薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

寻找志同道合，共享利益伙伴。

工作内容 1、独立通过多种渠道开发客户资源 2、承接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及执行时间节点 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造业BTOB领域） 薪资详情： 1、本岗位薪资福利面议，根据能力定薪 底薪10k~20k，提成奖金另计 办公地点： 上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器等品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，提供OEM&ODM服务，配备全球领先的空气制水技术研发团队，在全球范围设有研发、销售及服务体系

招业务员、口齿伶俐、有上进心的、负责好学、男女不限、年龄20-30岁，不压工资、有兴趣可联系，面谈，广告长期有效。

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

需要上面推销沟通

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

兼职，多劳多得，无上班时间地点限制，会销售，收入全靠业绩，非诚勿扰

因公司业务需要特招聘业务成员

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

年后招夜宵排挡厨师一名，地址江山淤头，联系方式:-655626周总

台州市 椒江区，国企单位食堂，节后招厨师一名，做五休二，假期待薪休，做事认真负责，有责任心服从管理，工作简单轻松，不限年龄，做事稳重就可以，质询电话谢

浙江中财管道厂开始报名，初六统一出发 岗位.注塑机.包装工.装配工 2.2470底薪+技能工资（新员工0—1000）+加班工资 1.普工干满勤每月5800—7000左右 2.混料工7000-8000/月满勤 3.装卸工7000—11000计件工资长白班上不封顶，每年七到九月每月1000左右的高温补贴干满一年年终奖2000元 4.工作时间：两班倒（8点—8点）点对点月休息1—3天联系方式

浙江芮德实业有限公司招工 1.面料仓管1名 2.剪布，发货2名。（有经验者优先） 3.原料仓管员：2名。（有经验者优先） 4.质检若干名。（有机织布检验经验者优先） 5.外贸跟单：1名。 6.客服：2名。 7.设计部：画图1名， 8,做组织1名。（有经验者优先） 地址：海宁许村镇塘许路分水墩园区6号 联系人：高女士 联系电话：

泉溪食堂招工 现诚招食堂洗菜阿姨、洗碗阿姨，年龄无硬性限制，身体健康、能吃苦耐劳、稳定性强者优先。 ✅ 工作内容：协助食堂备菜、洗菜、打菜等基础后勤工作 ✅ 工作时间：年后正月初十(早7点—晚7点半) ✅ 薪资待遇：4000元起，全勤另享500元全勤奖 ✅ 工作地点：泉溪工业区 ✅ 联系电话：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

瓜子二手车 拍卖商务专业招聘 【岗位职责】: 1、拜访、开拓当地二手车市场的车商，发展更多商户入驻车速拍平台； 2、维护合作商户，不断促成拍卖成交，达成新商首成、成熟商户转化和服务费的营收目标 3、通过长期维护，保证商户粘性，形成拍卖平台的规模化覆盖。 【任职要求】: 1、3年以上的工作经验，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有大型互联网平台及车商资源优先考虑。 2、具备足够的二手车专业知识，从事过二手车销售、地推、BD相关工作。 3、具有较强的服务意识，有要性能抗压，优秀的拓商能力，且良好的沟通技巧。 【岗位亮点】: 1、核心业部、快速扩张期，有大量的机会与上升空间； 2、完善的员工福利：社保公积金+意外保险、弹性工作、节日福利、定期团建、定期体检； 3、公司拥有完善的培训体系和转岗、晋升机制。 【工作地点】：哈尔滨 长春 大连 沈阳 北京 唐山 漳州泉州 上海 宁波 潮州 东莞 佛山 广州 惠州 深圳 防城港 惠州 南京 济南 长沙 青岛 兰州 阿克苏 德阳 昆明 宿州 【联系方式】：

负责达人：泗阳美丽爱做脸 有知识付费类目、懂直播、短视频的经验优先！！ 目前上班时间是下午15点-24点（上班时间会根据项目直播情况进行调整） 岗位职责： 1.负责微信私域运营，做好用户承接和销售转化； 2.日常sop更新迭代，包括但不限于社群、私聊、朋友圈； 3.日常养号和微信的维护，有良好的服务意识处理好用户的售前售后问题； 4.以用户为中心，快速挖掘用户需求，能够对热点快速反应，激发用户参与度； 5.构建用户体系，不断优化会员链路，提高用户的生命周期，对首单、复购、留存和裂变指标负责； 6.对用户的问题进行收集反馈，定期输出产品及社群优化建议，提高客户的体验； 7.负责达人的私域朋友圈分发、维护、促单、交付转化； 8.负责1V1好友添加、促单、售前售后消息回复、拉群交付； 9.大专及以上，1年以上私域运营/私域销售经验； 10.具有良好的营销思维，数据分析、沟通协调能力以及对消费者购买习惯有良好洞察； 11.熟悉社群玩法，对于社群的拉新-留存-转化-裂变有实战经验； 12.有线下面对面成交经验优先 底薪+提成，综合2w-4w，单休-缴纳社保

工作内容： 1、负责客户接待、助听器销售、售后服务及门店日常事务管理； 2、承担门店整体运营管理及每月经营数据统计工作； 3、开展门店周边市场宣传推广，维护现有市场资源并拓展新客户。 薪资待遇： 1、学习期三个月，月收入5000元（无责任底薪）+500元（绩效考核），期满经考核合格后转正； 2、转正后月收入由4000-4800元（无责任底薪）+提成（含销售提成与额外奖励）构成，综合约6000-9000元； 3、入职首月即办理五险； 4、享受节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴及年度分红等福利； 5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认可的行业资格证； 6、岗位稳定，薪酬与福利体系完善，企业运营成熟且具备发展潜力，适合长期职业发展。 招聘要求： 1、年龄30-40岁，能听懂并会使用本地方言交流； 2、高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3、不限经验，有销售经历或零售行业从业背景者优先考虑； 4、性格热情开朗，具备良好沟通能力，踏实肯干，富有团队精神，愿意投身听力健康服务领域。 工作时间： 8:00-17:00，学习期间每周休息一天，转正后视门店业绩情况可享每周双休，节假日按公司统一安排调休。

-接受兼职（做一休一，做二休一或工作日可长期外出） -工作时间灵活，无需固定坐班打卡 -公司提供客户资源，接纳零经验新人，入职即享系统培训 -销售岗位需外出作业，请确认可接受后再投递 -追求高收入者优先！能力决定薪资，上不封顶 -我们是企业不是慈善机构，勿问保底薪资，销售业绩决定一切 【岗位职责】 1. 负责线上线下客户接待与咨询，提供专业租房解决方案 2. 主要通过网络渠道发布房源信息，如抖音、小红书、58同城、快手等平台 3. 带客户实地看房，推动二手房租赁成交 4. 参与公司房源开拓与积累，维护与房东的良好合作关系 【岗位要求】 1. 充满激情，有志于在销售领域长期发展 2. 性格外向，具备良好沟通能力 3. 愿意扎根销售行业，前期能投入时间拼搏 4. 面试请携带安卓手机

是时候，换一个能让你全力以赴的舞台了！ 你是否困扰于： 客户线索杂乱无章，消耗大量时间却难见成效？ 培训内容碎片化，能力提升全凭个人摸索？ 独自作战，缺少坚实的后端支持与团队协作？ 努力付出却收获有限，收入增长始终受限？ 如果这些正是你的现状，那么，这份邀请专为你而设！ 加入我们，你将拥有： 1.丰富优质资源：独家房源、精准客户、先进数据系统，助你起跑即领先。 2.完整专业培训：从新人到骨干，涵盖销售策略与市场洞察，定制清晰成长路径。 3.强大支撑平台：知名品牌赋能、专业法务及权证服务、高效运营支持，全面解决业务难题。 4.富有吸引力的薪酬机制：“高底薪+高提成+阶梯奖励+季度/年度分红”，收入由实力说了算。 5.开放协作的团队氛围：拒绝内耗，崇尚分享与配合，我们坚信协同才能实现超值成果。 我们不找按部就班的执行者，我们要的是勇于突破的先行者。 如果你果敢、专业、追求卓越，这里就是你施展才华的最佳阵地。

给人才更多机会，给梦想更广舞台。招聘，我们全力以赴，只要能力出众，薪资你说了算，岗位任你挑选。职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在身后。 本月新人突破公司历史记录，业绩达215800，综合月薪超4万+； 老员工打破个人极限，业绩达409400，综合收入突破13万+； 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售员多到双手数不过来！） 薪资结构： 1、永久无责任底薪 2、提成区间9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇：生日关怀、节日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、婚假、产假、陪产假； 1）团队人均月收入12400 2）新人单月最高收入可达30000 3）销售冠军月均收入达12万以上 4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训 5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等；团队整体平均月薪8-12K 公司发展： 行业领先企业，平台拥有高质量注册资源，每三个月一次晋升机会，主管岗位月薪15000起，优秀者月均20000+ 岗位职责： 1）通过电话与网络方式，与公司提供的客户进行高效沟通； 2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，线下促成签约； 3）完成部门下达的月度销售指标，达成个人业绩目标； 4）持续维护已有客户关系； 5）关注并学习互联网创业领域动态，提升专业认知。 任职要求： 1、年龄20－42周岁，普通话标准，表达清晰； 2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好服务意识； 4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿持续学习。 精准客户资源由公司提供，无需自行开拓，上手快，零基础也可胜任。入职即享系统培训与专业指导。团队成员以90后、95后为主，氛围年轻有活力。

年薪35-50万，高于市场50%，诚邀精英加盟！ 我们是谁？ 我们是一家专注知识付费培训领域8年的专业机构，聚焦心理健康赛道，拥有精准的客户群体与成熟的商业模式，当前业务正处于高速扩张阶段。公司致力于打造心理健康知识付费领域的标杆项目，助力更多人实现心理成长与幸福人生。 为什么加入我们？ 高薪激励：年薪35-50万，超出行业均值50%以上，为顶尖人才提供极具吸引力的薪酬回报； 快速发展：行业风口之上，业务迅猛增长，为你提供充足的晋升通道与发展空间； 成熟体系：精准获客能力、完善运营机制与系统支持，助你高效开展工作； 核心角色：深度参与公司战略级项目，你的表现将直接推动企业成长； 团队文化：年轻化、积极向上、开放协作，与优秀伙伴共同进步。 岗位职责： 1.负责管理10人线下会销团队，制定并落地销售策略，带领团队达成业绩指标； 2.组织团队成员的培训、考核与激励，打造高执行力、高战斗力的销售队伍； 3.深入分析客户需求，设计精准营销方案，优化销售流程，提升转化率与复购率，推动团队年度业绩增长30%； 4.持续维护并拓展高净值客户资源，建立长期稳定的合作关系； 5.汇总市场动态与客户反馈，为产品迭代和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.年龄26-35岁，本科及以上学历，985/211院校背景优先； 2.具备2年以上20人以上销售团队管理经验； 3.拥有3年以上会销、面销实战经历； 4.至少3年在知识付费、教育培训或心理咨询等行业的销售从业背景，熟悉会销模式； 5.有从零组建会销团队并实现规模化突破的成功案例； 6.具备出色的销售规划能力，能精准锁定目标人群，制定可执行策略并高效推进； 7.对心理健康行业有深入认知，具备敏锐的市场判断力和客户洞察力； 8.拥有卓越的领导力、执行能力和抗压能力，能在高强度环境下带领团队达成目标； 9.品行良好，责任心强，具备职业操守和团队协作意识。 我们期待这样的你： 1.热爱心理健康与知识付费事业，愿在此领域深耕发展； 2.目标明确，结果导向，敢于迎接挑战，追求卓越成绩； 3.自我驱动能力强，学习速度快，能适应变化并持续自我突破。

岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，有电销、会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于表达、行动和突破，愿意全力以赴； 3、工作踏实勤勉，具备良好的执行能力与团队协作意识，有冲击高收入的强烈意愿； 4、品行良好，具备一定团队担当及明确的个人目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额提成5 6 7 8（按回款计算）+多重奖金，公司人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间10w~200w； 4、定期安排专业行业知识与销售技能培训，助力你成长为更专业的精英人才； 5、奖励补贴：开单大礼包+月度奖+年度奖+评优奖+团建活动+多项激励机制+15天以上年假 伯闻天下名士，共创双赢未来！ 公司团队积极进取，激励体系透明清晰，适合长远发展，砺策是一个温暖的大家庭，诚邀你的加入！

职位描述 1. 激活并拓展新伙伴及客户 1) 使用渠道伙伴与客户的沟通语言建立对话，赢得客户信赖，深入挖掘其产品与技术需求，转化有效商机。 2) 协助客户理解阿里云无影云电脑的技术优势及其相较于竞争企业的差异化价值，清晰传递无影业务的合作定位。 3) 通过高效整合与调配资源，推动渠道伙伴及客户加快决策进程，落地并持续应用阿里云无影产品技术解决方案，实现客户价值提升。 2. 伙伴规划与招募 1) 明确所在区域的目标合作群体，引进高潜力、高质量的合作伙伴，制定相应的商业计划与拓展路径。 3. 伙伴成长支持 1) 推动本地渠道体系建设与培育，强化区域覆盖能力，深化客户挖掘工作。 2) 根据伙伴业务发展方向提供系统性赋能，涵盖政策解读、产品方案培训、人员能力认证等方面，助力其实现销售与服务能力升级，驱动业务增长。 4. 伙伴运营与激励 1) 开展商机识别与分配，依托伙伴开展客户培育与市场拓展，并跟进执行过程，提供必要资源支持。 2) 实施伙伴过程管控及冲突协调管理。 3) 参与激励机制的设计反馈，维护伙伴合法权益。 4) 关注伙伴满意度，及时响应合理诉求并快速决策处理。 5. 伙伴合作风险管控 1) 遵循合作管理制度，落实生态质量控制、合规审查与信用管理，防范廉洁类违规行为，保障业务安全合规运行。 职位要求 1. 具备5年以上云计算、PC、电子设备等相关领域渠道销售或业务拓展工作经验。 2. 熟悉阿里云无影云电脑产品的核心技术价值及典型应用场景，能推动渠道合作决策，制定可行的业务落地策略。 3. 深入理解渠道各相关方的利益诉求，能够识别关键影响因素，优化合作模式与商业机制以达成共赢。 4. 结合无影云电脑解决方案特性，制定渠道拓展与合作策略，并有效推进实施。 5. 具备敏锐的商机洞察力，能够赋能并激发伙伴积极性，对渠道伙伴的业务成果承担责任。 6. 落实阿里云无影云电脑渠道合作策略，扎实做好渠道伙伴的日常管理工作。

职位描述： 激活并开拓新客户 • 以客户视角切入沟通，建立信任关系，深入挖掘其在产品与技术方面的潜在需求，转化高质量商机。 • 清晰阐述飞天云计算操作系统、七大核心产品、AI/智算等相关阿里云技术方案的价值点，突出与竞争企业的差异化优势，强化阿里云作为首选合作方的品牌定位。 • 整合内外部资源，推动客户高效决策，实现公共云产品及技术解决方案的落地应用与持续使用，切实解决客户实际技术难题。 伙伴规划与引入 • 明确区域内目标合作群体，筛选并引入具备高潜力、高成长性的优质合作伙伴，制定相应BP及拓展路径。 伙伴能力培育 • 推动本地渠道体系建设与孵化，提升区域覆盖能力与客户触达效率。 • 围绕伙伴主营业务方向，系统化开展政策解读、产品方案培训及人员资质认证等赋能动作，助力其实现销售与服务能力升级，驱动业务正向发展。 伙伴运营与激励机制 • 主导商机识别与合理分配，借助伙伴力量推进客户培育与市场扩展，并全程跟进进展，提供必要资源支撑。 • 实施伙伴过程管控与冲突协调机制。 • 参与激励政策的优化建议与反馈，维护伙伴合法权益。 • 持续关注伙伴体验，快速响应其合理诉求并做出有效决策。 伙伴合作风险控制 • 遵循生态合作规范，落实生态质量把控、合规审查与信用管理，防范廉洁类违规行为，保障业务健康运行。 职位要求： • 具备5年以上云计算领域渠道分销相关工作经验 • 拥有To B/G类客户的成功销售实践 • 具备项目统筹与执行经验 • 熟悉阿里云主流产品的技术亮点及典型应用场景，能准确回应伙伴与客户关于产品价值的常见咨询 • 可独立推进与区域渠道伙伴的深度协作，妥善处理重大业务争议与挑战 • 能有效执行渠道合作策略，通过赋能激发伙伴积极性，实现业绩产出 • 准确把握客户核心需求，匹配成熟产品与标准化解决方案，唤醒存量客户价值 • 具备独立主导项目能力，可整合多方资源达成项目目标 • 具备复杂项目运作经验，能够应对和化解项目中的关键问题

负责面推销售，消耗品销售