熟练掌握CAD草图等相关绘图软件，具备独立完成量房工作的能力，出图效率高。对个人职业发展有清晰规划。

1、上门量房、精准对接客户需求，出平面方案、效果图、施工图； 2、独立谈单、做预算、讲解方案，维护老客户、跟进转介绍； 3、全程跟进工地交底、选材、软装搭配，落地闭环； 4、配合团队完成签单目标，优化设计落地细节。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的门窗阳光房方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示优化 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先2. 设计经验不限，有完整落地项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、沟通表达力及团队协作意识5.热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性项目节奏

1可以做根据现场做有质感的效果图设计，还原现场环境 2有自己和行业内的审美标准要求 3做过园林和家装设计相关行业经验3年以上 4能根据设计的图纸落地和客户师傅对接，出清楚到位的下料图纸。 5有上进心，责任心和担当

招聘一名全职整装设计师 要求沟通能力出色，具备亲和力 有实力者可携手共同发展 工作地点位于越秀星汇城 主要职责为全屋设计及客户洽谈

1、负责客户接待与沟通，跟进项目进度及后续服务。 2、完成室内设计效果图绘制与施工图深化工作。 3、熟练掌握三维家、CAD等设计软件，具备良好审美能力，了解软装搭配及多种风格应用。

岗位职责: 1. 与客户深入交流，精准把握需求，提供定制化的家庭装修设计解决方案； 2. 负责设计图纸的绘制与优化，持续调整至满足客户期望； 3. 协同项目执行团队，保障设计方案高效落地； 4. 跟进施工全过程，确保设计成果完整呈现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与创新思维，能准确捕捉客户意图； 2. 熟练操作CAD等专业设计工具； 3. 关注家装设计流行趋势，具备敏锐的审美判断力； 4. 拥有团队协作精神，善于与同事协调配合； 5. 热爱设计事业，积极面对工作挑战，注重设计品质与细节。

100平米代量房，费用240元

家装设计师，能独立谈单，量房，熟练操作CAD，酷家乐软件。

1. 概念方案创作：根据酒店现有条件、改造需求及市场定位（商务/精品/中端等），独立完成整体室内设计概念方案，涵盖功能布局规划、风格设定、空间叙事逻辑，并输出概念PPT、平面布局图、意向参考图以及主色调、材质选用方向。 2. 方案深化呈现：主导酒店重点区域（如大堂、客房、公共区域、餐厅等）的视觉效果表达，完成动线分析与关键节点设计思路，提供物料板（含石材、木饰面、布艺、灯具等材料选型建议），协同进行初步成本测算，控制设计合理性，平衡美学表现与经济可行性。 3. 落地支持配合：协同施工团队、施工图设计单位及机电、照明、软装等相关专业，清晰传达设计理念，参与现场交底、设计调整、材料封样等工作，及时处理施工过程中的设计问题，保障最终实施效果与原始方案高度一致。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景；具备3年以上酒店或商业空间室内设计工作经验，须有实际落地的酒店项目（含翻新类）案例，可独立完成完整概念方案（包含概念PPT、效果图、物料板），不接受仅有住宅家装经验者。 2. 专业能力：具备扎实的设计基础与良好审美，能熟练驾驭现代轻奢、简约商务、新中式等主流酒店设计风格；熟悉酒店功能体系（如客房模数、公共区域流线、机电点位基本要求），能结合后期运营需求优化空间布局。 3. 软件技能：精通CAD、3DMAX、SU、PS、AI等设计工具，可独立完成效果图绘制、平面方案制作及物料板整合；了解常规装饰材料与施工工艺，掌握基本成本控制方法。 4. 沟通与执行：具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够准确对接多方需求并推动项目高效进展；工作认真负责，注重细节，确保设计方案的完整性与可实施性。

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急招临时工：无边字不锈钢排灯的，有需要请联系

量房，给客户沟通，出设计方案和设计效果图，谈单报价跟单

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调 5.有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责全屋整装设计，会酷家乐，3D max，cAD，会独立完成方案。有谈单沟通能力。

