【岗位名称】电控工程师（PCB / 电源方向） 【岗位职责】 1. 方案设计：根据产品需求，独立完成电控板方案评估与整体设计； 2. 硬件开发：负责电路原理图、PCB版图设计，完成样机调试与控制软件开发； 3. 文档与优化：编写完整的电控设计技术文档，跟进生产过程，分析并解决质量故障； 4. 技术沉淀：整理项目开发中的技术参数、经验总结与元器件失效分析报告； 5. 生产支持：跟踪小批量 / 批量生产，根据反馈优化电控检测工装，保障生产稳定。 【工作时间】 1. 早9点晚6点，包含午休一个小时； 2. 周日单休。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，****以内，电子或机械类相关专业毕业优先。 2. 五年以上玩具类或潮玩精品类目本职工作经验，三年以上有团队管理经验优先。 3. 熟悉PRO/E等绘图软件，能独立带领团队跟进产品，了解玩具行业工艺流程，精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。 4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。 【岗位职责】 负责新产品的结构验证直到量产全流程的跟进及研发团队的管理工作。

岗位职责： 1. 开展PBT等新型材料毛刷的研发并推进生产实施 2. 负责生产工艺的优化与调整 3. 根据市场动态及研发目标，快速响应并完善技术方案 4. 围绕公司发展战略，牵头推动项目研发进程 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备相关行业背景、研发经历及创新思维 3. 热爱本职工作，具备明确的职业理想 4. 拥有深厚的专业理论基础和相关领域研究积累 5. 责任心强，品行端正，具备良好的职业操守 6.

【岗位职责】 1. 深入对接政企客户需求，为客户提供定制化的无人机行业应用解决方案（如航测、巡检、环保等）。 2. 负责项目的规划、实施、交付及后续优化。 【岗位要求】 1. 理工科背景（测绘、遥感、地理信息、电气自动化等）。 2. 逻辑清晰，沟通能力强，具备项目管理意识。 3. 有独立负责项目经验者优先。

招聘要求： 1、无需经验，中专以上学历，懂基础电脑操作，有发酵车间经验优先； 2、能接受公司夜班值班（一周约2次夜班）； 3、男女不限，20-40岁之间，服从公司安排，无不良嗜好，细心，性格开朗。 岗位内容： 1、负责发酵罐日常操作，执行SOP流程； 2、取样检测，记录相关数据，确保跟产品质量跟实验数据稳定； 3、日常设备清洁消毒，物料领用以及管理。

工作岗位：包装工，工作轻松，简单人人会做，空调车间 生产产品：食品 吃住条件：包吃住17元/小时两班倒 薪资待遇：夜班补贴15元/晚 综合工资：约5500-6500元/月 男女不限 年龄18-50岁，上班期间需要，带帽子、口罩、穿厂服、厂鞋。 包吃包住，宿舍6-8人/间，吃住都是在厂区里面，空调热水器齐全水电费平摊 工作满7天可借支200-300元 辞职后工时出1-3天结清全部工 入职准备:身份证原件，2张复印件 工作地址:汕头濠江区，工期:30天-长期

仓库管理员 招聘 岗位职责 1、负责仓库货物接收、入库清点，核对数量、型号，做好入库登记； 2、物料、成品分类摆放，整理库位，保持仓库整洁，做好防潮防盗； 3、按单据拣货、配货、出库，核对出库货品，做好出库台账； 4、定期盘点库存，核对账实，上报盘盈盘亏，整理盘点报表； 5、保管出入库单据，登记进销存数据； 6、仓库物资安全管理，设备工具维护，配合完成货物装卸。 任职要求 1、年龄22‑48岁，能看懂单据，会基础电脑操作，会Excel优先； 2、有仓库管理经验，熟悉出入库流程，有库存盘点经验优先； 3、做事细心负责，能吃苦耐劳，服从工作安排； 4、无不良嗜好，身体健康，能接受偶尔加班； 5、会叉车优先（无证可面议）。 薪资福利 • 薪资：4500‑6000元，具体面议 • 福利：月休2-4天，包吃住/餐补，购买社保，节日福利 • 工作时间：长白班/两班倒（根据工厂实际） 工作地点：XXX 联系电话：XXX 需要我帮你做一个简短朋友圈招工版本，或者改成正式公司招聘启事文档吗？

