【伯乐选择介绍】 联创人 运营总裁  姓名：谢东  公司最优秀服务商0客诉 销冠 职务:联创运营总裁 爱好:唱歌、台球、联欢，来自河山东德州，性格开朗、温和，善于结交天下朋友，非常期待能够与您一起共事、创造财富  因个人发展+市场趋势，本人已离开上家公司，今年自己创业并合伙经营着是全国唯独一家蓝海、风口项目公司，初心使命与愿景就是要创建一个更有利于发展、极其宽阔、愿分助长的平台 以下 薪资为总监合伙人奖励制度，级别越高奖励越多、组建团队越大收入越高！给与每位精英无限发展的平台和机遇 薪资待遇非常优厚和可观，日结薪资！日结薪资！日结薪资！，以赚钱为核心，谢谢 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+2.58万加盟提4000元，卡提20元每张。(有责) ②合作制: 2.58万加盟提10000元每店，卡提25元每张,55分40%。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年5月启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事: 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的多多都是。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30万以下的，请不要打扰我们！！ 绩效奖金+开单加盟提成+每日丰盛的午餐补助+开单就有奖，奖金奖励拿到手软 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大的美业集团(功夫肩颈) 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 公司拥有广州功夫肩颈科技有限公司品牌体系，主做‘’颈椎脑部抗衰“体龄还原”仪器（对标医疗仪器)，可以让顾客在做前做后身体的各项指标，年轻十岁以上，（有仪器检测做对比）同时让身体的各项机能恢复到年轻时候的状态，是当下最火爆的养生仪器，男人做了恢复往日雄风，女人做了无限风情，效果立竿见影， (入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！ 【时间】 1、9:00--18:30中午休息1.5小时 2、周六日固定休息，可调休 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行！ 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率99.86％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪500万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 【工作地址】 北京市房山区良乡大学城北，诺亚方舟1号楼1407 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！ 【常见问题】 1.岗前培训:入职后我 谢东 个人将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，45-55%（例收店2家，成交1家，至少提成10000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 4.整体收入:公司不需要经验，但是整个北京市电销行业收入最高！上百位同事均来自各行各业的销售精英，年薪最少30万以上！  轻松着干的年薪30万、加油干的年薪50万、拼命干的年薪100万以上！ （例每月收店10个顾客，成交6-8家，收入8-12万）  一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！  2025年！如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、欢迎您的加入！

任职要求 硬性条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 销售管理经验者优先。 技能：熟练使用Office办公软件及CRM系统（如Salesforce、Hubspot等），具备基础数据分析能力。 销售力：精通销售全流程，具备优秀的谈判技巧与大客户成交能力，对业绩目标有强烈的责任感与执行力。 沟通力：对内能高效跨部门协作，对外能快速建立客户信任，具备良好的客情维护与公关能力。 抗压性：目标导向明确，能适应销售行业节奏，具备较强的问题解决能力与灵活变通的处事思维。 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检； 成长福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监）、专项管理培训、行业前沿知识分享； 额外激励：月度/季度销冠团队奖励、团建基金、节日福利、生日惊喜、不定期旅游团建。 不是助贷！不是助贷！不是助贷！重要的事情说三遍

招聘信息： 房地产公司招聘： 置业顾问：10名 销售经理：5名 销售总监：2名 副总经理：1人 年龄：40-60岁，能力突出者条件可适当放宽。 有无经验均可。 工作地点：北京城乡华懋商厦12层1216室 工作时间：周一至周六早9:30—下午4:00 国家法定节假日休息。 薪资待遇:3000-5000+佣金提成+奖金+管理津贴+海外旅游，即年薪：20-50万，上不封顶。公司提供带薪培训学习。 岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户群体，同时做好现有客户维护，提升客户满意度与忠诚度。 2.推广企业品牌形象，传递企业文化理念，带动团队整体销售能力提升。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接客户需求。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和团队协作意识，能与客户及同事保持顺畅沟通。 2.面对工作压力具备较强适应力，善于应对各类突发状况并妥善解决问题。 3.热爱销售事业，勇于接受挑战，具有持续学习和自我成长的意愿。

工作内容： 1、 负责公司软件产品的销售以及技术服务市场开拓； 2、 行业领域包括桥梁，公路，铁塔，军工等。 任职要求 1、 本科以上学历，相关工作经验3-5年，有CAE军工背景或有行业资源者、有地域客户关系者优先； 2、 具备良好的沟通能力和市场拓展能力，抗压能力强； 3、 逻辑思维清晰，处事灵活，口齿清晰； 4、 适应短期出差

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。

岗位职责: 1. 负责北京梵客家装门店的全面运营与管理，保障门店经营目标顺利达成。 2. 开拓并维护渠道合作资源，扩大品牌知名度与市场影响力。 3. 管控门店服务流程，持续提升服务质量，提高客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进各项工作任务。 2. 具有较强的商业敏感度和市场判断力，能及时应对市场动态变化。 3. 具备自我驱动的学习能力，持续优化工作方法和服务水平。

