岗位职责: 1. 讲授书法基础理论与进阶技法，系统提升学生的书写能力； 2. 策划并开展书法教学相关活动，激发学生对书法艺术的热爱； 3. 与学生保持良好互动，精准把握学习需求并给予针对性辅导； 4. 营造积极活跃的课堂氛围，构建高效、和谐的学习空间。 任职要求： 1. 拥有扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 熟练运用多样化教学方式，满足不同年龄层及水平学生的需求； 3. 热爱书法艺术，具备将艺术理念灵活融入教学实践的能力； 4. 具备协作意识，能与团队成员协同推进教学任务与目标达成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2024-10-07 书法教学岗位 提供现成课件，无需自主备课 负责书法教室环境创设与布置

工作内容 1、负责教授书法基础知识，提升学生书写技能与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、培养学生对书法艺术的热爱，调动学习积极性 任职要求： 1、具有较强的教学能力与良好的沟通亲和力 2、能灵活采用多样化的教学方式引导学生参与 3、热爱书法艺术，具备扎实的专业理解与实践经验

岗位职责: •热爱孩子，倾心教育，让童心在工作中持续绽放 •具备扎实的专业能力，我们的教师团队实力出众，期待你同样出色 •你如何看待少儿美育？若理念契合，我们便是志同道合者 •善于表达，懂得沟通，能与孩子及家长建立良好互动 •性格积极乐观，富有亲和力，执行力强，具备团队协作精神 •兼具艺术气质与师者风范，做有个性而不失稳重的人 候选人加分项 •做到“软硬兼施”，软笔书法与硬笔书法皆能娴熟驾驭

岗位职责: 1.负责讲授书法基础知识与书写技巧，帮助学生提升书法能力； 2.策划并参与各类书法教学活动，增强学生对书法艺术的兴趣； 3.与学生保持良好沟通，掌握学习需求，提供针对性辅导； 4.维护积极互动的教学环境，打造和谐向上的课堂氛围。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.能灵活运用多种教学方式，满足不同年龄层次及水平学生的需求； 3.对书法有深刻认知和浓厚热情，并能将其有效融入教学过程； 4.拥有团队协作意识，能与教师团队协同推进教学任务的实施。

具备教学经验，负责教学内容的筹备工作， 对孩子有耐心和责任心，沟通能力强， 确保提升孩子的学习效果与教学质量， 富有团队意识，能积极配合辅导班各项安排

岗位职责: 1.讲授书法基础理论与进阶技法，提升学生的书写能力与艺术修养； 2.策划并参与各类书法教学活动，激发学生对书法艺术的热爱； 3.与学生保持良好互动，准确把握学习需求并给予针对性指导； 4.营造积极活跃的教学氛围，构建高效且富有创意的学习空间。 任职要求： 1.拥有出色的教学能力和亲和力，能够调动学生学习书法的积极性； 2.熟练运用多样化教学方式，满足不同年龄层及水平学生的学习需要； 3.热爱书法艺术，具备将艺术理念灵活融入教学实践的能力； 4.具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成教学目标。

工作内容 1、传授书法专业知识，提升学生书写技能与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学活动与实践课程 3、培养学生对书法艺术的热爱与学习积极性 任职要求： 1、具有较强的授课能力与良好的沟通亲和力 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，调动学习兴趣 3、热爱书法艺术，具备扎实的专业理解与实践经验

岗位职责: 1.负责传授书法基础知识与书写技巧，提升学员的书法能力； 2.策划并参与书法教学活动，增强学生对书法艺术的兴趣； 3.与学员保持良好沟通，掌握学习需求，提供针对性辅导； 4.维护积极互动的教学氛围，打造良好的课堂环境。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，能有效调动学生学习积极性； 2.善于运用多元教学方式，满足不同年龄段及水平学员的学习需要； 3.对书法有深入认知和浓厚兴趣，能将艺术理念融入教学实践； 4.拥有团队协作意识，能与教师团队协同达成教学目标。

工作内容 1、传授书法相关知识，提升学生书写技能与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学活动与实践课程 3、引导学生感受书法魅力，培养其学习兴趣与积极性 任职要求： 1、具有较强的授课能力与良好的沟通亲和力 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，调动课堂氛围 3、热爱书法艺术，具备扎实的专业认知与教学热情

合肥蜀山招拆除/运渣

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合肥市肥西县招工地小工/杂工

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我们需要您： 1. 教得好：专业过硬，能让孩子爱上写字，让家长认可效果。 2. 招得来：不惧沟通，能通过体验课、地推、咨询等方式，为自己招到学生。 我们提供： · 一份事业：不仅是工作，更是共同创业的机会。 · 一份高薪：“底薪+课酬+招生提成”，收入天花板由您自己决定。 · 一套支持：完整的课程、物料与培训支持，助您成功。 如果您： 是书法专业/有教学经验，且有一颗敢于挑战、不甘平庸的心，请立刻联系我们！ 应聘请备： 简历 + 书法作品（或个人教学/招生的简单心得）

我们需要您： 1. 教得好：专业过硬，能让孩子爱上写字，让家长认可效果。 2. 招得来：不惧沟通，能通过体验课、地推、咨询等方式，为自己招到学生。 我们提供： · 一份事业：不仅是工作，更是共同创业的机会。 · 一份高薪：“底薪+课酬+招生提成”，收入天花板由您自己决定。 · 一套支持：完整的课程、物料与培训支持，助您成功。 如果您： 是书法专业/有教学经验，且有一颗敢于挑战、不甘平庸的心，请立刻联系我们！ 应聘请备： 简历 + 书法作品（或个人教学/招生的简单心得）

岗位职责： 1 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习 状况； 2 收发学员资料，通知，信函，组织教学跟踪调查； 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作： 4 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单，学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5 组织校级教学督导员开展教学检查； 6 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7 组织开展每学期开学初，期中，期末教学检查工作； 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1 本科及以上学历，教育等相关专业； 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4 具有良好的沟通能力，应变能力和学习能力； 5 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

1月7号小区写春联兼职 男女不限，写毛笔字好看，需自备笔墨。1月7号小区写春 联，工作时间9:30 - 16:30 薪资福利：200元 招工人数：1人 工作地址：昆山世茂蝶湖湾

有书法教学经验，有耐心和责任心。

@工作内容 负责硬笔书法课程授课，机构提供完整教学体系支持； 转正后可独立带班授课 @薪资待遇 实习期底薪2300元，课时费8-10元/人，综合月薪5-7k @岗位要求 需具备至少3年书法教学经验，年龄******之间， 性格开朗，不怯场，具备良好沟通能力 @工作时间 周二至周五12:30-20:30， 周六至周日8:00-18:30

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三角洲跑刀提供住宿每天抽固定房费

岗位职责: 1. 负责小学阶段语文、数学、英语等文化科目的教学工作，提升学生的学业水平与学习积极性； 2. 策划并实施生动有效的教学活动，帮助学生深入理解并掌握所学知识； 3. 定期与家长保持联系，反馈学生学习情况，协同推动学生综合素质的发展。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具有优良的职业操守和高度的责任感； 2. 善于调动学生的学习热情，营造积极向上的课堂氛围； 3. 具备良好的协作意识，乐于与团队成员交流教学心得与实践经验。

福利待遇： 1. 五险一金 2. 带薪年假 3. 绩效奖金 4. 员工旅游 5. 节日福利 晋升机制： 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 岗位职责： 1、提供高水平的教学服务； 2、提升学生自主学习能力； 3、助力学生实现成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3、应变能力突出，抗压性强，责任心强，执行力强； 4、授课逻辑清晰，善于因材施教，注重启发式教学； 5、热爱教育事业，关爱学生，具备较强的服务意识。 公司规模：1000人以上 公司性质：民营 公司主页：www.poledu.org 公司介绍 北辰教育Polaris Education是中国领先的教育科技企业之一，自创立以来，北辰教育以成就每个孩子为己任，通过施教以爱的核心理念和互动体验式教学服务，打造孩子的自主学习能力，培养孩子的综合素养，帮助每个孩子提升成绩，更帮助每个孩子快乐成长。 北辰人以“成就孩子，成就自己”为使命，坚持以爱心为本，致力于推进中国教育进步。目前已在全国30多个城市开设了60余所个性化学习中心，每年有5万余名学生走进北辰高效课堂，并获得了全方面的提升。

兼职薪资福利:工资20-25元/小时，过年不回家，月休四天，包吃包住，节假日有加班费3倍工资，交社保，转正后可参与绩效考核公司发展快

需要4位大姐240一天现钱就大半天活带毛头挂刀地刮毛巾加长杆毛巾桶有闲的大姐和我联系另外身份证带着做门进卡

需要一位兼职英语老师，具备少儿英语教学经验2-3年，英语教师资格证。[玫瑰][玫瑰] 课程内容 ①英语少儿段课程 ②新概念一课程 时间：做三休四 班型：4-8人班 地址：政务区水岸茗都 课程费用：280-400/1次课 要求：有责任心和和爱心，性格活泼，善于和家长沟通，配合团队工作，有新概念一的教学经验，没有在别的机构代课。 薪资和福利：后期合作愉快的话，可以排6-8个班，保底薪资1w，能长期代课，节日期间，给老师们发放水果礼盒，不定期聚餐，过年红包，定期参加培训和学习，提升教学技能，希望双向奔赴，欢迎优秀老师！ 备注：班课超过8个班（包括8个班），给代课老师的家人发放奖金，非诚勿扰！

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

北辰教育是全国连锁型线下一对一全科个性化辅导教育机构，总部位于上海，已在30多个城市设立60余家分校。在安徽省内，宣城、安庆、宿州、蚌埠等地设有20余所校区，合肥现有十家教学点，可就近安排工作。 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生自主学习能力 3、助力学生实现成绩快速提升 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、全日制四年制本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证且具备教学经验者优先；英语教师需通过六级或取得专四证书。 2、精通初高中课程内容，精准掌握中高考命题趋势。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化的专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备导师带教 + 系统化专业技能训练 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业课程培训与职业素养提升课程