加入创企服您将获得 1. 带薪培训：全程带薪学习，疑问即时解答，高效掌握工作流程，快速上手无忧； 2. 薪酬待遇：无责任底薪+试用期全额薪资+高比例提成，多劳多得+业绩奖金+团队团建活动；具备同行业客户资源者可单独沟通薪资方案； 3. 入职前三个月：平均月收入6000-10000元，三个月后：平均月收入7000-15000元；表现优异者月薪最高可达30000元； 4. 工作时间早九晚六，最迟不超过七点下班，无需加班； 5. 入职即缴纳社保，转正后签订正式劳动合同，每周双休，法定节假日按规定休假； 6. 每满三个月可参与一次调薪评估； 7. 独立工位配置，办公环境舒适，团队氛围融洽； 8. 办公地点临近地铁公交站点，通勤便利，住宿方便；（为提升效率，初期可安排电话面试） 在创企服您的工作内容包括： 1. 通过电话沟通或线上发布信息的方式拓展潜在客户，为中小企业提供工商注册、变更服务、代理记账、税务规划、资质办理、知识产权等相关业务咨询与对接； 2. 负责客户关系的建立与持续维护； 任职要求： 1. 能力优先，学历不限； 2. 有电话销售或网络销售经验，具备相关行业从业背景者优先考虑； 3. 思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 工作踏实认真，能适应一定的工作强度； 5. 具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 6. 年龄范围20-30岁，性别不限； 薪酬福利说明： 收入结构=无责任底薪+提成+年终奖励（底薪与提成均采用阶梯增长机制）；五险保障、定期员工聚餐、带薪培训、配备工作手机、团队氛围积极向上，月收入保底15000元起，上不封顶。试用期享受全额薪资（有经验者薪资可面议）。 公司提供精准客户资源，成单周期短，压力小，全程免费培训，专人指导带教。 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，不设加班制度 发展机会： 可根据个人意愿组建并管理自己的销售团队，实现职业进阶与业绩突破

岗位职责： 1．搜集并整理所负责区域内的客户信息，持续拓展新客户并维护现有客户关系； 2．达成管辖区域内的销售指标与业绩目标； 3．配合市场与工程部门推进区域业务的落地与实施； 4．定期收集并反馈竞品动态，进行分析并制定相应应对策略； 5．跟进销售订单全流程相关事务； 6．负责应收账款的催收工作，定期与客户对账，协助客户完成付款流程； 7．严格遵守公司销售管理制度及各项行为规范； 8．依据公司政策维护市场秩序，提升客户满意度； 9．按时提交公司规定所需的各项报告与数据资料。 任职资格： 1．年龄22-28岁（优秀者可适度放宽），本科及以上学历，形象端正，责任心强，具备良好的销售技巧与客户开拓能力； 2．具备较强的计划统筹、沟通协调、抗压能力及团队协作意识； 3．拥有良好的职业操守与商务礼仪素养； 4．能够独立开展销售活动，精通直销模式与渠道建设； 5．具备独立运作市场的能力； 6．有医疗、医药、耗材领域销售背景者优先，具备医疗美容设备销售经验者更佳。

2024 年年度员工月平均薪资62万 2024 年浮动底薪单月最高 41 万 2024 年光提成 100 万以上有 125 人 敢想，你就来！！！ 2025 年汽车大奖：华为 M9 等您来拿 招聘管理岗：团队总监，总经理职位，可详谈！ 职位介绍 ▼招聘岗位：营销专员/主管/经理/总监岗 ▼薪资待遇：保底底薪+浮动底薪+提成+奖金 ▼工作内容 1.通过电话、会议及面对面方式开展销售，面向企业负责人与高净值人群，积极拓展跨行业优质客户资源； 2.组织并邀请客户参与集团高端商务交流活动，推动项目对接与合作落地； 3.负责大客户关系的持续维护与深度开发。 ▼任职要求 1、具备企业级服务销售背景（拥有高净值客户资源者优先） 2、具备强烈创业意愿与自我驱动力 3、年龄25-40 岁 4、学历大专及以上（学信网可查） 5、能提供近期薪资流水证明（个税app或银行记录） ▼工作地址:北京朝阳区来广营 天九共享集团 ▼集团福利: 入职即可享有五险一金, 1.春节带薪超长假期 2.贤内助奖、司龄奖、创新奖、孝心奖、关怀假期、终身员工....

