客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

1，负责在线上平台发布房源信息，及时掌握客户租房需求并提供专业的房源推荐服务 2，线下陪同客户实地看房，协助完成签约流程，工作地点根据住址就近分配 3，业务聚焦于房屋租赁领域，不涉及买卖，为员工免费提供单人单间白领公寓住宿 4，全北京拥有超300个集中式公寓项目，覆盖东西城、海淀、昌平、朝阳、通州、顺义、丰台、大兴、石景山及房山区主城区 5，享有行业内具竞争力的佣金提成，公司专注集中式公寓运营6年，期待有志之士加入团队 6，表现优异者年收入可达35-60万元 7，——年龄要求22至39周岁！！！！

岗位内容： 1.负责销售团队的搭建与日常运营，提升团队及个人的销售达成率。 2.采用多元化的销售策略，增强业务拓展能力，开发新客户资源，巩固现有客户关系。 3.推动公司文化理念落地，强化团队协作意识，助力企业文化的传播与践行。 4.汇总并整理销售相关数据与报表，研判市场趋势与客户动向，拟定销售目标与预算方案。 任职要求： 1.拥有1年以上销售管理经历，掌握销售运作流程及市场营销基础知识。 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能够高效开展跨人员协作。 3.具备较强的统筹规划与领导才能，可有效组织并激发团队成员积极性。 4.学习能力强，适应性好，能应对工作压力及环境变动带来的挑战。

负责团队的销售管理、人力资源统筹、培训组织、综合运营及业务拓展等工作，通过3-4年的高强度培养与实战锻炼，快速成长为一名合格的营业处经理（am），独立带领并运营一个营业单位，全面负责其日常运作及团队管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、在北京工作或生活满3年以上； 3、未从事过寿险行业相关工作； 4、具备强烈的进取心和团队协作意识，拥有持续学习和自我提升的能力； 5、具备良好的沟通技巧和市场开拓能力； 6、具备一定的管理潜质和组织协调能力。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

收入10000至15000，能力强资源好收入无上限，工作时间弹性比较大！上班地点在王府井大街，下属上市企业直招！

中国平安网格员部门经理（社区网格区域/组经理），属于平安寿险社区网格管理部的中层管理岗，负责统筹网格团队运营、客户经营与业绩达成，是连接总分公司政策与一线网格专员的核心管理角色，聚焦社区网格内客户服务、团队管理与业务拓展。 工作时间： 早9:00-18:00，午休2小时，法休，周末双休 工作内容： • 负责网格专员的培训、日常管理、绩效考核与留存，搭建并优化团队架构。 • 制定团队周/月/季/年度工作计划，督导专员完成客户信息搜集、售后跟进、续收等指标，定期复盘业绩与问题。 • 开展专业技能、服务流程、产品知识培训，提升专员服务与展业能力。 • 督导专员完成保单保全、续收提醒、理赔协助、权益开通（就医绿通、养老服务等）、信息变更等全流程售后。 • 把控服务品质，处理客户投诉与复杂问题，保障网格服务合规与口碑。 • 参与团队组织发展，从0到1搭建新网格团队，负责编制、人力与综合运营管理。 • 考核重点：团队业绩、续收率、客户留存、服务指标、合规品质、人力发展。 薪酬构成：底薪+职级津贴+团队管理津贴+业绩提成+年终奖，与团队管理、服务指标强挂钩。五险一金 直签平安合同，入编

岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，建立稳固且高效的合作关系； 2、深入挖掘医院潜在需求，完善并维护医院详细信息档案； 3、推动区域性肿瘤学科管理体系搭建，促进医疗管理与信息管理领域的学术交流平台建设； 4、根据实际需求整合内外部资源，构建与公司项目相匹配的区域协作机制，推进项目落地执行；与医政、医保及医院管理部门保持良好互动，优化外部运营环境； 5、协同公司完成其他战略发展相关工作。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先； 2、具有较强的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域及大客户管理能力，学习能力和语言表达能力突出； 3、能适应高强度工作压力，接受频繁出差安排。

