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上海市崇明区招风电安装

上海电气风电机组，要求有半年以上风电工作经验，按户籍省份安排，有兴趣可联系。

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连云港精瓷 招聘岗位： 1. 成品检验员（看显微镜）10名，，上六休一，无夜班，10H/天～12H/天；综合薪资：4.2k~5.5k，40 岁之内。 2. 精加工操作工2名， ，40岁以内，上六休一，12H/天，两班倒，综合薪资 5.5k-6K。 3.操作工1名，，45岁以内，上六休一，10H两班倒，白班：8:00-19:00（1小时吃饭休息时间），小夜班：16:00-02:00，综合薪资 5K~5.5K 4.操作工2名，男女不限。45岁以内，月休2天，12小时两班倒，综合薪资6K-6.5K

全程免费招聘，无任何押金费用。 (1)年龄:18-35岁，男女不限，有无工作经验均可。(有二代有效身份证原件) (2)职位要求:无纹身染发、学历不限，26个英文字母认识， 无需工作经验。 (3)岗位职责：负责电子厂产品组装、检测等基础操作 薪资待遇: 小时工23/h一天230月 综合薪资7000+一个月. 离职随走随结. 待遇福利: 包吃住，4人宿舍，免费无线网络，独立卫生间。 福利待遇： 免费工作餐、公寓式4人宿舍、咖啡厅、健身房等全方位福利，双轨通道发展、多元化的成长空间，绩效、年终、激励金等薪酬奖金、社团、体育赛事、电竞、十佳歌手等丰富活动

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇相应调整） 综合薪资：6000-8000 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术激励奖金、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续上班与集中调休安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费用

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【订单类型】：白班(育儿保姆 【工作地址】：杨浦 【订单工资】：8000～9000元/月 【工作时间】：早10晚8，做六休一 【工作内容】： 【阿姨要求】：带一个半月的宝宝，日常家居打扫和简单整理家务，做饭。白天宝妈在家，晚饭一家三口（不含小宝），三房两卫130平。需要性格开朗活泼喜欢小孩，做事利索，普通话标准，最好会简单英文口语。

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齐齐哈尔市招风电安装、强电、工地小工/杂工需要有经验干过风力发电的。小白勿扰谢谢（看清楚在打电话）

息县 风力发电的电装消缺，要求有高空证有经验，混子勿扰

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广西混塔要一个高空人员，证件满一年，联系电话

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岗位职责： 1.负责企业客户IT基础设施的日常运维（包括电脑/网络/服务器维护） 2.承担弱电类工程项目的实施工作（如安防监控/门禁系统/综合布线等） 3.提供现场技术支持，进行故障排查与问题处理 4.编写技术方案及相关施工文档资料 5.维护客户IT设备资产台账及日常管理 任职要求： 1.计算机或电子类相关专业，中专及以上学历 2.熟悉Windows操作系统及常用办公软件的维护操作 3.掌握TCP/IP网络基础知识，具备路由器/交换机配置能力 4.有弱电施工经验者优先，至少1年相关工作经验 5.持有C1驾驶证，可独立驾驶前往客户现场提供服务

下午1点30面试 入职需要办理常规体检 外冈卡图兹招聘 岗位一、普工 岗位二、全检，要有检验经验 塑胶件组装，都是小件，活很轻松，空调车间，全部坐着干活。 年龄18-42岁以下，21元/小时 白班免费工作餐，夜班补贴30元/天，月工资6800-7200元/月。 注:离职需要提前15天告知 后面视工作情况增长工时价格（做的好的会上调到22/小时） 暂时不安排 地址：外冈宝钱公路。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

包吃包住，免费体检，每月9000～10000 20～45岁

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