生产厂长招聘启事 岗位名称：生产厂长 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划制定、排产调度、质量管控、成本控制及交付管理，确保生产任务高效落地，达成产量、质量、交期等核心指标。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系与流程，推行标准化作业，解决生产现场瓶颈问题，提升生产效率、降低损耗率，强化团队执行力。 ​ 3. 主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，杜绝重大安全事故发生；统筹设备维护保养，保障生产设备稳定运行。 ​ 4. 管理生产团队，搭建人才培养与激励机制，组织技能培训，提升团队协作能力与专业素养，打造高执行力的生产队伍。 ​ 5. 协调与采购、仓储、品控等部门的对接工作，保障生产物料供应及时、物流流转顺畅，确保生产链条高效协同。 ​ 6. 定期复盘生产数据，分析生产运营状况，制定改进方案并推动执行，持续优化生产管理效能。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，相关专业优先。 ​ 2. 具备生产管理经验，有同行业工厂生产厂长任职经历者优先。 ​ 3. 具备极强的执行力，能够将公司战略目标拆解为具体生产任务，高效推动落地并达成预期结果。 ​ 4. 拥有出色的管理能力，擅长团队搭建、人员激励与现场管理，能有效协调资源解决生产难题。 ​ 5. 熟悉生产计划排程、成本控制方法及安全生产规范。 ​ 6. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强，能适应制造业生产节奏。 薪资福利： 1. 薪资：具体面议。 ​ 2. 福利：社保，节日福利、绩效奖金、年终分红、食宿补贴。

岗位职责: 1. 负责全屋定制产品生产计划的制定与落实，保障生产效率与出品品质； 2. 监控生产现场日常运行，确保各环节衔接有序、流程高效； 3. 组织并管理生产队伍，持续提升团队作业水平与产品合格率； 4. 推行生产区域5S管理制度，维护整洁、规范、安全的作业环境。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队带领能力，能有效推动生产目标达成； 2. 熟知全屋定制类产品生产工艺及质量管控要点； 3. 具备良好的应变与问题处理能力，可快速响应并解决产线异常； 4. 能够落实5S现场管理要求，促进生产现场持续改善。

钣金厂生产主管：要懂的技术和每个加工工艺，每一个岗位都要懂

箱包手袋厂生产主管招聘 因工厂发展需求，现诚招生产主管1名，与我们共同推进30人左右团队的生产管理工作，具体信息如下： 一、岗位职责 1. 统筹工厂箱包手袋生产全流程，制定合理生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 管理30人左右生产团队，负责人员排班、分工及日常沟通，协调解决生产中的人员协作问题。 3. 监控生产环节的质量把控，及时发现并处理产品质量问题，降低不良品率。 4. 优化生产流程，合理调配设备、物料等资源，提升生产效率，控制生产成本。 5. 落实安全生产规范，定期检查生产环境与设备，避免安全事故发生。 二、任职要求 1. 有2年及以上箱包手袋行业生产管理经验，熟悉手袋生产工艺（如裁剪、缝制、组装等）者优先。 2. 具备团队管理能力，能有效带领小团队（30人左右）开展工作，有良好的沟通协调与问题解决能力。 3. 对生产效率、质量和成本有较强的把控意识，能适应工厂日常生产节奏。 4. 责任心强，有较强的抗压能力，能接受生产旺季的合理加班安排。

本公司以蓝牙音响为主急招一名生产主管，要求做过蓝牙音响两年以上生产经验的优先。

岗位职责： 1、保证工厂有序运营，做好车间生产和办公室的桥梁工作； 2、仓库采购管理； 3、工厂货物发货； 4、重点！有风管厂经验优先 任职要求： 1、学历不限，有生产文员相关经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有上进心，最好有团队管理能力； 4、每周单休，每天8小时，包吃。 年龄要求： 35-45岁