要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力，优先 2.熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 5. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同推进 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

公司直招，不收取任何费用！无经验要求，有业务师傅一对一免费教学，可提供实习证明、三方协议，不招聘兼职！ 【薪资待遇】 日结：30-50％高提成（日均收入200-600不等），当天结算。 月结：底薪5000+10％提成，多劳多得，上不封顶。 注：日结及月结两种薪资模式均包含师傅免费带教＋免费提供住宿等福利！ 【福利待遇】 1、包住宿，家庭式套房，环境舒适，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、宿舍支持做饭，团队成员一起下厨用餐，省去外卖烦恼，感受家庭温暖； 3、活动丰富：每周不定期组织团建活动，为每位成员举办生日会，全员参与不遗漏； 4、团队氛围融洽，公司配备桌球台，日常供应小零食 【工作内容】 1、配合销售师傅共同推广公司产品，入门轻松，学习快； 2、采用线上+线下结合模式，线上依托旗舰店小程序复购稳定，线下跟随师傅实地拜访客户，成交率高； 3、客户覆盖面广，涵盖个人、大中型企业、机关单位、学校、工厂、商场等，既接批发订单，也做零售，出单迅速！ 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望挑战高收入，希望提升沟通表达与综合能力的伙伴； 3、重视品德修养，具备积极的工作态度和进取心。 【晋升发展空间大】 内部晋升机制完善，从基层成长路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营），我们不在乎你的背景、经验或学历，人人机会均等，只要你愿意努力，团队将全力助力你不断进步。

无责底薪5000起 上班时间10:00-19:00 岗位职责： 1、利用线上平台、论坛、社群等途径开发有广告投放及谷歌上架需求的客户资源； 2、负责公司提供的现有客户资源或合作渠道的日常维护与跟进； 3、掌握公司业务相关内容，为客户匹配更具针对性的服务方案； 4、与客户保持有效沟通，建立并维持长期稳定的协作关系； 5、结合市场动态与公司战略方向，制定个人销售策略与目标规划。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备网络销售经验，有自主开发客户经历者优先

薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不延后； 2. 真正无责任底薪，行业对比具备明显优势，长沙地区3500元起； 3. 行业内提成比例更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 统一提供住宿安排； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工实现能力成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发情况时的经济支持； 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，凭能力获得发展机会； 2. 每季度开放晋升评定，职级提升伴随薪资显著增长； 3. 晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……） 入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万； 4. 配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1. 产品品质稳定可靠； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。

招募主体为深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 1岗位职责 (一)办理并承接客户汽车贷款相关业务，提升服务质量与客户体验，完成既定业务指标； (二)开展4S店、汽车经销商、合作渠道及寿险客户群体的拓展与关系维护，提高单店产出与渠道合作满意度； (三)为合作机构提供汽车金融产品支持，涵盖贷款产品知识讲解、风险协查配合、重点客户跟踪及咨询解答等工作； (四)贯彻执行各项业务政策，保障综合金融服务有序开展； (五)落实上级交办的其他工作任务。 2岗位要求 (一)本科及以上学历，无违法犯罪及违纪等不良记录； (二)具备较强的服务意识与沟通协调能力； (三)有金融或汽车行业工作经验者优先考虑； (四)表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力； 3薪资福利 (一)薪酬：底薪+绩效奖金+年终绩效+专项激励+节日补贴； (二)社保：依法缴纳五险一金； (三)培训：提供线上与线下相结合的专业化培训，助力技能成长； (四)福利：享受高温防暑补贴、节日关怀、年度健康检查、团队建设活动等。 工作地点为长沙各4S店内

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、清晰讲解产品信息； 3、推动签约成交，确保业绩目标完成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达流利清晰； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（早九晚六） 办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，上级亲和好相处

