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其他生产营运人员经验不限大专
储备干部(设备方向) 职位情况: 负责车间/工序内设备的维修、维护及日常保养工作; 参与现场设备的安装与系统调试任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,理工类专业优先; 2. 态度积极,具备良好的沟通能力与团队合作意识,动手实践能力突出。 职位福利: 加班补助、年底双薪、全勤奖、五险一金、餐补、包住、员工食堂
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职长白班工作餐免费月结工资住宿免费有空调水电免费坐班缴纳社保
岗位职责: 1. 协助工程师完成压力容器的设计校核、工艺编制及技术文件整理工作 2. 参与压力容器制造过程中的现场技术指导与质量监督 3. 配合完成压力容器的检验检测、试压验收及问题整改闭环 4. 编制施工方案、作业指导书等工程技术资料,确保符合TSG 21等法规标准 5. 协同生产、质检、采购等部门推进项目进度,保障安全合规交付 任职要求: 1. 熟悉压力容器相关国家标准(GB/T 150、TSG 21)及ASME规范者优先 2. 具备机械、过程装备与控制工程、材料成型等相关专业背景 3. 能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 持有压力容器设计审批人员资格证或R1/R2快开门式压力容器操作证者优先
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向销售方向
1;负责终端网点的开发与周期性维护拜访 2;管理及培训销售团队 3;学习公司销售政策并落实执行 4;按时完成销售数据报表并及时汇报 岗位要求: 1;持有有效驾驶证 2;近三年毕业或即将毕业的大专及以上学历人员 3;能适应出差及培训安排 4;退伍军人优先考虑 待遇: 1;入职前3个月享受保底薪资,专科5500元/月、本科6000元/月 2;按规定缴纳五险 3;出差期间食宿、交通、通讯费用实报实销 4;入职满一年后可享受带薪年假 职位福利:包吃、通讯补贴、带薪年假、交通补贴、餐费补贴、住房补贴、五险一金
其他生产营运人员包吃包住有提成月结经验不限大专接受无设备维保经验不需要出差需要夜班企业(甲方)不要求证照需要倒班
职位情况: 1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养任务; 2、参与现场设备的安装与系统调试工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工类相关专业; 2、态度积极,具备良好的沟通能力与团队合作意识,动手能力突出。 薪酬福利: 1.伙食补贴:公司提供餐饮补助,每餐个人仅需支付1-2元。 2.员工公寓:免费提供住宿,公寓内生活设施齐全。 3.购买社保:入职后按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险。 4.免费班车:公司配备30辆大巴,覆盖潮州多个区域,方便员工通勤。 5.运动设施:公司建有游泳馆、篮球场、健身区等,倡导员工健康生活。 6.其他待遇:年终发放补贴,表现优异者可享技工奖800-1500元/月。员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专接受无设备维保经验不需要出差需要夜班其他企业(甲方)需要倒班
职位情况: 1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养工作; 2、参与现场设备的安装及系统调试任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历,理工类相关专业背景; 2、态度积极,具备良好的沟通能力与团队合作意识,动手实践能力突出。 薪酬福利: 1.伙食补贴:公司提供餐饮补助,每餐仅需自付1元。 2.员工公寓:免费提供住宿,房间配备完善的生活设施。 3.五险一金:依照国家规定为员工缴纳五险一金。 4.免费班车:公司配备30辆通勤大巴,覆盖潮州多个区域,保障员工通勤便利。 5.运动设施:公司建有游泳馆、篮球场、健身区等场所,倡导员工积极参与体育锻炼。
技术研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士树脂材料高分子功能材料高分子基复合材料材料研发材料工艺