负责维护、拓展合作渠道与客户。带领员工完成企业经营管理目标。根据实际需求制定适合制度，并发展、发挥团队优势，开发资源。

工作内容 1、主导建筑工程领域销售管理工作，推动业务目标落地实施 2、与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户合作体验 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立推进销售项目，具备较强的项目统筹能力 3、熟悉建筑工程行业特点，能够敏锐应对市场动态 工作内容 1、统筹销售团队运作，确保各项业绩指标顺利完成 2、持续开发新客户资源，深化现有客户合作关系，促进业务稳步扩展 任职要求： 1、具备扎实的客户运营及商务谈判实力 2、善于团队激励与管理，助力团队完成销售任务 3、深刻理解建筑工程行业运作模式，可高效落实销售计划

岗位职责： 1、瓷砖胶系列产品客户开发（主要客户瓷砖店和装饰公司） 2、为客户规划养老事宜，公司养老社区成熟运营已经近10年，全国37个城市45个项目，带客户参观体验，根据客户的需要给客户做养老规划，并为客户对接入住事宜二、工作时间 1、每周5天，周六日双休，有客户接待的时候调休 2、每大早9:00--18:00三、薪资待遇 具体按学历、能力、年龄结合面试情况来定 1、综合保底6000 2、绩效奖金2000--3000 3、一单提成：4000--40000不等 4、福利、旅游、团建、带薪假期

想挣钱？想晋升？想双休、法休？想在CBD办公？-----留下联系方式或简历，详细沟通~~~ 汇报对象：招商总监/CEO 核心目标 负责指定北京区域内写字楼项目（或组合）的租赁策略制定与执行，完成招商指标，优化入驻率及租金收益，维护业主资产价值，并提升项目市场竞争力与品牌形象。 主要职责 1.市场分析与策略制定： *深入研究北京写字楼市场动态、竞争格局、客户需求及行业发展趋势，定期提交市场分析报告。 *根据项目定位、业主目标及市场情况，制定并动态调整招商策略、租赁计划（包括目标客户定位、租金体系、优惠政策、推广渠道等）。 *进行租金预测、财务可行性分析，为决策提供依据。 2.客户开发与关系管理： *积极拓展潜在客户资源（包括但不限于国内外企业、跨国公司、大型机构、高成长企业、联合办公运营商等）。 *建立并维护与房地产代理行、顾问公司、拓宽客源渠道。 *组织并参与各类市场推广活动（如推介会、行业论坛、客户拜访等），提升项目知名度。 *利用线上平台（如贝壳、58同城写字楼频道、项目官网/官微等）及线下资源进行精准营销。 3.租赁谈判与合同管理： *高效接待客户咨询，安排实地看楼，深入了解客户需求并提供专业解决方案。 *主导或参与租赁谈判，就租金、免租期、装修期、付款方式、特殊条款等核心条件达成一致，维护业主利益最大化。 *准备租赁意向书、租赁合同及相关法律文件，协调法务、财务等部门完成合同审核与签署流程。 *确保合同条款清晰、合规，有效规避潜在风险。 4.入住空间企业租户组合优化与租后管理： *根据项目定位和业主策略，积极引入符合项目形象、行业互补、信用良好的优质租户，优化租户组合结构。 *协调处理租户续约、扩租、缩租、退租等事宜，制定挽留策略，提高续租率。 *与物业管理部门紧密协作，确保租户顺利入驻，协调解决租户入驻及租期内的相关问题（如装修协调、服务需求等），提升租户满意度。 *定期进行租户满意度调查，收集反馈，促进服务提升。 5.招商过程管理与指标达成： *制定并执行月度/季度/年度招商计划，确保按时或超额完成出租率、租金收入、新签面积等核心业绩指标。 *有效管理招商渠道（代理行、自有团队等），分配资源，监控带看量、转化率等关键过程指标。 *熟练使用招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录、合同数据等，确保信息及时、完整、准确。 *定期汇报招商进展、市场反馈、存在问题及解决方案。 6.团队协作与内部沟通： *与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效沟通与协作，确保招商工作顺利进行。 *指导或协调招商专员/助理的工作（如适用）。 *向管理层提供专业建议，支持项目整体运营决策。 7.品牌形象维护： *在招商过程中，积极宣传项目品牌价值、硬件设施、物业服务及独特优势。 *维护项目在市场上的专业、高端形象。 任职要求(通常包括但不限于) 1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。 2、精通北京写字楼市场，对主要商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深刻理解。 3、出色的市场分析、策略制定及商业谈判能力。 4、优秀的客户开发、关系维护及沟通协调能力。 5、结果导向，具备强大的执行力、抗压能力及解决问题的能力。 6、熟练掌握办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉主流招商CRM系统。 7、良好的中英文沟通能力（书面及口语），能应对国际化客户需求。 8、敏锐的商业意识，诚信可靠，具备高度的责任心和团队合作精神。 9、持有房地产经纪人资格证书优先。 薪资架构：底薪（跟进面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

能吃苦耐劳身体健康年龄25-45

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

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【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1、管理岗需带领销售团队达成既定业绩目标； 2、协助前端销售人员进行客户邀约工作； 3、支持前端销售完成客户洽谈及合作推进事项。 在这里您可以充分运用公司现有客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程；实现个人收入的快速提升！ 薪资待遇：管理岗位由总经理亲自沟通面谈，只要您具备实力，薪酬绝对有竞争力！ 公司为表现突出者提供广阔的发展平台，因业务不断扩展，优秀人才有机会外派至其他城市分公司担任管理职务，与企业共同成长，迈向职业新高度。 五险一金 福利奖金 国内外旅游激励 年终奖金 任职资格： 1、注重实际能力而非学历背景，具备助贷领域销售团队管理经验者优先； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击销售冠军目标； 3、具备出色的沟通表达能力，抗压能力强，稳定性高，学习适应快； 4、年龄18-35岁，综合能力突出者年龄可适当放宽；

