管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习

建筑公司文员工作

文员，会电脑!

办公室文职类工作 录入合同，合同管理，资料管理 登记台账，出结算单， 开发票，银行转账， 负责网上起诉欠款客户

职位亮点 五险一金，双休，节日福利，生日福利，职工体检，旅游聚餐，年终奖等等 工作时间：早上：8:30-11:50,下午13:30-17:30。周末及法定节假日休息。 岗位职责： 1、无需跑业务，主要负责消防公益活动行程安排，以电话沟通为主，落实会议各项流程并做好后期客户关系维护； 2、主要对接各企事业、政府机关单位、学校、医院、银行等等； 3、无需电话销售，推销产品。 提供住宿 提供住宿 提供住宿

【朝阳区】周结170/天档案录入 薪资待遇：170/天周五结算上周 工作时间：8:00-18:00，六日轮休 工作内容：主要负责打字信息录入等工作 工作要求：年龄18~35岁，本科学历，打字速度要快，最少2个月起做 工作位置：朝阳区大羊坊公交站附近

招聘岗位：鲲鹏人才（管培生储备项目） 硬性条件1：2000年及以后出生的年轻人，表现优异者可放宽至27周岁以内 硬性条件2：须具备统招全日制硕士学历，本科阶段毕业于985/211或业内知名院校，硕士阶段就读于QS世界排名前100的国内外高校 有1-2年工作经历者亦可申请，但上述两项硬性条件必须同时满足 【职责介绍】： 1、依据既定培养方案，参与跨单位或跨部门轮岗实践，协同团队推进项目落地； 2、配合导师制定阶段性工作计划，落实各项任务目标，并接受定期绩效评估； 3、轮岗期满后，结合公司规划、考核结果及个人职业发展意向完成定岗安排； 4、在主管指导下完成其他交办的工作任务。 【任职要求】 1、思路清晰敏捷，性格乐观进取，具备较强自我驱动力和良好的沟通协作能力； 2、品行端正，诚实守信，能够适应较高强度的工作节奏； 3、专业背景不限。 福利待遇：提供北京落户指标，另有其他综合福利及薪酬详情，可与招聘团队进一步沟通。

1.负责办公场地日常管理 2.熟练操作办公软件、制作表格、归纳总结 3.有一定的本地生活经验 4.为人开朗活泼善良

写文案，做财务

1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成所分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，富有进取心，具备较强的逻辑思维能力。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 3.拥有良好的协调沟通能力，以及计划与组织执行能力。 4.对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业内的专业人才。

找专业消防电工2人，地点朝阳区化信大厦，王

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

北京市朝阳区招专业焊燃气的管道的一个小管32就一个口封住就行，300块钱，焊机什么都有几分钟的事现在来

北京朝阳大悦城需要一个有应急管理局登高证的拆除风管夜班，350元8个小时，完活结账能干半个月左右，有时间打个电话给我同步

北京朝阳区招钢筋工干9小时，320一天，不夸年，到腊月二十七八，体检正常，人走帐清，有意者联系

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

3、招聘—物流配送员，后勤客服文员 招聘职位一：夜班司机， 9.6米厢式货车，开公司车，负责干线车的交接件 工资按提成计算，上不封顶 保底6500+500绩效+，有过货车驾驶经验 电话沈老师

北京丰台区食堂招服务员兼职文员一名，，工资4500--5000，五十多人用餐，过了年上班，身体健康，必须试工，试工后谈工资.，有意打电话详谈。需有健康证和无犯罪证明。宿舍有无线网，有洗衣机，鸽子勿扰。电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。 2. 严格按照流程完成重复性调查工作，保障任务交付的效率与质量。 3. 配合团队完成基础数据整理与归档，支持业务侧的信息需求。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致耐心，能适应重复性任务的工作节奏。 3. 能接受白班（9:00-17:00）或夜班（21:00-次日5:00） 补充说明 1. 岗位福利：月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住 2. 薪资结构：多劳多得，综合薪资4000元起，上不封顶 3. 学习周期：当天即可学会操作，简单易上手

