东莞
1-2人
职位详情
所属部门：销售市场部
汇报对象：总经理（老板）
核心职责：
1.餐饮渠道销售与维护
（1）负责高端餐厅、茶楼、酒店等餐饮渠道的茶叶销售，完成年度销售目标 ；
（2）定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户复购率。
2.茶文化推广与客户服务
（1）向餐饮客户及终端消费者演示茶艺冲泡技巧，讲解茶叶特性、产地及保健功效；
(2)处理客户咨询与客诉，提供专业茶饮搭配建议，提升品牌美誉度 。
3.跨部门协作与活动执行
(1)联动餐饮门店策划茶主题促销活动（如茶餐搭配品鉴会），推动销售转化 ；
(2)协同供应链团队确保库存精准，及时响应餐饮渠道订单需求。
任职要求
1.硬性条件
(1)30-40岁，形象气质佳，具备商务接待素养；
(2)粤语为母语或流利水平，普通话沟通无障碍，懂基础英语更加（适应港澳客户）；
(3)3年以上茶叶销售或高端快消品线下销售经验，有餐饮渠道资源者优先。
2.核心能力
(1)精通茶叶品类知识（如普洱、单丛、红茶），持有茶艺师资格证加分 ；
(2)出色的商务谈判能力，能独立制定客户开发计划并落地执行；
(3)抗压性强，适应高频次外出拜访，能灵活调配工作时间。
薪资福利
薪资结构：（底薪+绩效）5K-10K （具体面议）+ 销售提成（5%-25%）；
年度业绩达标有年终奖；
福利保障：社会保险、带薪年假、节日礼品、团队团建。
汇报对象：总经理（老板）
核心职责：
1.餐饮渠道销售与维护
（1）负责高端餐厅、茶楼、酒店等餐饮渠道的茶叶销售，完成年度销售目标 ；
（2）定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户复购率。
2.茶文化推广与客户服务
（1）向餐饮客户及终端消费者演示茶艺冲泡技巧，讲解茶叶特性、产地及保健功效；
(2)处理客户咨询与客诉，提供专业茶饮搭配建议，提升品牌美誉度 。
3.跨部门协作与活动执行
(1)联动餐饮门店策划茶主题促销活动（如茶餐搭配品鉴会），推动销售转化 ；
(2)协同供应链团队确保库存精准，及时响应餐饮渠道订单需求。
任职要求
1.硬性条件
(1)30-40岁，形象气质佳，具备商务接待素养；
(2)粤语为母语或流利水平，普通话沟通无障碍，懂基础英语更加（适应港澳客户）；
(3)3年以上茶叶销售或高端快消品线下销售经验，有餐饮渠道资源者优先。
2.核心能力
(1)精通茶叶品类知识（如普洱、单丛、红茶），持有茶艺师资格证加分 ；
(2)出色的商务谈判能力，能独立制定客户开发计划并落地执行；
(3)抗压性强，适应高频次外出拜访，能灵活调配工作时间。
薪资福利
薪资结构：（底薪+绩效）5K-10K （具体面议）+ 销售提成（5%-25%）；
年度业绩达标有年终奖；
福利保障：社会保险、带薪年假、节日礼品、团队团建。
2026-03-20 13:41
IP属地：广东
职位福利
大专3-5年面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB社保生日福利不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
深圳后福百年茶文化发展有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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