岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及新品开发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品设计方案 3.协同团队完成视觉呈现，并为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具备服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，拥有较好的审美能力与创新思维 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与配合

岗位职责: 1. 承担转运手串的创意设计工作，确保方案满足公司标准与定位 2. 结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计风格 3. 与项目团队高效配合，保障设计成果顺利落地执行 任职要求： 1. 拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立推进设计任务完成 2. 具备良好沟通能力，可与团队成员协同作业，推动项目有序开展 3. 对转运手串设计领域抱有浓厚兴趣，具备主动学习意识与技能提升意愿

1.要会AI或者CDR，要会Procreate对软件熟练 2.设计童装花型，对颜色敏感。

岗位职责: 1.负责转运手串的款式设计，确保设计成果满足公司标准与定位 2.结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计方案 3.与项目团队密切配合，保障设计流程高效推进与落地实施 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和创意能力，能独立承担设计任务并输出优质方案 2.沟通顺畅，具备团队协作意识，能够协同推动项目顺利开展 3.热爱转运手串设计领域，有较强的学习意愿和自我提升能力

1：协助设计主管开发新品，会画平面效果图，熟练掌握基本软件AI/PS/CDR 2 : 有良好的搭配审美，搜索、关注各类流行资讯 3：对设计有独到见解，能结合品牌定位确定设计方向 4：最好有设计服饰、帽子、包包等服饰配件经验者优先 岗位福利：薪资3500-10000元（底薪3500元加业绩提成！）

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

【岗位职责】 1. 内容策划与撰写：密切追踪全球时尚潮流趋势、品牌动态及行业热点，独立策划新颖且具吸引力的时尚内容选题，涵盖服装、配饰等领域。 2. 视觉素材管理：为内容搭配契合的图片、视频等视觉素材，确保内容呈现效果出色；负责素材拍摄，如穿搭拍摄、产品特写等。 3. 销售与营销支持：与销售团队合作，制定销售策略和促销计划；提供产品培训和支持，确保销售团队充分了解产品特点和优势。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计、市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 1年以上时尚编辑或相关工作经验，曾任职于知名时尚媒体、品牌者优先考虑。 3. 扎实的文字功底，熟练掌握新闻写作、专题策划、文案编辑技巧，能独立完成各类时尚稿件创作。 4. 学习与适应能力强，能迅速掌握时尚行业新知识、新趋势，适应行业变化与快节奏工作。

招聘一名，Cosplay动漫服装设计师，需具备对COS服的深刻理解与创新思维，能够协助打板师优化并实现服装设计构思。 招聘要求： 年龄25岁以上 本科及以上学历 精通多种设计类软件操作 了解cos服、汉服、影视服饰、洛丽塔风格等类型，对市场常用面辅料、制作流程、成本控制及配饰道具的还原具有多年实践经验者优先。

找童装家居服花型设计师 会 Ai 等软件，有独道的审美与创意灵感，对色彩敏感 有经验的

拆墙砖8小时日结160元

河南邓州工地招聘熟练工一名，薪资为270元加30元，月薪5000元，工资月结，人员离场时账目结清。

实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

招聘杂工，要求年龄60岁以下，身体健康，干活麻利。工作时间：每周六、周日上午十点半至下午两点，下午五点到商场闭店。薪资为每天八十元。

招聘杂工，要求年龄60岁以下，身体健康，干活麻利。工作时间：每周六、周日上午十点半至下午两点，下午五点到商场闭店。工资为每天八十元。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

招聘人数：3人 招聘岗位：男装设计师、女装设计师、服装品类经理 【岗位职责】 1. 亚马逊服装新品开发，寻找到最适合品牌风格的产品； 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作； 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版； 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产； 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，服装设计相关专业；7年以上品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解； 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验； 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员； 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力； 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知； 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。

.诚招本厂专业女装上衣，货源稳定，车间有空调，自产自销，欧州城实体，单价高，因生产扩大需求各位精英，宿舍补贴，工资月结，淡季不放假中查1名流水线熟练车位多名流水全能高手有底薪加计件2名尾部杂工，剪线，打包各1名打板师1名（上衣为主）设计师多名（5年以上经验）模板师傅1名大烫1名（计时）地址：龙泉（欧微）产业园12栋3楼湖南株洲

