重点参与数据汇总分析与目标分解工作，向校区负责人学习团队目标达成的方法论。 【我们提供的成长保障——体系化赋能，全程陪伴】 导师机制：入职即匹配资深管理岗作为专属带教人，每周进行复盘指导。 培训支持：定期组织集中式训练营，内容涵盖领导力发展、数据驱动决策、高效沟通技巧等模块。 晋升双通道： 管理方向：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业方向：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监 【岗位要求（我们寻找的潜力人才特质）】 硬性条件：本科及以上学历（毕业两年内）。 软性素质： 1、具备强烈进取心，坚定看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，具备倾听能力，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能迅速调整状态，有学生会经历或销售类实习背景者优先。