岗位名称：小时工（兼职）岗位要求：1.年龄要求：30-50岁；2.工作效率：干活麻利；3.管理配合：服从安排。薪资待遇：时薪10元；包饭；满勤奖100元；工资月结。上班时间：一天工作3小时，周一至周五11:00-14:00，周六需工作四小时。工作地点在广东东莞（该信息已做匿名处理）。

东莞谢岗招零时工一名！有兴趣可联系

明天招5个个临时工，年龄20到50岁，20元/小时，包吃日结联系电话：李小姐/锦昌酒家

今天日结田心古庙，夜班日结16元打包倒料（不要穿拖鞋），年龄16-50岁，19:30公司集合。20点上班，有意者请联系

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【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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东莞市招家具安装，需要熟手团队，200多方，3天内安装好

石碣新悦电子厂招聘 长白班坐班 单价：17元/小时 生产麦克风 流水线手工活组装、不用穿工衣 焊锡岗位有高额补贴 空调车间、空调宿舍 吃：最高补贴370元、工厂有饭堂 作息时间: 上午7:50-12:00 下午1:20-17:30 晚上:18:00-22:00 上班两个小时休息10分钟 中午吃饭休息1小时20分钟 下午吃饭休息30分钟 年龄要求：17-35岁、17-46岁 要求无犯罪史、身体健康、视力好、做事手利索、服从管理 面试：注意仪表仪态保持整洁 必须持本人身份证原件及复印件一张、小一寸照片两张

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源芜湖，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

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调试大工岗位，工作地址位于东莞大岭山项目。薪资为42元/小时。主要工作内容包括叠片机调试、纯结构调试、夹具安装及设备换型。

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长期招聘兼职上午11点到3点下午4点到8点俩个时间要求有一定表达能力工作不累上午工资50下午工资50工作地点北京路一口饭餐厅电话：（同v）

郑州惠济区文化北路干果店招聘打杂人员，年龄20岁至50岁，男女不限，需会骑三轮车。薪资为每月3000至4000元，每月休息四天，不提供住宿，管一顿饭。有意者可报名。

招临工外单装箱2名，地址，博头水立方往下走200米，托普学校后栋艺峰新楼四楼电话

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招超市收银员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

工作内容： 负责相关的简单素材归类与基础登记。 岗位要求： 执行力强，每天有空闲时间即可。 薪资待遇： 日结 工作形式： 居家线上，任务简单。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3 4 5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、巡检及安全卫生等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

临工一名/30/小时稔洲村

招聘：手工薪资：3001-5000元/月手工

招一个开纽门的

今晚6点-10点需要4名临时工印象汇1楼品牌集合店。

沙田服务区加油站招聘临时工，一天8个小时，卢主管

招聘：音响客訴工程师薪资：7000元以上/月任职要求：1、大专或以上学历，电子类或其他理工科相关专业,熟悉音响功放类产品优先2、从事QCorQA相关工作至少1年以上工作经验3、熟悉8D流程并能独立完成完整的8D报告4、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力优先岗位职责：1、主导音响类产品的客诉及客户退货问题的处理2、与客户及公司内部各相关部门沟通，独立完成有效之8D报告3、客诉问题改善对策之有效性的追踪4、客诉问题的总结/分类，结论不定期反馈给各相关部门5、完成各项工作报告（周报/月报/年度工作报告等）及相关客诉信息记录6、应对客户稽核