公司主要做新能源汽车租赁 岗位职责： 1、利用公司提供的平台资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店办公，无需外勤跑动 3、零基础可入职，团队提供带教培训 任职资格： 1. 年龄22-40岁，性别不限 2. 有沟通或客户服务经验优先，无经验者安排专人指导，全程带教上岗 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 4. 态度端正，工作踏实，具备责任心，品行良好 薪资制度：综合收入可达7000-12000 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 固定法定节假日，周日休息；交通便利，公司提供停车车位

男女不限，年龄18-45岁， 肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(新手会有专业的优秀师傅一对一带，只要您愿意学，基本没有问题)

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协助老板工作

招聘：营销管培生 薪资：8000-10000元/月 岗位职责：具备良好沟通表达与学习能力，熟悉市场拓展基础，执行力强，愿意从基层成长，有团队协作意识。 岗位要求：协助市场调研、客户开发与业务跟进，参与营销活动执行，学习销售全流程，完成业绩目标。

要有国际物流或财税从业经验 要自行开发、维护客户 双休法定节假日，入职五险一金 一、岗位职责： 1、开拓国际物流海运、空运等业务，给客户解答、解决国际物流上的问题； 2、开拓财税业务，给客户解答跨境财税问题，协同财税团队完成交付； 3、通过公司现有客户资源，挖掘潜在客户，了解客户状况及需求，寻找合作并完成销售业绩； 4、定期维护老客户，建立良好长期合作关系； 5、协调渠道或外部门达成销售业绩； 6、整理客户资料，完整录入系统，建立丰富完善的客户数据库； 二、岗位要求： 1、有国际物流或财税从业经验，经验丰富者优先考虑； 2、有较强的业务沟通能力，思路清晰，表达完整； 3、工作积极主动，责任心强，为人诚实； 4、需要做好团队沟通、跨部门协作，做事有始有终。 三、薪资&福利： 1、入职购买五险 2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制； 3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假； 4、定期团建（非强制）+不定期福利； 5、职位底薪：3500元/月（经验丰富、带资源的底薪面议）

【工作内容】 -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -开发和维护客户资源，拓展新市场，提升客户满意度； -协调内外部资源，推动销售流程优化与业务增长。 【任职要求】 -学历不限，市场营销、销售服务行业有经验优先； -具备良好的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； -有较强的责任心，能够团结团队达成业绩目标。

公司专注于新能源汽车租赁业务 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店固定办公，无需外勤跑动 3、零基础也可胜任，入职后由同事进行一对一指导培训 任职资格： 1、年龄要求22至40岁，性别不限 2、具备一定的沟通能力或客服经历，无经验者可由师傅带教，全程辅导上岗 3、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 4、态度端正，工作踏实，责任心强，品行良好 薪资待遇：综合收入7000-12000元 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 享受周日固定休息及法定节假日；交通便利，公司提供专属停车位

销售产品推销产品

招聘：金融产品销售专业人员健康财富规 薪资：3000-30000元/月 职位详情： "1、有金融、医疗、法律行业、地产行业背景为佳; 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。"

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意大利轻奢 FERRE男装 CNC 男装 员工 若干名 （沈阳各大商场就近分配） 待遇： 员工底薪3600-4000➕绩效500➕提成1-4%（超出部分8-12%） 五险+节假日福利+带薪年假 要求： 1.身高1.60以上 具备较好的销售能力， 2.有大男装，大女装优先。 3.思维敏捷，勤奋上进，有担当，有责任心 4.具备团队协作精神以及执行力 只要你有能力，条件可以放宽，公司直聘，具体事宜面议 联系人：高先生 电话同步：（同）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务导向，抗压能力强 3. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 4. 具备团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者加入

职位描述： 【我们是谁】 南方泵业股份有限公司（股票代码：300145）是国内领先的泵系统解决方案供应商，品牌影响力深厚，产品线覆盖全场景应用。东莞办事处深耕本地市场多年，客户网络扎实。 【你需要做什么】 1.维护及深化现有老客户关系，定期拜访，了解需求，持续提供服务与解决方案； 2.依托公司资源与市场策略，主动开拓新客户（重点领域：市政、建筑、工业、水务等领域）； 3.跟进项目机会，协调技术、售后等内部资源，推动订单成交； 4.收集与分析市场信息，协助制定区域拓展策略。 我们希望你： 1.大专及以上学历，有销售经验更好（行业不限，有泵/机电/工程类背景更佳）； 2.沟通表达流畅，有亲和力，具备基本的商务谈判能力； 3.有责任心，能独立安排工作计划并持续推进； 4.愿意学习产品与技术知识，能适应适度外出拜访客户。

