写真网销 需要有经验 薪资一万

销售模式：以网络销售为主 客户资源（公司提供）：每日人均分配10-15条精准付费线索 综合薪资范围：15k-30k 业务发展迅速，团队扩编，期待你的加入！ 承接公司提供的精准付费线索 负责转化考研、公考类课程 目标客户群体：有考研意向的在职或在校人员，以及备考公务员的用户 你的收入水平： 综合收入达1.5w表示你已顺利起步 综合收入达2w说明你掌握了一定销售方法 综合收入达3w代表你具备较强实战能力 综合收入达4-5w证明你是顶尖高手 入职即办理五险缴纳

如果你是宝妈、学生党、上班族，想利用碎片时间搞钱，这份不用垫资、不用囤货的兼职千万别错过！ 我们招募闲鱼合伙人，做无货源副业，全程有人带，不用自己处理发货流程！ 【兼职优势】 -0成本启动：不用花一分钱备货，不用自己发货，靠打理账号赚佣金差价 -轻松上手：新手专属陪跑群，从账号搭建到出单全程指导，当天就能开第一单 -高收益空间：单笔利润100-500元，熟手月入5000+，组建团队后收入破万 -时间自由：手机操作，随时随地对接客户、处理订单，不影响主业/带娃/学习 -团队兜底：稳定货源+高清素材库+专业售后，你只管打理账号、对接客户，发货售后我们全包 【工作内容】 在闲鱼平台发布商品（提供现成高清素材和文案），回复客户咨询，客户下单后由我们直接安排发货，你赚取。 【应聘要求】 只要你有空闲时间，想赚钱，愿意学习，无论有无闲鱼经验都欢迎！ 【报名方式】 打开本岗位详情页，点击【立即咨询】按钮，私信回复“兼职合伙人”，即可获取专属对接方式及详细操作指南，快速开启你的低风险赚钱之路

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、 岗位职责 1. 意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2. 主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、 团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、 任职资格 1. 年龄18-35岁，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2. 热爱销售，富有热情，认可行业 3. 要有自信心、上进心、责任心 4. 公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、 薪资待遇福利 1. 底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2. 入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3. 不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4. 每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5. 公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6. 不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、 发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

【岗位职责】 1. 借助公司提供的高质量客户资源（无需自行开发，均为主动咨询用户），通过微信、企业微信、电话等方式，开展一对一课程咨询服务，精准挖掘学员的学习目标、职业发展方向及实际困扰。 2. 清晰讲解Python课程的核心亮点、课程结构、师资团队及就业支持服务，结合学员情况定制个性化学习路径。 3. 灵活运用销售策略，高效回应客户疑问，增强信任关系，推动课程签约及费用到账。 4. 通过线上方式持续跟进学员，维护老客户关系，激发潜在学习需求。 【薪资待遇】 具有行业竞争力的收入：年薪（10w-18w）新人前两月平均综合收入约7000元（稳定后月收入区间为1w-1.6w） 【任职资格】 1. 对Python编程具备基础认知，或对IT互联网领域有强烈兴趣，不要求会编码，但需理解课程价值并能准确传递。 2. 熟悉线上销售流程，拥有良好的在线沟通与转化能力。 3. 具备较强的口头表达、文字交流及电话沟通技巧。 4. 服务意识强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏与业绩目标。 【成长机制】 1. 公司配备完善的内部培养体系，为员工提供涵盖岗位技能与综合素质的系统培训； 2. 培训内容包括：免费岗前培训、每日资深讲师专题分享、每周定期业务进阶课程（涵盖专业知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等） 【晋升空间】现阶段公司处于扩张期，重视人才储备与内部晋升 销售专员—销售组长—销售主管—销售经理

