大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境高效顺畅运转； 2、推动各部门间的协作对接，优化内部沟通机制，提升团队协同效率； 3、接待外部访客及处理对外联络事务，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略部署与文化氛围建设，助力企业长期发展目标达成。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与语言表达能力，适应多任务动态工作场景； 2、工作积极主动，富有责任感，能在压力下稳定发挥并按时完成各项工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位实践经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与决策能力，可在紧急情况下迅速提出有效解决方案。

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境的高效运转； 2、推动各部门间的协作与信息互通，提升团队配合与整体工作效率； 3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜，维护企业良好形象与正当权益； 4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设，助力长期发展目标达成。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力，适应多任务工作场景； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和应对压力的能力，可独立开展工作； 3、了解行政管理相关流程，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能在重要节点做出合理判断与决策。

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

每月15号发薪，包住，有五险

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号内容策划，以及企业文化建设相关工作（如：文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作，具体包括： （一）依据公司战略方向与经营目标，制定并落实人力资源规划与人员配置方案，主导实施全过程； （二）健全人力资源管理体系，优化管理制度与流程，负责政策的拟定与执行，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进； （四）搭建系统化培训体系，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产运维，按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事宜； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写，并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力，执行力强，能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

岗位职责： 1.统筹公司日常行政管理工作，建立并优化相关制度流程，确保办公室运作高效有序； 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理； 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理； 4.协调内外部关系，处理突发事件及紧急事务，维护公司形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.至少3年以上行政管理经验，有房地产行业背景者优先； 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 4.熟练掌握办公软件，具有较强的文案撰写能力； 5.优秀的沟通能力，能够在跨部门间有效推动工作进展。

招聘送货员，南宁市范围内短途配送，主要配送日用百货饮料零食等，点对点不用装卸。上班时间早8:00-18:00，月休4天，综合工资6500，按提成制度 任职要求：1、年龄满20-59周岁，C1驾驶证以上，开车熟练，熟悉本地路况，具有一定的安全意识 2、无不良驾驶记录，能吃苦耐劳，踏实做事 面试时间：9:00-17:30 工作地址：江南、青秀、西乡塘、兴宁、邕宁区。面试通过就近分配安排 原标题：《C1 送货司机》

一、岗位要求： 1、要求:身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车； 2、初中以上学历，有服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，有无经验均可； 3、热爱保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取； 4、免费入职培训，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

现在西区北际路招个保洁十擦玻璃（铺面玻璃好擦）25/小时3个小时

兴宁区四塘镇家具厂要临时打磨工

主要职责： 一、接待与对外联络（核心职责） 高端商务接待：负责重要客户、政府领导、合作单位等来访人员的全流程接待工作，涵盖行程规划、商务会谈准备、会议保障、用餐及礼品安排等，体现公司专业、优质的品牌风貌。 对外关系维护：作为公司与物业方、供应商以及政府相关部门（如街道办、工商、消防、环保等）的主要对接人，持续建立并巩固良好合作关系，及时跟进并解决相关事宜，确保企业运营平稳有序。 大型活动与会议支持：牵头组织公司重大会议、庆典仪式、展览展示等活动的外部沟通与接待执行，整合内外资源，保障各项环节顺利推进。 前台服务标准化：统筹管理前台运作，制定和完善接待流程、电话应答规范及访客引导标准，提升公司“首触点”的服务体验。 二、日常行政运营支持（辅助职责） 协调后勤、安保、清洁等基础性行政事务，保证办公场所安全、干净、运行有序。 监管食堂管理（含人员配置、食材采购、卫生管控及员工意见优化）、固定资产登记及办公耗材采购与费用管控。 统筹会议室调度，并为公司装修、厂房扩建等项目提供必要的行政配套支持。 三、流程优化与团队协作 持续改进行政管理体系，提高接待工作与日常运作效率。 积极响应各部门行政需求，提供及时、主动的服务支撑。 四、突发事务处理 妥善应对办公区域内各类应急事件及临时指派任务，确保公司正常经营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政类岗位工作经验，退伍军人优先考虑。 2、形象端正，着装得体，言行举止符合职业规范。 3、工作认真细致，富有责任感，具备较强的执行力。 4、思维敏捷，能迅速应对和处置各类突发状况，具备构建安全生产标准化体系的能力。

