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仓库分拣员 工作内容： 1、负责百货仓库内的各种食品的拣货、分拣的工作； 2、负责仓库内的卫生打扫，保持现场整洁； 3、完成上级领导安排的其它工作事务； 工作时间： 01:00-13:00；月出勤26天 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000+，个人计件，多劳多得； 2、包吃两餐，可提供住； 工作要求： 1、学历不限，年龄要求20-40周岁； 2、有相关工作经验优先，认识26个英文字母。

长白班， 包吃住 月休四天可自行安排 男女不限，18～55岁，民族不限， 住宿四人间，全下铺，当天安排宿舍 住宿在工业园附近 岗位1: 高位叉车（要求持证上岗，熟手，会开永恒力者优先） 薪资: 实习期4500月薪加班费20/小时 、5000月薪20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位2：仓库理货（男女不限 20-35 有现场组织能力，语言表达能力强，高中以上学历；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 月薪4200+20/小时加班费或集体计件 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位3：仓库打包（男女不限 高中及以上学历，有电商打包经验者优先，可适应机动性加班；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 月薪4200+20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位4：单证统计员（男女不限 高中及以上学历，熟练使用办公数据，接受能力强，可适应机动性加班；） 薪资； 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位5：仓库拣货（男女不限 20-35 有现场组织能力，语言表达能力强，高中以上学历；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 月薪4200+20/小时加班费或计件 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 注：面试不要穿凉鞋/拖鞋 短裤裙子 携带本人身份证

区域送件能吃苦耐劳多劳多得

招分拣员2名，薪资面谈，地址：方桥，工作时间12点-7点，随生产安排可调整，可安排住宿，联系电话：吴先生

要求：快递区域揽收派送员1名， 工作时间：40周岁以下，签订劳动合同 。工作地点：海曙火车站附近或市本级城区范围内，以上岗位符合面试条件者请联系并前往面试。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补 6、完善的培训晋升机制 工作地点：余姚市千科路28号安能物流宁波分拨中心，宁波只有这个地址是总部直招

按单结算

超市分拣员，捡网上单子

长白班，男女不限年龄18~45岁 上班时间：早上九点上班。六天八小时，加班20/时。 住宿：6人间 吃饭：中午包一餐，加班两餐。 有电商打包经验者优先。最好有交通工具。

奉化裘村需要一台200型号的设备，工期约45天。有意者可来电联系。

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 [要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 [工资]薪资模式 1.小时工 综合工资7500~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资7000-9000 发薪日:每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 [内容]工作时间:8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一班次可以选择无要求随机分配 [食宿]提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 + 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

宁波电器厂，周一～周五正常面试； 主要产品:生产洗衣机 年龄：钕工50以内，楠工55以内； 吃住：住宿3-6人间工厂离宿舍大约600米，企业对面公寓4人间，每人每月100元房租，水电平摊，吃饭6元/餐补，先吃后补 岗位：装配、注塑、冲床 班次：长白班坐班为主，个别岗位两班倒，夜班补贴80元 薪资：注塑车间工资18元+0.5元考核每小时，夜班补助80+12元每晚，装配车间工资17.5元+0.5元考核每小时，月工时300-380个小时，月薪5200-7000之间 发薪日：15号发放上个月工资 优势：长白班坐班为主，高工时，活轻松简单

招货运，小车司机保底7500+提成包住宿 接任送人 工作时长8-10小时 驾龄一年以上

奉化厂区 () (白班200夜班230) 【时间】：两班倒8:00~20:00 【年龄】：18-45男女不限身体健康无犯罪记录无大面积烟吧或纹身 【文化】：会写名字简单识字能正常交流就可以 【住宿】：6～8人间、水电平滩 【工资】：白班200夜班230 【保险】： 【体检】：满月，做满2个月，体检完开始算 离职提前一个月讲 （温馨提示）：急辞

快递店招聘人员一名，熟练工优先，一天8小时，地址潞城山水联系电话

【招聘岗位】快递员【薪资待遇】5000-10000【工作内容】快件的揽收和派送【岗位要求】自带交通工具（新能源车或电动三轮车），男女不限，有经验者优先【岗位福利】五险一金，高温补贴，取暖补贴，餐补，贺喜金，救助基金，新能源（享有电补）【工作地址】涿鹿和下花园可选【联系方式】

【招聘】招聘驿站店员工作地点：北京中路锦绣翰林小区工作内容：负责驿站内快递上架入库收寄处理问题件工作时间：早九点到晚八点半工资：3000起步干满一年每月涨两百每年递增只招长期的有意向可以来面试有驿站工作经验者优先电话

【招聘岗位】顺丰大件收派员2名[红包]【工资】6000+提成上不封顶【要求】45岁以下，有物流快递行业经验优先【地址】霍山县运捷物流园【联系方式】（）-------------------------[爱心]

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要吃苦耐劳

工作内容： 1、驾驶叉车完成日常货物的上架，下架工作，并需保证准确与及时性。 2、日常工作任务、操作严格依据标准操作流程进行安全生产作业。 3、日常例行对叉车进行日常维护保养。 福利待遇： 1、福利：免费工服、员工生日会、多项补贴，福利多多 2、免费为员工提供1-2餐！ 招聘要求： 1、不限学历，能吃苦耐劳，需要办理健康证。。 2、有叉车证，能适应两班倒，有良好的服务意识，责任心强。

短期临时工18-45周岁长白班18元/小时提供免费工作餐、包住地址:奉化三横报名电话

工作简单易上手，工作相对自由，只卸货不装车，有装卸工作经验者优先考虑。 工作时间18:00—24:00 工资150—200元 每年长期有活，可长期固定兼职！

岗位职责： 1、负责货物的装卸和搬运工作(轻/重货物公司配有手动叉车和电动叉车)； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、无案底、身体健康，吃苦耐劳，服从管理 2、工资待遇：多劳多得， 计件提成，上不封顶。 3、福利待遇：工龄奖：入职满1年工龄奖200元/月、入职满2年400元/月、 入职满3年600元/月；夜班补贴300元/月，节假日放假，有礼品发放、免费培训。 4.优秀员工提供内部升职空间（岗位升职由操作工-组长-主管-经理） 此招聘信息为跨越公司直招不收取任何费用，跨越期待曾任职公司的优秀员工回家。

奉化方桥临时工18-45岁工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

搬运工招聘兼职 随车配送连锁餐饮门店物料卸货，只卸货不装车年龄25-55岁能吃苦耐劳自备电瓶车，做过搬运工作者优先 配送区域：奉化区域 工作时间：每周3-4次每次4-5小时 晚：18:30-23:30 薪资：一次出勤150-200左右（计件） 全职兼职均可招聘6人

这是京东物流内部人资直招，非劳务中介不收取任何费用 没有套路，能胜任可咨询直接安排来仓面试试岗 【岗位名称1】：拣货员或打包员 【工作内容】: 负责小件快递的打包拣货和外包装贴标签工作;男女都可以干; 上班时间：7:00-19:0013:00-01:00（半个月倒班一次，具体根据现场安排） 【薪资福利】: 综合薪资6000-7000（底薪+绩效+餐补360+全勤50+4人间公寓包住+五险一金+节假日福利+寒暑补贴+司龄补贴等） 【任职要求】:26至40周岁，识字，认识会写26个英文字母接受倒班能吃苦 【面试流程】：第一天试岗2小时，第二天办理入职

1，现在需要分拣数名，18-55周岁，工资6000-8000一月，早八点到晚八点，中下午各休息一小时，有宿舍不包吃。 2，驾驶员数名，24-55周岁，工资计件6000-8000左右，一天一趟，如果一天想跑两趟的在10000左右一个月。 3，以上岗位要求吃苦耐劳，需要自己装卸货，最重的有20多斤，驾驶员要求无违法犯罪记录。 工作地址：奉化方桥苏宁物流园

宁波 慈溪、余姚 一、岗位职责 1. 招聘与配置：组织开展驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹调配，助力推进“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2. 服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需要。 3. 科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输任务。 4. 团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；制定并持续优化车队管理制度流程，推动规范执行。 5. 车辆全周期管控：统一管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整车辆档案并制定应急方案，确保出勤稳定率达100%。 6. 运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7. 客户服务维护：监督接驳服务全流程，保障准时、安全、舒适；高效响应客户投诉并推动流程改进，提升患者服务体验。 8. 政策培训与制度流程：完善车队管理制度与操作流程，组织司机开展政策宣导与业务培训，确保理解与执行到位。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：三年以上相关领域管理经验；熟悉车辆运营管理体系，掌握调度与车辆管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。