【工作内容】 - 负责机电设备的设计、安装及调试工作； - 参与自动化系统的开发与优化，提升生产效率； - 对现有设备进行维护和故障排查，确保设备正常运行； - 协助团队完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对机电一体化系统有基本了解，能看懂相关图纸； - 有较强的学习能力，能够快速适应新技术和新环境。

职责描述： 1. 负责无刷电机的结构设计工作，涵盖新产品开发、设计方案优化、技术评审及中试阶段评估。 2. 能独立跟进样机制作过程，并完成相关实验数据的记录与追踪。 3. 编写、修订并归档各类设计文档，确保技术资料的准确传递与更新。 4. 对研发或生产过程中出现的技术问题进行初步诊断，输出分析报告并提出可行改善建议。 5. 参与电机生产所需工装夹具的设计与制作，配合新工艺的导入与验证工作。 6. 协助上级主管推进部门内各项日常事务的顺利开展。 任职要求： 1. 具备3年以上工作经验，机械、电气类相关专业背景。 2. 熟练使用2D/3D设计软件；掌握结构设计原理及相关加工工艺的技术规范。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系在产品开发中的应用流程。 4. 工作环境良好，节奏合理。 5. 定期组织周边出游及团队建设活动。 6. 有汽车新能源领域无刷电机开发经验者优先考虑。 7. 提供完善的薪酬晋升机制与职业发展通道。 8. 具备良好的学习平台，有助于技能提升与快速成长。

岗位职责： 1. 全过程设计管理：主导项目机电系统（强弱电、暖通空调、给排水、消防等）从方案到施工图的全流程技术把控，确保设计成果符合规范要求，具备可实施性与高完成度。 2. 一体化协同与对接：密切配合建筑、装饰、景观等专业团队；组织并参与技术交底会议，准确传递设计要点与施工关键节点；快速响应现场技术疑问，推动图纸优化与问题闭环处理。 3. 成本与材料控制：具有成本控制意识，在设计过程中兼顾经济合理与节能高效原则；掌握常用机电设备、管材线缆的技术参数及市场成本；积极推动“三新”技术（新技术、新材料、新工艺）落地，提升项目绿色性能。 4. 品质与过程把控：监督机电工程在施工阶段的质量执行与系统功能实现，定期开展现场质量巡查，确保施工按图进行、材料选型合规，保障安装工艺达标、系统运行可靠； 5. 复杂项目技术统筹：了解城市更新、大型公共建筑等复杂类型项目的机电系统特性，能在设计中协调处理技术标准、空间限制、运营维护与系统性能之间的关系。 任职要求： 1. 基本资格：年龄不超过40周岁，建筑电气、暖通空调等相关专业本科及以上学历。 2. 经验背景：拥有5年以上机电设计工作经验，完整参与过至少2个项目从设计至竣工交付全过程；有综合能源管理、节能服务或机电顾问公司工作经历者优先，熟悉BIM协同设计流程。 3. 专业技能：专业基础牢固，掌握相关设计规范与行业标准；熟练操作各类专业设计软件，具备系统调试优化、空间布局整合及管线综合排布能力。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，能够清晰讲解技术方案；具备团队合作精神，责任心强，抗压能力佳，能胜任多任务并行的工作环境，具有学习钻研能力和创新意识。

工作职责: 1、主要承担厂区西林瓶制剂线设备的维修与维护工作； 2、负责编制设备维护保养计划，推进维保SOP文件的优化与升级，并依据计划及SOP要求落实各项保养任务； 3、按期开展设备巡检，完成阶段性故障分析并提出改进方案； 4、负责责任区域内备品备件的管理，执行备件申购流程； 5、配合推进厂区设备及厂房改造项目的实施； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、具有西林瓶联动线设备在机械与电气方面的维修经验，能独立处理生产中设备突发故障，具备自动化程序维护经验者优先； 3、动手能力强，执行到位，具备良好的沟通与表达能力。