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

工作职责： -负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误； -负责来访客户的接待、基本资讯和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； -及时处理会议室的预订、协调及使用； -及时完成合伙人、员工名片制作工作； -及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； -保持前台清洁整齐，检查会议室所备文具是否齐全、设备是否良好使用； -完成领导交办的其他工作。 职位要求： -大专及以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体； -普通话标准，英语CET-4以上，具备一定的听说读写能力； -有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备及各种办公软件； -具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识； -具备较强的服务意识和责任心，沟通及学习能力强，能够承担一定的工作压力； -熟悉行政管理相关工作流程，具有较强的保密意识； 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作 薪资：包吃住，缴纳社保，试用期5千转正6500，工龄奖(300-900/月) 岗位轻松不忙，客人不多，接受经验。 工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4天排休

一、主要岗位职责 1.行政文书处理：负责公司公文、函件、报告等日常文书的起草、收发、流转与归档管理；协助维护公司档案系统，确保文件资料的规范性与完整性。 2.会议与事务支持：协调内部会议室安排，负责农业数字化项目相关会议的会前准备、会议记录及纪要整理工作；协助组织公司内部活动。 3.资产与后勤管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、分发与盘点；协助管理办公环境、后勤服务保障等日常事务。 4.部门协调与沟通：负责总部与3个试点省份项目组的日常沟通（以线上会议、邮件为主），同步项目进展、协调行政需求，每月输出1份沟通汇总报告，有效落实上传下达。 5.基础数据协助：协助收集黑龙江、吉林、辽宁等试点省份农业数字化项目的基础运营数据（如用户注册量、业务办理量），使用Excel完成数据录入、统计及月度报表 6.完成领导交办的其他工作：积极完成上级交办的与其他业务部门协同相关的临时性任务。 二、任职资格要求 （一）基本条件 1.政治素质：拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素养和道德品行，无违法违纪记录。对服务“三农”事业有热情者优先。 2.教育背景：全日制大学本科及以上学历，行政管理、文秘、农业经济管理、计算机信息管理等相关专业优先。 3.工作经验：具备1年以上行政、文秘或相关岗位工作经验。熟悉国企运作流程或对农业、税务数字化领域有了解者优先。优秀的应届毕业生亦可考虑。 4.年龄要求：原则上30周岁以下。 （二）能力与技能 1.文书能力：能独立撰写500-1000字办公公文（如通知、报告），通讯稿曾被企业内刊或外部平台刊发者优先。 2.沟通协作：能独立对接3个以上跨部门/跨区域团队，过往工作中无沟通协调投记录；可快速响应同事需求（24小时内反馈）. 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备Excel函数运用、数据统计及报表制作能力。 4.核心素养：-严谨细致：工作责任心强，态度认真，注重细节。-学习能力：对农业数字化等新业态有学习兴趣，能快速理解业务背景。-保密意识：严格遵守公司保密规定，妥善处理内部文件与数据。-服务意识：具备主动服务意识，能耐心支持内外人员的工作需求。 （三）优先考虑条件-中共党员（含预备党员）。-有国有企业，特别是部委下属企业或涉农企业工作经验者。-了解金税三期/四期核心功能（如发票管理、纳税申报），或有微信公众号/小程序后台操作经验者。