在招聘，面试了不少人员，有一些感悟，与大家分享： （1）有人年近40岁，薪水目标仅3000—5000元！ 思考：我想知道，近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负! （2）有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪50000！ 思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？ （3）有人23岁，要求工作稳定，做5休2，早9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！ 思考：年轻人！该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春不是用来这么折腾的！ （4）有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！ 思考:真的无所谓吗？赡养父母，抚养子女，为什么不给亲的人一个好的生活条件呢？ 工作，我们已经为你准备好了，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！ （2）努力学好的信心！ （3）水滴石穿的恒心！ 你若坚持，我必支持！相信我、没问题、我帮你！ 诚聘买卖销售 薪酬如下： 打酱油：19000+ 正常做：50000+ 认真做：80000+ 勤奋好学悟性强：20000+ 不要以为这是虚的，大把真实的案例摆在这里，只要你勤奋、积极正面、好学，你就是王者！诚聘优秀精英人才！欢迎你的加入 联系电话：我爱我家招聘热线：张经理***********微信同号

岗位福利：亲戚朋友都认可的好工作，回家过年倍儿有面，爸妈都夸。工作轻松，收入可观，晋升快，福利丰富。快来加入我们，下一个实现梦想的就是你！ 1. 工作内容： 我们是正规品牌企业，客户主动咨询留言，你只需在线沟通，介绍品牌情况并邀约到公司实地考察，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬里冻得瑟瑟发抖。 2. 公司项目： 主要负责集团旗下餐饮品牌的招商对接工作。目前在杭州已开设十余家门店，全国范围内拥有上百家连锁门店，品牌实力强，发展迅速。 3. 上班时间： 上午9:30上班，下午6:30下班，中午休息一个半小时，午休时间自由安排，吃饭、逛街、小憩均可。 4. 休息时间： 每周日固定休息，可以睡个懒觉，放松身心，陪对象遛狗、撸猫，享受生活。 5. 工作氛围： 公司团队以90后、00后为主，办公环境轻松活泼，任务目标合理，压力小，无内卷。同事之间相处融洽，氛围简单友好，开心工作，快乐赚钱。 6. 任职要求： 无需餐饮或招商经验，公司提供免费带薪培训，学历不限。只要愿意沟通，表达清晰，口齿伶俐，不结巴，热情积极即可。 晋升空间： 享有年度奖金、带薪年假、话费补贴、优秀员工旅游等激励政策。晋升机制透明，成长路径清晰，努力者三个月可晋升主管，半年有望晋升经理。 员工福利： 享受法定节假日休假，缴纳社保，提供婚假、产假、陪护假，另有生日礼金、节日福利、团建活动、下午茶等贴心福利。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐及销售，达成个人业绩指标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.热衷于私域流量运营与精细化社群管理，希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4.定期开展高频培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.倡导突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验共享

工作内容： 1、通过公司提供的高意向客户，根据客户需求提供对应产品促成成交； 2、公司提供非常精准且有意向的客源，不外出找客户，全职在公司内工作； 3、跟进意向客户，手机微信电脑软件聊天，无需电话跟面谈客户； 需要这样的小伙伴： 1、我们需要22-35周岁的小伙伴； 2、我们对学历要求不高，更看重你个人的才华，中专以上即可； 3、作为一名微信销售人员，我们需要你有较强的逻辑性和客户服务思维； 4、希望你是一个可以快速融入我们的小伙伴； 最关心的福利：每月团建，下午茶，微波炉。 工作方式：纯网销，不需要顶着炽日寒冬外出，也不需 要做无情的打电话机器，公司提供精准客户，提供相应 话术，灵活应用出单即可。 岗位要求：有无经验都可 上班时间：09:00-18:00,固定周日休，法定节假日休息 [我在公司能学到什么?] 以人为本，注重人才培养： 1、入职即带薪参培，了解公司企文，同时也有干货满满的实操教学； 2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 3、通用知识培训：新员工培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：分略大练兵，员工内部干货分享，全面提升技能! 5、高阶领导力培训：优秀员工可进入储备人才培养计划，培养管理能力，储备管理 (我在公司的晋升前景? 晋升路线：销售客服-高级销售-主管-经理-项目负责人， 你有能力，我们有平台!

