工装设计师（办公空间、服装空间、直播空间设计方向） （一）岗位职责： 1、具备3年以上服装及办公空间设计经验，依据客户实际需求，对办公、服饰、展示等空间进行整体规划与布局设计，能独立完成全流程设计方案； 2、独立完成设计效果图绘制，输出施工图纸，并编制装修材料清单及项目报价； 3、在设计执行过程中主动推进进度，与客户有效沟通设计理念与方案细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 （二）任职要求： 1、室内设计、工业设计或相关专业背景； 2、具有3年以上相关领域工作经验； 3、具备扎实的设计思维，精通CAD、PS、3Dsmax等设计软件，熟悉Office等常用办公工具； 4、了解装饰工艺、施工流程及常用材料，具备图纸质量把控及现场实施督导能力； 5、具备良好的沟通表达能力，热爱设计工作，富有创意，逻辑清晰，团队协作能力强； 6、能适应一定工作压力，具备积极的团队意识和集体责任感。 工作地址：广州市白云区石槎路聚源街50号欣凯科创园（地铁八号线聚龙站D出口旁） 公司主营：服装空间、办公空间、直播空间等 薪资待遇：底薪＋提成＋社保＋节日福利＋年底奖金分红 上班时间：9:00-18:00，每周日休息（单休），不能接受者请勿投递

任职要求： 家装设计，办公设计 1、具备一年以上室内设计工作经验，热爱室内设计行业； 2、熟悉各类施工工艺及主材应用； 3、具有专业的创新思维，掌握高效工作流程，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有职业操守； 4、善于与客户交流，能准确理解并挖掘客户的装修需求； 5、具备扎实的设计功底，方案把控精准，熟练掌握预算与报价技能； 6、可独立完成设计方案，图纸表现力强，能准确传达设计风格与细节处理； 薪资福利 1.薪酬结构为底薪+高比例提成，业绩突出者可获得高额提成奖励； 2.每月开展团队评奖，获奖员工将获得丰厚现金激励； 3.公司定期组织多样化团队活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 4.工作地点可选天河店或海珠店。 公司提供稳定客源，线上线下多渠道获客，项目资源丰富，工程管理规范严谨。 发展方向：实习生——设计助理——独立设计师——设计经理（设计部组长）——首席设计师——设计总监。 公司实行季度考核晋升机制（每三个月为一个周期），表现优异者一年内可实现薪资与职级的多次跃升。

负责前期工作的设计师，有做过网络单的设计师

工作内容： 协助设计总监，全程参与方案的创意、设计、深化设计等全链条工作。 任职要求： 1.环艺、建筑、设计等相关专业专科及以上学历；1-3年以上店面设计全职工作经验； 2.热爱视觉与空间艺术，具有优秀的审美基础和突出的方案表达能力； 3.具备深化能力，熟悉制图规范、施工工艺、流程及装饰材料等应用； 4.精通Sketchup/Enscape等设计软件；建模、渲染、深化作业流畅； 5.严谨、高效的项目落地执行能力，较好的沟通、协作、理解和学习能力。 5.具家电行业终端卖场形象设计经验的优先录用。

职位描述 /担任主案设计师，配合项目经理整体推进项目进程，对项目的执行效果与工作效率全面负责，并主导项目复盘总结； /依据项目需求文档及客户意见，主导提出具有针对性的设计创意方向； /具备独立带领团队成员将创意构想转化为完整设计方案，并推动方案落地实施的能力； /能够运用专业的提案逻辑独立面向客户进行设计阐述，同时指导团队完成提案资料的整合与呈现； /掌握行业前沿动态（涵盖品牌策略与跨领域设计思维），可为初级设计师提供专业成长指导，促进团队形成积极的学习氛围； /具备一定的管理视野，围绕公司发展目标，在团队建设、人才培育及项目流程标准化方面提出优化建议并给予方向性指导。 工作要求 /始终保持对设计的热忱，态度积极进取；明确自身职业规划，善于思考创新，在既定条件下持续追求最佳解决方案； /责任心强，擅长跨部门、跨专业协同沟通，高效推动问题解决； /室内设计相关专业，大专及以上学历，具备5年以上同岗位商业空间设计经验，艺术类重点院校毕业或具有海外学习工作背景者优先； /精通各类装饰材料与施工工艺，对核心设计技术要点有深入理解与独到见解。