任职要求： 1. 年龄：45周岁以下； 2. 学历：大专及以上学历，电气自动化相关专业； 3. 经验：具备4年以上锂电池设备或自动化设备行业工作经验； 4. 技能：熟练掌握CAD或EPLAN等绘图软件，以及EXCEL、PPT等办公工具，能够独立完成西门子PLC程序编写，编制技术规格文件，并与机械设计人员协作制定系统方案； 5. 其他：了解非标流水线及专用设备的工作原理，具有独立开展电控设计的能力，熟悉三菱、西门子PLC、变频器、伺服系统、传感器等电气元件的选型与集成应用，具备电控元器件计算与选型能力，有项目管理经历者优先考虑。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效提成+各类补贴+年终奖金+优秀员工专项奖励； 2. 健全的休假制度：享受带薪年假、带薪病假及国家规定的所有法定节假日； 3. 全面的社会保障：五险齐全，包含养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4. 多样化的员工关怀活动：定期组织员工聚餐、年度健康体检、节日联欢、团队旅游、运动会及优秀员工表彰等丰富活动；

1、主要承担厂区西林瓶制剂线设备的维修与日常维护工作； 2、负责编制设备维护保养计划，推进设备维保SOP文件的修订与升级，并依据计划及SOP要求组织实施维护作业； 3、按期开展设备巡检，完成阶段性故障统计分析，并提出相应的改进方案； 4、负责所辖区域备品备件的管理工作，落实备件采购申请； 5、配合推进厂区设备及厂房改造项目的实施； 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2、具有西林瓶联动线设备在机械与电气方面的维修经验，能够独立处理生产中设备突发故障，具备自动化程序维护经验者优先。 3、动手能力强，执行到位，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1、编制电气设备运行规程及相关管理制度，并组织相关人员学习落实。 2、掌握电气系统运行情况，协助项目负责人做好项目部照明、动力、消防等专业领域的设计与施工质量管理，分析设备维护保养记录，完善电气技术资料归档。 3、参与电气专业图纸会审，熟悉并跟踪相关领域新工艺、新技术的应用进展。 4、确保施工现场原材料符合质量要求，协同项目负责人组织相关部门开展可调价材料的定价工作。 5、配合维修项目负责人完成维修工程中相关专业的设计、施工质量控制及管理任务。 6、负责工程变更、洽商、签证的审核工作，协助预决算部门完成工程预算与结算。 7、牵头组织已完工工程的竣工验收与技术鉴定，做好验收记录及档案整理。 8、及时处理电气设备运行过程中出现的技术问题，开展故障原因分析。 9、重点承担建设项目中仪表技术管理工作，组织开展项目技术交流与指导。 10、能够独立承担从前期设计到施工全过程的技术管理与实施。 11、负责项目现场仪表设备的安装与调试工作。 12、编制和审核本专业工程进度计划，监督并配合安装工程推进，保障施工质量。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，电气、自动化、控制类等相关专业优先考虑。 2、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力，学习能力突出，适应能力强，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的吃苦耐劳精神和抗压能力。 4、愿意长期驻守项目现场，服从公司统一工作安排。

岗位职责： 1、负责项目给排水、强弱电、暖通、消防等机电专业的全过程统筹与实施管理； 2、组织机电专业图纸审查、方案优化及设计协调，制定施工计划，全面管控工程进度、成本控制及质量安全； 3、主导机电工程的验收、移交及后续维保衔接工作，严格执行国家规范与企业标准，及时处理现场技术难题与协同事项，确保机电系统全周期高效交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、给排水、暖通等相关专业背景； 2、掌握国家安装工程相关规范，具备5年以上房地产项目安装管理经验。

一、工作内容： 1、依据动力设备的维护规范，负责空压机、发电机、冷水机、水泵、高低压配电系统及中央空调等设备的日常保养与维护，及时排除设备故障，确保各类动力设施始终处于良好运行状态。 2、按照动力设备操作流程，保障当班期间空压机、冷水机及车间中央空调系统的安全、稳定、正常运转。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，制冷、机电、供热通风、热能与动力工程等相关专业优先； 2、具备2年以上中央空调、动力系统或高压电相关工作经验，熟悉机械、制冷及电气维修技术； 3、了解国家有关安全生产的法律法规； 4、具有较强的安全意识和基本沟通协调能力。

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南京市现有一万米铜管需要焊接10人以上。 必须有证过不在南京，在外地最近几天进场