1、客户开拓与销售 (1)拓展政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训类机构等B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案； (2)开发企业品牌广告合作客户，承接公司所辖广告资源的销售工作（包括线上平台投放、活动冠名、定制化宣传等）； (3)独立推进客户接洽、需求调研、方案制定、商务谈判及合同签署全流程。 2、客户关系维护 (1)持续跟进核心客户（如文旅管理部门、大型教培组织等），定期沟通并挖掘后续合作空间； (2)联动内部团队与外部协作方，保障项目执行质量与客户体验。 3、市场策略协同 (1)整理行业政策变化、竞争动态和客户意见，反馈产品优化方向； (2)设计定制化营销策略（如政府采购投标文件、机构批量采购方案等）。 4、业绩目标达成 按期完成指定的季度与年度销售任务（聚焦研学产品业务线）。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售经历，拥有教育类产品或文旅项目经验者优先； 2.了解政府及企业采购运作机制，能独立主导招投标流程； 3.可接受频繁短程出差（用于客户拜访、行业展会等场景）； 4.具备资源整合能力：可高效识别关键决策节点，突破多层级客户壁垒； 5.具备方案设计能力：准确对接客户需求（如研学体系搭建、课程补充需求、品牌传播诉求等）； 6.具备跨品类销售协同能力：推动研学产品与广告资源的联合销售模式。 加分项： 7.拥有教育主管单位、文旅行政部门、少先队系统等相关政企渠道资源； 8.主导或深度参与过研学课程、教育设备供应或线下活动执行项目； 9.具备广告代理机构或媒体平台销售从业背景。 薪酬福利： 底薪+提成：提供行业内具竞争力的基础薪资+绩效提成（无封顶），具体金额面议； 福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀福利； 支持资源：开放优质客户资源池支持业务开展。

广告销售经理 工作内容： 1负责新客户开拓，客户信息的搜集、整理 2定期拜访客户，执行客户跟进工作； 3与客户保持良好沟通，了解客户需要、为客户提供满意的服务 4定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据; 5拥有广泛的客户资源 6参与合同的谈判与签订； 7为客户提供专业的媒体支持及完善的媒体售后服务。 任职要求： 1形象好，具有較强的沕通能力 2营销、市场或相关专业专科及以上学历 3有责任心，能承受较大的工作压力 4具备良好的团队协作精神和较强的责任心，认同企业文化 5具有一定的销售经验优先。 薪酬福利：基本工资＋业务提成(上不封顶)＋周末双＋节日福利+社保+公积金

修正药业北京分公司物业直招： 保洁2名，年龄在60岁以下，干活麻利、干净快，月休4天，节假日休息， 早7：30～晚17：00，休息2小时，月薪3000+饭补300， 正月初七，上班 地址：北七家镇宏福创业园修正大厦 电话：

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职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

1.饭店销售经理需要制定有效的推销策略，提升餐厅得业绩。 2.网络推广，提升餐厅的知名度和吸引力。 3.主动与客人沟通，了解客人的需求和反馈，建立良好的客户关系，提升餐厅的口碑。 4.完成餐饮经营指标，对总经理负责并报告工作进展和成果。 5.年龄45周岁以下，有餐厅行业销售经验优先

工作职责: 1.推广科学的财富管理理念，敏锐识别保障类业务机会，立足客户需求，深入研究资产规划策略。 2.为客户提供专业、系统且个性化的金融保障解决方案，涵盖风险保障、子女教育、养老安排等方面，面向中高净值人群提供资产配置与财富延续服务。 3.结合客户实际需求，匹配公司金融产品资源，提供专业的财务保障建议，并协助客户完成投保及审核流程。 4.维持与客户的长期良性互动，持续跟进服务进展，提升服务质量，增强客户满意度与合作稳定性。 5.入职半年后经考核合格可晋升为管理岗位。 任职要求: 1.本科及以上学历，年龄23岁以上。 2.有保险保障或财富管理领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，表达清晰流畅。 4.主动积极，自律性强，能够高效、独立地完成工作任务。 5.有明确的职业发展目标，具备创业心态和商业洞察力。 6.具备扎实的中文口头与书面表达能力。

卡士低温酸奶招聘 门店： 高端酸奶【卡士乳业】 招聘长促 工作地点： 永辉鸿坤店 七鲜西红门 要求：45岁以下，有健康证，有促销经销者 薪资待遇：五险一金，做六休一，每月一箱福利奶 招聘临促 工作地点： 永辉百子湾（五六日） 永辉半壁店（五六日） 七鲜西红门（26天） 要求45岁以下，有健康证，有促销经验者 薪资待遇：180元/天 联系方式:

主要负责：销售业务拓展，有GPU服务器，AI人工智能经验者优先！ 岗位职责 1.学习并掌握算力组网解决方案的核心价值与优势； 2.通过网络渠道及公司提供的线索，开拓新客户，并与客户建立初步联系； 3.协助进行客户需求分析、技术方案沟通和商务谈判； 4.逐步独立负责部分客户的关系维护与商机跟进，完成销售目标； 5.管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、网络工程、通信、市场营销等相关专业优先（非硬性要求）。 2.经验要求：欢迎应届毕业生或1年以内工作经验的你！对算力、云计算或人工智能行业有浓厚兴趣，愿意深耕技术与销售复合型赛道。 3.核心素质： ·积极主动：有强烈的求知欲和上进心，不惧挑战，渴望成功。 ·沟通能力：逻辑清晰，善于表达，乐于与人交流。 ·抗压能力：能够正确面对销售工作中的挑战和拒绝，并快速调整心态。 ·团队精神：懂得协作，愿意分享，能与技术团队紧密配合。

岗位职责: 1，负责团队日常管理，指导督导团队达成既定工作目标 2，开展新员工招聘与培育，助力新人迅速适应并胜任岗位 3，巩固现有合作渠道关系，拓展新的线上及线下业务合作路径 任职要求: 1，具备团队管理经历，有带领5人以上团队经验者优先考虑 2，具有金融行业工作经验，拥有一定社会资源者优先录用 3，须持有证券从业资格证书 岗位福利: 六险一金，年终奖金，元旦、春节、五一、国庆过节补贴，季度洗衣补贴，冬季取暖补贴，生日礼金，结婚贺金，生育贺金，三八妇女节、六一儿童节专属福利，年度健康体检，个性化定制工装，季度及年度国内国外旅游奖励，享受带薪年假，周末及法定节假日按时休息

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

招聘：新能源货车销售总监 薪资：8000-20000 岗位描述： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.带领销售团队，提升团队整体业务能力。 3.维护和开拓客户资源，建立良好的客户关系。 4.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 相关要求： 1.3-5年新能源货车销售工作经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。 2.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 3.具备良好的沟通协调能力和市场分析能力。

一、基础要求 1.学历与专业 学历：大专及以上学历。 专业：市场营销、工商管理、电子商务、计算机应用、广告学等相关专业优先；非相关专业需有丰富的APP推广/销售经验。 2.工作经验 核心经验：需具备1-2年APP推广/互联网销售相关经验。 有APP拉新、促活、留存等实战经验。 二、核心能力要求 1.市场推广策略能力 能基于APP的产品定位和行业趋势，制定全渠道推广策略。 具备策略落地与迭代能力：能拆解推广目标为可执行的任务，并通过数据反馈优化策略。 2.数据分析能力 熟练运用数据分析工具，通过数据评估推广销售效果； 工具要求：Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL（基础数据查询）、第三方平台。 三、软素质要求 市场敏感度：能快速捕捉行业动态，并调整策略； 抗压能力：能接受高强度工作节奏，并保持目标感； 诚信与责任感：涉及预算审批、合同签订等环节时，需具备职业操守；对团队业绩和项目结果负责； 创新思维：能跳出传统推广模式，提升APP竞争力。 微信联系

工作内容： 1．通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售 高端养老社区 2．公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式 帮助获客签单 3．公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老 社区体验或者旅居，轻松开单 4．定期回访老客户，建立长久联系 任职要求： 1．年龄在24-45周岁之间（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2．大专及以上学历，学信网可查（学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽） 3．有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4．你还需要热爱销售岗位，愿意努力去开单 5．由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资： 1．薪资构成：底薪＋提成＋加佣＋季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴 2．企业年金、意外医疗险、院医疗险、意外伤害及身故险等

工作内容 1、拥有自有渠道及流量资源，公司提供业务支持平台 2、负责工程项目业务的开发与全流程管理 3、与客户建立长期稳定的合作关系并持续维护 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中遇到的问题，具备较强的项目统筹能力 3、热爱工程建设领域，抗压能力强，富有团队协作意识