中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，需在上海连续居住满一年以上： 致力于服务上海地区高净值人群，共同建设专业化高端客户服务团队！ 工作职责：公司统一提供客户名单及相关资源！依托职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户及私营企业主客户群体，开展线下维护与二次开发工作！公司配套多层级客户运营活动支持！ 工作优势： 1.培训：全程配备国际标准化高端培训体系，授课导师均为国内外知名专业讲师！享有行业领先的寿险培训规格！ 2.场地：芳洲学员专属五星级办公环境，地理位置优越！工作地点位于淮海中路力宝广场或浦东陆家嘴世纪大都会！ 3.服务：员工除基础福利外，还可参与多样化精品活动，每周一场常态化安排：例如保时捷试驾体验、高尔夫球、马术运动、射击训练、冰壶竞技、脱口秀观演、宝格丽奢侈品鉴赏、个人IP孵化打造等，全面塑造高端服务形象对接优质客户群体！ 4.待遇：除常规提成外，另享专属签约奖励、业绩达成奖金，并设有连续5年MDRT达标额外奖励100万元，整体薪酬水平行业领先！新人平均年收入达15.5万元！经理职级及以上人员平均年收入为46.6万元！ 职位福利：定期组织团队建设、带团队发展、海外旅游机会、补充医疗保险、绩效奖金、弹性工作制、无需固定坐班、多重晋升通道 职位亮点：聚焦老客户及高净值客户资源的深度挖掘与再开发！公司提供全流程资源支持！

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

保险服务顾问 全职1人|经验不限|本科|发布至上海 1.5万-3万 职位关键词 网络销售 面销 管理能力 保险销售 业务管理 金融销售 团队建设能力 高级销售 职位描述 【岗位介绍】 为个人、家庭及企业提供风险管理与财务规划解决方案的专业角色。坚持利他向善、专业守正的价值理念，以客户需求为核心，采用咨询式服务方式，在全市场、全品类保险产品中进行科学配置与组合建议，助力客户实现资产的安全稳健、保值增值，并有效防范潜在风险。 【岗位要求】 1、具备较强的责任意识，主动学习态度和良好的团队协作精神； 2、拥有出色的市场拓展与沟通表达能力，掌握客户关系维护技巧及营销策略，具备敏锐的洞察力与高效的问题处理能力； 3、富有进取心，勇于面对挑战，具有明确的职业发展目标与奋斗动力； 4、能有效规划与管理个人工作时间； 5、有金融、证券投资、财务管理等相关领域从业经历者优先考虑； 【岗位保障】 1、收入构成包括培训津贴+佣金+岗位补贴+保险支持，收入开放透明，表现优异者通过评估后可额外获得公司福利，享有五险一金； 2、公司配套系统化专业培训体系，并由资深导师一对一指导金融实务知识； 3、提供公开透明的晋升通道； 4、可免费参与公司组织的各类境内外团建与旅行活动。 职位福利 五险一金 绩效奖金 员工旅游 无试用期 大牛带队 弹性工作 创业公司 公司名称 大童保险销售服务有限公司上海分公司 上班地址 上海市静安区恒丰路318号凯德星贸 职位福利：五险一金

如果你正在寻找一份事业，而不是一份工作 如果你相信长期主义，而不是短期投机 中国人寿的舞台，正在等你登场。 公司福利： 1.前期公司安排免费岗前培训，入职后有成长培训：培养你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加职场竞争力 2.每月一次带薪休假，年假，节日津贴，生日福利，团队激励和年终奖 工作内容 1.公司提供优质客户资源，负责预约，洽谈，前期有主管带教； 2.保单销售及保险合同的签订，协助客户缴纳，为客户提供售后服务 3.给客户通知权益活动，为客户提供服务，维护好与客户的粘性，提升复购 工作时间 1.周一至周五9:00-17:00，午休1.5h，周末双休 2.其它假期遵照国家规定，工作时间自由，收入上不封顶 岗位要求 1.学历要求大专以上学历，部分能力优秀者学历可放宽 2.具备良好的沟通协调能力，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2.保险行业从业经验不限，有销售经验或金融/客户服务背景者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4. 诚信守法，无不良从业记录，热爱保险事业并愿意深耕客户服务

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

本岗位支持居家办公，可兼职 岗位内容： 1. 负责推广移动公司宽带与保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性解决方案。 2. 对接潜在客户，积极跟进并达成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新合作机会，建立长期稳定互信的合作基础。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及销售技巧。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。 5. 有相关经验者优先考虑 工作地址：全市设有多处办公点，可根据居住地就近安排

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

上海浦东新区三林板泉路995宁波海鲜招聘：冷菜两名，大工一名9000！一名5800，月休六个半天，包吃包住，要求手脚灵活麻利；如有意者请联系电话：！如电话打不通，可！谢谢

十万火急徐汇安福路小时工【线索编号】32090【需求类型】家务师【上户地址】徐汇安福路【薪水】9000【备注】3口之家。宝宝7岁了。周一至周五6-7送宝宝上学。下午3-9点。接宝宝烧饭保洁/时薪50，周日下午3-9点。50以下【联系电话】CC跃芙国际家政总店跃芙家政小雪老师

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上海南站附近招60岁以下大龄保安：月薪4500一4800包住不包吃：要上海保安证：做的打电话联系-