工作内容: 1、开展浆料配方及工艺技术的研发与优化,提升产品综合性能; 2、设计并执行实验改进方案,完成数据整理、过程跟踪及结果反馈; 3、进行浆料组分分析、原材料选型与验证,推进配方优化及失效问题分析; 4、配合事业部解决涉及有机材料的关键生产工艺难题。 职位要求: 1、具备高分子材料合成、化学或化工相关背景,掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术; 2、具有科研项目经验并取得相应成果(如论文、专利),有项目获奖或竞赛获奖经历者优先; 3、能够熟练检索并应用材料研发领域的中英文文献资料; 4、专业基础牢固,沟通顺畅,实践操作能力强,具备良好分析思维; 5、拥有较强的创新意识、学习能力、组织协调能力,以及良好的团队协作精神。
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发高分子材料无机非金属材料功能材料玻璃材料陶瓷树脂材料塑料材料胶粘材料
base地:广东潮州、深圳,四川南充、德阳、成都,江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递,网址:https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责: 1、负责材料配方的设计与优化,提升原材料综合性能; 2、开展新工艺的研发与引入,提升产品品质及制造效率; 3、主导新产品开发过程中的技术设计与关键技术难题攻关; 4、推进新产品从研发到批量生产的转化及持续优化; 5、负责生产过程中工艺参数的维护与改进,提升产品性能与良品率。 岗位要求: 1、具备扎实的专业基础,材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息、材料加工工程等相关理工科专业优先; 2、逻辑清晰,具备良好的观察力与自主学习能力; 3、富有创新意识,善于独立思考,具备问题分析与解决能力; 4、具备较强的英语或日语读写能力,能熟练查阅相关技术文献; 5、熟悉常见材料分析与表征方法,有较多分析检测设备使用经验。
蓝牙音响QA
5000-7000元/月
质量管理1-2人月结全职需要出差
岗位职责: 1. 负责蓝牙音响产品的功能、音质、连接稳定性等质量检测与记录 2. 按照测试标准执行整机通电、配对、续航、抗干扰等QA流程 3. 识别并准确反馈产品异常现象 4. 填写规范的测试报告,确保数据真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 对电子产品有基本认知,能快速学习蓝牙音响操作与测试要点 2. 工作细致耐心,具备良好的观察力和责任心 3. 能适应短期/弹性工作安排,服从现场管理调度 4. 有质检、电子厂或相关实习经历者优先
其他生产营运人员月结经验不限学历不限门店销售区域销售
【要做什么事】 1、通过线上、电话或现场沟通等方式,深入了解客户置业需求,提供专业贴心的房产咨询与解决方案; 2、结合客户需求精准匹配房源信息,陪同看房并进行实地讲解,协助客户完成交易决策; 3、持续跟进成交后服务,提升客户满意度,建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、不限学历背景,无经验也可加入,配备专属导师全程指导,轻松上手无忧入门; 2、热爱销售工作,敢于迎接挑战,具备明确目标感,追求个人成长与成果兑现; 3、为人坦诚务实,注重团队协作,崇尚简单直接的工作氛围; 4、目标坚定,意志顽强,能适应一定强度的工作压力。 以下是你所关心的: 【能拿多少钱】 薪酬自主模式,无需业绩考核压力 大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 中专、高中最高薪酬7000元 :底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游等丰富福利,更多惊喜等你发现; 2、涵盖节日关怀礼、国内外团建旅行、年假、婚假、产假、陪产假,以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等多项激励奖项 【在哪儿上班】 全深圳范围均可灵活安排工作地点 【我对这行不了解,怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速掌握: ◆ 一对一资深导师全程带教 ◆ 每日一考+每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院:业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 所谓事业,就是一群志同道合的人,携手做一件值得奋斗一生的有意义的事,同时收获一份可延续一生的财富! 00后们,还在犹豫什么?加入乐有家,开启属于你的创业式职业旅程!
