岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计方案满足国家与行业相关标准，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持依据。 3、编制风电项目的设计方案、技术文档及规格文件，保障设计资料的完整性、准确性与交付时效性。 4、负责风力发电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计，持续优化设计策略以控制工程成本。 5、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推进设计方案落地实施，及时处理项目建设过程中的各类技术问题。 6、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行追踪与分析，提出切实可行的改进方案，提升项目运行效率与安全水平。 7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料，不断提升专业技术能力。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备3年以上风电设计或相近领域工作经验，熟知风电项目设计流程及相关规范要求。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等核心技术内容。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等常用设计软件，具备独立承担风电项目设计任务的能力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门人员高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动向与技术创新趋势，具有主动学习与成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂环境下做出科学判断与决策。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

中科深蓝电机制造 正式合同。非派遣。为长安深蓝汽车制造高速电机。（常州独家） 工作地点：南夏墅 工作时间：朝九晚五双休，包住，厂里有食堂，自费每餐10元以下，加班工资另算 薪资待遇：保底税后7000－8000。入职即交五险一金。 用工要求：男女不限20-35周岁，有经验，技术过硬的可放宽至40周岁，无犯罪记录，大专以上应届毕业生或往届生，机电专业，电气自动化专业技能的相关专业人员，服从安排，能配合厂里生产，有经验者优先录取，有兴趣的具体私聊。

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理及监督承包商现场工作 6.其他上级主管安排的任务 任职要求： 1.中专及以上学历，暖通机电类相关专业毕业 2.具有厂务设施，设备维护维修相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障处理及定期维护，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在技术问题 3.参与风机大修、技改项目，配合完成设备升级和性能优化工作 4.编写运维记录和技术报告，建立完善的设备维护档案 5.遵守安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝违章操作 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风力发电系统原理，有风电场运维经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或野外作业环境，具备较强的责任心和团队协作能力 4.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用 5.学习能力强，能快速掌握新设备、新技术的操作与维护要点

任职要求： 1.无犯罪记录，品德好。 2.身体健康，符合职业健康要求（无电工，噪音，粉尘职业禁忌）。 3.安全意识强，严格遵守安全规定。 4.能吃苦耐劳， 5.服从合理的工作安排及管理 6.团队意识强 7.有低压电工操作证和电弧焊（氩弧焊）操作证（持证及实际操作经验5年以上） 8.中职及以上学历，熟悉电路图纸。 9.改性塑料行业（挤出机设备等)维保工作5年以上，熟悉双螺杆挤出机，切粒机，喂料称，原材料输送设备及成品包装码垛系统(机械手)工作原理(液压、温控，气动，传动系统，变频器)及常见故障维修。 10.能适应夜班 11.动手能力、故障诊断能力强和有预防性维护意识 12.熟悉使用各种电工仪表（万用表，摇表，对中仪，热成像仪等）及振动测试仪等 工作范围： ·日常维护与保养：进行日常点检，并按计划（日、月、年）执行预防性保养（如润滑、清洁等），当班维修日志填写， ·参与各级安全教育活动（消防演练等）和培训（安全月会等） · 快速故障维修：迅速诊断并修复生产线的机械、电气、气动/液压及温控系统故障，第一时间抢修。 · 安装调试与技改：参与新设备的安装、调试，以及旧设备的改造、优化工作。 · 记录与备件管理：管理备品备件，并填写维修和保养记录形成技术档案。

南京石化招几个小工，240/天，8小时包吃住电话

南京招电工一名，工资10000到12000，友谊者电话联系，非诚勿扰。电话.信潘。

，九点面试或者12点30之前面试，最高工价，30/小时，国家电网南瑞，工资231-360/天 任职岗位：，1⃣SMT操机，，2⃣炉后检验，，。所有岗位要求高中或中专以上学历，大专最好，一年以上SMT相关工作经验，20-32岁。带毕业证书面试。有毕业证照片就可以，要求不抽烟。 工资计算：周六或周日加班出勤时间按1.5倍工时计算； 工资：22-30元/小时，按级别提升单价（1-6级，基本满三个月后调级涨工资，主要看自己的工作表现和能力） 上班时间：早班7:00-17:00，计10.5小时 中班16:00-1:30补贴3小时计时11.5小时。单休。 综合收入6500-9500左右，每月15号准时发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.提供免费工作餐（统一发放饭票，不含早餐）， 2.免费提供住宿（4-5人间），配有热水器、空调、独立卫生间等，住宿免费、水电费根据实际用量平摊）； 3，不收任何，意外保险免费交， 4.享受端午、中秋、生日发放福利卡，3.8节福利，年底有年终奖。本地人，东北人，云贵川，暂时已满，。

