
安全文明施工协管员
2-3千/月
其他施工管理月结全职
1.负责围挡、爬架整片临街区域巡回值守,劝导人行道所有过往行人远离施工危险范围,规避高空坠物隐患,保障路人通行安全;
2. 接待周边群众施工噪音投诉,及时对接施工班组,协调工人临时停工降噪,噪音影响缓解后再恢复施工;
3. 不间断巡查整片临街施工区域,及时制止行人靠近危险施工地带,配合管理人员做好现场安全、文明施工辅助工作。
小工
招聘电气施工现场管理人员2名,要求具备三星现场工作经验。
招聘高空证人员10名。
招聘普通小工10名。
其他施工管理
实习生大型地产房建类相关专业,有多单位沟通协调能力责任心强,年龄25岁以下,有意者私聊工作地址:陕西西安雁塔区地产项目
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
1. 指导、监督、检查车间日常生产作业安排与管理,并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
2. 负责车间生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性。
3. 监督与检查车间生产过程中质量保证体系的执行,跟进客诉及异常改善执行。
4. 负责车间生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项生产成本。
5. 配合相关部门验证与组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率。
6. 负责组织生产车间5S管理及现场管理活动的实施与督查,落实安全生产。
7. 负责职责范围内的生产人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、辞工、辞退等人事管理工作。
8. 负责组织车间的生产设备、生产工具的管理及维护保养工作。
9. 车间各下属人员工作的分配、培训、指导、监督、检查、考核。
10. 主持车间内异常情况的处置与其它部门协调沟通与配合工作,保证车间正常运作。
【岗位要求】
1. 具备5年以上生产管理经验,汽车零部件、原材料等相关行业,有16949体系背景优先。
2. 掌握办公软件的使用方法,具备基本的网络知识,对车间相关工作有一定的了解。
3. 有模切行业管理经验。
现场QA主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科QA
1. 参与质量保证体系的搭建,包括团队组建、部门管理制度编制、作业流程与工作方法的设计;
2. 负责无菌医疗器械生产全过程的巡查,确保各环节按规范执行,符合法规标准及客户期望;
3. 对生产车间实施监督核查,确保洁净环境、设备运行及操作人员行为满足监管要求;
4. 监督生产过程中各类检验状态产品的标识管理,并依程序处置不合格品;
5. 参与工艺验证与设备确认的现场监督,组织验证样品的送样检测;
6. 主导偏差事件的调查与处理;
7. 承担客户质量反馈问题的调查与闭环管理;
8. 统计并分析各生产工序的产品合格率与报废情况;
9. 完成质量部负责人及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、医疗器械或相关专业背景。
2. 具备三年以上医疗器械行业相关工作经验。
3. 熟悉医疗器械GMP、ISO13485质量管理体系及相关法律法规和标准要求。
4. 经培训后可掌握产品生产工艺流程。
5. 熟练使用常用办公软件。
6. 具备良好的专业素养、细致严谨的态度、强烈的责任意识,具备优秀的沟通协调能力,诚实守信、爱岗敬业,富有团队协作精神
鱼罐头生产线技术主管
3-8千/月
厂长/主管经验不限大专
1. 负责鱼罐头生产线的技术统筹与管理工作;
2. 负责生产过程中的质量管控,制定并执行各工序质量检验标准,排查质量隐患,处理生产过程中的不合格产品,确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求;
3. 负责生产工艺的优化与改进,结合生产实际需求,提出工艺调整方案,解决生产过程中出现的技术难题;
4. 完成上级交办的其他相关工作事项;
其他施工管理人员月结
岗位名称:现场带班(负责人);轻轨房建结构维保项目带班管理。岗位要求:1.具有3年以上带班管理经验,熟悉轻轨房建结构技术,能处理常见结构病害。2.严格执行公司的安全管理制度和轻轨区域的安全管理规定,办理施工请销点手续。3.团队协作与沟通能力强,有能力管理并指导现场维保团队。薪资待遇:8000-11000元(能力决定薪资待遇)。
工厂焊工
葫芦岛大量招管工组长9小时500普工9小时280大连某船厂招工,焊工,工资450-700,联系电话陈,50名额,招满为止,近期培训,电话不通,直接备注工种
其他施工管理人员月结
招聘基建管理员。薪资为3000元以上/月。岗位职责包括校园工程维修改造管理、识读建筑及结构图纸、施工现场监管、工程资料整理。任职要求为35周岁以下,3年以上基建相关工作经验,能看懂施工图纸,熟悉工程施工与验收流程。为张经理。江西上饶
榆林靖边县化工储备干部
