建筑公司文员工作

1. 深度融入团队战略规划与执行过程； 2. 定期开展团队人效数据分析（如人均产出、团队整体产能等），提出可行的改进方案； 3. 结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及基础办公设备； 4. 具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助处理公司内外部往来邮件、电话及接待工作，保障沟通顺畅高效 3.配合部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，提升协同执行效率 4. 管理办公用品申领与库存，优化行政资源使用 5. 协助技术咨询项目基础资料准备与客户信息录入，支持业务一线工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.了解科技服务行业背景者优先 5.具备学习意愿，能快速适应创业型企业节奏

1．整理内部文档； 2．与其他部门沟通协调，安排工作； 3．负责相关数据的整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1．性格开朗，热爱文员工作； 2．工作细致、有责任心； 3．较强的文字撰写能力； 4．能熟练使用办公自动化软件。 5 薪资福利： 1．底薪5000＋绩效＋福利齐全； 2．五险一金，良好的晋升机制； 3．带薪年假等； 4．定期提供系统化培训。 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 地产行业相关

岗位职责： 1. 协同团队完成日常事务管理，保障工作流程高效有序运行。 2. 负责各类文件资料的整理与归档，确保信息准确且更新及时。 3. 承担客户邀约与接待工作，优化内部沟通机制，满足客户需求。 4. 完成上级交办的其他工作任务，主动参与团队项目的协作支持。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效整合内外部资源。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，作风踏实稳重。 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，适应能力强，能快速融入工作环境。

面试通过即可入职，无需缴纳任何费用 工作时间 9:00–18:00，午休1.5小时 每周六休息，法定节假日正常休假，享长达半个月的带薪年假 薪资待遇 入职即享底薪7000元 公司福利 提供带薪岗前培训，配备办公电脑及工作设备，职场内设有微波炉、冰箱、饮水机、湿纸巾等日常用品，定期组织下午茶，不定期安排观影、烧烤等活动。 我们的优势：掌握行业领先数据资源，全程室内坐班，独立工位，办公环境舒适轻松，团队氛围积极向上，充满活力，职业成长路径清晰，晋升机制完善，成员普遍年轻化

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成所分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，富有进取心，具备较强的逻辑思维能力。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 3.拥有良好的协调沟通能力，以及计划与组织执行能力。 4.对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业内的专业人才。

双休！打字客服！入职即缴五险一金！工作轻松无负担！！！ 具备1年以上电商客服相关经验者优先！！！ 工作职责： 负责3C类产品的客户咨询接待，快速、准确处理用户在售前、售中及售后环节的问题；针对客户反馈的意见或建议进行真实记录并及时上报，协同推动服务优化，提升品牌用户体验。 任职要求： 1年以上电商平台客服工作经验，打字速度较快，有3C类产品服务经历者优先；大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。 ****** 工作时间：8小时制，周末双休！班次区间为早班8:00-17:00至晚班16:00-24:00，夜班时段享额外补助。 薪资福利待遇： 提供带薪培训1-2周，正式上线后实行底薪+提成模式，综合月收入6.5-7k，次月起普遍可达7K以上； 享受年假、五险一金、团队建设活动及日常茶歇福利

招单据录入文员。熟悉办公软件（Excel/Word），会操作管家婆等进销存系统者优先； 细心严谨，数字敏感度高，能快速识别产品简称、规格（如克重、包装类型），避免录入错误；

北京市朝阳区招铝模

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单、发货单等文件的制作、归档与跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 响应客户需求咨询，及时转达至对应销售负责人并跟踪反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 4. 有销售助理或行政支持类工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生

校园物业招聘综合维修22-55周岁，身体健康，无不良记录，一年以上校园维修经验，持有效低压电工证，熟悉水电维修，具备综合维修能力，管吃管住，周末双休，带薪休假。工作地点:北京市朝阳区芳草地国际学校（东洲校区内）联系人:徐*