钣金厂生产厂长招聘简章 岗位职责 1. 全面统筹工厂生产运营，制定生产计划，把控交期、品质、成本三大核心，确保订单按时保质交付，达成生产KPI； 2. 精通钣金全工艺（激光切割、数控折弯、焊接、表面处理等），优化生产流程，解决工艺难点，提升生产效率与材料利用率； 3. 搭建并落地质量管理体系，全流程管控产品质量，处理质量异常，降低返工率； 4. 负责设备管理，制定维保计划，保障设备稳定运行，提升OEE（设备综合效率）； 5. 严控安全生产，落实6S管理，组织安全培训，杜绝重大安全事故； 6. 团队搭建与管理，完善招聘、培训、考核机制，激发团队积极性，打造高效生产团队； 7. 协调采购、技术、销售等跨部门工作，对接客户需求，处理紧急订单与突发问题； 8. 把控生产成本，优化人、材、能耗支出，提升工厂经济效益。 任职要求 -学历专业：大专及以上，机械制造、钣金工程、工业管理等相关专业优先； -行业经验：5年以上钣金行业生产管理经验，3年及以上厂长/同等管理岗经验，熟悉钣金全生产流程； -专业技能：精通钣金工艺参数，能解读3D/2D图纸，熟练使用SolidWorks/AutoCAD，懂MES/ERP系统优先；掌握ISO9001质量管理体系，具备成本优化能力； -管理能力：具备强统筹、跨部门协调能力，能快速决策解决生产难题，擅长团队激励与梯队培养； -个人素质：责任心强，抗压能力突出，有精益生产（TPM/TPS）经验、六西格玛证书者优先。 薪资福利（参考行业标准） 薪资10-20K，绩效奖金+年终分红；五险一金+带薪年假+节日福利；提供技能培训+晋升通道。

招主管有不锈钢饰品加工厂的经验，要求熟悉制作样板

钣金经验多年的生产主管，钣金一套的全都要会，焊接，折弯之类的，能把产品做完美不出错不返工。价格可谈

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

汽车租赁门店业务员，月入8000-12000元！底薪4000，按单提成，每月20号发工资。公司可培养新人，入职有人带，需性格开朗，善于沟通，有上进心。不限经验，不限学历，找1人，年龄20-25周岁，有销售经验者优先！

本公司主要生产vivo、oppo手机和小天才电话手表、学习机的。 由于销量增长，现特面向社会招聘新员工！ 一、【招聘要求】 1、年满18--39周岁,两班倒坐班。 2、无纹身、无染发，厂里免费体检。 二、【工资、福利待遇】 1、薪资标准： 基本工资：2900元/月（底薪2200+绩效奖金200元+食补300元+全勤200元）。 2、加班费标准及奖金： 平时：19元/小时（周一至周五8小时之外上班） 周末：25.3元/小时（周六周日上班） 节假日：38元/小时（国家法定节假日） 每月绩效奖金200元，每月补贴饭补300元，每月全勤奖励200元，每月工龄补贴50-400元，夜班补贴20元/天 月综合工资：6000-7000元/月。 3、食宿标准 住宿：免费入住公司的集体宿舍，免水电费，宿舍配备有免费无线WiFi、空调、洗手间。 吃饭：公司提供食堂，凭饭卡消费，每月生活补贴300元，。 【我们的优势】 1、月工资保底到手5千以上。 2、入职即打2千元在饭卡上，解决入职前缺钱吃住行的问题。 3、免费体检 4、免费住宿（水电都不扣） 5、不穿防尘服（普通工衣），医疗设施齐全。 温馨提示： 1、有要咨询或报名的，可以直接投一份简历或私聊或打我电话。 2、本次招聘全程免费，带上行李，当天可安排宿舍。

东莞清溪招线割师父，普师各两名7500一12000，学徒薪资详谈，两班制包吃住，28天，有意向者联系

超越汇汽车服务有限公司 因业务需要，招以下师傅。 前台文员1名，懂保险 新能源师傅1名 机修中工2名 机修学徒多名 喷漆中工2名 美容洗车多名，可承包提成 钣金师傅1名 钣金学徒多名，包学会， 望有想法的老板看过来，有业务没厂地的联系我。 东莞南城，万江， 电话.:

急招8名临时工一天一结!360-480一天。两轮电动车配送生鲜水果，接受无经验，每天稳定有活，长期日结!