找一个有4年经验的室内装修设计师

我想请一位会设计非洲餐厅的设计师

室内设计师，会Cad，效果图制作，谈单

1. 图纸深化能力 熟练将方案设计图纸转化为可直接指导施工的深化图纸，精准细化节点构造、材料规格、工艺做法、尺寸标注，解决方案图中存在的冲突、疏漏问题，确保图纸的完整性和可操作性。 2. 规范与工艺掌握能力 精通建筑、装饰、机电等相关行业规范（如防火、抗震、环保标准），熟悉各类材料特性、施工工艺和安装流程，能在深化设计中规避违规风险，保障施工安全与质量。 3. 协同沟通能力 高效对接方案设计师、施工团队、材料供应商及甲方，明确各方需求，及时协调解决设计与施工、各专业图纸之间的矛盾，推动项目顺利推进。 4. 软件操作能力 熟练使用CAD、Revit、SketchUp等设计软件，掌握BIM建模、图纸排版、节点详图绘制技能，能快速输出标准化、精细化的深化成果。 5. 成本与进度把控能力 在深化设计中兼顾成本优化，通过合理选材、简化工艺降低施工成本；同时结合施工进度计划，分阶段输出深化图纸，匹配现场施工节奏。

室内施工图设计师（科技馆全产业链新锐团队・邀您共筑科普空间） 一、我们是谁 广州市广美电子科技有限公司——国家级高新技术企业，华南地区唯一专注于科技馆展览咨询、主题策划、布展空间设计与施工、展品研发设计与制作等全产业链的专业团队！我们以创意赋予科学温度，为中国科技馆、山东省科技馆等40+地标场馆注入灵魂，依托8项发明专利、35项实用新型专利及甲级资质，打造每一个“会讲故事的科学课堂”。 二、岗位职责 你不仅是图纸的绘制者，更是设计方案落地的核心桥梁！ -方案转化专家：协助主创设计师将富有想象力的创意概念（如“宇宙探索”主题展区、“机械矩阵墙”互动装置）转化为精准施工图，涵盖平面、立面、剖面、节点详图及材料标注，推动设计从构想变为现实； -细节把控能手：深入理解科技馆展陈逻辑（例如动线设计需兼顾教育引导与参观体验），在图纸中实现展品与空间的深度融合（如为“动物眼中的世界”展项设计兼具美观与声学性能的隔音结构）； -现场协同先锋：参与技术交底与施工现场跟进，解决图纸与实际施工间的矛盾问题（如展厅管线走向与展品安装位置冲突），用专业CAD图纸化解工程难题； -成果守护者：负责设计变更记录及竣工图编制，确保最终呈现的每一处展项、每一块饰面都与原始设计理念高度一致，甚至实现品质超越！ 三、我们需要这样的你：兼具理性思维与创意热情的设计践行者 1、专业背景：室内设计、建筑设计等相关专业，大专及以上学历，具备3年以上施工图深化经验，有科技馆、展馆等大型公共空间项目经历者优先（因为我们专注的是“让科学可感”的专业场景，而非普通装饰工程）； 2、技能熟练度： -精通AutoCAD（施工图必备工具），熟练使用天正、SketchUp等软件，能够高效输出标准化图纸； -优势加分：掌握PS/AI进行辅助表达，了解Arduino互动编程或BIM技术？那你正是我们寻找的复合型人才！ 3、空间逻辑+科普洞察力： -能从科学原理出发思考结构设计（例如为“半导体与逻辑门”展项规划安装结构时，兼顾散热需求与视觉呈现）； -对科技馆行业保持探索欲，愿意学习STEAM教育理念，让图纸不仅满足规范，更富有知识趣味； 4、协作沟通力：可与策划、机电、施工多方团队顺畅对接（例如准确理解“需要炫酷光影效果”的设计意图，并合理评估材料成本与工期），以专业和耐心推动项目顺利实施； 5、极致匠心：细节控、追求完美者优先！展品安装误差控制在2mm以内？墙面饰面拼缝精准对齐？正是我们坚持的“毫米级精度”与“艺术级美感”的双重标准！ 6、福利待遇：在我们团队，即便是应届毕业生，只要表现优异，底薪+驻场补贴+其他补贴综合月薪可达6K以上；资深专业人士更可享8K乃至10K以上的收入水平…… 为什么选择我们？ 1、创造有意义的作品：不同于商业项目，你的设计将直接影响青少年对科学的兴趣——试想孩子们在你参与打造的“智能外骨骼”展项前发出惊叹，这份价值远超单纯的项目报酬； 2、强大资源支持： -全流程协同作业：与创意设计中心、展品研发中心、工程实施中心紧密配合，完整参与从概念到落地的全过程，告别碎片化工作模式； -导师引领成长：机电总工拥有20年实战经验，展品研发团队平均从业年限超10年，每周开展“科学+设计”跨界培训，助力你从绘图人员成长为真正的科普空间设计师； 3、办公环境优越：公司拥有5500㎡现代化办公空间，内设科普展示区（可随时体验自主研发展品）、数字化生产车间（见证激光切割如何“雕琢”科学装置），工作之余亦能沉浸于科技氛围之中； 加入我们，用一张张图纸搭建科学的舞台，让每个空间都成为激发好奇心的起点！