工艺工程师PE3-5年中专/中技
岗位职责: 1、掌握仿形夹具设计,能够编制生产所需的技术图纸资料 2、具备小型自动化设备设计经验者优先考虑 任职资格: 1、三年以上相关设计工作经验 3、熟悉小型设备结构与原理 4、熟练操作三维设计软件 5、具备较强的责任意识,良好的团队协作精神、沟通能力,作风踏实谦逊 工作时间:上午8:00~12:00,14:00~18:00
潮州饶平县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
潮州市饶平县招电焊
潮州 饶平县
6月29日 21:02拨打电话
潮州湘桥区找个全屋定制安装师傅搭档,工作周边,
350-400元/天
全屋定制1-2人
找个全屋定制安装师傅搭档,工作潮州市周边,
潮州 湘桥区 新洋路
6月29日 20:57拨打电话
潮州潮安区招砌砖/石,砖头沙浆上楼,实算十八墙25元每平方,十二墙20元每平方
300-400元/天
砌砖搬砖1-2人
潮州市潮安区招砌砖/石,砖头沙浆上楼,实算十八墙25元每平方,十二墙18元每平方
潮州 潮安区
6月29日 20:54拨打电话
烧菜包住1-2人月结
:招木桶饭炒菜师傅一名要求:老司机速度快,口味稳定,半桶水勿扰[抱拳],工资9000月休一天,没接地址:广东省潮州宿舍单间有空调,热水器,洗衣机
潮州
6月29日 20:54拨打电话
清理垃圾
小工1-4天餐补1-2人
小工清理垃圾电梯下一楼,230,九小时,补午餐,1-3天
潮州 潮安区
6月29日 20:52拨打电话
其他生产营运人员月结5-10年本科机电维修
岗位职责: 1、依据检修规范和工艺流程,开展燃机设备的拆解、检查、清洁、测量及组装作业,确保各环节质量达标; 2、对检修期间发现的异常情况进行完整记录,涵盖问题位置、表现形式、严重程度等信息,并协同完成故障成因分析与处理方案制定; 3、参与燃机零部件的修复与替换工作,对新换部件实施质量核查,确保其性能参数与尺寸精度满足使用要求; 4、配合完成燃机系统的调试与试验任务,如启动运行测试、性能评估等,准确记录测试数据并进行结果分析,保障设备稳定运行; 5、负责维修前技术资料的搜集与归档,包括设备图纸、历史运行日志、检修标准文件等,为维修工作提供技术支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,主修轮机工程、热能工程、航空飞行器制造等相关专业;深入掌握燃气轮机运行原理,熟悉压气机、燃烧室、透平等关键部件的工作机制; 2、需具备5年以上燃气轮机维保经历,熟知各类工况下设备常见故障及其应对措施,具有电力、航空、工业驱动等行业应用背景者优先; 3、具备机械设计、制造工艺、材料科学等方面的基础知识,能识读机械图纸,了解零部件加工流程与装配标准,可按技术手册判定损伤情况; 4、拥有扎实的机械维修能力,熟练执行燃机部件的拆装、调整与修复操作; 5、能够结合设备运行数据,运用分析手段预判故障发展趋势,制定相应的预防性维护策略; 6、有参与燃机大修、技术升级项目经验者优先,具备主导某型燃机维修案例者更佳。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件液压设备
岗位职责: 1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。 2、依据新产品需求,完成流体力学相关计算及技术验证工作。 3、参与液压类供应商的技术能力评估,提供零部件技术需求文档,并对供应商交付成果进行审核与验证。 4、主导液压元件的安装、调试与性能测试,编制对应工艺流程文件,完成安装、调试及测试报告的撰写。 5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结,提出产品研发与生产优化建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业; 2、具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通协调能力及问题解决能力; 3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。 职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金 培训与职业发展 1、试用期培训 试用期为三个月,实施导师带教模式,结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。 期间将系统学习所负责品牌的产品知识,深入了解行业情况,并通过实际工作提升业务能力。 2、转正后培养体系 依据个人发展路径图,参照集团统一培养标准参与各类培训,持续推动能力进阶。 3、晋升空间 公司倡导公开透明的文化氛围,制度流程完善,设有规范化的双通道晋升机制。
其他生产营运人员月结3-5年本科安全管理职业健康管理消防管理