运营对公团队主任（公司给资源） 岗位职责： 1. 加入项目组，进入已有项目资源，深入挖掘合作企业员工及其家属的保险需求。（合作企业均为大型企事业单位，客户资源优质） 2. 凭借专业能力，推动企业年金、员工福利保障计划等综合服务落地。（突出对公服务属性，注重顾问式支持，无需独立拓客） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等全流程服务。 4. 持续优化知识体系，提升项目策划水平，向管理岗位发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关销售经验，具有较强的销售能力和团队管理经验。 2. 具备良好的沟通技巧与亲和力，乐于协作，拥有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习和自我提升的态度。 4. 形象端正、热爱销售工作，敢于迎接挑战，性格开朗、善于人际交往，沟通表达能力强。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+业务提成+年终奖（达成公司考核目标可获得） 2. 正式聘用，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：双休！ 4. 定期组织团建活动，设置多样化的月度激励及阶段性旅游奖励（涵盖国内及出境游）。 5. 公司提供系统化培训机制及丰富的晋升通道（目标明确，晋升迅速）。 职位福利：项目奖金、带队权限、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升机会 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

一、基本信息 岗位名称：人力行政中心总监 所属部门：人力行政中心 岗位编号： 报告关系 直接上级：总经理 直接下属部门/岗位：行政经理、人事经理（在没有专职行政经理、人事经理的情况下，直接下属可包括人事主管、行政主管、培训讲师、企业策划专员、前台文员） 岗位设置目的：统筹人力资源管理事务及本部门日常运作，保障组织运营所需的人力支持与行政服务支撑。 二、岗位职责 全面负责公司行政事务、后勤保障、人力资源整合、办公运行及流程体系建设等综合性管理工作。 制订人力资源战略规划，依据公司发展战略目标，牵头拟定人力资源发展规划，结合业务发展与组织架构调整，提出岗位职能设计方案，持续优化岗位配置与职责划分。 根据企业经营实际，推进工作分析、岗位评估，组织编写或更新岗位说明书。 职责描述：主导建立人事管理流程与制度体系，并推动落地实施，落实日常管理任务。 1. 依据公司管理制度，完善本部门管理规章并组织实施 2. 负责部门内部人员考勤管理与绩效考评，合理分配工作任务，实施督导与辅导 3. 定期组织召开部门例会，加强团队建设与能力提升 4. 管控部门预算执行，严控运营成本，提升资源使用效率 职责描述 5. 落实公司涉及法律事务的相关工作 6. 协调推进公司分包业务相关事项等。 三、职权范围 权限关系 相关权限 1. 对员工奖惩与激励措施具有提议权 2. 对本部门人员的工作开展具备指导、监督与检查权 3. 行使招聘、录用、解聘、奖惩等人力资源管理环节的审核权 4. 对公司人力资源政策的优化与调整具有建议权 5. 对岗位体系设置、职责界定、编制核定等事项具有建议权 6. 参与公司人力资源战略的制定与实施 7. 统筹管理公司公文、印章、证照、档案、合同、资质文件及机要资料。 四、任职资格 学历及专业 大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 资格认证及等级 人力资源管理师优先 工作经验 5年以上人力资源相关工作经验 专业知识和技能 熟悉人力资源管理体系与劳动法律法规，掌握人事管理流程，具备良好的管理素养与组织协调能力，执行力强；接受过人力资源专业培训、管理技能训练及相关法规学习 其它特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……） 职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利、工作餐