洗碗，洗菜，搞卫生。

负责五金件产品的抛光工作，

电焊二保焊/喷漆钣金 纯白班385元/天+免费吃住 ️工资每周结，准时到账。 企业厂区室内作业，生产集装箱。 遵守车间管理，工作踏实。 干活麻利，不需要焊工证。可长期

海工项目岗位招聘天津Buyer，项目周期从11月开始至28年9月。要求候选人具备10年以上相关工作经验，有海工项目经验，且英语流利。欢迎推荐和自荐。

招聘AI开发工程师，薪资为17-24K/月，学历要求本科，经验要求应届毕业生。福利包括定期体检、周末双休、节日礼物。

大兴安岭塔河招聘水利技术员和水利工长各一名，月薪15000元，工期一年。有意者可报名。

招聘数据岗实习人员，薪资为3-4K/月。要求本科学历，应届毕业生。福利包括五险一金、带薪年假、包住。

招聘科技保险赋能工程师。薪资为6-15K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。福利包括全勤奖、股票期权、年终分红。

跟进车间生产进度，负责任，刻苦耐劳

[岗位职责] 负责夹具设计及非标设备开发 参与机加工、焊接及焊装工艺方案制定 使用UG/SolidWorks/AutoCAD完成结构设计 [职位要求】 大专及以上学历，3-5年相关经验 熟练使用UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件 熟悉机械加工制造、自动化设备/零件工艺 能接受出差，周末单休 [工作时间】 白班，具体时间班次面议

[岗位职责] 负责夹具设计及非标设备开发 参与机加工、焊接及焊装工艺方案制定 使用UG/SolidWorks/AutoCAD完成结构设计 [职位要求】 大专及以上学历，3-5年相关经验 熟练使用UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件 联系人：陆总 熟悉机械加工制造、自动化设备/零件工艺 能接受出差，周末单休 [工作时间】 白班，具体时间班次面议 【[薪资福利】

招聘职位：研发工程师 (2名) 所属部门：研发部 工作目的 聚焦新产品研发与前沿技术落地，提升产品性能与品质稳定性，优化配方成本结构，强化产品在市场中的竞争优势，推动新技术在生产端与应用场景的规模化实施。 核心职责 1. 产品开发与优化： 参与新产品的研发及测试流程；持续推进现有产品性能升级与质量改进，实现降本增效目标。 2. 技术应用与支持： 跟踪新技术、新产品在产线及市场端的应用进展，快速响应并解决实际应用中的技术难题。 3. 前沿技术研发： 3.1 研发面向未来市场需求的固态电池用包装膜材料。 3.2 开展包装复合膜共性关键技术攻关，拓展跨行业应用新品类，挖掘企业可持续发展的新增长路径。 任职资格 1. 学历专业： 211硕士及以上学历（985院校可放宽至本科），应用化学、材料化学、高分子材料科学与工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 具备2年以上产品开发相关工作经验者优先考虑。 3. 学习创新能力： 具备快速掌握新知识的能力，并能有效应用于实践，提出可行的技术改进建议。 4. 计划执行能力： 能够制定科学合理的工作计划并高效落实，保障任务按时保质完成。 5. 理解与沟通能力： 能准确理解任务要求，具备良好的书面表达与口头交流能力，促进团队协同达成一致。 6. 解决问题能力： 具备独立分析和处理技术问题的能力，确保研发过程顺畅推进。 7. 业务专精： 精通岗位相关领域的专业知识与技能，能够将理论成果转化为实际产出。 职业素养： 1. 责任感与主动性： 工作认真负责，积极投入，敢于承担责任，适应高强度工作节奏。 2. 目标导向与执行力： 富有目标意识，行动力强，确保各项任务高质量交付。 3. 团队协作： 拥有良好合作意识，善于配合他人，乐于知识共享与经验传递。 4. 进取精神： 热爱技术研发工作，追求突破，持续学习，勇于迎接新挑战。 5. 原则性与纪律性： 严格遵守公司制度规范，恪守职业道德标准。 优先条件： 持有相关职业资格或职称认证者优先。 具有包装材料（尤其是复合膜）或新能源材料（如电池领域）研发背景者优先。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利体系。 专注技术、积极进取的研发团队氛围。 周末双休、免费工作餐、节日福利、带薪年假等福利待遇。 异地人才保障： 协助解决异地员工生活安置问题。