南京市江宁区招拆除最好自带工具，楼顶遮阳板拆除，恐高勿扰

招聘 炉头2名:薪资7500 学徒3名:薪资4700 煲仔3名:薪资5000 案板2名:薪资5500 水吧冷菜2名：薪资5500 月休4天，包吃住！ 节假日补休息！ 地址：南京浦口区 电话☎ ！

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风电（储备）运维工程师 公司福利：六险一金 综合工资实习5000左右，转正6000-12000 ，每次涨幅500-1000不等； 无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---小白-成手-班长-片区经理→大项目经理→ 合伙人 公司深耕多年，专业从事风力发电项目，公司拥有先进的风力发电技术和设备，旗下风电场分布广泛，凭借高效的管理团队和专业的技术力量，在行业内树立了良好的口碑。秉持 “创新驱动、绿色发展” 的理念，公司致力于为社会提供清洁、可靠的能源，积极推动风电行业的发展与进步。 如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

岗位职责： (1). 巡检 负责弱电专业线上巡检数据的审核与确认； (2). 维修 跟进弱电专业事件维修工单的处理进度并进行有效管控； (3). 变更 组织弱电专业变更方案的编制、初步审查及落地执行； (4). 演练 编制弱电系统演练计划，并推动实施与总结； (5). 维护 审核基础设施值班日志中弱电部分内容，制定年度维护保养计划，监督执行过程，开展质量抽查并输出检查结果； (6). 备件耗材 管控弱电类备件耗材库存合理性，编制年度采购需求清单； (7). 配置管理 维护弱电设备配置信息，开展运行数据统计分析，形成运行报告； (8). 审计管理 对弱电专业的巡检、维护、演练等工作实施审计，提交审计报告及改进建议； (9). 流程文档 编写和优化弱电设备操作规程及故障处置指引，完善知识库建设； (10). 技术支持 为一线运营团队提供弱电设备相关的技术支撑与现场指导； (11). 优化改造 编制弱电系统升级、扩容及运行模式调整的技术方案并组织落实；参与数据中心配电设备零星改造，提出专业技术意见； (12). 厂商维保 协调并监管弱电相关厂家工程师及施工单位的现场作业，对接设施供应商技术接口； (13). 人员招聘 参与弱电岗位新员工的面试评估及入职后的培训考核工作； 岗位要求： (1). 本科及以上学历，自动化控制或相关专业，具有3年以上数据中心基础设施运维经验，英语水平达Cet-4或以上； (2). 具备5年以上大型弱电系统维护与故障处理经验，熟悉BMS、BA、SCADA、SA、DCIM等系统操作，具备设备故障诊断能力； (3). 有带领5人以上运维团队的经验，具备较强的组织协调与沟通能力； (4). 熟练使用Office、CAD等常用办公及设计软件； 岗位福利： 五险一金；朝九晚五；周末双休 包住宿 有食堂

1、负责消防检测、安全评估、查验及维保项目中的消防系统日常维护与测试工作，按时完成每月维保任务及故障排查处理。 2、规范填写检测过程的原始数据记录，以及仪器设备运行状态的详细记录。 3、针对客户反馈的问题迅速响应并处理；对暂未解决的故障，需提供切实可行的应对方案。 4、负责维保项目的发票开具及款项回收相关事宜。 5、在项目改造过程中提供必要的技术支撑与协作，配合甲方完成改造验收工作。 6、统筹协调各项目间的人力资源配置与工作任务安排。

岗位职责： 从事智能化专业的规划设计咨询工作。 任职资格： 自动化、计算机或通信相关专业本科及以上学历。 智能化相关工作经验，有同类设计院工作经验者优先考虑。 有一级建造师证书者优先考虑。能够适应出差。

岗位职责： 负责新建或改造项目中暖通工程及净化工程的前期规划、设计方案制定、设备选型、现场施工管理、安装调试以及人员培训工作；能够独立开展现场勘查，审核施工图纸及相关深化设计文件，并对施工现场的安装与调试提供专业技术指导；负责项目安全与进度管控，组织项目的验收工作及竣工资料归档。 1. 根据项目需求完成电气元器件的选型、电气图纸绘制，进行西门子PLC、触摸屏及上位机程序开发，并参与系统联调； 2. 负责变频器柜、PLC控制柜、二级配电柜、三级配电柜等电气柜体的图纸设计，并指导装配电工完成柜体组装； 3. 熟练使用西门子系列PLC及Smart系列PLC，掌握Profinet、Modbus（RTU与TCP）、OPC通信、Put/Get等多种通讯协议的应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷、机电自动化等相关专业背景，具备洁净厂房施工经验者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，精通CAD制图软件； 3. 掌握洁净室系统及配套设施设备的运行维护关键点； 4. 具备良好的组织协调能力和团队沟通能力； 5. 可接受长期国内出差安排者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责安自装置在厂内的集成测试、出厂验收、试验验证，以及现场部署、联调投运、技术交流与培训、项目前期方案制定及技术支持等工作； 2. 承担特高压交直流安控系统、系统保护、大型区域安控系统的项目管理工作，组织设计联络会、出厂验收会、现场联调等相关会议与实施； 3. 负责安自装置屏柜的二次回路设计、物料整合及工艺优化等相关工作； 4. 负责继电器、测量仪表等配套设备的调试工作，确保其运行性能满足设计要求并稳定运行； 5. 开展各类设备的试验与检查，保障站点整体运行的性能、稳定性与安全性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（重点本科优先），电气类相关专业； 2. 熟练掌握继电保护测试仪、网络测试仪、手持式调试终端等常用调试工具； 3. 熟悉监控系统参数设置，具备系统测试相关经验； 4. 掌握变电站安全运行相关规范与标准； 5. 具备良好的沟通能力，抗压能力强，能适应全国范围内的出差任务。 部分薪酬待遇： 各项福利补贴商业保险600元以内据实报 入职体检200元以内如实报 年度体检500元以内如实报（新员工报销入职体检，当年无年度体检） 年终奖一个月基本薪资 节日福利一年三节，每个节日500元，生日福利200元