有良好的沟通能力，有亲和力

杭州市临安区招工地小工/杂工，早上9:00到下午6:00，室内搬搬抬抬打卫生干杂活，工资260，包午餐，下班结账，来的加微信

杭州市滨江区招会展搭建，300一天，要几个个人

杭州市临安区湍口镇上招贴60x120墙地砖师父，面积600方左右，住民宿，不回家过年的师父联系我

杭州市临安区招装配式构件安装、石材安装

杭州市萧山区招不锈钢安装

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

快手，抖音，自媒体直播带货

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

P岗/M岗都在招聘 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源，通过电话联系并邀约品牌方、供应链、贸易商、经销商等企业开展合作； 2、借助电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作纽带； 4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松温馨； 5、对接对象主要为品牌企业负责人、股东或渠道主管 【薪资详情】 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：根据面试结果定级，8000-12000元 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验 2、态度端正，执行力强，目标感清晰，渴望突破与成长 3、性格积极开朗，保持学习心态，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径 享受每年5天以上带薪年假，工作日也可灵活安排外出放松 【业务介绍】 商业模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户群体：关注高校学生市场的各类企业，产品定位贴近年轻消费群体 产品客单价：20万-100万及以上 成交周期：新员工入职首月即有机会成单 客户来源：公司分配（客户池+SEO）+个人自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更高的收入获取可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成机制】提成空间更具竞争力：在多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在客户，目前专注服务高校市场的仅有掌上大学 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可获得 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更富激情 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握赢得高薪的核心能力

职位描述 1.负责新意法门店的日常销售和客户对接工作； 2.按照公司要求完成个人销售目标的达成； 3.协助店长完成店铺形象维护、产品陈列等工作，确保商品陈列和库存管理符合公司标准； 任职要求： 1.销售能力好！ 2.具备出色的沟通能力、销售能力和团队协作精神； 3.对时尚服饰行业有热情，能够不断学习和适应市场

纱窗组装工，记件工资6000-9000元，另招一名打包质检工，工资4000元，安装师傅5人，认真负责

•薪资待遇：底薪4000元 + 业绩提成 + 五险 •工作时间：10:00-19:00（午休一小时） 周日固定休息，年假20天左右 •休息安排：单休（周日固定休息），年假20天至一个月 •岗位职责：负责客户开拓、邀约，对接客户需求并持续跟进，推动订单达成 •入职要求：接受无销售经验者加入，入行门槛低 •公司资源支持： ◦提供高质量客户资源，企业微信客源超8000+ ◦配备专业销售导师，全程一对一指导带教 •任职要求： ◦核心标准：执行力强，学习能力佳，重视执行过程与客户维护 ◦能吃苦耐劳、具备韧性，力争2-3个月内实现月收入过万 ◦谢绝：好高骛远、态度消极、执行不力、缺乏赚钱动力者 年龄要求20-25周岁

岗位职责： 1.负责国家级线下渠道的整体运营，直接对线下销售业绩结果负责； 2.统筹KA客户及代理商管理，规划渠道发展策略，维护渠道核心客户与门店合作关系； 3.推动并管理渠道PO执行，提升产品入库达成率，主导渠道价格体系及促销活动落地； 任职资格： 1.具备线下渠道管理或大区管理经验，需拥有3-5年销售相关工作背景； 2.拥有海外工作经验者优先考虑； 3.必须具备2C品牌方向的职业经历； 4.国内重点院校统招本科及以上学历； 5.英语能力优秀，具备印尼语沟通能力者更佳

