岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能根据业务需要进行区域拓展

工作职责： 1. 负责线上销售，接待并处理来自阿里巴巴平台的客户咨询，向客户推介产品，完成报价或寄样安排，推动订单成交。 2. 维护现有老客户关系，跟进下单、报价及售后服务事项，流程清晰，可快速上手开展工作。 职位要求： 学历不限，年龄：****** 具备1-3年销售工作经验，具备良好的应变能力和语言表达能力，掌握基础销售技巧，性格积极热情，富有进取心和团队精神。 职位特点： 1. 公司主营防伪标签产品，客户覆盖面广，市场需求旺盛，产品性价比高，销售推进较为顺畅 2. 拥有专业的运营支持团队，定期组织培训，帮助新人迅速掌握业务流程 3. 产品为日常消耗型，客户复购率高，有利于长期客户资源积累 职位亮点：我们寻找的是心怀目标、乐观坚定、愿意迎接挑战的伙伴，如果你渴望成长，期待突破自我，宏鑫源防伪将为你提供实现价值的舞台；若你仅满足于固定底薪、安于现状，请勿投递！ 公司福利完善，提供社保，每月举办员工生日会，发放生日礼物，节庆日享有红包与礼品，不定期组织团建活动及外出旅游机会，坚持人性化管理理念，致力于让每位成员感受到温暖与归属

1、具备良好的理解与沟通能力 2、负责1688平台产品的发布及优化工作 3、处理1688线上订单，跟踪订单进展以推动交易完成，并落实售后支持 4、维护现有客户关系，跟进客户订单情况 岗位要求： 1、具有一年以上1688销售相关工作经验 2、有1688阿里销售经验并熟悉后台操作者优先 3、掌握基本办公软件使用技能，具备数据分析能力，熟练操作Excel 4、沟通表达能力良好，积极进取，工作细致认真、责任心强

岗位职责: 1、负责公司产品（炉温测试仪、实时在线炉温监控系统）销售与推广， 2、开拓新市场、发掘新客户。 3、根据市场营销计划，完成销售目标。    4、负责辖区客户信息收集与竞争对手分析。底薪加提成，丰厚的底薪，        任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁 2、三年以上销售经验，熟悉SMT工艺流程，要有SMT设备销售经验，综合能力强，情商高。 3、熟练使用办公软件； 4、责任心强，勤奋好学，有团队协作精神，敢于挑战。                                      福利待遇： 1、个人福利：年终高额奖金、每月10日发放上月薪资、社保、过节有红包派发、带薪年假、内外部培训等。 2、因公外出：平时外出公司提供车辆，。 3、团队建设：不定期下午茶、部门团建等。

我们拥有深圳优质且精准的客户资源，不少新人入职第一周便成功签单（无需主动打电话） 1、工作内容：在银行征信网点门口开展工作，客户自行前来打印征信报告，完成打印后我们向其推荐匹配的贷款方案 2、薪资待遇：月入2-3万，底薪5k+（提成比例10%～50%） 3、工作时间：早上8:50上班，晚上6点下班，大小周休息，国家法定节假日正常休假 4、公司提供免费专业培训，全程有人带教，快速上手 注意：不包吃住、不包吃住、不包吃住

乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！ 我们的愿景: 有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念:员工富公司富，员工强公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【公司介绍】 深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪最高11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄22岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您。 【工作地点】 深圳有1000多个门店，每个区均有网点，可申请就近安排工作地点。 联系：郑学姐（欢迎投递简历主动联系，可以安排线上视频面试 ）

要求有上进心，有团队精神，吃苦耐劳，敢于挑战高薪

公司介绍： 我们公司做自主研发生产的包装饮用水，不是代理品牌，从水的过滤技术到包装设计都是自己的研发团队和生产基地全程把控，品质特别稳定，现在主要聚焦开发华南市场，瞄准的是对“饮水健康”有高需求的客群。 岗位职责： 1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额； 2.维护和扩大合伙人团队，建立和维护客户关系，提升客户满意度； 3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 任职要求： 1.学历：大专及以上工作经验3年以上，男女不限； 2.行业背景：高端食品、康养机构和会所、大健康等相关行业； 3.销售模式：面销、陌拜、会议销售等模式； 4.沟通能力强、抗压能力好，情商高，有自驱力。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日，购买社保。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、负责房源与客源的开发、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌诚邀您的加入！ 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：徐玉娇：*************（WX同号）

