工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并排除设备故障，提升运行效率； 3. 协同开展新产品的技术攻关与研发； 4. 编制相关工程文件及技术规范。 岗位要求： 本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，热爱机械技术领域，对设备研发有高度热情。

职责描述： 1、配合完成项目中的机械设计任务，进行图纸分解及相关技术文档的归档整理； 2、配合机械设计工程师开展售前客户需求分析，编制技术方案及报价材料； 3、协助机械设计工程师与销售团队及供应商对接，共同确定适宜的技术实施路径； 4、负责项目资料的规范存档，并协助项目经理完成日常事务支持工作； 任职要求： 1. 机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备机器人自动化系统集成设计背景者优先； 2. 具有一年以上机械设计领域实际工作经验，有独立产品设计案例，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉机械加工流程，掌握常用机械标准件与电子元器件知识，对产品加工可行性及成本预估有一定理解； 4. 精通SolidWorks、CAD等主流设计绘图软件； 5. 具备较强的责任意识，工作认真细致，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 6. 学习能力强，善于解决问题，能快速掌握并应用新技术。

1、负责设备的设计与优化工作； 2、承担模具的设计及持续改进； 3、参与现场问题分析解决并开展相关培训； 4、编制生产工艺文件并完成调试任务； 5、执行设备的日常维护与保养； 6、掌握辊压设备的工作原理，具备一定的电气知识和生产实操能力； 7、熟练操作AutoCAD、SAP/ERP、Office等软件，熟悉辊压工艺设计。

1）承担机械与液压系统的方案设计及研发任务。 2）承担非标产品在生产、研发阶段的技术支持工作。 3）负责非标产品相关技术文档的起草或审核。 4）对产品总装图与原理图进行技术拆解，完成图纸绘制及技术资料编制。 5）承担项目实施过程中各项具体技术事务。 6）协同工艺人员按时开展产品工艺评审工作。 7）组织实施产品的全面性能测试，并编写配套试验文件。 8）负责产品在外部现场的调试及售后服务支持。 9）基于现有成熟产品开展技术优化，提出高性能、高经济性的解决方案。 10）组织或参与产品研发关键节点会议，集中解决研发过程中的技术难题。 11）协助业务部门拓展客户资源，为销售团队提供专业技术支撑。 12）配合开展产品试验、交付以及相关审价事宜。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械、液压类相关专业背景。 2）年龄40岁以下，具备5年以上机械、液压系统研发经验（熟悉机械加工、液压、电气元件者优先）。 3）掌握液压系统基本原理，了解电液控制系统，熟悉液压阀、液压泵、马达等核心部件。 4）具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5）熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、Proe），一种仿真分析软件（如AMESim、ansys），并能熟练操作cad制图工具。 6）动手能力强，具备持续学习意识，工作认真负责，作风踏实敬业。

岗位职责： 1、依据非标项目实际需求，独立承担机械方案的设计与实施； 2、持续与客户及项目团队保持高效沟通，对机械设计的最终成果全面负责； 3、根据项目具体要求，完成各类换型设计方案的制定与落实； 4、编制设计图纸并组织图纸发放，协同机加工与装配人员推进项目顺利交付； 5、与内部团队紧密配合，协调完成图纸优化及加工过程中的技术指导工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 机械自动化类相关专业，本科及以上学历。 2. 具备8年以上非标自动化设备设计经验（有汽车装配线、包装设备、3C电子设备等行业背景者优先）； 3. 曾主导过大型产线级项目的机械设计工作（单个项目金额达100万元以上）； 4. 具有从零开始开发全新项目的能力与实践经验； 5. 熟练掌握常用标准件选型，包括但不限于气动元件、伺服电机、减速机、直线模组以及各类传感器（光电、光纤、接近开关）等。

岗位职责： 根据任务单完成输送机械零部件的生产图纸及总装图设计，明确加工工艺，部分工序安排外协加工。主要承担非标类输送设备的设计工作，包括皮带输送机、滚筒输送机、各类转弯机、夹持机、爬坡机、提升机、开箱机、装箱机、封箱机等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。 2. 熟练掌握AUTOCAD及三维制图软件操作。 3. 具备一年以上相关工作经验，了解碳钢、不锈钢等常用金属材料的加工特性，有输送机械设计经验者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、加班补助、五险一金

岗位内容： 1. 从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行可靠性，提出优化改进方案。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用与日常维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业学习背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具备技术支持实战经验。 3. 熟知机械类产品生产工艺及制造环节流程。 4. 具备出色的沟通协调能力与问题应对能力。 5. 拥有机床制造企业设计岗位工作经验者优先考虑。