广州市海珠区招干挂石材

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打磨，拉丝，打包

设计师和设计师助理

CAD设计，效果图设计，设计师助理，报价表专员，广告平面设计，略懂财务能记简单账目人员。

有社会经验

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

手绘室内设计师 协助小团队通过手绘促成与甲方签订

职位描述： 1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，协助销售与客户沟通、交流并推进签单等相关工作； 2、日常跟进客户进度，维护客户关系； 3、在主管、经理指导下协同团队完成目标制定与执行； 4、运用公司研发的行业设计软件开展方案设计，入职后提供系统化软件培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或熟悉设计软件的相关专业优先； 2、有1年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历）； 3、熟练操作常用设计软件； 4、具备良好的色彩搭配感知力及空间布局规划能力； 5、具备基本的语言表达能力，具有较强的团队协作意识和敬业精神。 优势：公司提供稳定客源，覆盖线上与线下多渠道获客体系，订单资源充足，工程管理严谨规范。

洗衣机柜定制全屋定制招装修/室内设计

Base东莞虎门总部，双休/包食宿 岗位职责： 1、负责各品牌视觉形象的创新迭代与概念设计，主导从研发到落地的全流程，全面监督设计方向与内容执行； 2、主导品牌旧有SI系统的优化升级，制定设计与流程标准化体系，更新灯具、地砖等集中采购的技术参数； 3、统筹所有品牌门店设计方案的评审与质量把控，牵头重点销售区域的形象优化工作； 4、追踪行业设计潮流，分析竞品动态与市场趋势，引导团队探索具有前瞻性的设计理念； 5、结合公司战略目标，在确保品牌形象的前提下推进设计优化，实现成本控制目标； 6、定期开展门店巡查，针对空间营销效果提出专业建议，并输出改造方案，统筹新店开设与老店翻新的设计管理工作。 职位要求： 1、具备5年以上商业空间设计及项目管理相关经验； 2、本科及以上学历，建筑学、环境艺术设计、室内设计等相关专业； 3、了解商业零售运营环境，熟悉店铺布局规划与零售数据逻辑； 4、具备敏锐的行业趋势洞察力，拥有一定的设计原创能力； 5、有品牌视觉系统规范建设及流程搭建的实践经验； 6、精通装饰施工工艺，具备工程现场管理能力，可对重点项目提供技术支持，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力。