沙发厂招 熟练打板师傅兼职管理 地点 安溪光德

招聘：注塑车间主管 领班 薪资：面议 职位详情： 要有较强的责任心 敬业精神！ 服从安排！ 工资9000以上

公司直招年后岗位2.25到岗 陈大滘家电厂直聘： 1.装配工30名（男女不限）；长白班，计时，综合工资4700--5600元，18-40岁，身体健康，服从工作安排； 2.外贸业务员；综合薪资5000-12000元，35岁以下，有从事外贸工作2年以上，有小家电经验，懂阿里巴巴国际站操作的优先考虑； 3.车间现场管理员1名；综合薪资5000-7000元，40岁以下，有相关管理车间经验者优先考虑。 工作地点：北滘镇设计城社区陈大滘创业一路1号（太火鸟基地） 联系人：李小姐

良顿家具招聘木工主管1名 工作地址：佛山市南海区西樵镇朝山工业区1区温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

水泵厂招聘：装配工人5人，零活5人，文员5人，车工2人，厂长助理1人，工资面议。联系电话

铣床师傅

要求一年以上做伸缩线管理经验！能独立完成生产订单！

岗位职责： 1、统筹项目部运行维修团队的日常运作，负责建筑本体及各类设备设施的运行管理、维护保养与维修工作； 2、在职责范围内对接并监管相关承包商，确保施工质量切实维护业主权益； 3、对接华为及公司行总部技术部门，传递其技术要求与管理标准，建立现场管理体系、流程与操作规范，保障服务执行符合客户方规定； 4、在授权范围内，依照既定流程审批采购申请、订单等事项； 5、定期提交现场服务工作报告，确保公司管理层及时掌握服务质量与项目进展； 6、监督各专业工程师按计划完成所辖领域的技术任务； 7、组织定期工作例会，协调处理各方在执行过程中遇到的问题； 8、组织实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通大型工厂中央空调、给排水系统、空气压缩系统、供配电系统及弱电系统的工作原理； 3、具备广泛的专业知识储备； 4、具备良好的英文能力； 5、八年以上相关领域工作经验，其中至少五年从事物业或设施运行项目经理岗位； 6、熟悉大型工厂能源动力类设备设施的运维流程，曾管理过非住宅类项目面积不低于10万平方米且管理时长不少于三年。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、对生产各环节进行全程监督，确保产品品质达到标准规范及客户需求 4、组织实施生产团队的技能培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化建议

岗位名称：五金模具师傅（千人家电公司）。 岗位要求：1.5年以上现场五金模组立经验；2.熟悉车床、铣床、磨床等相关设备加工；3.能独立看图开模，完成加工工作。 薪资待遇：包吃住，五险一金，大小周工作制。

诚聘：线割大师傅，要求精通五金模，长白班28天10.5小时。懂管理会安排！工资1万加。东莞

车工： 1会看机械图纸，熟练使用常规测量工具（千分尺，游标卡尺，内径表尺等） 2能独立操作车床（数车，普车） 3能接受两班倒的 4我们的系统是法兰克系统 铣工 1熟悉机械加工，能看懂机械图纸 2熟练操作数铣或普铣 3熟悉各种五金产品结构特点及工序流程，了解各种原材料名称 4能接受两班倒 5我们的系统是法兰克系统 钳工 1熟悉机械加工，能看懂机械图纸 2熟悉各种设备维修维护安全技改钻孔攻牙等工作 3能接受两班倒 电工 1持有有效电工操作证（低压高压均可） 2熟悉电力，电气设备的用途，性能及操作 3具备电工基础及理论知识，熟悉安全规范和操作规范 4能看懂电路图纸，认识电路符号 焊工 1持有效焊工操作证 2熟练各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求等 3能看懂机械图纸，能见图施工

PMC物管及仓库管理: 1、全面负责PMC部门的运作，组织实施公司制定的各项管理制度，监督生产计划、物料调度、生产进度及物流配送时效等环节的执行情况； 2、构建并优化生产计划与物料控制的管理体系，确保流程高效运转； 3、合理管控库存水平，主动推进呆滞物料的预防、监控与处理工作，协调生产、采购、品质等部门之间的业务衔接； 4、负责公司订单外协事项的对接、过程管理及进度跟踪； 5、组织并落实公司物资的定期盘点工作； 6、参与供应商绩效评估，提出改进建议，推动供应商提升配合度以满足公司需求； 7、汇总前一日生产执行情况，针对未完成任务，整合销售、采购、物控、生产、品质、技术等部门信息，开展跨部门协调，保障客户交付按时完成。 二、仓库管理工作： 1、与生产部门保持紧密协作，确保物料供应及时准确；负责产品盘点、出入库数据登记与台账管理，保证各类产品状态清晰、账目明了。 3、具备优秀的沟通能力和团队合作意识。 4、拥有较强的协调能力，能快速应对来料质量异常及各类物料突发状况。 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