北京市朝阳区招水工，找中工1人，8个小时300元，夜班，现在能来的联系，下班结账，

北京市朝阳区招拆除/运渣拆除一个卫生间300块钱，垃圾装代，自带电镐

招聘：营业服务部部长 薪资：8000 - 15000 岗位要求 1. 根据日常管理数据制定并完善内勤人员工作制度及流程（下单，询价，订单评审，后勤事务）； 2.协助大区经理管理应收账款； 3. 业务人员工资核算； 4.根据内勤及业务需求做好产销协调工作； 5.外购产品的审核及采购； 6.根据需求组织销售端员工技术、销售等知识培训工作； 7.集团内部交易订单的对接； 8.制定部门下属的岗位职责及相关人员考核制度； 9.协助上级领导完成日常管理工作。 任职资格： 1.30-40岁，大专及以上，统计学等专业；熟悉制造业销售管理流程；有3年以上销售内部管理工作经验，熟悉水泵行业优先； 2.熟悉CRM、excel等办公软件；较强的数据抓取和分析判断能力，服务意识和沟通能力。

———烧烤店招聘——— 烤工：一名工资8000 分单员：一名，工资5500至6000 服务生：一名，工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求：成手，思维敏捷，手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点：北京市房山区城关 电话：130****7988吴

资料员学徒，18-40岁，勤劳，灵活，待遇，可以在家办公，如果在家做，自己需配备电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职手续，包括合同签订、资料归档、系统录入及入职培训协调 3.准确讲解各岗位工作内容、职责要求及发展路径，提升候选人匹配度与入职意愿 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作 4.工作细致耐心，具备基本的保密意识与职业素养

北京市朝阳区招空调安装/维修小工，包吃住，工资面议/电话沟通， 电话号码∶

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下午朝阳大悦城附近需要一个撤除的，150，有闲的联系。

文件处理！档案管理！！保单变更！售后维护！客户维护！ 任职要求: 1.男女不限，年龄26-45周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

任职工作内容要求： 1、办理公司日常行政及后勤相关事务；接听来电电话；接待来访客户与合作伙伴；具备良好的人际交往能力及沟通协调能力； 2、承担办公室文秘工作，负责信息管理、机要事务及保密工作；做好档案资料的收集与归档整理；具备基础的文字撰写能力； 3、对公司内部各类合同、文件、表格进行初步审核，办理各类证照的注册、变更、注销及年审手续； 4、负责公司周例会会议纪要的撰写，以及公司重要事件的记录与存档； 5、管理办公用品与设备的保管、维护及维修事宜，落实物品领用登记制度； 6、负责公司官网及微信公众号的日常运营与内容更新； 7、协助开展考勤管理、绩效考核及人员招聘等人力资源相关工作； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职岗位工作要求： 1、大专及以上学历，身体健康，性格积极乐观，思维灵活，形象良好，普通话流利，有行政类工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握WindowsOffice等办公软件操作；熟悉自动化办公设备使用，了解办公室运作流程及相关法律常识； 3、具备较强的口头表达能力，处事得体，应变能力强，执行力突出； 4、书面写作能力扎实，擅长公文写作，能独立完成公司文件、报告、总结等材料的编写与整理； 5、品行端正，诚实守信，工作细致，心态稳定，积极进取，富有责任心。

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，未参加社会保险。 2、具有较强的沟通表达与文书写作能力，工作踏实认真，细心负责，能承受较大工作压力。 3、有大型企业重要岗位秘书实习经历者优先考虑。

本岗位从基础事务入手，若对行政方向有兴趣，可向行政主管发展；若倾向人力资源领域，亦有机会深入人力相关模块工作。 岗位职责： 1. 负责考勤数据、行政支出、合同归档等基础表格的整理与统计； 2. 承担来访接待、办公物资采购、文件用印等日常行政事务； 3. 维护办公环境与设备，处理报修事宜，按时缴纳水电等相关费用； 4. 参与团建活动策划及薪酬福利制度优化的讨论与执行； 5. 协助人事经理完成员工入职、离职、转正等流程办理； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备统招专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，热爱管理类工作的人员可适当放宽专业限制； 2. 外形端正、举止得体，掌握基本商务礼仪者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4. 态度积极，做事踏实有条理，具备进取精神； 5. 熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁与秩序，确保环境井然有序； 3.接听电话咨询，准确记录信息并及时传递给相关人员； 4.协助开展公司内外部活动，提供流程支持与后勤保障； 5.注重职业形象，体现公司正面精神风貌。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练使用办公软件及前台常用设备； 3.具备较强的组织协调能力，能高效完成日常事务性工作； 4.具有良好的团队协作意识，可与各部门顺畅配合； 5.外形端正、气质良好，能胜任公司对外形象展示职责。

男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；