岗位职责： 1.项目全案策划与提案：独立承担政府规划馆、博物馆、企业展厅等各类主题展馆的整体策展工作，涵盖前期市场支持、客户需求梳理、创意概念提炼、策划方案编写及现场汇报展示； 2.创意文案与内容构建：主导展馆全流程文案创作，包括内容框架搭建、脚本策划、语言优化与内容实施，确保策展思想的连贯性与创造性表达； 3.设计落地管控与协调：配合设计团队推进方案执行，参与设计理念对接、成本与进度管理、技术可行性判断及多方协作，保障项目有序落地； 4.项目执行与效果把控：全程监督项目实施过程，指导展陈布置与多媒体整合环节，确保最终呈现效果契合策划初衷； 岗位要求： 1.本科及以上学历，会展策划、博物馆学、广告学、中文、空间设计、多媒体艺术等相关专业背景； 2.3年以上文化类展馆策划工作经验，具备政府项目、博物馆或大型主题展馆主创策划经历，有广告、影视或装饰行业文案策划背景者优先考虑； 3.熟练掌握PPT方案制作，具备出色的逻辑思维、策略分析、创意构思、文字表达能力，以及良好的跨部门协作和客户沟通提案能力； 4.具备高度责任心与沟通影响力，拥有优秀的审美素养； 福利待遇： 【工作时间】：5.5天工作制：周一至周五8：30--18：00，周六8：30--12：00，每天午休1.5h，每周固定休息一天半。每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日； 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周边商业配套齐全，美食街区近在咫尺，打造舒适高效的工作氛围； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，全面保障员工长远权益； 【食宿无忧】：自有食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿，上下班安排班车接送； 【薪酬体系】：无责任底薪+绩效奖金，并设有项目奖励、工龄补贴及其他专项津贴，充分认可员工价值贡献； 【节日关怀】：发放专属生日礼品，组织中秋、端午、圣诞等节日活动，营造浓厚节日氛围；提供结婚、生育礼金及春节红包，传递企业温暖； 【健康娱乐】：配备免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影节、月度团建活动，丰富业余生活，提升幸福感； 【成长发展】：itc商学院提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升及管理能力发展等全周期带薪培养体系，助力从新人到专家的进阶之路；设立管理与技术双晋升通道，以能力定发展，以贡献评价值，构建公平科学的成长机制； “itc，一个充满活力的企业，一个温馨融洽的集体，一个积极向上的团队。在这里播种梦想，成就非凡人生！诚邀您携手共进，共创辉煌！”

岗位职责： 1. 依据品牌定位与营销规划，制定陈列规范、执行方案及相关指导文件； 2. 组织落实陈列方案并监督执行过程，确保终端展示效果符合既定目标； 3. 编制新品上市陈列指南，配合新开门店的商品布局，设计相应陈列策略； 4. 参与橱窗主题陈列方案的策划，并根据市场动态适时优化调整展示内容； 5. 巡查门店陈列执行情况，针对存在问题提出改进措施，对区域人员、驻店陈列员及销售团队开展陈列培训与现场指导。 任职要求： 1. 广告设计、视觉陈列或服装设计等相关专业大专及以上学历； 2. 具备6年以上品牌零售企业陈列实战经验，有童装品牌陈列工作背景者优先考虑； 3. 能独立主导陈列培训项目，具备扎实的文字撰写能力与出色的沟通表达能力； 4. 具备良好时尚触觉，拥有美术基础和出色色彩感知力，熟悉品牌服饰卖场环境及商品陈列逻辑； 5. 熟练操作PS、AI、CAD等设计工具，以及基础数据处理软件（如Excel）； 6. 按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。

1、根据公司的发展规划和设计要求，结合内外部设计资源，进行年度样板店的设计及开发跟进工作，为年度新店筹建提供标准，并推行到筹备新店使用； 2、审核新/旧店设计方案和全套图纸，并跟进现场施工与设计的配合，不断总结设计经验，并确保每一间新店的设计效果； 3、对新店筹建承建/供应商进行开发、管理、评估、奖罚机制，确保新店筹建供应链支持筹建按期、优质地完成； 4、制定新店筹建计划，控制餐厅筹建进度，确保餐厅筹建按时完工，对施工现场进行监控，确保新店筹建质量和旧店改造质量

