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本科以上学历保险销售善于沟通交流学习能力强

平安网格专员年龄25-50岁学历:大专及以上朝九晚5点半、周末双休法定节假日照放高专6800元底薪提成推荐奖励1500元交通卡（入职满一个月发放）公司每个月都有旅游活动，福利多多缴纳社保详细咨询刘经理

1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。4.五星级写字楼办公。收入模式:底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围:销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年个性化部分:个人/团队荣誉

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

负责为客户提供专业的保险咨询和服务，包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训，不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务，确保客户利益得到妥善处理。与团队合作，共同完成销售目标和业绩指标

主要职责：1. 客户服务管理：监督并确保保险销售的管理流程具有实效性，维系与保险公司的良好合作关系，负责建议、改善续保流程等，以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定：根据市场政策的调整及时制定保险销售策略，负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作，协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护：负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训：负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导，定期给予销售人员培训，提高员工综合素质。5. 市场推广：负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施，负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求：1. 教育背景：要求专科及以上学历，不限于金融经济保险专业。2. 工作经验：具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力：对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解，具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力：能承受一定的工作压力，具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面，保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成，具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外，优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。

为客户提供保险产品咨询，包括人寿保险、健康保险、财产保险等。根据客户的需求和财务状况，设计个性化的保险和理财计划。定期与客户沟通，了解他们的变化需求，并调整保险和理财计划。管理客户的保险合同，确保合同条款得到履行。为客户提供风险管理和财务规划的建议

本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心

车险销售一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。面试地址：上海市浦东新区

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招聘：后厨薪资：5200-7000底薪+200全勤+加班费+奖金工作职责：1. 按照规格切配，保证接收菜单与半成品加工有条不紊的进行2. 为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等3. 合理用料，做到物尽其用，准确把好质量关，严格按照菜品要求准确及时切配原料，把好成本控制关，杜绝浪费4. 负责每日对冰箱和工作台冷柜中原料的数量和质量进行检查，坚持先进先出原则，防止原料因存放时间过长而变质其他要求：1. 身体健康、工作有责任心、勤奋务实2. 听从厨师长分配3. 有进取精神思维机敏能主动帮助店长管理好后厨的各项工作4. 需要有至少4年的后厨工作经验

钟点工做饭保洁【客户需求】钟点工做饭保洁【工作时间】每周一至周五，9:30-12:30【预算金额】45/h【服务地址】普陀区银杏路659号【服务内容】做6个成人饭（食材雇主提供），办公室保洁【上户时间】尽快【联系电话 】汤汤（） 

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工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

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1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

平安金融公司招售优秀业务员年龄18~45岁，学历不限，大中专大中专学历优先录取，吃苦耐劳爱学习的有志之士欢迎前来应聘

1.拥有良好的沟通及语言表达能力，有独立的分析及思考能力2:了解客户的需求以及收集信息，并更新客户的使用信息3:售后服务与跟进公司的老客户，维护建立客户的良好关系

花桥单位招聘：一、【花桥小件鞋服仓】长白班，明天直接上班招：男女长期小时工，18-45岁，识字和26个英文字母21/小时（含餐补），第二个月有绩效奖100-500，合算22/小时！综合工资7000元左右主要工作：打包,分拣,扫码,贴标签等8:20带身份证原件、仓门口集合！下班时间看订单量，服从驻厂安排工作地址：花桥蓬青路369号二、【花桥首智电子厂】招普工， 35岁以内，有电子厂经验主要：检测新能源汽车电机控制器，电动压缩机控制器等等26/小时，有工作餐，每天大约260-340元/班，综合薪资：7500-8500左右早班（8：00～20：00/22：00左右）中班（13：00～1：00/2：00左右）目前早中班，两个班 。忙的时候会有夜班夜班（22.00～8.00）夜班不扣吃饭时间，补贴30元/班！正常工时10-13个小时/班，上班地址：花桥镇新生路三、【书元机械：KOK】先看视频在面试，提供食宿 长白班：20/小时，18-42岁（仕上车间）两班倒：22/小时：男女不限，18～42岁（压制部门）主要开机台 修毛边，看外观等岗位 综合210-230元/天，月综合工资5800-7000左右，无纹身，商保60元/月注：面试提前准备身份证原件、 复印件2份 照片4张 黑色水笔地址：蓬青路四、【日佳力电子】下午13:00面试注塑部门：，18～43岁，两班倒，全部站岗，有产量要求白班22/小时 晚班 24/小时，有节日礼金，免费工作餐，月综合工资7000-8500左右注塑白班有效工时11小时，夜班有效工时11.5小时    商保60/月上班地址：花桥象蚌泾路28号☎赵（）

上海闵行区招装卸工50名，长期，薪资200-250/天，包吃住55天工期//不体检//不面试55天工期//包吃包住//无套路宿舍到仓库坐大巴10分钟员工点对点250元/天员工点对点250元/天三天后日结200元/天剩余人走帐清，人走帐清上班时间:20:00一8:00福利待遇：住宿20/天，免费工作餐工作内容：小件装卸(3号库)男女不限：年龄55岁以下，不查纹身烟疤，请带好身份证原件地址:闵行

18到38岁，男女不限，长白班22一个小时，包两餐不包住，车间有焊锡岗位，车间有点味道，不能接受的勿扰。坐班，工作不累。

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厂家直聘月收入9000-11000，包吃住，16-48不限经验，中介勿扰。【高薪资】430-450天，日结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，吃住不花钱----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁-50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，工作在江苏-常州，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

入职可报销车费1、综合工资:6000-75002、薪资架构:岗位工资(2690)+其他福利(150一210元)+综合绩效奖金(200-300元)+加班费3、平时加班23.33元/小时;周末加班30.77元/小时;国定假日加班46.90元/小时;4、夜班津贴9元/天;5、年终奖金-每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。注:综合绩效奖金(150--300元)仅在线员工享有!温馨提示:来公司路途中工作人员不办理任何接待手续，谨防上当受骗!福利待遇1、:公司依法为公司正式员工缴纳社会;2、休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、帶薪年休假;3、贴心的福利:生日礼券;4、活动:球类比赛、艺文表演;5、便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。招聘条件1、;年满18周岁(含)以上42周岁以下;2、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围;3、持二代有效身份证件。4·’会26个英文字母岗位工作职责工作内容:主要从事高科技电子产品的生产;工作时间:每周工作5天，每天8小时工作制，超出部分以加班计算其他说明:部分岗位为站立式作业没有无尘室不穿无尘衣餐饮住宿餐饮:公司园区设有八大菜系，如:鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系;(另有:德克士，超级鸡车，拉面，烩面，烧烤，煎饼，麻辣烫，沙县小吃等美食小吃街)宿舍环境:员工当天面试安排住宿，宿舍4-8人间，宿舍区设有空调、风扇、24小时饮用水、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活。