兴诺地产有限公司简介： 成立于2017年9月1日，从最初的25人团队发展至今已有300余名员工。公司始终坚持「让所有员工共享企业发展成果」的核心理念，提供以下福利支持： 1：无责任底薪+提供住宿+高额提成+无平台费用，（月收入普遍在1万至3万元以上） 2：每日完成任务奖励、带客户看房奖励、成交奖励，以及省外精英荣誉旅游 3：每日工作8小时，每周休息1天，每年享受1个月带薪年假 4：每周开展专业培训，配备一对一辅导机制 5：每月组织团队建设活动及聚餐 6：上下班安排专车接送服务 7：每月成交率达70%，实现一年购车、三年购房的目标触手可及 8：公司在东莞地产行业口碑领先，客户认可度高，佣金收取比例高且结算迅速 9：办公地址位于东莞市行政中心区南城街道浙商大厦6楼（甲级写字楼） 10：公司设立多元化晋升通道，可向主管、经理、区域经理、总经理等职位发展，开启职业精彩篇章。晋升不看资历长短，唯能力论，机会公平公正

任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 4. 熟悉金融市场运作，能够独立制定并提供金融解决方案。 薪资福利 按职级核定薪酬、新人保护补贴、月度专项奖励、季度专项奖励 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终绩效+节日津贴等； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的多样化专项培训，助力专业能力提升； 4、休假制度：享受国家规定法定节假日及带薪年假； 5、员工福利：高温防暑补贴、节日关怀礼品、年度健康体检、团队建设活动等。 工作地点：广东省惠州市惠城区江北惠州大道7号中惠国际大厦1单元20层03号。邮政编码：516000。

岗位职责： 1、达成所辖区域商超渠道的销售业绩目标； 2、开拓空白市场，建立并完善经销网络体系； 3、推进区域标杆市场的建设与复制推广； 4、管理和执行区域内的渠道销售工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备1年以上商超渠道销售经验，拥有一定客户资源及良好的客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调与问题分析； 4、熟悉商超系统运营模式，有经销商开发与管理经验，具备销售团队管理经历者优先，调味品行业从业背景者更佳。 有意者请致电：***********投递简历，预约面试，期待您的加入！ 欢迎分享转发[握手][握手][握手]

所属部门：销售市场部 汇报对象：总经理（老板） 核心职责： 1.餐饮渠道销售与维护 （1）负责高端餐厅、茶楼、酒店等餐饮渠道的茶叶销售，完成年度销售目标 ； （2）定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户复购率。 2.茶文化推广与客户服务 （1）向餐饮客户及终端消费者演示茶艺冲泡技巧，讲解茶叶特性、产地及保健功效； (2)处理客户咨询与客诉，提供专业茶饮搭配建议，提升品牌美誉度 。 3.跨部门协作与活动执行 (1)联动餐饮门店策划茶主题促销活动（如茶餐搭配品鉴会），推动销售转化 ； (2)协同供应链团队确保库存精准，及时响应餐饮渠道订单需求。 任职要求 1.硬性条件 (1)30-40岁，形象气质佳，具备商务接待素养； (2)粤语为母语或流利水平，普通话沟通无障碍，懂基础英语更加（适应港澳客户）； (3)3年以上茶叶销售或高端快消品线下销售经验，有餐饮渠道资源者优先。 2.核心能力 (1)精通茶叶品类知识（如普洱、单丛、红茶），持有茶艺师资格证加分 ； (2)出色的商务谈判能力，能独立制定客户开发计划并落地执行； (3)抗压性强，适应高频次外出拜访，能灵活调配工作时间。 薪资福利 薪资结构：（底薪+绩效）5K-10K （具体面议）+ 销售提成（5%-25%）； 年度业绩达标有年终奖； 福利保障：社会保险、带薪年假、节日礼品、团队团建。