岗位职责: 1、HSSE体系建设:构建并推行公司HSSE管理体系,监督执行情况,确保与公司战略及地方政策、年度HSSE目标相一致。 2、风险管理:开展危害识别,实施风险评估,落实防控措施,组织并督导HSSE定期巡查及隐患整改。 3、公共安全管理:监管日常安全运行,协调本地及外包安保资源,统筹管理运输车辆的调度与维护工作。 4、合规性评估:建立并维护HSSE法规符合性清单,定期开展合规审查,确保满足中国及伊拉克相关法律法规要求。 5、信息沟通:推动HSSE政策与要求的有效传达,定期召集HSSE专题会议,保障信息畅通。 6、应急管理:编制、更新并落实应急响应预案,确保现场具备可操作性方案,并组织定期演练。 7、事件管理:主导事故调查工作,分析根本原因,提交调查报告,推广经验反馈,并提出改进措施建议。 8、HSSE培训:协同相关部门制定并实施年度HSSE培训计划,推动形成积极的HSSE文化氛围。 9、职业健康和大流行管理:落实职业健康管理机制,监督医疗资源配置及油田诊所运营,统筹疫情防控措施与物资管理。 10、环境保护:指导环境影响评估工作,组织制定并实施油田环境管理规范,确保环保合规与最佳实践。 11、承包商安全管理:监管承包商HSSE执行情况,审核入场前HSSE方案,开展现场检查以保障安全标准落地。 12、技术支持:在采购、承包商资质评审及设备材料评估过程中提供HSSE专业支持,涵盖医疗保障、防护用品及消防设施等。 任职要求: 本科及以上学历,具备3年以上伊拉克油田安全管理工作经历
其他生产营运人员月结3-5年硕士热管理技术换热设备冷热设备热力设备制冷系统散热系统
岗位职责: 1、开展液冷系统及系统级/产品级关键设备的控制策略设计,进行运行数据深度分析(包括异常识别与性能衰减监测),构建液冷系统的机器学习预测模型(如负荷预测、故障预警),探索强化学习在节能优化中的应用。 2、承担AIDC数据中心方舱、撬装式液冷系统的热力逻辑构建工作,负责节能控制策略的设计及其持续迭代优化。 3、基于冷源设备与管网运行特性,制定涵盖温度控制、流量调节、负荷联动及高低层级协同的核心控制方案,确保液冷系统安全、稳定、高效运行。 4、实施管网水力平衡计算、热力耦合仿真和负荷校核,识别系统能耗短板与工况匹配问题,提出切实可行的节能改进措施。 5、针对变负荷、昼夜温差波动、极端环境等复杂场景,优化智能温控算法,降低机房整体PUE值;协同团队推进策略实施、现场调试与问题整改,形成标准化控制算法库与热力设计规范。 任职要求: 1、硕士及以上学历,热能工程、制冷与低温技术、暖通空调、自动化等相关专业背景,掌握液冷系统热力学原理及制冷系统运行机制。 2、具备液冷设备节能调控与变工况策略优化实践经验,理解系统水力与热力耦合行为;擅长工况建模、运行数据分析及现场控制策略调优,熟悉数据中心能效提升路径,有AIDC算力中心液冷项目实际参与经历者优先。
其他生产营运人员月结5-10年本科生产质量管理英语
工作内容: 1) 组织编制项目总体进度计划及滚动计划(年/季/月),建立WBS分解及关键里程碑,形成并维护项目基准计划。Lead the development of overall project schedules and rolling plans (annual/quarterly/monthly), establish WBS and key milestones, and maintain the project baseline schedule. 2) 统筹各部门(开发、钻井、地面、采购等)计划编制,审核逻辑关系及资源匹配,整合形成主控计划并统一发布。Coordinate with all departments (Development, drilling, surface, procurement, etc.) to prepare schedules, find logic and resource alignment, and consolidate into an integrated master schedule. 3) 建立进度跟踪机制(周报/月报),对比实际与计划执行情况,动态更新项目进度状态。Establish regular tracking mechanisms (weekly/monthly), monitor actual vs. planned progress, and update project status in a timely manner. 4) 开展关键路径分析,识别进度偏差及风险,建立预警机制并提出纠偏措施,推动落实。Perform critical path analysis, identify deviations and risks, implement early warning mechanisms, and propose corrective actions with follow-up. 5) 组织进度协调会议,推动跨部门协同,统筹关键资源,并跟踪采购及合同执行进度。Organize coordination meetings, facilitate cross-functional alignment, coordinate key resources, and monitor procurement and contract execution progress. 6) 编制进度报告并向管理层汇报,提供决策支持,持续优化计划管理流程与工具。Prepare progress reports for management, provide decision-making support, and continuously improve planning processes and tools. 7) 完成上级交办的其他相关工作。Perform other tasks assigned by the supervisor. 