薪资：底薪+提成，上不封顶 地点：深圳市 接受应届生 | 有人带教 | 可快速上手 岗位职责 依托公司提供的精准客户资源，通过电话/微信/线上沟通，了解客户债务情况（信用卡、网贷、信贷逾期等），提供专业咨询与初步方案。 为客户定制个性化债务重组方案，包括停息挂账、分期协商、利息减免、避免催收与诉讼等，促成签约与回款。 跟进客户全流程服务，维护客户关系，提升满意度与转介绍，达成个人与团队业绩目标。 学习并遵守行业合规要求，不夸大、不做虚假承诺，保持专业与诚信，维护品牌口碑。 配合团队完成数据统计、客户复盘与业绩提升，积极参与培训与技能提升。 任职要求 大专及以上学历，接受应届生，有销售/客服/金融/法律/催收相关经验优先。 沟通表达清晰，逻辑强，有同理心，能快速建立客户信任，抗压能力好，目标感强。 学习能力强，愿意快速掌握债务协商、金融法律相关知识，长期深耕。 熟练使用微信、办公软件，有线上转化/电销经验加分。 有底线意识，严格遵守合规要求，拒绝违规话术与夸大宣传。

深圳市宝安区招电焊

招师傅做微晶墙面艺术漆，约90平米左右，三种颜色，8个区域，6号晚上可以施工。手工费2200， 自带色卡选样。自备工具（包含控压机 二把刀勿扰。

深圳市宝安区招防护设施安装

深圳市光明区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

上门盐田区盐田街道-盐田港九号住宅小区开荒保洁90平到手600+10文字好评。

全球独角兽企业|诚招SaaS销售精英[企业背书：实力x资本双重认证] 探域是目前国内首家AI人工智能，电商全域智能增收专家，集团公司2021-2024年连续4年登榜「胡润全球独角兽」!全球顶级资本天团强势加持：红杉资本，启明创投，软银愿景基金，阿里巴巴，凯辉基金，GGV纪源资本，九合创投等顶级机构战略注资，行业地位硬核! 职位描述：AI智能体应用电商行业新赛道，升职加薪快，阿里，红杉资本投资，当月工资次月1号发，周末双休，入职即购买五险一金，寻求志同道合的你!岗位职责： 1。依托公司精准拓客系统，锁定全国电商商家(淘宝，京东，拼多多，抖音，快手)，通过"电话+面访"组合模式，合作电商智能AI客服软件； 2。深度电商各行业客户痛点需求，定制产品解决方案，高效推动成交转化； 3。以业绩目标为导向，不断突破业务瓶颈，实现业绩的阶梯式增长，并深耕客户售后维护及客情动作，持续沉淀高价值资源池。岗位要求： -学历门槛：全日制统招大专及以上学历，接受优秀实习生挑战； -经验加分：有电销/面销经验，能扛住业绩压力，敢于挑战高目标； -核心素养：性格开朗善沟通，学习能力强，能快速适配客户沟通场景； -优先特质：有B端销售，SaaS软件，电商/私域相关销售经验者，我们双手欢迎。加入我们，你将获得： 1，薪资构架：底薪4500-5000元(面试评级定薪)+行业超高提成(提成10%-30%)+丰厚奖金一)综合收入20K-40K!次月1号发上月工资；另外每年2次调薪机会，多劳多得薪资无上限； 1。工作时间：10:00-19:00，周未双休，享受国家法定节假日放假，婚假，生育假，陪产假等法定假期2。当月工资当月月底发+入职即购买五险一金 3。其他福利：下午茶，节日礼物，结婚生子大红包，年度体检，不定期团建等 4。带薪培训：公司有专业培训，标准化，流程化，阿里系培训，入职即安排岗前培训，产品学习培训，销售技能培训等 公司介绍： 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长 我们通过AI人工智能，NLP技术和行业知识图谱的核心技术，构建了营销服务一体化的人工智能AI客服，全域客户数据中台LiteCDP，私域一体化智能营销 SCRM等核心产品，为品牌提供从售前-售中-售后，从公域到私域全链路数智化运营工具，帮助品牌更好连接和服务消费者，提升服务效率和客户体验，降低运营成本，实现全域高质量增长，打造经营壁垒。公司总部位于广州，于上海，杭州，深圳，泉州，郑州等20多个核心城市设立分部，拥有近200人的研发和服务团队，已服务超过10000家电商客户。 电商A赛道风口正劲，就缺敢拼，敢想，敢突破的你!投递简历，一起在高提成赛道上实现收入跃迁~

工作内容：为到店体验产品的顾客，推荐合适的产品，引导体验，促使成交 薪资待遇：底薪4000-7000+绩效1500-2000+机场津贴850+电话交通补贴700=综合7000-10000+五险一金+年终奖 工作时间：6：00-15：00、10：30-19：00、11：00-20：00、14：00-23：00，周休两天，排休

