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招聘临时工（佛山三水区） 主要工作内容： 1、负责对客户场所进行有害生物防制工作（如蟑螂、老鼠、蚊虫等）； 2、按照标准流程进行药物喷洒、器械投放及环境治理； 3、男女不限，身体健康，能适应户外作业，能够接受一定的体力劳动。 4、170元/天，8小时制，如需加班另计加班费。 5、工作地点：佛山市三水区。 6、联系方式：黄组长，谢主管。

【岗位职责】 1. 订单跟进：负责精品订货、收货、入库及库存盘点。 2. 客户对接：邀约客户回店安装，协调预约时间，接待到店客户核对订单。 3. 施工调度：安排技师施工，跟进施工进度，负责接车、挪车及完工检查。 4. 质量把控：检查施工质量（贴膜、电子改装等），确保交付标准，处理返工整改。 【岗位要求】 1. 有汽

1.主要负责发布视频，工作上手简单 2.不需要经验，日结，一单一结，多劳多得 3.线上办公，无需做班，居家就能做 4.长期兼职，不需要基础，无任何要求 5.正规长期兼职，平台背书，感兴趣可以咨询

工作职责： 1. 负责工业自动化项目相关技术文件的撰写、整理与归档，确保资料内容准确且符合规范要求。 2. 配合技术人员完成资料翻译、图示绘制及版本维护，保障研发与生产环节的信息高效流转。 3. 跟踪项目执行进展，汇总技术参数、测试记录等资料，为后期项目总结提供数据支撑。 4. 参与技术类会议的纪要整理与传递，促进各部门间技术信息的共享与协同。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 2. 了解工业自动化或机器人领域常用技术词汇，具备基本的技术文档阅读理解能力。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint）及绘图工具（如Visio），可独立完成文档编辑与图形制作。 4. 具备良好的逻辑思维和细节管理能力，工作认真负责，具有较强的跨部门沟通协作意识。

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每天需要大量人员，自行前往的薪资为900元，车接车送的薪资为600元，薪资当场结清。转氨酶高的人员也可以参与。介绍人可获得提成100元。

熟练使用电脑，沟通能力强，一定的财务能力

1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语类专业优先，英语四级以上，具备良好的英文书面表达与理解能力。 2、熟练操作Office办公套件，能够快速处理数据及制作相关文档。 3、工作认真细致，责任感强，态度务实，具备良好沟通意识，执行力佳，能长期稳定发展。

会电脑，会跟单。

一、岗位职责： 1. 行政后勤管理： 负责办公区域的布局规划与优化，科学调配工位、会议室等公共资源。 统筹员工食宿安排，落实日常协调与运行管理。 2. 财务与单据支持： 完成各项业务单据的收集、审核及归档工作，保障流程规范有序。 配合财务部门开展仓库及固定资产的定期或临时盘点任务。 衔接综合部与财务部的日常协作，及时提供相关数据与事务支持。 3. 人事辅助工作： 协助人事团队进行考勤信息的初步汇总与整理。 参与员工入职、离职、岗位调整等环节的行政事务处理。 执行上级交办的其他综合性工作任务。 二、学历要求：全日制本科及以上 能力要求：熟练操作电脑办公软件；两年及以上行政类工作经验；具备独立处理综合行政事务的能力 三、岗位福利：提供食宿；缴纳五险一金 工作时间：双休；8点30-12点，13点30-18点 四、水产养殖企业，工作地点较为偏远，位于佛山市三水区南山镇（请知悉，接受再进一步沟通）