岗位职责： 1. 根据每日鲜切水果订单情况，科学分配班组人员任务，确保生产任务准时保质完成； 2. 组织开展员工技能培训与安全教育，提高作业效率与安全防范意识； 3. 关注员工工作情绪与状态，主动沟通交流，维护积极向上的团队氛围； 4. 执行食品安全相关标准，全程监督生产环节质量，快速响应并解决异常问题； 5. 定期检查生产区域安全风险点，确保低温环境下的作业安全； 6. 管理生产所需物料的申领与发放，有效控制物料损耗与库存积压； 7. 协同多家外包单位，落实人员到岗安排、考勤核对及操作规范监督等日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上食品生产现场管理经验，有鲜切或低温食品行业背景者优先； 2. 了解食品加工流程及食品安全管理规定； 3. 具备较强的沟通协作能力及团队组织能力； 4. 可适应低温环境作业，接受长白班工作制，踏实肯干，具有较强的责任心。

面包连锁店生产经理职位描述 核心职责 1. 生产统筹管理 - 编制面包及糕点类产品的月度与周度生产计划，统筹原料供应、设备运行与人力配置，确保订单准时交付率达100%。 - 全程监管生产环节（搅拌、发酵、烘焙、包装等），持续优化工艺流程与参数设置，提升整体效率（如人均产出、设备使用率）。 2. 品质与安全管控 - 制定并执行产品质量标准（包括口感、外形、重量等指标），落实首件检验、过程巡检与成品抽检机制，有效控制不良品率（如破损率低于2%）。 - 严格遵守国家食品安全规范（如《食品生产通用卫生规范》），监督车间清洁状况与员工操作行为，杜绝安全事故发生。 3. 团队管理与培训 - 主导生产团队（含面点师、烘焙师、操作人员等）的招聘录用、班次安排与绩效评估，强化团队协作与执行能力。 - 定期开展技能培训（涵盖新品种制作、设备使用等内容），培养关键岗位后备力量（如班组长、技术骨干）。 4. 成本与损耗控制 - 控制原材料损耗水平（如面团发酵损失不超过5%、油脂使用浪费不高于3%），合理调整配方配比，实现降本增效。 - 跟踪水电气消耗及设备能耗情况，制定节能方案（如优化烤箱温控策略、实施错峰用电）。 5. 新品与供应链协同 - 协同研发团队完成新产品试制，评估生产工艺可行性（如设备匹配度、操作难度），推动新品顺利量产。 - 对接采购部门掌握原料到货进度，联动物流团队保障成品配送时效，确保产供销各环节无缝衔接。 6. 设备与现场管理 - 制定设备维护保养计划（如开酥机、烤箱每月例行保养），将设备故障停机时间控制在每月4小时以内。 - 推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效、有序的生产作业环境。 任职要求 - 经验背景：具备3年以上烘焙领域生产管理经验，有1年以上连锁面包店或中央工厂管理经历者优先考虑。 - 专业能力：精通面包生产全流程（从和面至成品包装），熟练掌握生产排程、成本核算及质量管控方法（如HACCP、PDCA）。 - 管理能力：拥有良好的团队领导与跨部门沟通协调能力，能高效应对突发状况（如设备异常、紧急加单）。 - 职业素养：可适应倒班或早班工作安排（依实际生产节奏调整），责任心强，抗压性好，注重细节与运作效率。 - 附加优势：持有食品安全管理员等相关资质证书，或熟悉ERP系统操作者优先录用。 工作场景 - 工作地点为连锁面包品牌中央工厂或区域生产基地，需频繁与研发、采购、物流及门店端进行沟通协作。 简洁概括：全面负责面包连锁体系生产运营中“人、机、料、法、环”五大要素的整合管理，核心目标为保障产能稳定、品质统一、成本可控，适合具有烘焙行业背景的复合型管理人才。