设计师薪资 画像：25-45岁，1-3年经验 ①经验较少需要带教：3500无责 ②有经验可独立出效果图：5500（4500无责底薪+1000元绩效底薪） 提成：2-5％（特价申请1％） 奖金： ①量尺奖：月测量1-10户补贴10元/户、月测量11-20户补贴15元/户、月测量21-30户补贴20元/户、月测量31-40户补贴25元/户 ②工龄奖：工龄每半年涨薪50元 福利：包中餐+节假礼+旅行+团建日 分红：个人业绩利润的20％ 休息：一月四休（未休完可减半累计假期银行） 培训：师傅带+区域培训+总部培训 上班时间：9：00-18：00

职责描述： 1、负责软装方案的创意策划，依据项目进度按时输出设计构思与提案； 2、协同硬装选材工作，参与室内软装部分的家具（款式与材质）、装饰品、窗帘、灯具等元素的确定； 3、对接供应商，收集并提供各类材料样品供设计团队评估选用； 4、结合项目风格定位及选定材料，整合完成完整的物料册与材料展示板； 5、根据实际项目需求，赴现场进行实地测量，并指导软装布置与落地执行。 任职要求： 1、具备3年以上星级酒店、别墅类项目软装设计经验，大专及以上学历，室内设计或建筑相关专业优先； 2、精通室内装饰设计与色彩搭配，能围绕整体设计方案合理配置饰品、家具及其他装饰物件； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、COREIDRAW等设计软件，具备一定的平面表达能力； 4、熟悉布艺、墙纸、地毯、家具、灯具、洁具等软装配饰产品特性，拥有丰富的供应商及厂家资源渠道。

1.能够熟练运用Cad，su，可独立完成设计方案图，具有良好的表达能力 2.有装饰经验，熟悉装修行业，接待客户，理解客户心态 3.具备独立谈单能力，有良好的沟通能力和表达能力

量房，沟通客户，设计，只招全职，兼职勿扰

平面图已有，需要深化施工图

岗位职责： 1. 负责公司装修项目图纸的深化设计及技术交底，需具备批量住宅楼盘精装修项目的相关经验； 2. 负责与外部单位对接并处理与设计相关的各项事务； 3. 协同项目经理组织管理人员及施工人员进行现场勘查，参与图纸会审及相关设计问题的解答； 4. 配合项目团队及时完成设计变更、签证图纸以及竣工图的绘制工作； 5. 协调各施工班组的施工流程与进度安排，并据此优化和深化施工图纸； 6. 根据项目实际需求，可能需驻场作业，工作时间实行做六休一制。 任职要求： 1. 室内设计或相关专业大专及以上学历； 2. 三年以上施工图绘制经验，具备独立完成方案深化的能力； 3. 熟练掌握Auto CAD等工具，熟悉全套施工图制作流程； 4. 性格踏实稳重，具备良好的沟通能力、责任心及团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计服务，全程参与从需求对接到方案交付的各个环节； 2、承担家装项目实地勘测、图纸制作及施工过程跟踪，保障设计方案的完整落地； 3、结合客户需求与流行趋势，提出兼具创意性与实用性的家居装饰方案，优化空间使用感受； 4、与客户保持顺畅交流，深入理解个性化诉求，及时处理设计执行中的各类问题。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业学习经历，掌握系统的专业理论知识； 2、精通AutoCAD、3Ds Max、Photoshop等设计工具，拥有实际项目操作背景； 3、具有优秀的美学素养和创新思维，可独立完成整体设计流程； 4、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效整合内外部资源，推动项目有序开展； 5、有家庭装修设计领域从业经验者优先，能适应高强度的工作节奏。