岗位职责： （一）计划管理 1、结合公司业务发展方向及团队实际状况，制定团队业绩推进方案，明确目标与实施策略； 2、督导并支持团队成员落实执行，定期检视业绩进度，确保各项经营任务按时达成。 （二）客户拓展 1、负责深挖现有客户需求，持续跟进公司指定的大客户，维护关系并收集相关信息； 2、对接见习客户开发岗提供的线索客户，进行有效沟通与评估，并将合格潜客合理分配至团队成员； 3、协助团队成员开展客户追踪、需求挖掘与关系维护，推动客户顺利成交。 （三）业绩达成 1、设定并监控团队业绩目标，在完成个人考核指标的同时，带领团队实现整体业绩要求； 2、持续分析业绩数据，识别业务增长机会与优化空间，提升整体产出效率； 3、指导和支持团队成员，助力每位成员达成各自的绩效考核标准。 （四）团队管理 1、组织实施员工在业务技能、行业知识及企业文化等方面的培训学习； 2、按时召开晨会、夕会、周会及月度总结会议，确保信息传达与工作协同； 3、注重内部人才培养与潜力识别，依公司流程进行人员调配与管理； 4、受理下属的合理建议与工作争议，关注员工思想与生活状态，按程序及时上报处理； 5、不定期对团队成员进行现场指导与工作督导。 （五）活动支持 1、主导公司组织的沙龙、路演、培训等内外部活动的讲授与执行； 2、持续跟踪市场动态，通过定期或临时调研掌握竞争对手发展情况及相关信息。 （六）工作总结 1、按周期（周、月、季度）向上级提交工作总结与汇报材料，及时发现问题并推动改进； 2、定期整理分析业务数据，形成数据分析报告并按时呈报。 任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业；持有基金从业资格证、AFP或更高级别证书者优先考虑。 （二）工作经历：五年以上相关工作经验，其中至少三年在金融行业任职。 （三）工作技能：具备扎实的金融专业知识，熟悉国内外金融市场动态、金融产品特性及交易结构；熟练掌握资产配置方法；了解私募基金领域的相关政策法规。 （四）能力要求：具备出色的沟通表达、团队管理与组织协调能力，可独立承担客户沙龙、路演及培训等活动主讲任务；抗压能力强，勇于面对工作挑战。 （五）其它要求：具有强烈进取心和责任感，精力充沛，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，开拓海外市场，独立开发并维护客户资源，达成销售业绩目标； 2、通过多种渠道主动拓展市场，参与国内外行业展会，合理运用各类外贸平台及工具，以营销视角和专业技巧开发海外客户与市场机会； 3、深入了解公司产品特性，精准分析目标市场需求与定位，系统化、高效率推进产品宣传与推广工作，提升产品在市场的覆盖范围与占有率； 4、负责进出口订单全流程管理，确保按客户要求执行交付，跟进生产、包装、物流等各环节，保障订单准时完成； 5、收集海外市场动态信息，定期提交市场分析报告，为管理层决策提供参考；调研竞争品牌的产品、定价及市场策略等情况（侧重东南亚区域），助力公司优化销售方案； 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限； 2、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业者优先考虑； 3、具有3年以上外贸业务工作经验，有快消品或食品出口销售背景者优先； 4、英语能力优秀，具备流利的听说读写能力，能与海外客户无障碍沟通； 5、熟悉进出口贸易操作流程及相关法律法规，掌握基本外贸知识，熟练操作业务流程，具备独立运作外贸项目的能力； 6、工作认真细致，责任心强，积极进取，勇于面对挑战，具备出色的市场开拓能力和商务谈判水平，职业操守良好； 7、富有责任感，具备良好的团队协作意识与合作精神。

高薪高待遇直聘，业务清晰上手快 该岗位入职半年后平均稳定月收入4-10w，工作地点位于阿里园区，办公环境优越，身处互联网行业核心，发展空间广阔。诚邀各路精英交流加入！ [岗位职责] 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系； 4、提供新人5天带薪培训，助力快速适应，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（大组长）配置为1+5小组长模式，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务目标 [任职资格] 1、大专及以上学历，具备5-8年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、具备丰富的销售团队管理经验； 3、踏实认真，目标感强，具备积极心态、高认知与格局； 4、性格乐观，保持学习心态，富有责任心和主动进取的工作态度 [岗位待遇] 薪资：无责任底薪12~20k（按面试结果定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备完善的培训体系 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 入职即缴纳社保公积金，享每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排外出 [业务介绍] 业务模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户类型：关注高校学生市场的各类企业商家 产品定位面向年轻消费群体； 产品客单价区间：10万-200万 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 客户线索来源：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