服从安排

1. 根据总裁的战略构想与工作要求，协助完成公司发展战略规划、年度工作计划、经营方案及业务拓展计划的系统编制；在战略制定过程中，收集整理行业动态与产业信息供总裁参考，并就关键议题提供可行性建议。 2. 协助推动公司各项管理制度的建立与实施，促进内部管理体系的制度化与规范化，跟踪监督各类规划与计划的执行进展。 3. 协助总裁统筹公司运营及各职能部门管理工作，组织落实对公司管理制度执行情况的监督检查，保障内部管理系统的高效运转。 4. 受总裁委托组织并主持公司办公会议，负责会议的筹备、记录以及决议、决定等文件的起草与发布工作，做好相关会务安排。 5. 牵头推进公司企业文化建设与对外宣传工作的规划与实施。 6. 加强与集团相关单位及公司各部门之间的沟通协调，负责公司各类文件的分类报送，及时传达集团有关通知和决策内容。 7. 保持与董事长办公室的密切对接，凡需董事长审批的文件，由总裁助理负责送审，并在审批完成后呈报总裁。 8. 对集团发布的重大通知和文件，第一时间向总裁汇报，在获得同意及明确指示后，转发至公司各相关部门并组织实施。 9. 定期梳理总结总裁管理思路，配合总裁提升企业管理水平，推动管理举措落地见效，督促检查政策执行情况。 10. 对总裁日常部署的任务和指标进行登记归档，并以书面形式及时反馈执行进度与结果。 11. 协助总裁开展调查研究，掌握公司经营管理现状，分析问题并提出改进建议，为总裁决策提供支持。 12. 按照总裁需求，收集整理公司运营相关信息，汇总形成反映经营管理实况的材料，并提出相应建议供决策参考。 13. 协助总裁处理外部事务，起草相关报告与文书，承担对外联络职责，统筹安排总裁出席各类活动的时间与日程；协调讲话、演讲的内容与流程，并做好全程记录。 14. 处理总裁日常公务信函，接听电话并做好详细记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文秘或工程类相关专业背景，具备优秀的英语听说读写能力。 2. 具备3年以上相同岗位工作经验。 3. 拥有项目策划经验，文字表达能力强，熟练掌握公文写作规范；了解国家法律法规及地方规章；熟悉企业运营管理、财务管理和地产类企业管理流程；具备出色的沟通与协调能力。 4. 品行端正、诚实守信、责任心强；具备敏锐的洞察力与应变能力，理解力强，能迅速领会总裁的决策意图与工作要求。

岗位职责: 1.负责货物运输的计划制定与全程跟进，保障发运时效 2.整合内部资源，推动物流环节优化，提高配送效率 3.管理运输相关单据，确保业务流转合规有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作 2.适应高强度工作节奏，拥有积极的协作意识 3.具备流程优化意识，工作细致认真，追求准确无误

1、协助经理制定、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理； 2、协助经理起草相关文件，起草相关合同文书，处理日常事务。 3、协助经理对公司运作与各项目部门，销售团队的管理、协调。 4、积极主动地提出合理化建议并让各项工作顺利实施进行，提供高效的项目管理协调和支持； 5.落实经理交办的其它工作内容。 任职要求 1.有教育行业相关工作经验优先，学历统招本科及以上，年龄28岁以内 2.优秀的文字组织、语言表达和公文写作能力，熟悉使用各种办公软件。 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。 4.为人品行端正、做事踏实、思路清晰、原则性强，处事灵活周到，善于沟通协调。 福利及发展空间 1、有机会接触公司运维各类工作岗位内容，综合能力得到快速提升； 2、作为部门负责人储备力量，为未来发展打下良好基础； 3、人性化的工作氛围：和谐的同事关系、合理的工作时间安排、以人为本的管理理念，在这里，我们让工作成为一件快乐的事。 4、获得公司高速发展带来的持续提升空间。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，公司一直专注于在职教育领域，经过近十余年的发展，公司已经发展成为行业知名教育机构，2013年与“央视网CCTV”达成教育电子商务领域唯一合作伙伴，搭建成熟的在职教育平台和课程研修信息平台，为社会培养了大批优秀的高端学员。公司已经拥有了数个成熟的项目组，积累了丰富的项目经验，历年来取得的丰硕成果，在业内排名前列，有良好的口碑！ 公司优势： 1、稳定发展十余年，拥有全中国优质的教育资源，是在职研行业中业绩和口碑排名第一的公司！ 2、公司已经拥有了数个成熟的项目组，均具有超强稳定性及竞争力，销售无淡季！ 3、办公地点为大学校园，工作氛围轻松愉悦，具有浓厚的学术氛围！ 4、公司注重人才培养，有完善的培训体系，顺畅的晋升通道，让你淬炼成为事业有成的奋斗者！ 公司待遇： 丰富的员工福利：生日礼物、团建拓展、年度晚宴、节日礼物！ 多元的培训体系：学习能力提升，技能培训，管理能力提升，让你不断超越自己！ 完美的假期组合：双休、法定假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖等，劳逸结合轻松工作！

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。