5千-1万/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结1-3年大专全职三班倒三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳社保
化工储备干部
生产部副总监
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1.生产计划管理
(1)参与订单评估,必要时提交外协需求;依据任务单统筹编制月度、周度及每日生产计划,确保计划有效执行。
(2)强化与跟单人员及外协专员的沟通协作,全面、准确、及时掌握公司内部制造与外协加工进度,合理调配产能,把控整体节奏,保障订单按时保质交付。
2.生产过程管理
(1)按照生产计划组织作业,协调各班组进度及跨部门问题处理;落实“三按”生产及“三检”制度(首件检验、自检、互检),并组织完成生产过程相关记录工作。
(2)负责车间产品工序间流转管理,确保产品在不同班组和工序之间顺畅衔接,同步做好转序过程中的外观保护措施。
3.生产例会管理:负责组织召开订单对接会议,并准时出席生产协调会议。
4.采购管理:根据实际加工需要,提出工具、刀具等生产辅料的采购需求申请。
5.在文秘专员缺勤期间,承担接收技术部门下发工艺文件的工作职责。
6.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、教育要求:具备专科及以上学历。
2、专业知识:接受过机械工艺等相关领域培训者优先。
3、工作经验:拥有3年以上机械加工行业相关工作经验。
4、技能技巧:(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力,能独立看懂机械图纸。(3)具有较强的内外部协调能力,可妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。
车间副主管
6-7千/月
车间主任5-10年大专
1. 协同车间主任根据公司生产计划安排车间作业排程,合理调配人员、设备与物料资源,确保生产任务按期达成;实时监控资源消耗及设备运行状况,及时识别并解决生产瓶颈,提升效率、降低运营成本。
2. 严格执行国家及行业安全规范与企业内部管理制度,组织开展安全教育培训,预防各类安全事故;贯彻环保相关要求,保障生产过程符合合规标准。
3. 质量管理:监督各环节生产流程满足质量控制标准,对原材料、在制品及最终产品实施全过程质量监管,妥善处理质量异常情况。
4. 配合推进车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制建设,助力打造高效协作团队,维护良好的员工关系与工作氛围。
5. 定期向上级生产管理部门提交生产汇报,通过数据分析持续优化生产工艺流程及现场管理制度。
任职资格:
1. 大专及以上学历,化学工程、农药学、化工工艺或相关专业背景。
2. 具备5年以上制药、化工或食品行业生产车间管理经验,熟练掌握药企常用生产工艺及设备操作流程。
3. 熟悉制药领域安全、环保、质量相关法规要求;具备生产计划编制、成本管控及现场问题应对能力。
4. 工作责任心强,具有良好的领导才能和沟通协调能力,能够适应车间实际工作环境。
备注:管吃管住。
产品研发主管(流体机械/动力装备方向)
2-4万/月
车间主任月结5-10年硕士
薪资面谈,根据研发能力年薪20W~60W
岗位职责:
1、主导高端流体机械、高速旋转机械或复杂动力系统的产品系统方案论证与技术发展路径规划。
2、严格审查外部合作单位提交的技术资料,评估其在实际制造中的可实现性。
3、推动核心技术成果的工程化转化,形成可直接用于生产的完整技术文档。
4、牵头编制产品物料清单(BOM)、装配工艺流程、测试规程及质量检验标准体系。
5、负责团队技术人员的能力培养与任务分解,并依据项目交付结果实施公正的绩效评价。
6、结合企业内部五轴精密加工与高精度检测资源,协同供应商开展可制造性与可装配性设计评审,解决关键零部件加工中的工艺瓶颈。
7、跟踪样机试制和整机装配进度,统筹协调并及时应对制造、装配、测试过程中出现的重大技术问题。
任职要求:
1. 专业背景
硕士及以上学历,流体力学与工程、动力工程、机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程等相关专业。
2. 经验门槛
具备8年以上高端流体机械、复杂旋转设备或军工/航空航天级动力系统的研发与工程落地经验。
曾主导复杂型号产品从概念设计、工艺突破到样机成功运行的全周期开发项目。
具有带领企业实现由“代工生产”向“自主研发+系统集成”战略升级经历者优先考虑。
3. 核心技能
熟练掌握机械结构设计与GD&T(几何尺寸与公差),深入掌握高温合金、高强度不锈钢等特种材料的精密加工、焊接及表面处理工艺。
精通复杂流体机械工作机理,包括动静密封技术、轴承选型匹配及转子动力学分析。
具备独立开展高层次技术谈判、识别外包交付风险、起草严密技术协议的能力。
熟练运用三维建模软件及工程仿真工具,熟悉主流MES系统与数字化管理平台的基本逻辑架构。
4. 职业素养
具备强烈的目标驱动意识与第一性原理思维方式,善于突破理论表层,聚焦工程实施中的核心难题。作风客观、严谨。
生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监5-10年大专化工农/林/牧/渔制药
职责描述:
1. 全面主导公司生产运营的日常管理,对生产目标的达成负直接责任;
2. 推动现代化工厂先进生产管理体系的搭建与优化,涵盖安全环保、质量管理等体系构建;
3. 组织落实生产现场管理事务,强化安全生产意识培训,保障生产过程零安全事故;
4. 统筹规划年度生产战略并组织实施、监督执行,完善精益生产管理机制,提升生产效率与产品品质;
5. 协调生产相关职能部门工作衔接,推进工厂人才梯队布局,打造核心管理团队并落实生产绩效评估。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上工作经验,其中至少8年从事生产制造管理工作,须有医药、农药、食品或快消品行业背景;
2. 具备体系化建设、精益生产推行、现场管理及新工厂筹建落地的实际成功案例;
3. 熟悉国家产业政策及相关行业发展趋势,具备政策洞察力和快速响应能力;
4. 工作积极主动,责任心强,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
职位福利:五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、餐补、补充医疗保险
生产主管
4-7千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 全面负责工厂充电柜订单的生产管理,统筹计划排产、调度、质量、安全及人员管理,并跟进售后问题处理,确保客户反馈得到及时解决。
2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案,参与产品测试验证,持续提升生产效率与产品合格率。
3. 组织编制生产作业计划,协调物料、设备及人力等资源,保障订单准时交付。
4. 负责产品出厂前的功能测试与质量核查,对测试结果严格把关,杜绝不良品流出。
【岗位要求】
1. 具备生产组长相关工作经验,熟悉制造业全流程管理,有一定技术基础;熟练操作CAD画图、了解电路原理、具备焊接技能者优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队领导力,能有效推动现场改善。
3. 能适应生产现场管理节奏,责任心极强,执行力突出,对产品测试和售后处理敢于担当。
4. 学历不限,但必须踏实肯干、为人可靠,真正把工厂的事当成自己的事。
生产督导
1-1.5万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
食品生产主管
1.4-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【薪资待遇】
14k-18k元/月,缴纳五险一金,单休,实行白夜班统筹管理(根据生产需求排班)
【岗位职责】
1、负责工厂安全生产管理工作,组织安全培训与应急演练,排查各类安全隐患,防范安全事故发生;协同相关部门落实食品生产合规性检查及验收事宜。
2、全面主导工厂生产运营,结合公司发展战略及初创期实际状况,制定生产计划、产能目标与作业流程,合理调配生产资源,保障生产任务准时、保质、保量完成。
3、严格监管10万级洁净车间环境,确保各生产环节符合食品安全法规、卫生规范及车间操作要求,防止交叉污染,提升产品品质稳定性,减少不良品产生。
4、负责生产团队的日常管理、技能培训与绩效考核,构建高效运作团队,强化员工操作能力、安全观念与责任意识,优化岗位作业流程,营造积极有序的生产环境。
5、联动生产设备部、供应链部等协作部门,协调设备维护与物料供应,及时应对生产中出现的设备异常、原料短缺等突发状况,保障产线稳定运行
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管3人
5-6千/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 生产计划管理:根据企业年度/月度计划分解生产任务,制定车间日作业计划并监控执行进度,确保生产订单准时交付;
2. 质量控制体系实施:建立并维护质量管理体系,通过过程检验、异常分析及纠正预防措施保证产品质量达标;
3. 生产现场管理:推行标准化管理,优化物料摆放与工序布局,实施目视化管理提升作业效率;
4. 设备与成本控制:制定设备维护计划并监督执行,通过工艺优化降低能耗,统计分析生产成本实施改善措施;
5. 团队建设与培训:负责员工招聘、绩效考核、技能培训及工时管理,构建高效协作的生产团队;
6. 安全生产管理:落实隐患排查制度,组织安全教育培训,制定应急预案预防生产事故。
生产主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 生产计划统筹与排产:根据销售订单、客户交期及物料状况,独立制定车间月/周/日生产计划,合理分配各工序产能,优化排产逻辑,平衡急单、插单、改单需求,保障订单高效流转。
2. 车间现场全盘管理:负责车间生产全过程管控,包括人员排班、设备运维、工序衔接、现场5S管理,规范核心工序作业标准,提升车间生产效率。
3. 进度与交期管控:实时跟进各订单、各工序生产进度,每日核对计划达成情况,提前识别生产延期、工序瓶颈、人员短缺等风险,快速协调解决问题,确保订单准时交付。
4. 物料与成本管控:对接仓库、采购核对材料、配件、辅料齐套情况,规避缺料待工问题;严控板材损耗、返工报废、在制品库存,优化物料领用流程,降低生产成本与呆滞库存。
5. 异常处理与品质协同:快速处理生产过程中现场异常,联动品质、工艺部门分析问题根源,制定改善措施,减少返工返修,稳定产品质量。
6. 团队管理与落地执行:负责车间员工日常管理、技能督导、考勤排产;组织每日生产例会,复盘计划达成、生产异常、效率问题,落实各项生产管理制度。
7. 数据统计与优化提升:每日/每周统计生产产量、计划达成率、交付率、损耗率、效率等核心数据,输出生产报表;结合车间生产现状,持续优化排产方案、生产流程与作业模式,提升整体产能与交付能力。
【岗位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。
2. 经验要求:10年以上工厂现场实操及管理经验,有成熟的车间生产计划编排、现场管控、产能优化经验。
3. 技能要求:熟练使用Excel制作生产报表、数据分析,会操作主流工厂ERP系统;熟悉钣金生产工艺标准、质量要求及车间安全、5S管理规范。
4. 综合素质:具备极强的现场把控能力、统筹规划能力和跨部门沟通协调能力,抗压能力强,逻辑清晰,结果导向,能高效统筹多订单并行生产,落地各项生产目标。
工艺主管
1.8-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科不需要出差UGAutoCAD塑料经验熟悉超声波焊接工艺其他成型工艺经验注塑经验熟悉注塑工艺汽车经验新能源汽车经验内外饰经验
【岗位职责】
1. 负责产品过程可行性分析。
2. 负责工艺路线设计。
3. 负责过程开发全过程。
4. 负责工序及工艺参数的设计与分析。
5. 负责工装技术要求的制定与评审。
6. 负责工艺控制点的分析与确认。
7. 负责过程中的技术支持及问题解决。
8. 负责工艺设计标准的编制。
9. 负责解决量产中重要、关键异常问题,优化和提升现场生产效率。
10. 跟踪行业发展趋势,吸收消化外来先进技术。
11. 执行和有效完成部门KPI。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子、机电、机械等专业优先。
2. 5年及以上工艺开发经验,熟悉IATF16949体系,有外企工作经历优先。
3. 熟悉工程塑料的物性及特性相关知识。
4. 熟悉注塑模具的原理、机构、功能及整体开发过程和验收流程。
5. 熟练掌握注塑及组装线工艺参数窗口验证方法。
6. 熟悉产线、工装整体开发过程及验收流程。
7. 具备一定的看图识图及机械制图能力(2D、3D必备)。
8. 熟练运用问题描述及分析技能,具备现场动手解决问题的能力。
选矿厂负责人
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面主持选矿厂日常运营管理工作,确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标;
2、定期召集并主持生产工作会议,对各车间工作情况进行监督与考核;
3、牵头制定和完善各类管理制度,并推动实施与检查落实;
4、统筹生产组织安排,优化调度流程,保障生产高效运行;
5、实时掌握生产与经营动态,针对突发或重大问题及时组织协调解决;
6、负责组织召开厂级相关会议,传达并执行公司各项政策制度,组织开展员工政治与业务培训学习;
7、主导编制全厂工作总结与工作计划,审批材料采购申报事项;
8、牵头开展年度员工绩效评估工作;
9、推进全厂精神文明建设,营造良好工作氛围;
10、协调处理与其他部门之间的相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
具备较强的组织协调能力,富有亲和力和团队凝聚力;熟悉选矿厂运营管理,掌握铁选厂工艺流程及相关管理规范。
职位福利:
绩效奖金、包吃、包住、餐补
产品调试工程师(C语言)
3-5千/月
其他生产营运人员在校/应届大专C性能调试测试linux系统
【岗位职责】
1. 负责各单体可见光相机、红外热像仪、激光测距机和视频跟踪记录板装机前功能性能检查测试。
2. 负责伺服陀螺板、电机装机前功能性能检查测试。
3. 负责光电吊舱产品嵌入式软件烧录。
4. 负责伺服性能参数调试。
5. 烧录完成后对光电吊舱功能性能进行调试测试。
6. 负责光电吊舱高低温出厂检验。
7. 配合光电吊舱校轴工作。
8. 负责生产过程中光电吊舱出现的问题并协调相关人员解决,跟踪问题闭环。
9. 负责外场试验等工作。
【岗位要求】
1. 软件、电子信息相关专业,专科及以上学历。
2. 熟悉Linux操作系统。
3. 精通C语言。
4. 善于发现、分析和总结问题,责任心强。
5. 具备较强的沟通能力,富有团队精神。
6. 能适应出差。
【福利待遇】
双休+五险一金+节假日礼品+工龄工资+团建培训+年终绩效奖+年度体检等。
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