年龄25～55，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行业务:办理信用卡，存、贷款，基金、信托等业务； 2.保险业务:财产保险（车险、责任险、家庭/企业财产险）；人寿保险（重疾、医疗、寿险、养老等）；投资理财，企业年金、团体保险、高端养老社等业务。 岗位优势: 1.浮动底薪+佣金+新人15个月双薪+培训补贴+公司补贴等 2.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 3.晋升通畅:不唯年龄和资历，公司分配客户，能者多得。 4.收入丰厚:多劳多得，薪资上不封顶。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带； 4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温暖、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，拥有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾管理5-30人团队，具备扎实的团队管理能力； 3、做事踏实认真，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心，保持进取的工作状态 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻app商城 产品客单价：10w-50w以上不等 开单周期：新员工入职首月即可成单！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓

岗位职责: 1.制定并执行销售战略并完成销售目标。 2.领导并管理销售团队，确保团队达成销售任务。 3.监控销售预算，确保销售成本控制。 4.与团队客户建立良好的合作关系，并有效处理客户的需求和投诉。 5.收集市场信息，并及时向团队和管理层报告。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力。 2.具有出色的沟通技巧和协调能力。 3.能够在压力下工作，并能适应快节奏的工作环境。 4.有能力进行市场分析和战略规划。 5.能够有效管理客户关系，并确保客户满意度。

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续探索客户深层次需求与潜在合作机会，推动客户全周期价值提升； 5、与企业人力资源部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深度研究行业发展动态及竞争格局，为公司市场布局和战略规划提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年B端销售工作经验，其中至少3年团队管理实践；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与谈判争取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、能力赋能、激励管理实践经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，注重专业成长，致力于持续精进个人能力和职业素养。

工作内容： 1. 开发并维护客户资源，利用多种渠道筛选并签约优质高净值客户； 2. 分析高端私人客户的综合需求，为客户量身定制解决方案，提供专业建议并推荐匹配的产品； 3. 为客户提供高品质的咨询与全流程服务； 4. 维护企业品牌形象，保障客户合法权益； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历 （能力优异者可放宽至大专） 2. 具备三年以上高端市场销售经验；有奢侈品、别墅、商业地产、高尔夫会员、留学移民等相关领域从业经历者优先； 3. 品行端正、诚实守信，具备出色的学习能力与良好的沟通技巧；

北京北京波司登招聘短促零时工，220一天外加提成，联系人李女士

负责团队的销售管理、人力资源统筹、培训组织、综合运营及业务拓展等工作，通过3-4年的高强度培养与实战锻炼，快速成长为一名合格的营业处经理（am），独立带领并运营一个营业单位，全面负责其日常运作及团队管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、在北京工作或生活满3年以上； 3、未从事过寿险行业相关工作； 4、具备强烈的进取心和团队协作意识，拥有持续学习和自我提升的能力； 5、具备良好的沟通技巧和市场开拓能力； 6、具备一定的管理潜质和组织协调能力。

岗位职责： 销售工作，从事产品销售，需承担业绩任务，接受出差安排 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成销售目标，并独立完成所分配的工作任务； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机械自动化相关专业背景者优先； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经历者更佳； 5、有1年以上智能仓储物流行业工作经验者优先，条件优异的应届毕业生亦可考虑。

主要负责医养就是医疗和养老我们主要对接高净值客户，制定养老计划， 有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。 不需要自己找客户 公司提供意向客户资源 我们的工作环节主要分为两点 ️和意向客户预约活动时间，人数 ️在活动现场（项目或者会销现场）接待 每周至少5场活动，分别在北京饭店和项目实体举办，讲师有清华大学教授或者知名律师（盈科律师事务所大成律师事务所）我们负责陪同，服务。推荐计划，办理合同。

任职要求: 1、年龄：24-45周岁 2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专 3、经验不限 4、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，积极进取，抗压性强 工作时间: 早九晚七，实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责: 1、邀请目标客户参与活动，并推进客户开发 2、日常进行客户信息整理与资料维护 3、维护存量客户关系，推动老客户的二次开发 福利补贴: 提成奖励、周末双休、境外旅游机会、年终奖金、专业技能培训、工作时间灵活 薪资待遇: 1、薪资标准：底薪9000元起+提成15%～50%，平均月综合收入30000+，优秀销售人员可达50000+，销售冠军综合月薪可超100000。 2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金+多项激励奖励 晋升机制: 每8-12个月进行一次晋升评估，提供团队建设经费支持，鼓励团队成长与发展