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岗位:供应链仓库分捡员，手持扫码枪看扫码枪提示的库位到对应的库位提出货物 工期:1月20号到2月25号。 待遇:常温库240元/天，冻库260元/天。日结。包吃包住不扣水电费。 招聘要求:年龄18-40周岁，春节期间正常工作。

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位于清丰县东赵店玉皇庙南50米的鑫永辉物流园仓库集包工工作地点，提供岗位工资加提成的工资待遇，工作时间为每日5点至8点，基本工资800元，工作时间超过3小时将根据货量和时常调整工资。

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职位详情： 【岗位要求】 1、男女不限，18——50周岁 2、身体健康，会开电动车，会使用导航 【薪资待遇】 1、底新3500含责任单，加单价5—8元一单，每天保底40单，综合月薪至少7000以上(上不封顶） 随意跑7000—9000以上 用心跑9000—11000以上 拼命跑12000以上,上不封顶 2、星级奖+工龄奖+月度贡献奖+满勤奖=距离补贴+大额补贴+重量补贴+天气补贴+时段补贴 3、新人奖励2500元（首月免车电+次月住宿补贴+第三个月现金大礼包） 【工作内容】 负责站点周边3公里区域的外卖订单派送，系统派单，顺路高效 【工作时间】 上午10：00—14：00下午17：00—21：00 公司直招，，需要资金周转的，可提前预支工资。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

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【工作时间】长白班早八晚八；两班倒早八晚八 【工作岗位】叉车工（有证书） 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]男女不限，叉车技术扎实，吃苦耐劳 【薪资待遇】综合薪资：8000---9000 [住宿情况]：提供住宿，两餐工作餐 【面试地址】厂区内 【面试时间】面试合格即入职

【禄口机场货运】普工7K-8K！最高1W+ ☀☀五险一金+长白班+45岁以下！ 长期稳定 普工（月均7000-8000元） ，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有体力活，太胖/太矮的不要； 只要； — 需要开犯罪记录证明，包含：本人+配偶（）+父母。 工作内容：从事禄口机场，货物装卸、搬运、组板； 上班时间：长白班8:00-17:00，根据需求安排加班，加班到20:00，最晚到23:00； 工作地点：南京市禄口国际机场。 薪资计算：工时制，底薪税后4000（一个月166.64小时 ）+加班费+单量提成（具体面议）； 月平均到手7000-8000元，最高1万以上，具体面议！ 工资以外，奖金福利如下： 1.吃饭自带，有冰箱微波炉。加班有餐补20/餐， 2.享受高温费、绩效、年终奖。缴纳五险一金。 ----------- 随时面试！随时面试！

上班时间： 早上7点-中午11：30左右 中午13:00-下午17:00左右 每天固定路线一天大概250元-350元的收入（每个月10日20日可以预支） 工作内容：负责快递包裹送货（每天跑固定的区域）点对点送货 智能手机需要使用熟练，需要操作手机APP 福利待遇：包吃包住，车辆油费公司提供 公司直招 年龄要求45岁以下

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源及较强的抗压素质 三、擅长沟通协调，具备优秀的谈判技巧 四、熟悉车辆融资与租赁业务，具备相关渠道及实操经验