岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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天长地区招聘长期焊工师傅数名，提供食宿。有意者可报名。

招聘安全员，要求大专及以上学历，年龄35岁以下，具备三年以上土建工作经验。 提供社保五险及食宿，需服从工作安排，工作地点在合肥、上海、嘉兴、武汉、北京等区域分配。 有意者可报名。

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招聘单位：成都某知名科技公司招聘岗位：中高级信息专员岗位职责：1.体系建设及运维负责搭建、制定并持续完善公司IT全系列管理制度、运维标准及操作流程，涵盖网络安全、设备管理、权限管控、机房运维、数据保密、展厅设备运维等规范。同时统筹两大场地IT运维工作，负责全员办公电脑、机房、专线等日常巡检、维护、故障排查，保障办公及生产网络稳定运行。2.信息化保障负责研发、生产相关设备信息化配套、数据网络、终端权限、设备联网调试与运维，配合生产、研发业务开展，及时解决生产现场网络、设备、系统故障。3.信息系统搭建与权限管理负责公司核心业务系统（如用友T+、金蝶、MES或易趋）的规划、实施对接、二次开发需求分析，负责文件共享、权限分配、账号管理、数据备份等工作，规范员工IT使用行为，做好信息安全、数据安全及保密管理。4.IT资产与成本管控统筹公司IT软硬件资产台账管理、系统优化与制度落地，梳理优化公司IT流程、网络架构、运维规范，排查网络风险、安全漏洞，处理突发IT故障，提升整体信息化运行效率。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、网络、信息技术相关专业。2.五年以上制造业或研发企业IT运维工作经验，有经历智能化新工厂搭建经验优先，能适配生产车间、研发办公双场景运维保障。3.精通内外网络、机房、交换机、路由器、防火墙等网络架构搭建与故障排查，具备独立处理网络故障等问题能力。4.具备良好的服务意识，响应及时、执行力强，能有效支撑各部门办公及业务开展。薪资待遇：月薪10-15K具体面谈+13薪福利待遇：入职购买社保公积金上班时间：早九晚六+周末双休上班地点：成都市高新区天府五街简历投递邮箱：咨询热线：朱老师

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招聘：科普招募100一天（半天班）（电联）薪资：2800-3000岗位名称：血浆健康科普活动参与者活动时间:8点半至13:30地点：霍邱卫健委正对面健康科普宣传点活动补贴：半天活动补贴100元，活动结束现场发放招募条件年龄：18–55周岁，身体健康；霍邱、金寨、叶集户籍居民工作内容参与站内血浆健康科普宣讲，学习血浆科普知识，配合现场会务秩序维护。

岗位福利: 无责底薪3500 转正4000 上班时间 早十晚七 月休四天 招人提成：1000一个人 岗位职责: 只负责公司空缺岗位的邀约 4000底薪+招募一个1000=5000

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。 4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

亳州学院南湖校区招半天工人早八点到下午两点，十二，一小时管饭，年龄45岁以下，电话

招聘：安徽省启扬科亿商业运营管理有限公司

1. 与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并实施人力资源解决方案； 2. 统筹所辖分公司的组织架构设计、人才梯队培养、绩效考核管理、员工关系维护及企业文化推广等人力资源工作； 3. 推动所辖分公司日常行政事务及业务运营管理制度的执行，并持续优化管理流程； 4. 带领中后台支持团队，为一线业务提供高效的后勤支持与服务保障； 5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。

招聘合伙人 年满18-48周岁（条件优秀可适当放宽） 做事认真负责，可自主安排工作时段，想长期发展的，有无经验均可 主要工作 负责线上/线下招聘、线上岗位推广，员工维护 薪资待遇：具体面议 地址：城市之光 报名电话：（）

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，保障人力配置的科学与高效 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 3.协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及福利政策落实 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进人事各项工作，确保各环节有序运转 3.熟悉人事管理体系，适应高强度、快节奏的工作氛围 注意:要求具备半年以上甲方企业人事工作经验，金融领域人事背景者优先考虑，有销售类岗位招聘经验者优先录用！！