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工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休至少6天，也可选择周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房并协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，数量领先 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 4500元以内业绩部分提成22%，超出4500元部分提成100% 做1万业绩收入6500元 做2万业绩收入16500元 做10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，年度表彰大会，定期组织团建活动 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全城！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 [为什么选择海居] 1、武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司布局优越，周边多为大学城与商务区，展业便捷，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

我们十几年，只做「租房」一件事!!! [职位亮点] 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助开单，助力月入过万！ 2，着装自由，时间灵活，弹性办公，可自由调休！ 3，拒绝加班，无绩效压力，不做廉价劳动力！ 4，免费配备电动车，出行无忧！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户、房源、业绩全分配给新人，助你快速起量，冲刺高薪！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量供应，餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全！ 7，办公环境舒适，团队氛围活跃，成员多为90、00后，上班一起协作，下班组队聚餐，工作快乐两不误！ 8，晋升凭实力不看年限，最快3个月可升店长，享受团队被动收益！ [工作内容]可按兴趣选择方向！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或短视频 2，客户通过线上渠道主动联系，你在微信上为其精准推荐匹配房源 3，协助管家完成签约流程 4，为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片视频至各平台 [我们需要这样的你] 1，渴望高收入，愿意行动改变现状 2，有团队协作意识，乐于沟通 3，具备带团队、分红利的潜力 4，拥有半年内薪资翻三倍的冲劲与能力 5，想找对象或爱拼单喝奶茶的90、00后伙伴 [薪资和晋升] 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，行业最高标准！ 例如成交一单4000元租金，直接到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月即可晋升，开始带领新人 每带1名徒弟达标，奖励3510元，带10名即得13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6W，享团队40%分红，另享下级店长20%分红 每带1名徒弟达标，奖励3510元，带10名即得13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询~欢迎加入~ 员工福利？ 交通补助｜生日福利｜节日福利｜通讯补贴｜无线网络｜住房补贴｜团建聚餐｜零食下午茶

接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！ 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，负责公司产品的销售与推广，公司在各地设有分支机构，品牌影响力强。 2. 客户对象为各行业的中小型企业负责人或法人代表，有助于个人人脉网络的拓展与积累。 3. 新员工入职期间享带薪培训，加入团队后由资深同事一对一指导协助。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4000-4500＋提成＋每日福利奖励＋孝敬金（100-1000元直接发放至父母账户）＋每周下午茶＋每月团建活动＋周末带薪休息＋法定节假日正常休假 2. 产品客单价区间为2600-30000元，提成比例6%-25%（月业绩5万元可获提成1万元，平均3-4单即可达成），当前在岗销售人员综合收入普遍在1-3万之间，顶尖人员月薪可达3-6万，真实可查！ 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日及带薪年假按规定执行 【任职资格】 1. 性别不限，经验不限，学历不限，年龄要求18-32岁，欢迎应届毕业生及实习生加入。 2. 表达清晰，普通话标准，无明显纹身，具备基本沟通技巧和语言表达能力。 3. 有电话销售、网络销售、面访销售、地推陌拜、大客户维护、客服等相关经验者优先考虑。 晋升通道： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 以业绩为核心考核标准，最快2个月晋升主管，5个月晋升储备经理，表现优异者有机会成为公司合伙人，享有股权激励与分红权益。 【公司优势】 1. 行业需求稳定：记账报税是企业刚需，公司成立后必须依法进行财务申报，否则将面临税务处罚风险。 2. 薪酬水平领先：提成机制优于市场同行，月业绩5万即享1万提成，另设现金奖、实物奖、旅游激励等多种奖励形式，在职员工一两年内购车、三年内购房真实可实现！ 3. 实力背景强大：千城集团成立于2013年，现有在职员工近1000人，全国布局15家分公司，主营业务涵盖代理记账、税务申报、商标注册、法律咨询服务等。 【福利待遇】 1. 写字楼办公环境，氛围轻松活跃，深受年轻职场人喜爱，亲身体验更懂其中魅力！ 2. 团队成员以90后、00后为主，同事间关系融洽如兄弟，上班全力以赴冲业绩，下班一起聚餐、唱歌、烧烤，生活丰富多彩。 3. 孝敬金制度：依据个人业绩表现，每月向父母发放500/700/1000元不等的孝心补贴，年终统一结算发放至本人账户。 4. 每周下午茶、每月团建已成常态，另有砸金蛋抽奖活动、定期组织市内外短途旅行，奖品涵盖现金红包、电动车、微波炉、iPad、热门电视等多种实物福利。 欢迎渴望成长与突破的你加入我们这个充满活力的大家庭！！！！

负责公司产品销售

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

一、招聘岗位 保险规划师 / 财富顾问 / 团队合伙人 ⸻ 二、岗位职责 1. 为客户提供专业化的保险与财富管理咨询支持； 2. 持续维护客户关系，制定并落地长期保障与资产配置方案； 3. 参与公司组织的系统培训，持续提升专业素养与业务能力（转行者推荐参加带薪培训）； 4. 具备管理潜力者，将重点培养为团队主管，推动团队发展； 5. 邀约公司分配的意向客户至实体项目现场参观体验，提供个性化服务。武汉本地合作场景：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ⸻ 三、任职要求 1. 年龄：27—50岁（特别优秀者条件可适当放宽）； 2. 学历：本科及以上学历（能力突出者可适度放宽）； 3. 工作经验：具备3年以上工作经验（优秀人才可放宽标准），有销售、养老、医疗、金融、教育等行业背景者优先； 4. 综合素质：自律性强、学习主动、沟通顺畅、服务意识强； 5. 熟悉本地市场者优先考虑； ⸻ 四、薪资待遇 1. 月薪最高9000元有责底薪＋岗位津贴最高40000元（个别顶尖人才可额外申请18万元）佣金＋绩效奖金，收入上不封顶； 2. 能力卓越者可享25万–100万元签约激励； 3. 入职前3个月执行双休制，满3个月后可享三休； 4. 提供节日福利、团队聚餐、免费工装、日常下午茶等员工关怀； ⸻ 五、培训与支持 1. 提供带薪岗前培训，新人展业期间配备专人指导与陪访； 2. 定期开展专项培训课程（如HWP新人班、新人特训营、BAC销售训练等）； 3. 公司免费开放以下专业课程资源： • BAC营销管理 • GPA全科医生 • ETA精英财富 • “清北有约”进修项目 4. 支持员工考取国家认证职业资格，并配套相应补贴政策； ⸻ 六、工作时间与地点 1. 上午9:00–11:00集中进行培训学习，下午安排客户对接与关系维护； 2. 实行双休制度，法定节假日正常休假，无强制性加班要求； 3. 工作驻地为武汉，业绩优异者可申请拓展其他区域业务； ⸻ 七、发展前景 1. 晋升路径明确，最快三个月晋升为团队主管，半年内有望成为合伙人； 2. 管理或资源型人才可直聘为主管或合伙人，支持面议入职； 3. 可选择转型为讲师方向，成长为专职讲师或商务培训讲师； 4. 行业发展稳健，团队氛围开放平等，无年龄与性别限制； ⸻ 八、岗位优势 1. 公司提供初始客户资源，通过有效运营可转化为个人长期资产； 2. 时间安排灵活，自主性强，便于平衡家庭与事业发展； 3. 达成目标可获得国内外旅游奖励（如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地）； 4. 晋升机制透明，由系统自动评估等级，无需内部竞争内耗；

招聘：家电销售薪资：薪资面议家电销售认真负责，积极上进，沟通能力强，团队精神强！

[工作内容] 1、负责寻找并核实空置房源，完成拍照及线上发布，后续等待业绩生成（无需主动带客户看房） 2、当客户有看房需求时，由我们安排陪同看房（客户主动联系公司） [薪资] 新人阶段月收入9K~12K，熟练掌握业务后月入1.5W~3W，收入上不封顶 [晋升空间] 晋升周期短，最快6个月可晋升为店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 [公司福利] 1、工作时间早九晚六，弹性考勤，双休制，无需固定坐班 2、零经验入职也无需担心，配备一对一导师带教 3、完善保障体系：五险一金、绩效奖金、底薪加提成，提成比例最高可达100% 4、公司统一配备小电驴用于日常工作 5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选房租赁 6、奖励机制丰富：月度奖、新人奖、年终奖、团队奖、分红及管理奖金等多重激励 7、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

14:00-22:00 上班 岗位职责： 1. 为游客提供专业咨询，解答有关演出安排、票务信息及文化活动的相关疑问； 2. 及时响应观众意见，妥善处理投诉与建议，持续提升客户体验满意度； 3. 配合完善客户服务流程，保障服务效率与执行标准的统一性。 任职要求： 大专学历 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地服务每位客户； 2. 拥有较强的问题应对能力，可快速准确回应各类客户咨询； 3. 具备团队协作精神，抗压能力良好，能在高强度工作中保持积极心态并与同事高效配合； 4. 有客服、导游或幼儿教育相关工作经验者优先