1、 中专及以上学历，机电一体化相关专业，熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、UR(UG)、PRO/E等三维设计软件之一。 2、 具备多年同类岗位工作经验，熟悉不锈钢、碳钢等常用金属材料的加工工艺，有后段装箱码垛生产线机械设计经验者优先考虑。 3、 协同销售部门及外协单位完成输送类机械零部件的生产图纸与安装图纸绘制。 4、 主要负责非标机械设备的单机设计工作，包括开箱机、装箱机、裹包机、膜包机、提升机等设备。 5、 熟悉ABB、FANUC、KUKA等工业机器人系统的应用与集成。 职位福利：包吃、包住、加班补助、高新聘用

岗位职责： 1、依据非标项目的实际需求，独立承担机械方案的设计与实施； 2、持续与客户及项目团队保持高效沟通，对机械设计的最终成果全面负责； 3、根据项目需要，完成各类换型设计方案的制定与落实； 4、输出完整的设计图纸并组织图纸发布，协同机加工与装配人员推进项目顺利交付； 5、与内部团队紧密配合，协调图纸变更，并指导机械加工过程中的技术执行； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 机械自动化类相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备8年以上非标自动化设备设计经验（具备汽车装配线、包装机械、3C电子设备等行业经历者优先）； 3. 拥有主导大型产线级项目设计的实际经验（单个项目金额不低于100万元）； 4. 具备从零启动并推进全新项目开发的成功案例； 5. 熟练掌握常用标准件选型，包括但不限于气动元件、伺服电机、减速机、直线模组以及各类传感器（光电、光纤、接近开关）等。

1. 设计开发机械结构零部件，并参与测试调试 2. 熟悉SolidWorks/ug/catia等3d画图软件 3. 熟悉机械加工工艺或仿真 4. 负责零件调研和选型 复杂版 岗位职责 1. 设计开发机械结构零部件，输出 3D 模型与 2D 施工 / 竣工图，并参与测试调试； 2. 跟进设备生产全流程，对接供应商完成零部件调研、选型、加工、焊接、装配，解决制造过程中的技术偏差与工艺问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造、能源动力等相关专业。 2. 5 年以上机械设计工作经验，有半导体装备、压力容器、航空航天精密设备设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks/ug/catia等3d画图软件、AutoCAD等设计软件，熟练运用 ANSYS、Fluent者优先。 4. 扎实掌握机械设计原理、机械加工工艺或仿真。 5. 有设备全流程跟进经验（设计 - 加工 - 装配 - 调试 - 验收），能独立解决生产制造中的技术问题。 6. 具备良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适配高端装备研发节奏。

一吨7元，颗粒，特别干净

有做快速门的吗。

北塘招聘厨师一名 10000，配菜一名6000~8000，服务员两名4500-5500 两天公休，五号开资准时

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岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合国标及行业规范 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、仿真分析及样机验证 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决制造过程中的结构与装配问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，保障设计成果可制造、可维护、可追溯 5. 配合项目交付，提供现场技术支持，参与设备调试与技术改进 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有1-3年经验者优先） 3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等三维设计软件及AutoCADn4.掌握机械原理、材料力学、公差配合等基础知识，了解常用加工工艺 5. 具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和责任心，能适应阶段性出差

三维软件起码有一个熟练的擅长cad制图能编写及设计说明书如无法独立完成也可以免费培训

诚聘： ▶.数控车床1名，自编自做/大工件，7K-10K元/月 8小时（月休2天） ▶.机械三维制图员1名，7K-12K元/月（月休4天） 单位地址：路桥区蓬街镇海清路777号东边第一栋 ☎联系电话：

岗位职责 1. 独立完成非标设备、自动化生产线等项目的机械结构设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 参与产品方案评审，优化设计合理性、可制造性及成本控制； 3. 协同电气、工艺团队完成设备装配调试，解决现场技术问题； 4. 跟踪行业前沿技术，推动产品迭代创新，提升核心竞争力。 任职要求 1. 学历不限，机械设计、机电一体化等相关专业，3年以上非标机械设计经验； 2. 精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统原理； 3. 具备独立项目设计能力，能适应快节奏研发环境，有食品、包装机械，农机等行业经验者优先； 4. 逻辑清晰、责任心强，善于团队协作，对技术突破充满热情。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真及样机测试支持 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计成果可追溯、可交付 5.持续跟踪行业新技术、新材料应用，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业，学历不限（具备扎实专业能力者优先） 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与国标/行标 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等至少一种三维设计软件及AutoCADn4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识 5. 工作认真负责，有制造业企业实际项目经验者优先