岗位职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，制定并完善行政管理制度与流程，保障行政工作高效、有序开展。 2. 主导固定资产的全流程管理，涵盖制度建设、定期盘点、调拨处置、账实相符及监督执行。 3. 负责行政类供应商的筛选引入、商务谈判、合同签署及服务评估，有效控制运营支出。 4. 组织策划企业文化传播与员工活动，包括年度大会、团队建设、关怀项目及内部宣传平台的日常运维。 5. 统筹办公场所管理、物业协调、安全巡查、会务接待等日常行政工作的实施与落实。 6. 带领行政团队完成各项工作任务，合理分配职责，组织培训与绩效考评，提升团队整体效能。 7. 编制年度行政预算，跟踪执行进度，开展费用分析与成本管控。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年及以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或类似管理岗位。 3. 精通固定资产管理、供应商合作管理及文化活动组织，具备实际落地的成功经验。 4. 拥有出色的综合协调能力，能够独立应对复杂事务和突发事件。 5. 具备较强的成本意识与谈判技巧，能有效优化资源配置。 6. 工作严谨细致，责任心强，抗压能力强，适应多任务并行的工作节奏。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具有5年以上相关岗位从业经历； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够推动跨部门、跨业务线的协作与执行； 3. 熟练操作Word、Excel、PPT、剪映等办公及视频编辑工具，具备基础文案撰写与视频制作能力； 4. 性格亲和，沟通顺畅，服务意识强，注重工作细节。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 具备基本的商务礼仪知识，能适应多任务协同处理 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

一、工作内容 室内办公，无需外出 二、薪资福利：保底+绩效+全勤，综合收入7000-12000+ 三、福利待遇 1、入职即安排带薪培训，培训当日办理入职及住宿手续 2、享受法定节假日、年假、婚假等各类公司规定假期 3、缴纳社会保险 4、提供员工宿舍（公寓式管理，配备热水器、空调等电器，独立卫浴）

在董事长领导下，全面主持行政综合部工作，搭建行政人事管理体系，统筹公司行政管理、人事管理、后勤保障、合同档案管理及内外协调等核心工作，确保公司日常运营规范高效，为公司战略落地提供行政支撑。​熟悉建筑施工企业行政人事岗位工作，能接待应酬，会开车。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

岗位职责： 1、负责场内食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购安排，落实场区安全生产管理措施 3、协助场长开展考勤制度宣导、薪酬政策讲解等人事相关事务 4、全面负责饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员培训计划及场内文娱活动的策划与执行 岗位要求： 1、具有一年以上行政或人事相关工作经历 2、品行良好，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3、坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 福利待遇： 1.综合薪资5000-7000元，设有封场补贴、余假补贴 2.提供餐补，每周安排小加餐，每月组织大加餐，住宿免费，缴纳五险

招聘前台会务：底薪2700（），年底有奖金，有高温补休，行政班，双休，节假日休。要求：35岁以下身高160，身材均匀，气质佳。没经验可培训。能长期稳定的工作。工作地址：茶花园路25号。联系吴经理。

岗位职责： 1、拟定公司年度党建工作规划，编写工作总结、活动策划、公文材料等相关文件； 2、落实党内重大事项前置审议要求，组织召开相关会议并完成会议记录工作； 3、负责公司“两新”组织示范点的创建及日常维护； 4、统筹协调党建与企业经营融合推进，策划实施具有企业特色的党建实践活动； 5、推动党建考核指标落地，确保党建工作规范化运行； 6、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、中共党员，掌握党的基本理论知识，了解党务工作规范与流程，具备3年以上党务工作经验者优先； 2、仪表端正，有相关岗位从业经历者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，具备较强的公文撰写能力； 4、具备优秀的文字表达、沟通协调及组织能力，思维清晰，学习主动，责任心强。 上班时间9:00-18:00 月休5天

招聘江南区某小区保安：工作轻松，稳定长期的优先： 队员（6名）工资4200元/月、月休4天，工作时间12小时，有住宿。 1、，年龄要求18-45岁，身高要求：168-185cm，身体健康；，年龄要求：18-40岁，身高156cm-175com，身体健康； 2、白班7：30-19.：30、夜班19：30-7：30（固定班次不倒班）。 3、身体健康，无纹身无犯罪记录，服从管理。 地址：江南区某小区

岗位职责： 1. 负责协助完成日常文件资料的分类与归档，包含公司绩效数据的汇总与整理，配合人事开展招聘工作，具体事项可面谈。 2. 负责办公耗材的申领登记及使用管理。 3. 协助各部门间的工作对接及相关事务的跟进落实。 无需经验！非销售岗！纯办公室工作！ ［薪资制度］： 试用期2800-3500，转正3500-4500 ［工作环境］：独立工位，配备冰箱、饮水机、空调、休闲区、微波炉 ［福利］：不定时下午茶，生日聚会，五险，团队建设活动，节日福利 ［岗位要求］：年龄18-30岁，中专及以上学历，不限经验，专业不限。