任职资格 1) 本科及以上学历,工程管理、石油工程、项目管理等相关专业. Bachelor’s degree or above in Engineering Management, Petroleum Engineering, Project Management, or related disciplines. 2) 5年以上油气行业或大型工程项目计划管理经验 Minimum 5 years of experience in planning and scheduling within the oil & gas industry or large-scale engineering projects. 3) 熟悉油田开发全流程(钻完井、地面工程、生产运维等). Familiar with the full lifecycle of oilfield development (drilling & completion, surface engineering, production operations, etc.). 4) 熟练使用Primavera P6、MS Project、Excel等计划管理工具. Proficient in planning tools such as Primavera P6, MS Project, and Excel. 5) 英语可作为工作语言(书面及沟通),具备中英文报告能力. Proficient in English as a working language (written and verbal), with the ability to prepare bilingual reports 6) 能独立编制项目主进度计划(Level 1–Level 4)及滚动计划. Ability to independently develop master schedules (Level 1–Level 4) and rolling plans 7) 具备关键路径(CPM)分析、进度偏差分析及纠偏能力. Strong capability in Critical Path Method (CPM) analysis, schedule variance analysis, and corrective actions 8) 能建立进度监控机制(日报/周报/月报)及预警体系. Ability to establish progress tracking mechanisms (daily/weekly/monthly) and early warning systems 9) 具备跨部门协调能力(钻井、地面、采购、财务等). Strong cross-functional coordination skills (drilling, surface, procurement, finance, etc.) 10) 熟悉EPC项目或油田开发项目管控逻辑. Familiar with EPC project execution or oilfield development project control practices 11) 能向管理层进行清晰的进度汇报及决策支持. Ability to provide clear progress reporting and decision-making support to management 12) 责任心强,具备较强的执行力与抗压能力. Strong sense of responsibility, with solid execution capability and ability to work under pressure 13) 良好的沟通协调能力及跨文化工作能力. Good communication and coordination skills, with cross-cultural working capability 14) 具备风险意识,能够主动识别项目风险并推动解决. Strong risk awareness, with the ability to proactively identify and drive resolution of project risks 15) 具备规范意识,能够推动计划管理标准化、制度化. Strong sense of standardization, with the ability to promote structured and standardized planning management
电镀设备主管
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科维修保养设备管理电气设备
工作职责 1. 负责电镀生产线设备从投入使用到退役的全过程管理,涵盖日常维护、故障诊断及预防性保养,确保设备高效稳定运转。 2. 主导电镀工艺参数调优与设备技术升级,持续提升产线效率与产品质量,有效控制运行成本。 3. 编制设备操作规程与安全管理规范,组织实施团队技术培训与绩效评估,保障生产作业符合标准要求。 4. 联动相关部门应对设备突发异常,推进设备管理流程的规范化与信息化建设。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械、自动化或电子类相关专业,掌握扎实的设备工作原理知识。 2. 具备3年以上电子/半导体领域电镀设备运维经验,熟悉设备构造、工艺流程及相关维护程序。 3. 具有较强的设备问题分析与处理能力,能独立解决复杂技术难题,具备设备改进或工艺优化成功经验者优先。 4. 有团队管理背景,具备良好的组织协调能力和成本管控意识。
焊接工艺工程师
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年本科钎焊工艺氩弧焊工艺
焊接工艺开发 base潮州 岗位职责 1、主导自动化设备在组装、焊接及检测环节的开发与实施,优化生产质量与效率; 2、承担生产所需工装、夹具与治具的设计及现场调试工作; 3、编制设备相关作业指导书,并组织操作、维护与保养培训; 4、参与自动化生产线的布局规划及配套设施设计; 5、统筹设备日常维护与保养工作的组织实施。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,具备3年以上生产设备自动化开发与导入经验; 2、具有自动化产线成功落地并投入运行的实际案例; 3、熟悉工装、夹具与治具设计,掌握焊接技术及相关检测手段; 4、具备较强的装配方案制定及技术文档编写能力; 5、性格开朗,善于发现并系统分析解决现场问题。
新品工艺工程师
1.3-1.8万元/月
工艺工程师PE1-3年硕士新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1、负责光通信管壳新产品开发及相关合格率提升工作。 岗位要求: 1、硕士学历,具备NPI经验者优先,需拥有约2年现场工艺经验,材料类或无机非金属类专业背景优先。
体系工程师3-5年本科
岗位职责: 1、负责9001/14001/16949体系相关文件的整理、编制、更新、传递及归档工作,并组织相应培训,保障体系有效运行; 2、准备客户审核及体系认证过程中所需的各类资料与文档; 3、参与出货产品的抽样检查及相关信息核对工作。 岗位要求: 1、具备制造业或电子厂领域体系管理相关工作经验; 2、熟练操作办公软件,具备良好的文字表达能力; 3、具备一定协调组织能力,能够妥善安排客户审核及体系认证接待事宜。
跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技
岗位职责:接单文员 任职要求:责任心细心 岗位经验:有跟单文员
生产主管
8000-16000元/月
车间主任月结3-5年大专生产净化服
岗位职责 1、新工培训及核心操作员工培养竞升 2、现在作业规范措施落地及监督 3、合理化安排生产,制定每日的生产计划并跟进完成情况 4、现场6s *岗位要求 1.稳定性强 2.逻辑性强 3.主观能动性强 4.保密性强 5.抗压性强
工艺工程师PE1-3年本科工艺改良生产流程优化驻外工作材料分析检测
岗位职责: 1. 负责新材料中有机/无机体系的分析研发及产品设计工作; 2. 承担新材料相关试验的验证任务,完成数据整理与汇报总结; 3. 参与产品工艺优化,解决生产现场的技术问题 岗位要求: 1. 材料、化学、化工等相关专业背景,掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术; 2. 具备良好的英文文献检索能力,并能有效应用于研发实践; 3. 基础理论扎实,沟通顺畅,实践操作能力强,具备良好分析思维; 4. 拥有突出的创新意识、学习能力与协调能力,具备积极的团队协作态度; 5. 硕士及以上学历优先,中文、英文流利者优先 待遇: 1. 无食堂,提供每日100元人民币伙食补贴 2. 免费提供住宿,安排班车接送
工艺工程师PE1-3年硕士无机非金属材料金属材料复合材料陶瓷抛光镀膜
岗位职责: 1、承担有机/无机/金属等复合类新材料配方的开发与改进,持续优化材料性能; 2、开展复合类新材料的性能测试,推动生产工艺的优化与提升; 3、针对复合类新材料在量产过程中出现的技术问题进行排查、分析并提出解决方案; 4、负责材料量产后生产环节的质量检测及工艺过程管控。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,高分子、无机非金属、化学、化工等相关专业背景; 2、具备三年以内相关材料研发工作经验; 3、具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰。 职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、免费班车
生产跟单
3000-5000元/月
生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
负责产品生产跟进
机械设计工程师3-5年本科设计结构设计制图设计非标设备精密设备AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1、负责新设备的资源调研、验证及导入工作; 2、负责现有设备的优化创新,提高运行效率并降低故障率; 3、推进设备自动化方案的设计与实施 任职要求: 一、专业要求: 非标机械、自动化、机械工程、机械制造等相关专业; 熟悉CAD、SW等绘图软件,掌握仿真软件及数据解析能力; 二、综合要求: 1、本科及以上学历; 2、工作积极主动,具备良好的沟通协调与实践操作能力,做事有条理,细致认真,性格沉稳,作风踏实,具有较强的逻辑分析能力; 3、具备较强的抗压素质,能够扎根现场,责任心强,勇于承担责任
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