1、具备冷弯成型、滚轧成型、辊弯成型等相关模具设计经验； 2、熟练操作COPRA等专业辅助设计软件； 3、掌握CAD等机械设计类软件的应用。

有5-10年工作经验

约束 1. 开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下约束系统的仿真分析与优化工作； 2. 承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改闭环； 3. 完成约束系统仿真模型构建、计算分析及相关报告编制； 4. 组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5. 参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6. 编制和完善约束系统相关分析流程与标准文档。 NVH 1. 主导整车NVH性能开发及目标设定，完成整车目标向子系统与零部件的逐级分解； 2. 依据整车开发主计划，制定NVH仿真与试验实施计划，并管控关键节点进度； 3. 主持NVH CAE虚拟评审； 4. 搭建NVH有限元分析模型，执行仿真计算并撰写报告；结合仿真结果提出改进措施，解决关键技术问题； 5. 编写、校核与整车NVH相关的技术文件和分析报告； 6. 独立完成TB及整车级仿真与优化任务，涵盖开闭件、白车身等子系统，包括TB车身建模与优化、底盘建模与整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1. 负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2. 制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并保障性能达标； 3. 编制、审核及确认空气动力学与热管理仿真、风洞试验的标准与规范； 4. 开展空气动力学与热管理仿真及风洞试验新方法、新技术的研究与工程应用。 结构耐久 1. 搭建结构网格模型，建立可用于仿真的分析模型； 2. 对车身、底盘系统及零部件开展刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告撰写； 3. 根据项目需求，收集并研究标杆车型强度耐久数据，构建数据库，设定CAE性能目标； 4. 参与刚强度分析规范的编制工作； 5. 在项目开发过程中提供结构耐久相关的CAE技术支持。 多体 1. 搭建并调试整车多体动力学模型，开展静载与动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2. 完成整车KC特性、操控性与平顺性仿真分析与优化，输出可行的改进方案； 3. 参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4. 参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5. 负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6. 处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

岗位职责： 1. 按照试模计划及产品标准，配合完成新产品的试制任务，及时识别模具异常，并为新产品量产提供规范、可靠的注塑工艺支持； 2. 配合落实试模安排，核查试模前准备事项（如产品资料、模具状态、材料规格、设备参数），并参与注塑工艺参数的调整与优化； 3. 参与试模样品外观检验（含自主检查记录），撰写试模总结报告（含问题分析与改善建议）以及问题汇总清单； 4. 协助完成试模相关表单填写，参与制定注塑成型标准作业流程卡； 5. 协助统筹试模机台的调度与安排； 6. 协助管理试模所需原材料的领用与保管； 7. 落实现场6S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）； 8. 遵守安全生产规章制度，保障人员与作业环境的安全； 9. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料成型、模具设计、机械设计或相关专业优先； 2. 工作经历不限，欢迎应届毕业生应聘。

熟悉炼钢耐火材料， 本科以上学历， 有丰富的炼钢耐火材料使用经验， 为人正直，外向型性格。

职责描述： 1. 调研并收集同类产品的技术资料，拟定产品结构设计方案； 2. 独立承担PCS、变频器或其他电力电子设备整机的结构开发工作； 3. 开展电力电子类设备的结构研发及样机可靠性验证测试； 4. 完成产品三维建模、二维工程图及相关技术文档的整理归档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、机械制造等相关专业； 2. 具备3年以上新能源领域产品结构设计工作经验； 3. 可独立完成产品结构方案编制及功能结构的设计实施； 4. 具备较强的计划执行、自我管理、组织协调能力，以及问题识别与解决能力。

结构耐久、正面碰撞、侧面碰撞仿真，有机会参与实验验证 1、依据分析规范构建仿真模型，独立完成各项分析任务并编制相应报告； 2、确保分析过程的准确性与可靠性，结合CAE结果提出有效的结构优化建议； 3、负责各类CAE项目分析结果的对标与验证，保障仿真数据的真实可信； 4、制定仿真方案，搭建整车碰撞仿真模型，评估仿真输出结果，并撰写完整仿真报告； 5、熟练掌握ANSA、Hypermesh、OASYS、Code、LS-DYNA、meta等软件工具及相关法规要求