企划 【岗位职责】 1. 市场与竞品分析：深度研究内衣品类（文胸、内裤、家居服、保暖衣等）线上趋势。定期输出竞品分析报告、爆款拆解及消费者洞察（小红书、抖音、天猫数据）。 2. 商品企划与结构规划：根据公司年度/季度经营目标，制定品类OTB（采购限额计划），规划SKU宽度与深度，合理控制库存周转，确保售罄率。 3. 产品全生命周期管理：负责新品从概念提案、卖点提炼、定价策略、包装视觉，到上市推广及生命周期末端的清仓/迭代规划。 4. 跨部门协同：协同设计师、买手、供应链及运营团队，跟进打样进度、审版、成本核算，确保企划方案精准落地。 5. 数据驱动迭代：定期复盘销售数据（转化率、点击率、退货率等），优化商品结构，针对电商大促（618、双11）提前做好企划排期。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上内衣/家居服/贴身衣物电商企划或商品企划经验，有从0到1爆款打造经验者优先； 3. 对数据极度敏感，熟练使用Excel（透视表、Vlookup等）及电商数据工具（生意参谋、蝉妈妈等）； 4. 具备较强的时尚敏锐度和市场嗅觉，了解女性内衣消费心理和流行趋势； 5. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通能力和抗压能力，执行力强。

风格主打：马卡龙/莫兰迪色系，根据品牌风格调性设定周边产品（配饰为主）。 【岗位职责】 1. 把握潮流趋势，负责以配饰为主产品的创意设计； 2.将概念草图进行精细化设计，完成角色三视图、配件设计等，熟悉工艺； 3. 熟悉各类热门品牌IP（女装品牌优先），审美能力强，可以进行贴脸设计； 4. 持续跟踪行业动态，搜集和分析流行文化资料，为产品设计提供灵感。 【岗位要求】 1. 艺术设计相关专业背景，需要有2年及以上相关行业经验，具备出色的视觉表现力和创新能力； 2. 熟练掌握相关设计软件，高效完成工作任务等； 3. 热爱并对潮流文化和周边设计有深刻理解，有成功案例（女装品牌周边）。

拷边工招工人数:合计80名工作地址:龙城街道平煤小区二期18号楼一楼

开封市通许县卓逸箱包有限公司招聘如下: 缝纫机工数名 高车工数名 电脑花样机工数名 辅工两名 计件工资多劳多得，生熟手均可， 另外放机器，学会了可以领料回家干 要求干活仔细有责任心 电话微信同号：卓逸箱包

1、熟悉童装及内穿家居服品类，具备相关工作经验者优先； 2、掌握市场流行趋势，对面料特性、图案设计及色彩搭配有敏锐洞察力，熟悉生活时尚与消费潮流走向； 3、熟练操作PS软件，能配合手绘板进行设计创作，具备扎实的手绘能力。

找门帘边包边工两名

岗位职责: 对服装领域有热情，专注于女装及童装卫衣、家居服类产品的图案设计与矢量图形的制作处理。 任职要求: 1. 熟悉使用PS、AI等绘图工具，能熟练操作手绘板进行创作。 2. 性格乐观向上，工作主动积极，具备较强的抗压能力与团队沟通协作意识。

电脑机看机，毛衣查验工，套口、封盘工，毛衫电脑机师傅，毛织厂后整主管，检验工，烫衣师傅

岗位职责 1、负责婴童针织面料家居服、童装的纸样打版、改版、放码工作，熟练使用ET、富怡服装CAD软件完成纸样与排料； 2、核对工艺要求，把握针织弹力面料的松量，跟进头样、试身样，根据试样反馈修正版型； 3、整理版房资料，归档纸样、工艺单，做好版号记录；接收外协纸样文件，完成文件核对与修改； 4、配合技术、生产部门沟通版型问题，给出工艺建议，协助大货前期技术确认，把控成衣版型品质，减少大货版型风险。

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游乐设备工厂招聘熟练缝纫机工，工作稳定，没有淡旺季

岗位职责： 1、配合设计师完成面辅料信息的登记与整理； 2、协助推进产品开发流程，跟进设计各阶段进度； 3、前往面辅料市场进行材料搜寻与采集； 4、协助设计师编制工艺单相关工作； 5、负责样衣的数据统计、分类整理及归档管理； 6、参与样衣的试穿与版型测试。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备较强的逻辑思维能力，工作高效利落； 3、身高160CM以上，体重不超过110斤； 4、腰围2尺，能胜任样衣试穿者优先考虑。 职位福利：免费班车、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金、包住