岗位职责： 1. 维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，确保达成既定销售指标。 2. 参与项目对接，结合客户需求制定技术解决方案，配合推进合同签署及项目落地实施。 3. 关注行业发展趋势，搜集整理市场信息，持续优化销售策略以提升市场占有率。 任职要求： 1. 专业背景与学历。 生物学、医学、动物科学等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验与技能。 1. 具备1-3年动物实验技术服务或CRO领域销售经验，有实际项目运作或技术交流经历者优先考虑。 2. 了解实验动物模型建立、体内/体外实验流程，能与技术团队顺畅协作沟通。 3. 熟悉市场分析、客户需求挖掘及商务谈判方法，具备较强的客户导向意识。 4. 负责维护现有客户群体并开发新客户，完成销售目标。参与项目沟通，根据客户需求提供技术方案，协助完成合同签订及项目执行。跟踪行业动态，收集市场信息，优化销售策略并提升市场份额。 5. 综合素质。 具备出色的沟通协调能力、团队合作精神以及良好的抗压能力。 考核要求： 入职首月实现CRO服务销售额1万元以上，第二个月达3万元以上，第三个月不低于5万元方可转正，转正后每月须完成5万元以上销售业绩

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳定、信誉可靠、行业知名度高； 2、持续发放提成，提成比例为同行最高水平； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖业绩者，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、真实底薪5000-15000＋高额提成＋每月额外激励红包！ 综合月薪4W+起，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入2w-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入持续有保障）； 入职半年以上：月收入稳定7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。 以上收入均可查看工资条，支持实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！ 4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪机会就在眼前！ 5、公司团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满年轻活力！快乐工作，开心成长，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现收入飞跃！！！彻底还清债务！！！ 我司目前集团在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面大力招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你渴望突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~

一【岗位职责】： （1）协助主管开展公司产品的运营工作，参与市场推广相关事务，初期跟随主管学习并配合处理日常业务 （2）对接商户品牌及渠道资源，进行沟通洽谈与协调，协助主管解决合作过程中各类问题 （3）逐步学习团队管理与经营策略，为后续向管理层发展打下基础 （4）公司提供良好的晋升通道，每年安排两至三次调薪机会，表现优异者将获得重点培养，努力必有回报 （5）试用期1-3个月，表现突出可提前转正，期间由部门主管带教，熟悉工作流程，享受免费培训，深入理解企业文化，融入积极向上的工作环境 【岗位要求】： （1）年龄不超过26周岁，男女不限； （2）具备较强的沟通表达与组织协调能力； （3）招聘全职岗位，接受实习生及应届毕业生应聘； （4）拥有良好的人际交往意识和团队协作精神 【薪资待遇】： （1）试用期薪资5500+提成+团队奖金 转正后5500+提成+团队奖金 定期组织团建活动，安排旅游出行、聚餐交流 （2）公司不定期举办内部聚会、集团出游、户外拓展、节日旅行、生日会、享受带薪年假等福利 【工作时间】：8:30—18:30；法定节假日正常休假，无需加班 【公司地址】： 杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

装配工，发泡工 18—45岁。公司主要生产冰箱，冰柜 薪资福利:工人22/小时，次月23/小时，，工作餐5元一餐，不包住 ， 工作地址:钱塘区河庄

岗位职责： 1、负责公司面向三大运营商物联网卡的企业级客户市场拓展工作； 2、按照公司设定的年度销售指标推进并达成业绩目标； 3、针对不同渠道客户制定个性化合作策略与方案； 4、整合公司内部资源，精准对接并满足客户需求； 5、收集行业相关市场动态，开展数据整理分析及市场趋势预判。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上销售经验，具备企业客户开发背景，能为客户提供通信类解决方案。（熟悉车联网、智慧医疗、模组、芯片、移动定位或物联网产业链者优先） 3、具备出色的市场开拓能力与自我驱动力； 4、拥有独立销售渠道及一定客户积累者优先，涉及领域包括但不限于：安防监控、智慧消防（烟感、报警器、五方对讲等）、光伏、储能、充电桩销售、工业制造、智慧零售、无人机、无人驾驶等行业； 5、欢迎有意长期深耕物联网领域的优秀人才加入，条件特别突出者可适当放宽要求。 薪资范围：常规表现8千-1万，积极投入1万-2万，全力冲刺综合年薪可达40-80万。主要负责ToB客户开拓与维护，公司提供引流客户资源，由部门统一分配。 表现优异者，若具备物联网、传统通信卡、车载设备、智能穿戴等领域客户资源，有机会组建团队，向管理岗位发展。