职责描述： 1、与客户对接装修设计方案，收集原始平面尺寸资料。 2、负责深化设计图纸，向供应链提交材料清单，为生产工厂提供加工图纸，同步输出施工所需的技术图纸。 3、整理项目全过程资料，编制竣工图纸，完成项目复盘总结。 4、及时处理施工现场出现的工艺技术问题，提供有效解决方案。 5、了解装配式内装技术，可参与产品研发及后续标准化体系建设工作。 6、配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1、室内设计或相关专业大专及以上学历，熟悉室内装饰施工工艺，具备2年以上相关工作经验。 2、具有扎实的施工图绘制功底，了解现场施工流程，能独立承担项目者优先。 3、具备良好的团队协作意识和沟通能力，态度认真，工作细致严谨。 4、能够接受短期出差安排。 5、熟练操作办公软件及CAD、PS、3D/SU、Solidworks等设计工具； 6、工作时间实行大小周制：9:00-18:00，无法接受者请勿投递； 职位福利：五险一金、节日福利、

1、完成公司下达的产值目标； 2、承担并落实所负责项目的勘测与设计工作，交付客户认可的完整设计方案及施工图纸，并编制项目预结算文件； 3、参与设计交底，监督现场实施过程，把控各阶段施工进度与质量，组织阶段性验收； 4、协同项目团队中各岗位人员高效配合，确保项目顺利推进； 5、积极参与公司组织的相关专业培训与学习； 6、完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上家居或相关领域设计工作经验，陈列设计、展览展示设计、室内设计等相关专业背景优先； 2.熟悉高端别墅项目的设计与施工全流程，具备大型别墅及家居类项目管理经验，具有良好的美学素养与艺术鉴赏能力； 3.深入了解家居系统运作机制，熟悉家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等软装产品的特性与搭配应用，可独立完成整体方案的创意构思与深化设计； 4.具备优秀的方案策划能力，能提出富有创新性的设计理念，并具备组织团队围绕专项课题开展深入研究的能力； 5.责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，富有创造力与坚韧执着的职业态度； 6.能够适应高强度工作节奏，热爱本职工作，具备良好的职业操守。

设计类、材料类、环艺、建筑、视觉传达等相关专业，大三大四或应届毕业生优先； 对 色彩、纹理、质感 有本能般的直觉，能够精准表达“这块材质偏暖灰、那块锈点分布更有层次”； 愿意深入工地与展厅，不怕脏、不娇气，能从几百块样品中挑出最对的那一块； 熟练使用PPT/Keynote，能制作有感染力的选材提案； 加分项：会用PS/AI进行简单材质图处理，或有小红书/公众号内容输出经验。

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负责工地量尺，画图设计和效果图。有现场较强的工地对接能力。

工作内容： 负责工装项目的设计与深化，包括商业建筑、展厅/展馆、医疗建筑等； - 独立完成施工图绘制及设计管理，确保方案落地； - 协调施工过程中的设计问题，保障项目进度与质量。

工地地点顺义南法信地铁站附近

招聘注重美学、富有责任感的庭院设计师

最好是实习生

岗位职责： 1. 负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建分层客户服务机制，完成既定业绩指标； 2. 结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3. 深入了解客户需求，推动市场扩展及客户成长培育； 4. 通过电话沟通与实地拜访等方式建立客户联系，讲解营销方案并推进签约落地。 职责要求： 1. 大专及以上学历，有意愿从事高收入销售岗位，专业不限； 2. 年龄20岁-30周岁； 3. 具备SaaS类软件推广经验者优先，熟悉小满系统、独立站运营或互联网软件销售者优先； 4. 能够快速掌握产品特性及服务流程； 5. 具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与关系维护。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养体系，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假 注：需自备电脑，能接受适度加班

1.与客户沟通，了解其家居装饰需求； 2.为客户提供专业的家居设计建议和方案； 3.协助客户挑选家居产品，确保其风格与质量符合要求； 4.跟进项目进度，确保家居装饰工程按时完成； 岗位要求： 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2.1-3年家居装饰或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.对家居装饰市场有深入了解，能为客户提供合适的产品推荐。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 通过电话外呼完成初次客户接触，获取潜在合作资源 借助市场推广活动收集有效客户信息