【职位亮点】 【创业式合伙人模式】这不是一份普通工作，而是内部创业！你将成为项目老板，享受项目利润高达45%的分红！ 【公司平台强力赋能】公司提供品牌背书、签约支持及行政财务等中后台服务，你只需专注业务，。 【风险基金保驾护航】公司设立“项目风险与发展基金”，为你前两个项目提供50%​的亏损兜底，鼓励大胆试错创新！ 【高固定薪+高分红】试用期固定工资7000元/月，转正后采用“底薪+高额利润分红”模式，收入无上限！ 【岗位职责】 1.独立或带队负责企业培训项目的全过程管理，包括市场开拓、客户谈判、方案制定、项目交付及回款； 2.负责项目成本（讲师、差旅、场地等）的预算与控制，对项目最终利润负责； 3.协调内外部资源，确保项目高质量交付，提升客户满意度； 4.完成季度及年度业绩目标。 【任职要求】 1.3年以上企业培训、管理咨询或相关领域销售/项目管理经验，有独立操盘成功项目案例； 2.具备出色的市场开拓能力、客户关系管理能力和项目成本核算能力； 3.拥有强烈的老板意识和经营思维，渴望挑战高薪并追求个人事业平台； 4.具备良好的团队领导力和抗压能力，认同公司平台理念，接受合伙规则及考核机制。

招聘：物业电工 薪资：3-3.5千/月 1.负责场地水电的安装和维护； 2.定期检修安全用电情况及时消除用电隐患； 3.负责维护基础设备，保证商铺正常营业； 任职要求 1、持有低压电工证。 工资面谈 有意者请联系叶总

顺义天竺有台风机盘管需要更换，有时间的联系。

招聘假期工 北凤道金源花卉内批发仓 年龄20周岁以上 男女不限！ 120一天 联系电话

明天加车木工，车带人10人就行，下班开钱400。电话

明天需要1名焊工连系我

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

就近分配，提供住宿，接受全职，寒假工，小白 岗位内容：负责室内货品上架，管理，看看日期岗位薪资：月薪7k-9k 岗位时间：排班制，工作时间8小时年龄要求：18-40周岁优先能够高效完成工作分配的任务 工作地点：超市前场，内仓 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

1.数字智慧旅游，智慧景区产品拓展2.旅游目的地全消费含票务系统，酒店，二销管理平台销售3.智慧景区系统集成业务拓展4.对接景区及当地旅游局5.有行业背景和景区管理经验优先。任职要求：1.有一定行业背景2.有点技术背景，撰写ppt3.能够与公司探讨销售模式

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄超出者可面谈评估能力适配性 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋管理津贴 4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障 5、公司设置多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。晋升机制完善，半年内可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 上午9点开始工作，下班不打卡，无需固定坐班，时间自主安排，周末双休，无外派出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作内容 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建成45家社区，已开业运营26家，支持客户全国范围内候鸟式旅居养老 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的社交空间、高端医疗中心、心灵归属的精神家园 有梦想 想赚钱 连续8年世界500强企业 为你提供平台 成就价值 实现理想

小象超市杨庄站招聘岗位，分拣全职5名，水产全职1名，薪资待遇7500-10000，上不封顶，计件工资，多劳多得，兼职16-23点，5名，理货3名 工作地点：石景山区实兴大街30号院16号楼1层106室02号房间

岗位职责： 1. 负责长期销售项目的开拓、推进与持续维护，主导音视频及会议室整体解决方案的商务洽谈与合同签订等工作； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，保持长期稳定的合作互动； 3. 关注市场变化，收集行业相关信息，为公司市场策略制定提供有效支持； 4. 定期向上级反馈工作执行情况，并提出可行性优化建议； 5. 达成公司下达的销售任务与业绩指标； 任职要求： 1. 形象得体，态度积极，富有职业素养； 2. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上项目类销售工作经验，拥有成功项目案例者优先； 4. 具有较强的市场洞察力与营销策划能力，能独立制定并执行有效的销售方案； 5. 沟通表达能力强，善于协调内外部资源，推动客户合作顺利开展； 6. 学习能力强，能够快速熟悉公司业务及相关技术方案内容； 7. 承压能力突出，具备良好的协作意识与团队精神； 8. 自带客户或渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

岗位职责：集团专注于高净值企业家客户的投资合作与项目招商，采用电销与会销相结合的工作模式。公司现有员工3500人，入职即缴纳五险一金，工作时间8:30-18:00，周末双休，工作日集团提供免费餐厅用餐服务。 岗位要求： 1、具备可对接独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力新人突破障碍，快速适应团队，实现个人成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 晋升通道公开透明，无上限发展机制，助您从职业人迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖励关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

管理团队完成业务目标

工作职责: 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升公司产品的市场覆盖度及客户满意度； 3、开展海外市场调研，并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，负责参观讲解及商务洽谈工作； 5、协助推进海外市场相关事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业； 2、掌握国际贸易流程及相关操作规范； 3、了解目标国家和地区市场准入要求及相关法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，具有良好的团队协作精神及独立处理问题的能力； 5、英语听说读写流利，可作为工作交流语言。 经验：具备独立开发海外客户的能力，有2年以上设备类医疗器械海外销售工作经验者优先。 我司可接收留学归国人员，支持申请就业落户。 薪资包含销售底薪+销售提成，岗位标注薪资范围9K-15K为销售底薪部分，提成根据实际销售额核算。 出差地：加拿大 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

周六上午9点至下午四点招5个人，地点世纪广场货，卖货，工资130，联系电话: