财税公司网登记账报税等业务

岗位职责: 1. 负责房源资料的归集与系统录入 2. 配合完成相关数据的校验与维护 3. 及时完成主管交办的日常事务 任职要求： 1. 沟通顺畅、工作踏实尽责 2. 具有较强的协作意识 3. 领悟能力强，能迅速适应岗位要求

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

工作内容：每个月负责客户公司的记账报税沟通，及续费和业绩。 任职要求：1.有代理记账经验者优先 2.初级会计职称及以上 3.沟通能力强，学历能力强 4、有自驱力 待遇：双休，五险一金 薪资制度：底薪+提成

岗位职责： 1. 国内资金管理：负责所辖公司主体的资金运作，涵盖银行账户、供应链票据、三方支付等各类收付款结算事务，统筹相关账户管理、对账及月度结账工作，同时负责保函办理、银行资信维护、理财产品配置及资金台账登记等日常资金事务； 2. 海外资金管理：承担境外公司资金运营职责，包括境外账户管理、跨境资金结算、收益规划、资金报表编制、ODI事项处理、月度对账与结账，以及境外银行KYC尽职调查等工作，推动境外账户实现银企直连，并对接及维护与海外银行的合作关系； 3. 资金监控与头寸管理：持续跟踪所管公司账户资金动态，确保银行可用头寸满足日常经营支付需求； 4. 资金数智化管理：识别并梳理工作中依赖人工环节的操作难点与潜在风险，不断优化资金结算流程，提升资金管理的数字化、智能化水平； 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有财会类相关职业资格证书者优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上跨业资金管理部门从业经历，熟悉国内资金池运作、供应链票据管理及第三方支付结算流程，有至少1年境外资金管理实操经验，了解跨境资金流动、外汇管理及国际结算者更优； 3. 专业技能：熟练操作主流资金管理系统、SAP及Excel等办公工具，理解共享服务中心模式下资金业务运行机制，具备资金管理数字化项目参与经验或AI技术在财务场景中应用实践者优先； 4. 语言能力：具备优秀的英语综合运用能力，可使用英语作为主要工作语言，能够顺畅与海外银行机构及国际团队沟通交流； 5. 综合素质：责任心强，具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神，工作严谨细致，善于分析问题，具有较强的风险识别与防控意识，能适应较高强度的工作节奏。

要求三年以上工作经验

岗位职责： 1、审核各类报销单据，确保流程合规； 2、配合部门负责人处理日常事务性工作； 3、管理下游客户应收账款，跟进客户对账、开票及回款进度； 4、依据合同条款准确核算相关费用； 5、编制应收款项报表，统计订单数据，完成周度销售报表、报销审核、借款清理、凭证录入、费用汇总及账龄分析等工作； 6、重点监控应收账款金额较大或账龄较长的客户，及时开展对账工作，并负责账龄结构分析； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年财务相关工作经验，财务类专业优先考虑； 2、持有会计从业资格证书或初级会计职称； 3、具有财务岗位实操经验，熟练操作办公软件及财务系统； 4、熟悉财务、税务、审计等相关政策法规； 5、逻辑思维清晰，理解与学习能力强； 6、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，工作认真细致、作风严谨； 7、热爱财务工作，责任心强，恪守职业操守，具备敬业精神，能与其他职能部门高效协作。

岗位职责： 1、配合厨师长及前厅经理完成门店物料采购任务，关注物料成本控制与预算管理； 2、优化物料进出库流程，确保库存水平科学合理，提升物资管理效率； 3、推进仓库规范化管理，按标准分类存放物料，保障仓储环境有序高效运行； 4、执行库存盘点及过期报废物品处理，实时维护仓库台账，妥善归档各类凭证单据； 5、定期开展仓库物料质量抽查，确保食品安全合规，防范潜在安全风险； 6、与供应商及店内各职能团队保持良好协作，保障物资供应及时、调配灵活，支持门店正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年或以上餐饮领域仓管相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者优先，能运用基础财务软件； 3、掌握仓储管理基础知识，具备安全管控意识，责任心强，工作严谨细致，具备较强的学习能力与改进意愿。

基本条件： 2026届应届毕业生，毕业于【电气工程、人工智能（AI）、软件工程、能源技术与工程、环境科学与工程、碳中和科学与工程、智能科学与工程、芯片等】相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司主营业务（智电设计、智能配网、智慧运营、绿电低碳等）具有较强关注与热情。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往意识，乐于团队协作。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和独立应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推进任务落实。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者。 曾获奖学金、学科竞赛奖励或取得相关专业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

因工作需要，招聘2名办公室文员；要求有学习主动性，会使用电脑做简单表格；工作内容：处理售后信息和库房配件管理。

密云商场保安55左右8小时左右2700元，包食宿方

北京市密云区招外墙漆/真石漆

密云沙河铁板烧饭店招聘压铁板师傅，工作时间下午4点到2点，每小时20元，有工作经验者优先，需要长期的，短期误扰。电话

密云太师屯西唠洼招3个小工，干4天左右一天200管吃住，10个小时，支盒子材料装车活不累

明天找3个小工去密云太师屯西唠洼干活，干4天左右一天200管吃住，10个小时，支盒子材料装车活不累

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全盘账务处理与报告：独立负责全盘会计核算，及时、准确地完成账务处理、月度结账及财务报表编制。 2.税务合规与政府补贴申报：负责各项税费的计算、申报与缴纳，协助维护良好的税企关系，高效应对税务检查、各类政府补贴等事宜。 3.财务核算与结算管理：审核各类流程、结算单据，负责成本管控等关键流程，确保财务数据的准确、完整与账实相符。 4.电商业务核算：准确处理电商平台资金结算、推广费用、佣金、退货退款及各类促销活动等特定业务的会计核算。 5.内控与流程支持：参与电商财务相关流程的梳理与优化，协助业务部门进行基础财务数据分析，并提出合规性改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称或以上证书。 2.3年以上电商行业全盘账务处理经验，精通电商财务逻辑、平台结算与行业成本结构。 3.至少2年京东/天猫平台总账工作经验。 4.精通中国会计准则及税务法规，能独立完成纳税申报全流程；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件。 5.工作积极主动，抗压能力和责任心强，具备良好的沟通能力及快速学习能力，能适应电商行业的节奏。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实、

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历要求不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，经验要求不限

根据公司战略发展目标、财务管理制度及业务需求，开展资产核算与全流程管理、规范财务业务流程，提供精准及时的财务数据，强化内控与风险管控，提升财务效率，为公司经营决策与资产运营提供可靠支撑，助力经营目标实现。 工作职责： 1. 财务报表与分析管理 1.1 每日核查FMS数据传输，处理报错问题，保障月结数据通畅； 1.2 月结后编制NC系统财务报表，核对SAP与FMS数据一致性并处理差异，按时上报集团； 1.3 编制财务报表说明，参与月度汇报、年度商业计划等PPT制作； 1.4 撰写专项分析报告，支撑经营决策与数据应用。 2. 往来与财务风险管控 2.1 每月编制往来清理台账及报告，按时报送集团； 2.2 建立应付账款逾期预警机制，跟踪收付款进度； 2.3 降低财务及诉讼风险，保障资金往来合规可控。 3.财务信息化管理 3.1协助解决NC、FMS系统财务相关问题； 3.2梳理SAP与FMS系统差异，完成调整与数据一致性保障； 3.3配合集团及公司财务信息化建设与完善工作。 4.年度财务决算与审计对接 4.1配合审计师开展决算审计，提供资料并沟通调整事项； 4.2完成年度决算报表、决算报告编制及相关专项工作； 4.3作为审计联络人，统筹资料提供、现场接待、问题反馈等工作； 4.4推动审计整改方案制定、执行及销号，完成整改闭环。 5.资产全生命周期管理 5.1负责固定资产、在建工程、无形资产的日常账务核算； 5.2开展资产购置、调拨、转移、报废等动态管理，维护台账； 5.3组织年终资产盘点，确保账实相符； 5.4推进资产减值、价值检讨、闲置优化及产权管理工作； 5.5办理资产相关权证、股权变更及备案手续。 6.财产保险与评估管理 6.1修订财产保险管理办法，对接理赔相关工作； 6.2建立保险理赔台账，开展内部保险知识宣贯培训； 6.3对接评估机构，完成资产评估及机构选聘、费用结算。 7.财务档案与基础管理 7.1完成财务档案归档移交、凭证装订工作； 7.2按时完成国家信用信息公示及营业执照管理； 7.3办理投标保证金收退、供应商编码审批等日常事项。 8.其他专项工作 8.1完成领导交办的临时性任务； 8.2配合财务部内部及公司其他部门协作工作； 8.3参与相关制度制定与优化，保障财务工作规范高效。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位名称：文员 工作地点：北京市朝阳区垡头东里百思特大厦B座460室 一、岗位核心概述 负责公司日常行政事务的支持与协调，包括前台接待、文档管理、办公环境维护、基础人事辅助等，确保行政工作高效、有序地进行，为公司整体运营提供坚实的后勤保障。 二、主要岗位职责 1.前台与接待： 负责前台电话的接听、转接及信息记录。 负责来访客户的接待、引导和通知。 负责公司快递、信函的收发与登记管理。 2.文档与资料管理： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅管理。 负责各类行政通知、会议纪要、简单报告等文件的起草、打印、复印和分发。 建立和维护电子及纸质的文件管理系统。 3.办公环境与资产管理： 维护办公区域的整洁、有序，监督保洁工作。 负责办公用品、耗材的采购、发放、登记和库存管理。 管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护和报修。 4.会议与活动支持： 负责会议室的预定、布置和会前准备。 协助组织公司内部会议、年会、团建等各类活动。 5.人事与行政辅助： 协助办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工花名册。 协助进行简单的考勤统计、员工名片制作等。 完成上级交办的其他临时性行政工作。 三、任职资格要求 1.硬性要求： 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 经验：一年以上相关行政、文员或前台工作经验；欢迎优秀的应届毕业生投递。 技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），具备良好的文书写作能力。 具备良好的网络应用能力，能熟练操作办公自动化设备。 2.软性素质： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力，待人热情有礼。 服务意识与亲和力：具有较强的服务精神和亲和力，能耐心、妥善地处理内外部事务。 细致严谨与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和主动性。 团队合作精神：乐于协作，能够积极配合团队完成工作。 抗压能力与适应性：能适应多任务工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。 保密意识：具备良好的保密意识，能妥善处理公司敏感信息。 四、优先考虑条件 熟悉ISO质量管理体系或5S现场管理者。 具备基础财务知识，能处理简单的报销事宜。 有活动策划或组织经验者。 掌握简单的图片处理（如PS）或视频编辑技能。

如果你符合以下条件： - 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，服装类或市场营销等相关专业优先考虑； - 热衷于户外运动与零售行业，具备良好的时尚感知力，工作积极主动，富有亲和力、沟通能力及学习能力； - 渴望成长，具备团队引领意识，愿意持续挑战更高目标。 你将拥有： - 行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、快速晋升机制、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的岗位发展与角色转换机会； - 作为品牌零售管理梯队成员及核心储备人才进行重点培养，包含三年内逐步进阶的零售终端项目：门店销售精英→店长→零售主管； - 系统学习门店运营、团队管理、商品管理及渠道运营等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务经营水平； - 深度参与行业领先的运营标准实践与创新社区活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径； - 明确的长期发展通道，通过持续学习与实战历练，成长为管理上亿规模业务的职业化零售管理者。 加入我们，在国内领先的体育零售平台上开启广阔发展空间！ 三、培养与发展路径 建立完善的内部导师带教体系： 1) 导师——职业规划引导，拓展职业视野 2) 业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3) 人力辅导员——全程培养跟踪，整合发展资源 结合零售终端岗位轮岗实践，以及贯穿职业周期的专业力、领导力、通用力与文化力赋能项目，全面助力成长为户外运动领域的区域零售管理人才。

根据工作需要，现面向社会公开招聘企宣文员/党务文员一名，具体内容如下： 一、岗位职责： 1、承担企业文化宣传资料的撰写与整理工作； 2、策划企业文化建设实施方案，组织实施文化推广活动，培育和弘扬企业核心价值观； 3、组织党员干部学习党的基本理论和基础知识，落实重点宣传教育任务，制定员工政治理论学习安排； 4、开展内部宣传，及时发布公司先进典型、重点工作动态等内容，营造积极向上的舆论环境； 5、整理并宣传公司重要进展、重大成果及优秀业绩； 6、统筹党建、工会、共青团等相关活动的方案设计与执行落地； 7、落实意识形态领域相关工作，做好舆论引导、舆情监测及应对处置； 8、完成上级交办的其他企宣事务，涵盖官网、微信公众号、视频号、文化展示墙等平台内容支持。 二、任职要求 1、中共党员，政治立场坚定（非党员请勿投递），具备3年以上党务工作经历，有机关、事业单位或国有企业党建工作背景者优先； 2、思想政治教育、文史哲类相关专业优先，本科及以上学历； 3、能胜任企业党务管理工作，了解党建政策法规及相关制度要求，熟悉工会运作及档案管理流程； 4、具备较强的政治理论素养和党性意识，掌握党务工作基本知识； 5、具有良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力和适应能力，文字表达能力较强； 6、公文写作水平较高，熟练操作各类办公软件。