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。

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公司只做直客 拒绝AB 底薪7000起+高提成(20%-40%)+高奖金(3000~3.5万)法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户不用自己寻找，不打白名单!! 2、每天分配3-5条独家资源，人人都能开单!! 工作方式自由，凭个人优势，电话营销，双络营销，微信营销皆可;3、 4、试用期薪资不打折!! 5、老人一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。【工作内容】 1、受理公司网络上主动申请贷款的客户(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发)2、了解和分析客户情况后，制定合适的贷款方案，协助客户贷款; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进以及后期手续的办理:4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交，员工福利:户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利 下午茶 开单红包办公环境:甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、休闲区，给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 具有完善的晋升机制:销售经理-团队主管-团队区长-分公司总经理【任职要求】 18-40周岁，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望;性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力:具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识:公司急需精英人才，岗位薪资真实可查，不要求有多优秀，但必须有追求，岗位有限欢迎想改变自己 [薪资福利] 1.无责底薪7000+提成15%-40%提成+奖金(3千-3万)新人普遍18k-20k人均月薪在3万左右，优秀者月入30万 [职位描述] 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、底薪+最高40%提成+邀约奖+现金奖+年终奖金+季度奖+期权股权; 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平); 3、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;+年终奖金+季度奖+期权股权; 4、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃; 5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 6、别墅轰趴，国内外豪华游 [晋升空间] 一线销售--团队主管-一团队区长-公司合伙人团队主管:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 团队区长:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上 公司直招不会出现面试前后待遇不一情况!!今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! 最真实的薪资情况:无责底薪+高提成+奖金3000起-30000不等+开单红包日常保底到手最少8000~第二个月稍微一努力2万往上，第三个月努力一点3W+;往上使点劲5万往上。咬咬牙，上不封工作内容:根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的得需求及合作方向，帮助客户我们的优势: 1、网络大平台，资源精准，我们不打白名单 2、薪资上海天花板 3、法定节假日全部正常放假(过年还有带薪休假15天) 4、不歧视学历和经验，跨行业 5、入职有培训入组由团队冠军亲自带 6、自己租房的交通便捷地铁口(住公司宿舍的只需走路几分钟可到公司)上班氛围很好很轻松，在欢声笑语中度过每一天，感兴趣的直接找我沟通

懂全屋定制材料，图纸结构，有一定销售洽谈能力

岗位职责： 1、负责区域内重点医院客户的开发、优化与日常维护，推动战略合作关系的持续深化； 2、推进目标医院产品线的引入与落地实施，保障产品在核心医疗机构的稳定运行； 3、开展专业化学术交流活动，建立并维系与领域专家的良好互动关系； 4、配合上级完成市场准入相关工作，高效传递产品核心信息，增强市场竞争优势。 任职条件： 1、具备医药行业从业基础，全日制大专或以上学历要求； 2、了解医药领域相关政策法规，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 3、自我激励意识强，责任心强，能承受工作压力，具备敏锐的市场感知能力，善于团队协作并高效执行任务。

岗位职责： 1、推广人力资源领域相关服务产品，涵盖劳务派遣、人事外包及员工福利方案等； 2、依据公司设定的业绩指标，通过多元渠道开展业务拓展，确保达成销售任务； 3、主动挖掘潜在客户资源，并与已合作客户维持长期稳定、高效的沟通关系； 4、协助处理客户在服务过程中遇到的各项内部与外部问题，保障服务响应及时、准确； 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与实战经验，行业背景不限； 2、具有相关领域内项目策划、落地实施及执行管理的成功案例； 3、表达清晰，沟通能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的谈判水平与应变决策能力； 4、需能饮酒，酒量佳者优先考虑。

招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，具备积极进取的心态。 2.学习能力强，沟通表达优秀，能够快速适应工作节奏。 3.意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干！ 4.具备强烈的事业心与责任感，拥有良好的团队协作意识和端正的工作态度。 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪5500元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事间互帮互助，资源共享，不分业绩归属 4、氛围融洽，团队协作紧密，无内部竞争，工作环境轻松和谐 5、每月组织团队出游+年度优秀员工海外旅游奖励 6、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度大奖项