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招聘岗位：仓储物流主管 | 学历要求：大专 | 岗位要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，管理类等相关专业； 2. 工作经验：5 年以上产销协调和仓储物流管理工作经验，食品行业优先；具有较好的沟通协调能力与执行力 3. 工作时间：8 小时工作制，周单休 | 需求人数：1 | 工资待遇：8-12 万 / 年 | 联系电话：赵女士：（） | 公司地址：山东省济阳区济北开发区银河路 6 号

招聘仓管员，负责货物的出入库管理，日常盘点等仓库相关工作，8小时工作制，单双休，地点银丰生物城。有意向请联系（）

仓管员要求： 1、中专以上学历 2、有2年以上库管经验，有电子类仓库工作经验优先，电商仓库经验优先； 3、为人正直，诚实，主动，乐观，有责任感； 4、能吃苦耐劳、有较强执行力和团队协作精神； 5、能严格落实执行公司的作业规范。 6、能熟练使用电脑，熟悉WMS系统优先。 职责： 1、严格执行仓库工作的操作流程； 2、负责仓库日常管理工作，根据公司规范进行系统出库、入库、扫描、拣货等操作； 3、对所工作中出现的异常情况及时处理并汇报上级主管； 年龄控制在20-39以内，但是要能吃苦； 工资结构：基本工资+补助+绩效月奖+加班费6-7K 早9点到晚9点（里面含2小时加班），上6休1，月休4天

岗位名称：材料员 岗位要求：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2.保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；3.完成部门主管交办的其他任务。 薪资待遇：月薪35k。

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岗位名称：仓管员；叉车工；装卸工； 岗位要求：仓管员：1.年龄25到40岁以内；2.能吃苦耐劳；3.熟悉26位英文字母。叉车工：1.年龄在18到35岁以内；2.需要有叉车证；3.能适应高位叉车工作，执行力强。装卸工：1.年龄在22到45岁以内；2.认识基本的英文字母；3.有装卸工作经验的优先考虑。 薪资待遇：仓管员薪资计件，月薪在1万到一万三千元左右；叉车工计件薪资，月薪六千五百元左右；装卸工计件税后月薪在八千到九千元左右。此外，公司提供提供住宿、餐补等福利待遇，包括防寒补贴、高温补贴、全勤奖、年终奖等，并且准时发放薪资，为员工缴纳五险一金。

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岗位职责： 1.负责工厂内木制品和金属制品的加工、组装及打磨工作，确保产品符合工艺标准 2.按照生产图纸和作业指导书完成木工机械操作，包括裁切、钻孔、铣型等工序 3.定期维护和保养所用设备工具，保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 4.配合团队完成批量生产任务，保证按时交付合格产品 5.对木材和金属材质进行基本识别与选用，控制材料损耗，提升利用率 6.库存管理，产品出库入库盘点，做好订单出货跟进。 任职要求： 1.有工厂木工相关工作经验，熟悉常用木材特性及加工流程 2.能熟练操作开料机、封边机、排钻等木工设备者优先录用 3.具备基础识图能力，能理解简单生产工艺文件 4.工作认真负责，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，能适应车间工作环境 6.无经验者可由老师傅带。

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山东济南库管岗位现招聘一名员工。

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国企中邮物流园高薪诚聘 1、仓管员:50周岁以下，高中及以上学历，对待工作认真负责，有较强责任心 2、分拣员:55周岁以下，高中及以上学历，对待工作认真负责，有较强责任心。 3、巡线员:45周岁以下，高中及以上学历，对待工作认真负责，有较强责任心。 4、叉车司机:50岁以下，持有有效叉车操作证，有1年以上叉车工作经验，具备熟练的叉车操作技能，技能熟练者可放宽年龄要求。 薪资福利: 1.薪酬:普工19-20/小时，叉车司机22/小时。 2、福利待遇:表现优异者可、并享受全勤奖、交通补贴、餐补、加班餐等福利。。

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汽车运输 具备商用车及乘用车运输项目的深入理解，熟悉非标准化运作模式 产前业务 精通汽车零部件供应商的RDC、VMI仓库内部管理，涵盖上线配送、工位器具管理、排序作业及翻包流程，具备扎实的非标场景认知 整车物流 仓配一体化运营 售后零部件领域 擅长售后件仓储运营管理，具备精细化管理的深度实践经验 多行业物流经验 在3C、图书、工业品、消费品等行业中，对商流与物流协同、库内精益化管理、自动化设备应用、信息系统支持及整体业务流程有全面理解 熟悉其中至少一个行业即可 年龄要求：32周岁以下

岗位职责： 1、统筹分公司物流项目的整体运营管理工作。 2、主导分公司物流管理体系（含货物与仓储管理）的制度制定及日常运营执行。 3、负责日常运营数据的监督、核对、分析与管理。 4、维护现有物流通路，整合外部物流资源，设计并持续优化物流解决方案。 5、管控从仓库到渠道各环节的成本支出，推动流程精简与效率提升。 6、优化各项作业流程，管理货物存储、称重扫描出库及系统升级等相关工作，并提出可行性改进建议，提高物流运行效率与服务质量。 7、跟进客户反馈问题，协同供应商、客服、销售及总部等多方部门，处理物流投诉，降低异常率，提升客户满意度。 8、搭建高效物流与仓储团队，设定绩效考核指标，落实日常管理，达成公司下达的各项业绩目标。 9、持续推进业务流程优化，完善异常处理机制，强化精益管理与安全运营体系，落实KPI评估机制。 10、负责供应商评审、仓储及劳务外包管理、运输调度、循环取货及长途干线运营管理。 任职资格： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备吃苦精神，5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任物流公司负责人岗位，专业为物流管理、工业工程等相关方向优先。 2、熟悉专线及第三方物流运作模式，掌握WMS/TMS系统的实际应用。 3、善于运用工业工程、精益生产等方法开展物流改善项目。 4、具备强烈成本控制意识，重视团队工作效率与执行力表现。 5、拥有优秀的沟通表达、组织协调、逻辑思维和自我推动力。 6、在济南地区拥有一定客户资源，了解当地物流市场者优先考虑。 7、工作地点：济南市天桥区美里北路8666号

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、主导所在单位新项目的实施及变更节点的管控； 4、推动所在单位的人才培养、培训体系搭建及企业文化践行； 5、组织并推进所在单位的持续改善与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中3年以上物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够适应全国范围内的跨区域调动及频繁出差

岗位名称：仓管员；分拣员；巡线员司机；叉车工；信息员。 岗位要求：1.叉车司机：具体要求，新手老手均可。2.分拣员：1852周岁（48岁以下），需翻包、上器具、排序等，吃苦耐劳，身体健康，服从领导安排。3.巡线员：45周岁以下，需持有C1驾驶证，负责物料配送上线，吃苦耐劳，身体健康，服从领导安排。 薪资待遇：1.叉车司机：月薪70009000以上。2.分拣员：时薪1920元，月薪6000～8000以上。3.巡线员：时薪1920元，月薪6000～8000以上。4.信息员：35岁以下优先，熟悉电脑等办公软件，待遇与其他普工相同，后期转为计件制。