岗位职责： 1. 负责项目深化设计工作，保障设计方案精准落地并持续优化； 2. 与项目组密切配合，攻克设计实施中的各类技术问题； 3. 跟踪项目执行进度，确保设计成果按时输出且满足质量标准； 4. 参与材料选型及与供应商对接，确保设计效果有效呈现； 5. 不断优化设计管理流程，提升项目运作效率与设计品质； 6. 全程跟进项目进展，保障项目按期高质量交付； 7. 协助上级完成报价支持与样品送检，确保客户要求全面落实； 8. 全程跟踪材料供应情况，确保材料进度与项目节奏匹配； 9. 维护并拓展客户关系，定期出差完成异地项目的派驻与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 2. 具备较强的组织协调与执行能力，可独立推进项目目标达成； 3. 能接受高频次出差安排，具备异地项目高效执行经验； 4. 熟练操作建筑设计类软件，如AutoCAD等工具； 5. 拥有良好的空间构思能力与创新思维，能独立承担深化设计任务； 6. 熟悉酒店、公共区域室内及公共建筑类项目的深化设计，具备隔断系统设计经验者优先； 7. 精通建筑相关规范与行业标准，确保设计方案合规合法；

1、协助销售完成前期设计对接，依据现场实际条件及客户需求完成项目工艺平面布局方案； 2、牵头组织项目各阶段技术交底会议，确保信息有效传递； 3、协同项目经理开展材料选型工作，并编制材料需求清单；配合施工过程中的签证及报价事宜； 4、负责解决项目实施过程中出现的各类技术问题； 5、精通CAD制图软件，具备独立完成净化工程装修工艺平面设计的能力与经验； 6、熟悉工程量核算流程及项目报价方法； 7、在工程设计领域具有明确的技术专长或优势方向； 8、具备较强的沟通协调能力及客户导向服务意识； 9、能够提供本人主导设计的净化工程项目案例（涵盖食品、电子、实验室、化妆品、包材等行业），并进行技术交流与探讨；

岗位职责： 1、达成个人业绩指标并积极推动目标实现； 2、掌握室内装饰整体解决方案的设计流程，精通设计、施工工艺、预算报价及材料应用，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案； 3、服务意识突出，能够深入理解客户需求，进行高效且有质量的交流与对接； 4、在项目施工过程中，负责工地现场的进度监督与跟进工作； 5、承担客户后续维护工作，保障服务连续性与满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备三年以上室内设计领域实际工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，拥有真诚为客户服务的态度和娴熟的沟通技巧； 4、具有扎实的设计功底，并展现出良好的设计成长潜力； 5、具备较强的团队协作精神，认同共赢理念，责任心强； 6、熟练使用CAD等专业设计软件。 [健全的基础福利体系] （1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳五项社保（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 （2）住院慰问金：公司倡导“家文化”理念，对因病住院员工给予关怀慰问。 （3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体成员安排2次外出旅游（涵盖国内/国外、省内）及团队拓展活动。 （5）多样化的文娱与团队建设活动（如部门团建、聚餐、K歌、竞技比赛等/员工生日礼品/丰富的体育运动项目，提升身体素质/开展演讲、歌唱、体育类赛事，增强综合素养/传统节日物资发放与节日问候等）。 （6）年终奖金与带薪年假：依法为符合标准的员工发放年终奖励，并提供各类带薪年休假。 【员工发展平台】 1、完善的培训机制与职业发展规划 （1）重视员工成长与学习机会，设立内部讲师团队，开设专业技能与综合素质双轨课程，结合内训与外训形式，助力员工全方位提升。 （2）关注员工职业生涯发展，通过职业规划讲座、职业交流平台、一对一指导等方式，协助员工制定并落实职业发展目标。 2、广阔的成长空间与晋升通道 公司处于快速发展阶段，拥有系统的培训体系以及公平的选拔与晋升制度，注重员工的长期发展，持续提升人才价值，为员工提供展示能力的舞台与发展路径。