薪资详情 · 薪资范围：6000-11000元/月 · 发薪日：15日 · 底薪：4500-6000元/月 · 社保类型：六险一金 · 提成方式：销售额提成；合作 · 奖金补贴：作业激励，丰厚 职位描述 认真找工作是对人生的一种态度：五百强企业也不会在这招聘 传统认知： 人们总觉得做销售必须能说会道，但有没有注意到，那些口若悬河的推销者，反而更容易引起戒备，更像骗子的形象？ 真正注重长期发展的服务者，都会以最真诚的态度对待每一位客户。交朋友是这样，服务客户更是如此。我们深知，能购买上千万元房产的客户，智商和判断力绝不低于我们，因此玩套路、耍手段太过低端。 在当今时代，销售早已进入以真诚为核心竞争力的阶段，口才不再是决定性因素。内向与外向的性格差异，在这个行业里根本谈不上谁更占优势。 销售还需要每天拨打数百个电话吗？ 在互联网驱动下的新型销售模式中，客户多为自主咨询。我们要求在接到咨询后一分钟内迅速响应，抢占沟通先机。通过专业解答客户疑问、介绍房源详情，获取有效联系方式及购房需求，进而精准匹配合适房源。随后通过线上发起VR带看邀约，VR看房体验高度接近实地看房。若客户反馈良好，则进一步约定线下实地看房。而线下看房环节最贴近成交节点，全过程均有导师一对一指导讲解，直至你能够独立完成全流程作业。 实操与工具的融合： 1. 利用线上平台link（链家网、贝壳网）获取客户资源，结合线下门店接待客户与业主。掌握客户需求，推荐匹配房源，实现一带多看；向业主传递市场动态，登记并维护房源信息，持续积累资源，增强业主信任，及时反馈客户带看后的意向情况。 2. 带看结束后第一时间跟进客户反馈，若有心仪房源，安排买卖双方会面，主导谈判过程，协调条件，推动交易达成。 3. 成交后承接后续流程，包括资质审核、房屋核验、贷款办理、缴税过户及物业交接等环节。 4. 协同团队成员完成各项事务，参与签约陪同工作。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

【我们是谁】 • 行业标杆：迪安集团为IVD领域领军企业，产品公司排名首位，年营收超10亿元，财务体系健全规范。 • 发展平台：服务覆盖北京90%三甲医院，提供跨区域、多业务线轮岗机会，助力快速成长为财务核心骨干。 • 文化氛围：实行扁平化管理，配备导师带教，倡导开放创新的工作模式，拒绝躺平，远离内卷。 【我们需要这样的你】 硬实力 • 毕业于985、211院校财务或金融相关专业，GPA位于前30%，通过ACCA 9门或CPA 2门以上者优先； 软实力 • “数据控”：熟练运用Excel/Power BI，10分钟完成他人1小时的数据分析任务； • “细节狂”：曾在教材或实习单位财务报表中发现错误并主动提出修正； • “野心家”：不满足于基础核算工作，希望以财务专长驱动业务发展。 【你能得到什么？】 不是“打杂”的储备岗，而是“被关注”的成长路径！ • 管培生不设无限期轮岗，入职即进入专项培养计划，由CFO领衔的导师团队直接指导，每阶段成长均有清晰规划。 • 手握行业“硬通货”，企业位居IVD行业前三强。 • 融入财务管理“高配圈”，配备1名部门负责人与1名业务骨干全程带教，与一群优秀且拼搏的同事共同前行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

1、负责ERP系统回款凭证的录入，同步登记回款手工台账，确保系统数据与手工记录的账龄保持一致 2、依据客户销售数据及财务制度规定，办理发票开具并完成相关登记工作 3、定期分析所负责客户的应收账款情况，针对逾期未回款客户，及时与渠道沟通原因，并向部门主管汇报 4、每月初向总账提交所需报表，编制渠道人员任务完成情况及回款考核数据 5、每月初向客户提供对账单，并跟进业务员及时反馈确认结果 6、按期整理装订会计凭证、账簿、报表等资料，配合完成上级交办的其他临时工作任务