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1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

琼海市创业孵化基地海南确认键科技有限公司公司简介：招聘岗位：人力资源专员（可协助办理人力资源许可证）招聘人数：1薪资：4000 -4500元/月（按月发放，不拖欠）岗位要求：1.必须持有人力资源管理师三级及以上证书，或人力资源服务相关资格证。2.大专及以上学历，学信网可查。3.熟悉社保办理、劳动用工流程，有人事相关工作经验优先。4.细心、负责、沟通能力强，能熟练使用办公软件。5.长期稳定在琼海工作，能配合公司创业初期发展。岗位职责：1.协助公司办理人力资源服务许可证，负责整理申请材料、完善制度文件、台账、流程，配合主管部门核查，确保顺利拿证。2.负责公司全体员工劳动合同签订、管理，社保缴纳、增减员、基数核算等人事工作。3.负责公司考勤、请假、入职离职手续办理，建立规范人事档案。4.负责公司技能人才平台的人才信息审核、资料整理、人才库维护。5.对接企业客户与技能人才，做好沟通、需求匹配、服务跟进。6.完成日常行政内勤、文件整理、办公管理及领导安排的其他工作。7.严格遵守公司制度，确保人事、用工、平台信息合规。福利待遇：1.月薪：4000 -4500元/月（按月发放，不拖欠）2.入职签订正式劳动合同，公司缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.工作环境良好，在孵化基地办公，氛围轻松。4.公司处于发展上升期，表现优秀后续可享绩效、晋升机会。联系人：陈元超联系电话：邮箱：公司地址：海南省琼海市银海路83号

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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[烟花]【三亚亚沙会·官方餐饮志愿者】120人急聘！ 【岗位详情】现场餐食分配志愿者 【工作档期】4月20日-5月2日，共10天。 【工作时间】每日8小时（含轮休与用餐时间，具体班次由项目部统筹安排） 【薪资待遇】120元/天。，工资透明，绝不拖欠。 【工作内容】 1. 餐食分配：负责运动员及工作人员的餐食分发、取餐引导及餐台整理。 2. 秩序维护：维护就餐区域秩序，确保分流顺畅，保证用餐体验。 3. 后勤保障：在餐食供应间隙协助餐具补充、场地清洁与归位等辅助工作。 4. 应急配合：服从现场指挥，配合处理临时餐饮需求或突发情况。 【任职要求】 1. 年龄：18-50岁，男女不限。 2. 身体：身体健康，无传染性疾病（优先持健康证者）。 3. 态度：责任心强，服从管理，有团队协作精神。 4. 技能：手脚麻利，反应灵敏，能吃苦耐劳。 5. 经验：有大型活动、展会、餐饮或后勤服务经验者优先。 【工作地点】三亚·亚沙会运动员村（会根据运动员经过的各个点位，就近安排） 【备注】亚沙会活动志愿者-名字

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室在招文员，不销售，不地推，无责底薪，工作简单有无经验均可； 一、任职要求 1.18-35岁，品德端正、自信善于沟通 2.对工作认真负责、用心；  3.善于学习、有耐心、执行力强；  4.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，能承受住一定压力。 二、工作时间： 上午 9:00-12:00 下午 1:30-6:30 月休 4天，周六日调休一天，轻松自由，接受小白! 三、工作内容 主要负责厂区招聘工作，办公室工作，线上招聘，公司给员工配备 招聘账号工作手机微信，一整套，不用自己找资源，来了就赚钱！！ 四、薪资福利 1、试用期无责底薪3000元＋入职提成+在职提成 +奖金，综合工资5000-9000元； 2、1-3个月转正之后薪资整体 上调 3、福利待遇 国家法定节假日正常调休；另公司有节日礼品，定期举行聚会聚餐活动，每年外出旅游拓展等福利。 五、每月15号准时发薪资

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【招聘要求】 一.无 传染疾病身体健康 二.是否 认识基本文化 三.是否 (提前报备) 四.是否 (提前报备) 五.是否 有大面积纹身 招普工操作工{无需经验}24/小时计薪11小时260-300元 综合月薪7500-9000 薪资待遇：小时工-正式工 年龄要求：18-45周岁男女不限 小时工：28/H 一天11小时计薪280-308/元 可转正 正式工：五险一金 综合7500-9000元/月 底薪+全勤+绩效+岗位补贴+夜班补贴+加班五天八小时以外加班1.5倍24/H，周六日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H 两种模式任选 两个月熟悉岗位可以选择计件 9000-10000 招聘岗位普工：包装+质检+打包+理货+物料员+组装+检测+贴标签 带薪培训 食宿环境待遇：包吃包住 早中晚包吃 公寓式住宿4人间 独立卫浴 空调 wiff

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长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。 2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。 3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。 4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。 任职要求: 1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。