一、正规企业有实力，屡获政府荣誉 公司自有产权两层办公楼，位列长沙创业企业前50强，本科及以上学历员工占比达90%； 核心团队曾多次在全球文本检索领域顶级赛事TREC中斩获冠军； 在大数据与信息安全方向，多次荣获国家科技进步类奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务方向明确，具备长期发展潜力 我们开发的软件为招投标信息智能查询与商机预测工具，产品名为“招标雷达”，涵盖全网招投标数据的采集与分析，帮助客户挖掘潜在商机，解决行业信息获取难、更新慢、难以触达关键决策人等痛点，广受用户认可。产品目标是打造招投标领域的“今日头条”。（可参考企查查、天眼查等平台模式，形态类似） 三、岗位收入空间大，提成机制优厚 月薪轻松过万+五险一金+精准线索支持+提成比例高达30.24%+成交周期短至1-7天 【岗位说明】 本岗位为纯电销岗位，无需外出拜访客户。公司提供高质量客户线索，均为主动注册使用产品的意向用户，销售人员通过电话进行联系与跟进，促成转化签约。公司统一配备手机及电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁上手快，所处行业前景广阔，可持续发展。 四、任职要求 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备一定抗压能力，有强烈赚钱意愿，目标导向清晰； 沟通表达流畅，普通话标准，语音富有亲和力； 具备共情能力，能与客户建立良好互动关系； 具备基础问题理解与处理能力，能准确捕捉客户需求； 积极主动，执行力强，服从管理安排，按时达成公司各项任务指标； 具有一年以上纯电话销售经验并取得过良好业绩者优先考虑。 【谈薪不伤感情】 无责任底薪+高提成+五险一金 无责底薪：面试定薪，达标晋升，最高可达8000元/月； 提成政策：最高30.24%，不扣减提点，回款次月即发； 新人保护期享10%固定提成，初期月收入普遍稳定在15-20K，优秀者可达25-40K，上不封顶。 备注：频繁跳槽者请慎投，我们期待寻找愿意长期共同成长的伙伴。

1、薪资结构为底薪4K+高比例提成+绩效奖金（收入与业绩直接挂钩） 2、公司每月设立多项激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司配备客户资源，并提供带薪系统化培训 4、具备良好的应变能力和语言沟通表达能力 5、热爱销售工作，具有积极的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮换，每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金；初期综合收入约4500-6000元，后期稳定在7500-12000元以上，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及外部学习、拓展训练等多种形式的学习机会，打造持续成长的职业发展平台。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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谷医堂是一家中医互联网医院，专注于大健康和慢病管理领域，成立于2014年，至今已有11年时间；发展至今，整个集团员工近4000人，自研中医药产品200多款，同时有20多家实体中医馆和大药房坐落湖南，已累计为3000+万人提供了优质中医药服务，并且2024年年度营收突破16亿。 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，服务已购产品及服务的客户，通过电话与微信指导客户正确使用产品的用量与方法，定期跟踪记录客户在调理期间的身体变化，协助客户建立科学的饮食与运动习惯，提供专业的健康管理支持； 2、联动公司内部医生、营养师、健康管理师及药师等专业力量，协助为客户规划后续健康调理计划，提供定制化健康解决方案，推动客户在医生问诊后持续复购相关方案与产品； 3、公司统一配备稳定优质的客户资源、工作用电话、企业微信账号及办公电脑，无需自行开发客户，不涉及个人资源投入。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，学历不限，是否具备销售经验均可； 2、语言表达清晰，富有责任感，对大健康行业有积极兴趣； 3、具有强烈的进取心，目标明确，自我驱动力强 三、薪资福利 1、薪酬构成：底薪3000-4000+高比例提成+单笔订单奖励；多数新人第二个月实际收入即可超过6000元，入职三个月后普遍稳定在8000-15000元，上不封顶；所有客户由公司提供，仅需做好维护与跟进，配合医生完成复购转化； 2、缴纳五险，定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、生日福利等；