地址武当山 吃住都有 一、形象要求 1. 年龄：18-28岁 2. 身高：168cm及以上，体型匀称（腰臀比例协调），气质良好。 3. 体重：与身高相适配，无明显脂肪堆积，身体线条自然流畅。 4. 健康情况：身体健康，无恐高现象，软开度合格（需通过下腰、踢腿测试）。 学历要求：舞蹈或表演类专业大专及以上学历。 二、专业能力 1. 舞蹈基础：熟练掌握中国古典舞、民族民间舞或现代舞，具备独立完成独舞的能力，有编创经验者优先。 2. 情感表达：善于运用肢体动作诠释角色情绪（适用于仙侠、武侠题材）。 3. 道具应用：能够适应长袖、水袖等传统舞蹈道具的使用。 4. 综合表现：能结合肢体、语音和面部表情传达人物情感，具备临场应变与即兴发挥能力，可处理演出中的突发情况。 5. 纪律意识：遵守排练制度，愿意为角色需要调整体型或进行生活体验。 6. 团队协作：尊重创作团队，能与导演、编导、舞台监督及其他演员顺畅配合。 三、其他说明 1. 可接受古装扮相，能承受高强度体能训练及形体塑形课程。 2. 拥有舞蹈竞赛获奖经历、威亚表演经验或参与过舞台剧、大型实景演出者优先考虑。 一、形象要求 1. 年龄：18-28岁 2. 身高：180cm及以上，身材比例良好（腿长肩宽协调），外形气质佳。 3. 体重：与身高相符，无多余赘肉，肌肉线条清晰流畅。 4. 健康情况：身体健康，不惧高处，柔韧达标（可通过横叉、竖叉测试）。 二、专业能力 1. 舞蹈技能：精通中国古典舞、民族舞、现代舞或武术类舞蹈，具备编舞能力者优先。 2. 力量表现：可完成托举、跳跃等高难度技术动作。 3. 队形配合：熟悉群舞走位调度，节奏把控能力强。 4. 情感演绎：能通过肢体、声音与表情展现角色内心，具备即兴表演能力，可应对现场突发状况。 5. 排练态度：严格遵守排练纪律，能全身心投入角色塑造（包括为角色增减体重、体验特定生活方式等）。 6. 协作精神：重视团队合作，能与导演组、编导组、舞监及演员团队高效协同。 三、其他说明 1. 可接受古装造型设计，能坚持高强度体能训练及形体提升课程。

1. 负责企业宣传片、专题片等内容的拍摄与剪辑工作； 2. 参与公司策划的各项推广活动，并承担活动现场的影像记录及后期处理； 3. 配合网络营销团队完成视频内容的线上推广与宣传支持； 4. 承担视频的剪辑、包装及成片制作等全流程工作

正式 工作地址 武当山 1.数据全链路管理：负责抖音平台及线上销售通路的数据整合、分析与周期性汇报，覆盖销售表现、流量投放、达人探店内容效果等维度，为运营决策提供有力支持。 2.渠道口碑与体验运营：优化门店线上视觉呈现，统筹管理店铺评分体系，组织实施好评激励方案并推动落地执行； 3.用户互动与舆情管理 及时处理线上咨询与私信反馈，搭建舆情监测机制并定期同步异常情况，提升用户响应效率，维护品牌网络形象。 4.文档支持 承担日常文档整理、数据统计分析及汇报材料的编制工作。

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

我们是一家专注于电商业务的商贸企业，现诚招销售岗位人才。本岗位欢迎优秀应届毕业生或无相关经验的求职者投递，只要你有目标、有热情、对电商领域充满兴趣，我们都愿意为你提供发展机会。新入职员工将参与公司提供的全方位系统化培训！ 工作内容： 1、通过微信与客户交流，完成售后服务并开发潜在客户； 2、借助网络平台维护客户关系，推动订单达成； 3、公司统一配备工作手机及电脑设备； 4、无需外出跑动，不涉及电话沟通； 福利待遇： 1、享有元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等国家法定假期； 2、端午、中秋、春节等节日发放专属礼品； 3、生日当天可领取礼品、蛋糕，并参与集体庆祝活动； 4、符合规定可享带薪年休假； 5、定期组织团队建设活动及外出旅游； 6、晋升通道透明：从普通员工到组长再到主管逐级成长； 薪资结构： 底薪+奖金+提成（初期3500+4000，后期可达5000+） 任职要求： 1、具备基本的互联网使用常识； 2、会使用电脑进行基础打字操作； 3、入职后由资深导师一对一指导； 4、零经验也可安心加入； 5、年龄要求：18-28岁；工作时间： （上午8:50-12:10／下午13:40-18:30），每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 晋升路径：普通员工→组长→主管 团队氛围： 倡导开放包容、相互尊重，追求协作共赢，坚持快乐工作、认真生活； 团队成员均为年轻群体，关系简单融洽，工作环境轻松自在！