南京溧水招聘弱电安防师傅 招聘熟练弱电施工人员，持有登高证或者电工证任一即可上岗，日薪350元， 任职要求：看懂施工图纸，熟悉现场流程，精通桥架安装、KBG管铺设、综合布线、超六类模块及配线架制作，手艺过硬可独立作业 工作内容：全套弱电施工，设备安装调试。 福利待遇：包住宿，宿舍距工地3公里，不管吃

800乂800地砖典工一位45o元九小时

日结，日结，高薪小时，招聘简章 招聘岗位：机装技术员、电装技术员，整机测试 薪资： 【机装/电装】30元/时，超出176小时后计算加班，45元/小时，法定节假日90元/小时+夜班补贴50元/天+综合收入8500左右。 【物流】22元/时，加班28元/时+综合收入6000-7500左右。 【整机测试】40元/时，超出176小时后算加班60元/小时，法定节假日110元/时+夜班补贴50元/天+餐卡充值1000元/月 综合工资12000-15000左右 发薪日期：每个月18号发放工资 发周一至周五每天预支260元，周六节假日工资统一发薪。 住宿：N7,N1提供住宿，6人间，酒店式公寓，,N5厂提供住宿每月200元4人间，不住宿每月补贴300元房补。 吃饭：厂区给餐费补贴，一天餐费补助33元，早餐5元，午餐14元，晚餐14元，入职后发放工卡（餐卡）内有1000元餐费。 上班时间：早上8:45--晚上8:45，两班倒，上六休一，每周休息一天。

机电工程师：2名，综合工资：面议！包吃包住！ 岗位职责： 1、负责场区设备维护维修。 2、负责场区电力设备维护。 3、上级安排的其他临时事物。 任职要求： 1、持电工操作证。 2、有一定电气原理知识基础，能够看懂简单的电路图纸。

岗位职责： 1.负责机电安装工程的技术指导、施工方案编制与交底工作 2.监督现场施工质量、进度及安全文明施工，协调解决技术问题 3.组织图纸会审、技术复核及隐蔽工程验收，确保符合规范与设计要求 4.编制竣工资料、技术总结及项目归档文件，配合竣工验收 5. 指导并培养基层技术员，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 具备机电安装相关专业背景，学历不限 2.有机电安装项目现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3.熟悉国家及行业施工规范、验收标准和BIM基础应用者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 5.持有二级建造师（机电工程）或中级职称证书者优先

岗位职责： 1. 协助项目现场机电设备的安装、调试与日常巡检工作 2. 配合施工团队完成图纸交底、技术协调及进度跟进 3. 整理施工日志、验收资料及变更签证等工程文档 4. 监督现场安全文明施工，落实机电相关规范与标准 5. 参与隐蔽工程验收及分部分项质量检查 任职要求： 1. 机电工程、电气自动化或相关专业在校实习生或应届毕业生 2. 具备基础识图能力，了解机电施工流程与规范 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应施工现场环境 4. 沟通良好，具备团队协作意识和学习主动性 5. 有实习经验或持有低压电工证者优先

任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息工程、机电一体化、电气自动化、机械设计与制造等理工科相关专业，本科学历或具有相关电子制造行业工作经验者优先录用。 2、学习领悟能力强，品行端正，无不良嗜好，能适应白夜两班倒工作模式。

钎焊焊工（空调管路焊接） [红包]45元/小时+包吃住 【招聘岗位】：钎焊焊工 【预计工期】:3个月 【其他要求】:28-50岁，持焊工证、有空调管路焊接2年经验，会使用双枪头。 【工作内容】:空调管路焊接。 【薪资待遇】:45元/小时。 【工作时间】。夜班补贴30元。 【其他待遇】：免费提供住宿 【工作地点】：南京栖霞开发区

装配工作地址:南京六合区利德东方纯计件薪资，多劳多得，每月工资收入–，每月25号发放上个月工资。主要生产汽车空调管和刹车管，焊工是自动焊接，主要负责上下料24-42岁高中以上学历

弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。 一、核心工作内容 基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。 调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。 品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。 设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。 工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。 二、任职门槛（普遍要求） 学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。 经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。 年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境 其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。 三、薪资与待遇 学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月 转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。 调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。 四、成长路径（清晰可落地） 学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。 熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。 调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。 技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。 最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。 五、优势与挑战 优势 门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。 弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。 优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。 找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。 学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

我们是一家专注于工厂设施管理领域的企业，致力于为客户提供全面、高质量的设施管理解决方案。依托扎实的专业实力与深厚的行业积累，在业内赢得了广泛认可，业务持续扩展。为进一步提升服务品质，推动业务发展，现诚聘一名设施管理维修技术总工加入我们的团队。 岗位职责： 1.方案编制：深入了解客户实际需求，结合行业规范与公司运营情况，独立完成系统化、定制化的设施管理方案编写，内容涵盖设施布局规划、维护策略制定、预算测算等，确保方案具备科学依据、可实施性及长远视野。 2.项目管理：全面负责设施管理维保及维修项目的落地执行，统筹资源调配，严格把控项目进度、质量与成本，高效协调内外部协作关系，快速响应并解决实施过程中的各类问题，保障项目按期高质量交付，满足客户预期。 3.人才引进：根据项目推进和公司发展战略，制定切实可行的招聘计划，开拓多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试评估及录用决策，精准引进设施管理方向的专业人才，强化团队人才梯队建设。 4.团队管理：承担团队日常组织与管理工作，设定清晰的工作目标与绩效评价机制，定期开展专业培训与能力提升活动，充分调动成员积极性，打造高效协同、富有凝聚力的执行团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，设施管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.具有3年以上设施管理维保维修相关工作经验，具备独立主导大型项目经历者优先。 3.熟知设施管理运作流程及相关标准，掌握方案设计方法，具备优秀的项目统筹与执行能力。 4.熟练掌握人员招聘与团队管理技巧，擅长团队搭建与员工激励，具备良好的沟通协调与组织能力。 5.工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和应变处理能力，能接受一定程度的出差安排

新产线扩招普工，长期小时工、正式工均可！无需经验，手工岗位包教包会，有意咨询发厂区定位！ 【薪资待遇】：280~308元／天，月综合7280-8624元，月薪保底7500元 每月15号准时发薪，工资直发银行卡；入职干满15-20天可预支1000-2000元。 15工期：1-6个月自由选择，期满可续签，最低做满1个月。 【工作岗位】：组装、检验、包装、仓管等岗位，多数坐班，不用穿无尘服，上手简单。 自要求： 16-45周岁，男女不限，不限学历，统一常规体检。 【食宿】：免费4人间宿舍（独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi)，一日三餐免费供应。 班次： 长白班、两班倒自由选择。 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元交通补助，可安排包车。

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搬运工，装卸工:一天320 计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16-55岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐 全。 [伙食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都 有，想吃啥吃啥。不浪费就行 工作涉及地点安徽芜湖

桥林依维柯仓库 长白班！不体检！免费包吃 招聘岗位：叉车工 20-53岁（有质监局证） 新手不要，需要试岗四角定位 日结22/时 月结23元/时，点对点计薪11 月工时280-300小时 普工22-48周岁 20/小时，点对点计薪11 可日结，认识26字母 工作内容：主要负责拖货，物料整理、配货，物料摆放、拿取、分装、出入库等 工作时间：长白班，8点~20点计薪11小时 点对点两顿免费工作餐 宿舍在厂区对面，住宿水电一起240元/月 注意事项 自备劳保鞋 殷巷13.00发车，自行14.30

1.加工厂熟练工合管卯管 2.五线 3.激光 4.法兰 都可

持证上岗，工厂零件焊接

1、要求统招本科及以上学历，专业为机电、暖通、通风与空调、热能与动力等相关方向； 2、具备15年以上在设计院及地产甲方从事机电设计管理的工作经历； 3、精通公共建筑（如万象城系列、龙湖天街、吾悦广场等商业综合体）、民用建筑及工业建筑的机电设计管理工作，掌握现行相关技术规范，熟练操作专业相关软件； 4、拥有房地产项目开发全流程管理经验，具备一定的团队管理能力和项目整体统筹能力； 5、具备良好的职业素养，富有团队协作精神，沟通协调能力强。