职位名称：气力输送工艺工程师 招聘人数：1-3名 性别：不限 学历要求：全日制本科及以上 相关要求： 1、掌握正压稀相、正压密相、负压稀相、真空上料、惰性气体保护等气力输送技术及相关产品设计，可根据客户需求绘制工艺流程图； 2、具备3年以上气力输送系统、化工工艺或制造领域设计工作经验； 3、了解机加工工艺及压力容器相关规范； 4、熟练使用CAD、SolidWorks、Office等软件，具备一定的英文读写能力； 5、具备良好的团队协作意识、逻辑思维能力、执行力、沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 6、环境科学与工程、热能与动力工程、化工工艺、化工机械、机械设计、流体力学、机械制造、机电一体化及自动化等相关工科专业优先考虑； 7、有新能源、粮油食品、化工、医药等行业气力输送设计经验者优先。 工作内容： 1、负责气力输送系统及相关新产品的研发与设计，参与知识产权保护工作； 2、整理非标图纸并推进产品标准化建设； 3、开发新产品零部件供应商，并完成信息记录与归档管理； 4、配合完成销售项目的技术处理及BOM编制，确保顺利投产； 5、承担各类技术支持相关事务； 6、落实年度专利申报任务，并做好登记与资料存档； 7、完成上级交办的其他工作任务。 在津办公地点：天津市河东区/津南区 每月薪资：电话沟通 （8-13k） 职位福利： 五险一金，双休，法定假日，弹性工作，节日福利，带薪年假，绩效奖金，餐补，话费补贴

前碰、侧碰、顶压仿真分析，可参与实验观察 行保、 1、依据分析规范构建分析模型，执行并完成相应分析工作及报告编制； 2、确保分析准确性与精度，结合CAE分析结果提出结构优化建议； 3、承担各类CAE项目分析结果的验证工作，保障仿真数据的可靠性与真实性； 4、制定仿真方案，搭建整车碰撞仿真模型，评估仿真输出结果，并形成完整仿真报告； 5、熟练掌握ANSA、Hypermesh、OASYS、Code、LS-DYNA、meta等软件及相关法规要求

一、岗位职责 1. 机械设计与开发：根据项目目标及客户需求，开展新产品的机械结构设计与开发工作，覆盖从初步构想到精细化设计的完整流程，确保方案满足功能要求，同时兼顾可制造性与成本合理性。 2. 工艺规划：掌握车、铣、刨、磨、钻等多种加工工艺特点，结合产品设计制定科学的加工路线，准确编制工艺文件，设定合理工艺参数，保障加工精度与生产效率。 3. 图纸绘制与技术文档编写：熟练使用CAD、SolidWorks等专业绘图工具，精确完成产品二维图纸与三维建模，标注完整尺寸公差及技术规范；同步撰写设计计算说明、操作指导书等技术资料，为生产装配与调试提供清晰依据。 4. 设备选型与优化：参与生产设备的评估与选型，依据工艺需求和产能规划选择适宜设备；持续跟踪现有设备运行状况，针对问题提出切实可行的改进措施，提升设备运行稳定性与工作效率。 5. 协同配合：与研发、生产、品质等部门密切协作，积极参与技术评审与项目讨论，及时响应并解决研发与制造过程中的技术难题，保障项目按计划推进。 三、任职要求 1. 专业基础：掌握机械设计、机械原理、机械制造等相关理论知识，了解机械传动、液压气动、自动控制等系统工作原理，能灵活应用于实际工程问题的分析与处理。 2. 工艺理解：熟悉金属与非金属材料的常用加工方法，了解各类工艺的技术特性、适用场景及关键参数，能依据产品特性制定高效合理的加工策略。 3. 绘图能力：精通CAD、SolidWorks等二维三维设计软件，可独立完成复杂结构的图纸绘制与模型搭建，具备较强的图面表达能力，确保图纸规范、准确、清晰。 4. 技术攻关能力：具备较强的分析判断力，能够快速识别并解决设计与生产中的技术障碍；思维活跃，善于提出创新思路，推动产品优化与技术进步。 5. 沟通协调：具有良好的团队意识和沟通技巧，能与跨部门人员高效协作，共同推进项目执行；责任心强，工作细致严谨，对输出成果的质量有严格要求。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：根据个人能力与经验面议。 3. 培训与发展：关注员工成长路径，支持技能提升与职业素养培养；鼓励参与内部重点项目与技术创新，提供多元化发展机会。 4. 工作环境：提供整洁、开放的办公空间，配备先进的研发工具与办公设施；推崇积极进取、协同共赢的文化氛围，构建和谐向上的工作生态。