招聘长期特卖销售人员： 要求：性格开朗活泼，有责任心，能吃苦耐劳，可以出差优先，外地包住 年龄：30—50 上班地点：烟台芝罘万达，烟台龙口保利广场，济南章丘世茂广场 销售品相：休闲食品，零食类 位置：商场一楼（非超市） 上班时间： 10：00—22：00 （跟着商场时间） 薪资待遇：200/天+2%提点（随时上班）

工作轻松，环境优越，工作压力小，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业相关资质及流水状况，为后续合作做准备并进行邀约对接，资料整理完成后与下游部门沟通协调，达成谈判可获得提成 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，综合月收入平均7000以上

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员

岗位职责 （1）公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 （2）通过电话核实客户基本信息，邀请客户到店完成签约 福利待遇 底薪4500+（15%-50%）提成+月奖金3000-30000（日常另有各类福利红包及奖励） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 工作氛围轻松，团队成员均为九零后 入职即享专业技能与业务知识培训（带薪培训） 面试时间：9:00-11:00；14:00-18:00

1. 入企营销支持。配合市场团队深入企业，提供账户开立与激活服务；协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2. 业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发及客户关系维护工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他金融服务业务，挖掘潜在客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素质突出；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2. 熟悉基础零售金融产品知识，了解保险、证券、外汇等投资类业务者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；组织纪律性强，应变与协调能力佳，善于沟通与处理问题，掌握娴熟的营销技巧，抗压能力强； 4. 条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合十堰分公司签订，派遣至招商银行十堰分行及其下属支行网点工作。

环卫产品业务销售员

【岗位职责】 *深入掌握十堰城区优质房源及周边生活配套设施，打造专业房产知识储备 *为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，优化客户服务质量 *主动链接社区住户资源，建立长期信任关系，提升个人口碑影响力 【职位要求】 *年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 *品行端正，诚实守信，具备较强的服务意识和职业操守 *乐于学习新知，勇于面对挑战，富有上进心 【薪资福利】 *薪资结构=底薪+提成+成交奖励+团队激励+带看补贴 *高提成区间60%—75%，随从业年限递增，收入持续稳定增长 *可根据住址就近分配门店 工作时间：标准工时7.5小时，每周双休

招聘茶饮师有经验优先考虑

注：客户均为公司分配的精准资源，无需自主开发，固定办公室办公，无须外出，只要有赚钱动力，能吃苦，渴望高收入，欢迎加入我们！ 任职资格： 1、男女不限，表达清晰，普通话标准，语言具备感染力 2、渴望高薪，对销售工作充满积极性与热情； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的人际互动能力； 4、意志坚定，反应迅速，拥有出色的抗压能力与应变水平； 5、具备团队协作意识，有事业心、责任感及主动进取的工作态度； 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪资：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与付出正比 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准； 3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体出游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱活动 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）广阔晋升空间：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗位 有梦想的年轻人，期待你的加入！

1、通过电话、短信等形式及时提醒客户还款，工作内容清晰明了，易于快速掌握。 2、新员工享有一周带薪培训，上岗后配备专属导师一对一指导，帮助迅速适应岗位。 [工作时间]：09:30-12:00，13:30-18:30，月休4~5天； [薪资待遇]：底薪2800+提成15%-30%+奖金+节日礼金，新人首月综合收入5k-7K，老员工月薪10k以上。 [岗位要求]： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，有服务意识； 2、年龄18-*****，能熟练操作基础电脑。 [公司福利]： 1、定期组织团建、聚餐及节日福利活动； 2、每日工作时段为早九点半至晚六点半，老员工普遍月薪过万，提供岗前培训及社保，欢迎加入我们，一起努力向前！

高新诚聘销售精英！ 具有竞争力的薪资待遇： 底薪4500（保障基本收入） 丰厚提成+高额奖金+销售激励（提成无上限！） 社保，下午茶 团建 生日福利 节假日等 工作内容：线上邀约并维护客户，线下面谈促成成交 （公司提供精准客户资源，开单率极高） 上班时间：9:00-12:00 / 13:30-18:30（标准工时制） 工作地点：十堰茅箭区寿康华悦城十堰茅箭区华悦城6号电梯上14楼1411

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