1. 熟悉AutoCAD、UG等软件； 2. 具有较强的沟通能力和责任心，有较强的团队协作能力，乐于分享，服从管理； 3. 有严谨、细致、敬业的工作态度和良好的职业道德； 4. 有相关工作经验者优先考虑。

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责： 1. 负责研发流程相关文档的归集、整理与进度跟进，协助产品管理及过程监督工作； 2. 协助完成研发流程中各类文件的签批手续，并跟踪流程当前所处状态； 3. 承担研发部门与其他职能部门间的信息传递与后续事项跟进； 4. 开展研发所需数据及技术资料的收集、调研与系统化整理； 5. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备理工科专业背景，机械类专业者优先考虑； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，能够长期稳定工作。

月薪：5K-7K，另加业绩提成。 社保，医保，单休，包工作餐。 【岗位要求】 1. 从事过食品原料（香精香料）行业。 2. 有客户资源。 备注：食品的研发与应用有经验者优先录取。

1、标准体系搭建：参与产品设计过程，结合产品需求及行业规范，建立产品质量设计标准与技术规范，确保产品在设计初期即具备高品质基础。 2、方案审核把关：对产品设计图纸、技术方案及工艺路线开展系统性评审，发现潜在质量隐患，提出优化建议，防止设计问题流入制造阶段。 3、可靠性工程实施：主导产品可靠性设计工作，应用DOE（试验设计）、FMEA（失效模式分析）等可靠性方法，开展产品寿命与稳定性评估，提升产品长期使用性能。 4、质量工具应用：熟练运用QFD（质量功能展开）等工具，将客户实际需求有效转化为设计参数，保障产品设计精准匹配用户期望。 5、协同联动推进：与研发、工程、制造等部门紧密配合，推动解决设计阶段的质量难题，确保设计方案具备良好的可生产性与可检测性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科背景（电子、机械工程等相关专业）优先，具备外资企业或台资企业5年以上DQE工程师岗位实践经验； 2、掌握APQP先期质量策划流程，熟练运用DOE/FMEA/QC七大工具/QFD/QCP/SPC等质量工具进行品质分析，主导过新产品开发中的质量改进项目并有实际成功案例； 3、熟悉电子、电器或照明类产品的开发流程及关键质量控制节点，精通光源、电源、电子元器件（电容、IC等）、塑胶件、五金件、表面处理、PCBA等相关制程技术； 4、思路清晰、逻辑严谨，具备良好团队合作意识及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责跟踪生产进度及产品质量； 2、负责生产现场协助管理工作，根据生产任务，合理分配人员； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、企业管理类专业优先； 2、1年以上生产管理工作经验； 3、具备较好的沟通及团队协作能力。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，45周岁以内，电子或机械类相关专业毕业优先。 2. 五年以上玩具类或潮玩精品类目本职工作经验，三年以上有团队管理经验优先。 3. 熟悉PRO/E等绘图软件，能独立带领团队跟进产品，了解玩具行业工艺流程，精通积木产品结构、模具结构及样品打样流程。 4. 熟悉开模相关流程并跟进模具制作进度。 【岗位职责】 1. 负责新产品的结构验证直到量产全流程的跟进及研发团队的管理工作。

能胜任注塑流程的独立处理，产品结构，注塑模具……

1. 熟悉运用CAD、3D软件，能制作生产所需工装夹具； 2. 熟悉玩具、保箱产品结构，能够独立调试自动化、震动盒、喷印、视觉机、压机； 3. 车间生产异常处理，处理生产瓶颈问题，推动精益生产，提升生产效率，降本增效； 4. 沟通能力、执行能力较强，有责任心。

【岗位职责】 1. 负责木质玩具结构的设计与制作，掌握2D、3D制图软件； 2. 确保玩具结构的质量与安全性； 3. 与团队合作，完成玩具结构的生产任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的木工技能和对木质玩具结构的理解； 2. 能够独立完成玩具结构的设计和制作工作； 3. 具有团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。

【岗位职责】 1. 协助工程师完成产品开发、测试工作，完善现有产品性能质量水平，降低配方成本，提高产品市场竞争力。 2. 跟进新产品新技术在产线和市场应用情况，解决应用过程中的问题。 3. 开发固态电池包装膜，满足未来市场固态电池应用要求。 4. 开展包装复合膜共性技术研究，开发跨领域新产品，寻求公司盈利增长点。