物流送货司机工作地址:申立路8:30面试，跟车试工1天上班时间8:00到，下班根据个人快慢决定薪资1万-1.6万，多劳多得，10元/票，上不封顶开4.2米的车，不需要装货，送货需要自己卸，公司提供车C1或B2驾驶员40岁以内

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户 薪资构成： 综合3000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资8000+。 工作时间： 上午8.30-12点，下午3点到5点（午休3小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司"

【直招/资深保险销售/年薪50万】 【任职要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【薪资待遇】 保底收入（无销售指标要求）+佣金+基本法内奖励+高级人才引进津贴（业务，增员）+法外方案激励 年薪期望薪资50万 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休；

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

副部级羊七中国人寿岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发 文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和 ，KPI数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区 医保、商保的各项工作。 3、根据客户需求，提供专业的保险相关咨询和售后服务。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1，高中及以上学历（有证可查）； 2，有一定耐心和服务意识，善于沟通。 3，有5年工作经历、有2年以上的管理经验、具有金融行业或营销管理经验者优先。 上班时间：8：30-11:30 14:30-17:00 **5天+周六上午 福利待遇：区域扶持津贴+提成+基本法津贴+商业险 综合工资5000-30000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，有意者可直接投递简历电话联系，见面详谈 管经理:（微信同）

奉贤最优质的企业 【#奉贤广隆空调配件厂】 长白班福利好厂 招聘：小时工（没问题包进） 男女不限，18-50岁以下， 小时工20元一小时+补贴 上班时间：早7点到晩19 免费两顿工作餐 一天吃饭只扣30分钟 每天11.5小时*20=230元 部分岗位津贴500-1200 夏天有高温费300－650 每周可以预支1000元生活费 每周可以预支1000元生活费 福利补贴，综合工资6500左右，逢年过节都有福利礼品发，年底还有年终奖金。 面试要求如下 眼镜必须无色盲，会区分不同颜色，对铜.金属不过敏，手指无残缺，认识26字母 面试带好身份证原件，带好1寸照片 工作不能低于三天 ，，水电平均摊。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

十二．上海金山特厢厂（初八） 招聘岗位：二保焊.喷漆工.普工 工资待遇：焊工32/时，油漆工31/小时，普工29/小时 吃住条件： 包吃三顿，人员要求：20-45岁，身体健康，有证优先 项目简介：工厂规模不大，非流水线，一天1-2台，工作不累，长白班

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

喜实财富 好金融常陪伴 HarvestWealth 源于嘉实投研基因，嘉实基金子公司 首家获批"独立基金销售"牌照的公募基金子公司公募基金投顾业务首批试点的五家公司之一国内最早倡导买方代理模式的践行者提供一站式全球多元资产解决方案 招聘职位 团队总监，私人银行家，高级财富管理总监 1、岗位要求 金融经济及相关专业本科以上学历 5年以上金融从业经验，具有扎实的金融专业知识银行，信托，证券，财富管理等行业工作经验，私人银行工作经验优先 2、福利待遇 入职提供五险一金，额外商业保险弹性工作制，周末双休 享有10天带薪年假，随工作年限增加，最高可享15天；带薪病假，公益假等 通讯补贴，餐费补贴，年度健康体检，员工弹性福利 良好的职业发展机会，包括培训，晋升等

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上海临港康祥路港联捷工种：平叉工数名月休：做六休一上班时间：8点/20点，做六休一，要配合加班要求：有1—2年以上实操工作经验。有证，45岁以下，（优秀可适当放宽年龄）注；叉车为林德的电叉/平叉薪资：7000-12000夜班补贴15元餐费试用期（平叉）一个月7000试用期（装箱）一个月8000二年以上工作经验。试用期过后：底薪+计件平均每个月：9000-120002、招聘理货员1名负责海运仓库货物的验收、核对、出入库、尺寸测量，12小时两班倒底薪+计件，多劳多得综合薪资5k-8k3、招聘机械驾驶员1名（正面吊/堆高机司机）持有有效的N1，Q2证件，要求50岁以下，可熟练操作正面吊/堆高机，12小时两班倒，底薪+计件，多劳多得，综合薪资9k-12k福利：包吃包住免费两顿工作餐（、岗位津贴、加班费等）注意事项：叉车一定要熟练操作林德小郭

维修普工 长白班，8点半到6点，加班就到9点 基本工资 试用期3000+1100绩效奖，正式工3500+1700绩效奖。加班费按基本工资计算。税后5200-6000/月。 五险一金餐补，补充商业险，年假，节假日福利，生日福利 1、负责真空泵及相关机械的搬运、拆卸等工作；2、协助高级技术工工作；3、学习相关机械的维修技术；懂一点电的。（河南的已满） 25-40周岁以内（已育）

岗位职责： 1.按计划、技术图纸和工艺要求安装、检查、测试电气设备、线路和电路； 2.配置和调试电气控制系统； 3.检查和维护电气系统和设备的安全性和可靠性；遵守所有电气安全规定和标准； 4.遵守所有电气安全规定和标准； 5.保持工作区域整洁和安全，及时清理产生的废料和杂物，做好作业区域的6S活动； 任职要求： 1、男女不限，20~45岁，高中、中专及以上学历，电气或自动化专业毕业，有高低压电工证，有工作经验优先； 2、具有较好的电气基础知识，能看懂简单的一次、二次电气接线图纸； 3、熟悉桥架的配制及开孔，电气仪表的安装、穿线、接线等工作，可放宽学历要求； 4、动手能力强、有团队精神、责任心强。

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