岗位职责： 1. 挖掘建材领域客户需求，收集市场信息，积极拓展并维护客户关系； 2. 借助公司提供的精准客户资源，专业推介公司产品，推动合作落地； 3. 拆解执行公司销售任务，跟进实施进展，定期复盘评估并优化推进方案； 4. 整理汇总销售数据与客户意见，形成分析报告并提出可行性优化建议； 5. 巩固现有客户合作，高效对接潜在客户，提升续约率与新签转化； 6. 协同客户需求完成样品寄送、反馈追踪等售前及售后支持服务。 任职条件：性别不限，年龄45周岁以下，具有1年以上建材行业销售经验或2-5年工厂端销售背景； 福利：缴纳社保，提供免费食宿，享有生日补贴、节日福利； 薪资待遇：底薪3500元+阶梯提成+目标达成奖金，试用期两个月，表现优异者可提前转正；公司设有目标达成奖励机制，员工平均月薪超1万元

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式，推广公司注册、财税代理等相关服务产品的销售工作 2、积极开发新客户资源，同时维护并扩大现有客户的合作业务 任职要求： 1、性格外向，乐观积极，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 2、不要求相关经验，只要工作态度认真、主动即可； 3、普通话流利，语言表达清楚顺畅。 公司优势： 1、办公地点位于厚街万达商圈周边，购物休闲便捷； 2、靠近地铁站，通勤方便； 3、工作内容简单易掌握 4、团队氛围愉快，同事关系和谐 5、公司提供精准客户线索支持 6、入职即配发工作手机、报销通话费用，并配备笔记本电脑 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息 岗位福利：社保、下午茶点、员工生日会、带薪年假、带薪病假、定期团队活动、月度奖励、绩效提成、节日礼品

岗位职责​： 1、专注线缆领域，深入挖掘高价值大客户资源，依托精准的市场研判与资源协同，制定个性化开发方案，推动新客户开拓及合作协议签订；​ 2、搭建大客户专属服务机制，持续开展高层对接与需求沟通，巩固长期合作关系，快速响应客户需求，确保合作项目顺利实施；​ 3、准确识别客户业务难点，结合企业产品与服务特点，促进增购与多品类销售，提高客户全周期贡献价值；​ 4、协同产品、技术、售后等部门，为客户提供定制化解决方案，保障从方案输出到项目交付各环节高效协同；​ 5、定期整理大客户销售数据，研究行业动态与客户反馈，为公司决策提供有力的数据支撑。 任职要求​： 1、本科及以上学历，1年以上大客户销售工作经验，具备电线、电缆、储能、光伏、连接器、灯饰等相关行业背景者优先；​ 2、拥有出色的商务谈判、资源整合及承压能力，可独立推进客户开发至合同落地的全流程工作；​ 3、目标导向明确，乐于学习，具备良好的客户服务理念和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责新零售（即时零售）渠道的拓展、商务接洽与日常维护，基于用户画像数据进行精准分析，制定有效的营销策略，推动客户开发并达成销售目标。 2、紧跟市场变化，敏锐捕捉行业机会，整合线上线下载体资源，策划并执行促销方案，提升产品曝光率与动销表现，持续跟踪活动成效并迭代优化策略。 3、严格执行平台及终端客户的费用管理，通过精细化成本控制、资源科学分配以及投入产出评估机制的建立，提高费用使用效率，实现最优回报。 4、协调解决渠道间矛盾，落实价格监管与防窜货措施，维护市场规范运行，防范运营风险。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上新零售或快消品领域渠道运营经验，熟知主流零售平台运营规则。 3、拥有KOL资源、社区团购渠道或商超系统合作经验者优先；具备良好的谈判能力与跨团队协同能力，能高效推进项目落地。 4、抗压性强，接受频繁出差，对市场动向有敏锐洞察力，思维活跃，富有创新意识。

岗位要求及职责： 1、年龄25-30岁，高中及以上学历，接受无经验人员，具备电话销售经验者优先考虑，优秀应届生可根据学历定薪，无经验者提供带薪培训。 2、性格积极乐观，富有热情，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识，工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 3、通过电话方式对接客户，收集并整理客户信息，主动沟通了解客户需求，积极拓展新客户资源，按计划推进工作进度，确保完成既定业绩目标。 4、实行八小时工作制，提供餐补，每周日休息，入职购买社保，工资发放准时。 薪资：底薪+提成，综合收入6000-20000元