一、岗位职责 1. 主导甲方工厂能源使用现状的实地调研，带领团队开展系统性数据采集与分析，准确识别能耗异常环节与优化空间。 2. 组织编制整体节能改造方案及能源管理规划，包括新技术引入评估、设备配置建议、实施进度安排等，确保技术路线先进且落地可行。 3. 全程负责项目技术管理工作，从立项到验收各阶段把控技术质量，及时应对并解决实施过程中的各类复杂问题，保障工程高效推进。 4. 负责技术团队的日常管理与能力建设，定期组织专业培训与案例分享，持续提升团队专业素养与项目交付水平。 5. 与客户方管理层及技术主管保持密切对接，按期汇报项目关键节点进展，回应技术咨询，巩固长期协作关系。 二、任职要求 1. 能源动力、电气工程、自动化等相关专业背景优先，具备本科及以上学历。 2. 具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，曾主导完成不少于5个大型工业厂区节能项目。 3. 熟悉主流节能技术与核心设备应用，掌握能源管理体系规范要求，具有优秀的方案设计与技术评审能力。

岗位职责： (1). 保障配电/空调/弱电系统的服务可用性与运行连续性指标达标 (2). 在规定SLA时限内完成各系统的服务恢复工作 (3). 对系统监控告警或事件工单在指定OLA时效内完成问题诊断与处置 (4). 对各类运维任务的质量进行管控，确保巡检审核、故障排查、应急演练、维护配合等工作符合SOW中的质量标准 任职要求： (1). 大专及以上学历，电气/暖通/电子工程或相关专业，具备3年以上数据中心基础设施运维管理经验者优先 (2). 拥有4年以上大型配电/空调系统维护管理经历，熟悉数据中心配电/空调/弱电系统的故障分析与处理 (3). 持有高压作业资格证书（必备），并具备低压、消防或制冷类证书之一 (4). 具备较强的组织协调与沟通能力 (5). 能够适应7*24小时倒班工作安排 岗位福利： 入职即缴纳五险一金 提供住宿 配备员工食堂 工作时间：上二休二（白班、晚班、休息、休息）

1、需要会运用西门子S7-200工程师，会接电 2、需要电工，会排线接线

岗位职责： 1.负责电气原理图的绘制、电气设备安装及整机调试工作； 2.根据实际工况开展PLC系统的现场调试与优化； 3.依据非标产品生产工艺流程，设计配套的电气控制与测试系统，并与机械工程师协同完成技术对接，持续优化控制方案； 4.参与公司新产品研发及现有产品改进过程中的电气控制系统设计与实施； 5.牵头编制、修订自动化设备相关的技术管理规范、技术标准及操作制度； 6.项目调试完成后，为客户进行操作培训，并负责验收文档的整理与归档； 7.协同售后团队推进项目交付后的技术支持与服务工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化或相近专业； 2.具备3年以上自动化领域电气调试相关经验； 3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用； 4.精通工业DCS系统及西门子PLC技术，可独立完成控制系统软硬件配置、程序编写及现场调试； 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力，能接受长期出差； 福利待遇：五险一金，基本工资+出差补贴+年终奖金。

1、全日制本科及以上学历，暖通、电气、自动化、热能与动力、通风与空调等相关专业； 2、具备15年以上在设计院或地产甲方从事机电（暖通）设计管理的工作经历， 3、精通公共建筑（大型商业）、民用建筑及工业建筑的机电（暖通）设计管理工作，掌握现行相关技术规范，熟练操作相关专业软件； 4、具备房地产项目全周期开发管理经验，拥有一定的团队管理与项目整体协调能力； 5、具备良好的职业素养、团队协作意识以及较强的沟通协调能力。 6、具有龙湖、华润等企业从业背景者优先考虑