岗位职责： 一、负责人力行政管理工作： 1、全面管理行政事务，包括安全管理、消防保障、环境卫生、办公场所设施维护、环评事务、宿舍与食堂运营及后勤支持等； 2、主导人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工劳动关系管理。 二、跨部门协同：推动各部门间业务流程衔接，提升组织运作效率，重点加强生产、品质、供应链等关键部门与人事行政体系的协作联动。 三、管理体系优化：根据制造型企业实际需求，制定、完善并落实公司行政与人力资源相关制度及流程，持续推动管理体系的改进与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块操作，并具有实际落地的成功案例； 3、了解制造类企业安全环保管理及相关对外事务处理，能独立开展相关工作； 4、掌握国家《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及人力资源政策规定； 5、具备出色的沟通协调能力，原则性强，执行力高，主动进取，思维清晰，工作细致负责，富有亲和力，能够适应企业高速发展下的工作节奏； 6、学习能力突出，能迅速融入制造业快节奏、多变动的工作环境。 备注：本岗位工作地点在佛山南海里水

1、负责公司新进人员办理入职手续， 离职人员办理离 职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、 领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护， 通知客户积分兑礼。 任职资格： 1、25岁起大专及以上学历， 军人以及条件优秀者可放宽至中专学历; 2、为人诚实， 性格开朗，头脑灵活; 3、 具有一定的沟通、 组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质， 执行能力强， 配合度好 福利： 1、公司不定期组织旅游: 2、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会 上班时间:8:30-17:00，午休2小时，月休6-8天。 薪资结构:底薪加提成加额外奖励 有一点点销售性质，欢迎咨询

岗位职责： 1. 负责部门日常运营，落实集团及事业部下达的各项指令，处理日常行政事务，协助营销团队开展业务、接待来访客户，规范物资申领流程，管理CRM系统运行，监督业务流程关键环节执行情况并配合完成考核工作。 2. 统筹各类报表的管理工作，包括项目信息、投标安排、客户满意度反馈、考勤绩效数据、工作日志及总结计划的收集、整理、统计与上报，推动年度目标责任书签署及提成、奖励结算工作的实施。 3. 主导部门财务相关事务，制定费用支出、回款进度、投标保证金支付等资金计划，初审报销单据，管理固定资产、仓储物资及各项费用台账，跟进保证金回收进展，宣导营销政策并汇总兑现所需资料及时提交。 4. 承担会议组织与协调任务，统筹营销条线各类例行会议和培训活动，负责会议通知发布、会场布置、材料准备，完成会议记录整理及资料归档工作。 5. 负责合同文本及档案资料管理，归集营销线各类文件材料，按既定流程完成项目投标结果备案，收集已中标项目相关信息并进行系统化整理与上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验，且有销售内勤管理实操经历。 2. 具备基本商务礼仪素养，沟通协调能力突出，理解力强，工作责任心高，细致严谨，具备良好的团队协作与服务意识。 3. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Excel、Word、PPT等常用办公软件，满足日常办公及数据处理需求。 4. 具备撰写通知、纪要等公文的能力，对数据敏感，熟悉Excel函数及其实际应用，可高效完成各类数据统计分析任务。 5. 坚持原则，处事稳重且灵活，具备整体思维和协同合作意识，学习能力较强，善于推动制度与流程的优化完善。

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 侧重于招聘方面

任职要求： 1.会ps，cad 2.会视频剪辑 3.头脑灵活，比较有想法 4.听从调配，具备良好的沟通能力，理解能力佳，做事细致，态度认真且富有责任心

1、全面负责人事与行政各项事务，涵盖人力资源六大模块及日常行政工作的统筹管理； 2、具备出色的组织、协调与整体规划能力； 3、工作积极主动，执行高效，富有责任感； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备良好的计算机应用能力。

岗位职责： 1、参与招聘体系的优化工作，涵盖岗位任职标准、编制规划、招聘流程设计、面试题库搭建及人才测评机制的完善； 2、制定年度招聘方案，并负责本层级非计产类岗位的人才引进，拓展多元化招聘渠道，保障人员高效到岗； 3、开展招聘平台的开拓与日常维护，实施招聘信息的发布、更新，完成简历筛选、面试通知、面试协调及录用跟进等全流程事务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务