负责宽带业务销售，薪资面议

弹性工作，时间自由，月休 8 天，一小时 15 元起，外加提成，多劳多得，上不封顶。年龄 18-45 岁，无经验者带薪培训

能吃苦耐劳年轻有活力

一、薪资待遇 月入：8K—30K 个人业绩享受对应提成，上不封顶。 工作时间：9:00－19:00（12:00－14:00午休2小时）周日固定休息 二、岗位职责 1、客户开发：通过电话沟通、社交软件、实地拜访及其他商务渠道主动挖掘潜在客户信息； 2、业务拓展：结合公司现有客户资源库，在上级指导下开拓新客户，独立完成客户接洽、签约及后续服务流程； 3、客户维护：持续跟进新老客户关系，保持良好互动，定期进行客户回访，落实售后服务并推动二次合作； 三、任职要求 1.年龄：24-34周岁（出生年份为1991-2001年） 2.学历：大专或以上学历 3.掌握常用办公软件操作，热爱销售岗位工作 4.具备较强的抗压性与灵活应对能力 5.有事业心、责任感，具备积极的工作心态，有相关经验者优先考虑 四、公司福利 1.按规定享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 2.提供入职引导培训、岗位专业技能培训及导师带教机制，助力快速成长； 3.建立健全内部竞聘与转岗制度，定期组织晋升评选， 晋升路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售高级经理→销售总监； 4.如需外出拜访客户，安排专车接送服务； 5.根据实际工作需求配备办公电脑及工作手机卡； 6.工作地点位于福田区上梅林\孖岭\车公庙地铁站附近，全国多地设有分支机构，可按需求就近分配！

我们找这样的你： 热爱挑战，不惧陌生拜访，享受拿下目标带来的成就感； 有销售/地推经验优先，但如果你是张白纸，我们有信心把你带成精英； 能说会道，善于捕捉客户需求； 抗压能力强，目标感强，不服输，愿意用努力换取高回报。 加入我们，你将负责： 主动出击，开拓指定区域市场，通过面对面拜访推广公司服务； 挖掘潜在客户，促成首次合作并推进长期合作关系； 维护客户关系，处理反馈，提升客户满意与复购； 使用CRM系统记录跟进过程，及时反馈市场信息。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬：高底薪保障+阶梯式提成，你的付出看得见回报； 完整的成长体系：知识技能培训+老带新实战辅导，零经验也能快速上手； 清晰的晋升通道：表现优秀者可晋升为团队主管、分公司或区域负责人； 开放年轻的团队氛围：简单直接，不搞复杂，你的声音会被听见。 如果你不满足于固定薪资，渴望在实战中快速成长，欢迎直接投递！ 我们只要“行动派”！

园区环境优越，办公氛围舒适，团队协作融洽。领导亲和力强，诚邀您的加入。 本公司专注于差异化小家电的研发与生产，主营产品包括加湿器、香薰机、体重秤、毛毛球修剪器、抽水器、吸尘器等，拥有独家专利技术，实现从研发、生产到销售的全流程一体化服务。 工作内容： 1、1688平台询盘管理：及时处理平台客户咨询，高效响应需求，提供专业产品解答与报价服务，推动订单落地转化。 2、新客户开发：利用多种渠道（如行业展会、线上推广、社交平台等）积极开拓B端客户，扩大客户资源网络，建立稳定合作机制。 3、客户关系维护：跟踪订单执行进度，联动生产、物流等相关环节，保障交付时效，提升客户体验与满意度。 4、市场信息收集：掌握行业发展趋势及竞争产品动态，整理反馈市场数据，为产品升级与营销策略优化提供支持。 5、销售目标达成：落实公司下达的业绩任务，包括询盘转化率、新增客户数及整体销售额等关键指标。 经验要求： 1、具备2年以上TO B销售工作经验，熟悉B端客户开发流程与商务谈判技巧。 2、有小家电类目（如加湿器、香薰机、风扇等）或3C数码类产品（如智能设备、电子配件等）销售背景，了解产品功能与使用场景。 3、有1688平台操作或询盘接待经历者优先考虑。 4、沟通表达能力强，能独立应对客户咨询及异议处理。 5、市场洞察力强，具备主动挖掘潜在客户与商机的能力。 6、熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及相关销售管理工具。 7、工作认真负责，抗压性强，具有良好的团队合作意识。 加分项： 具备外贸从业经验或良好英语沟通能力者优先； 熟悉阿里巴巴国际站或其他B2B电商平台操作者优先。

青岛精酿啤酒 任职要求：业务员及促销员 岗位职责：向客户推介青岛精酿啤酒，引导客户品尝试饮并适应产品独特口感。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排，积极配合管理工作。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效等薪酬组合，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有专属培养周期，最长可延续3个月！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期深圳岗位定薪最高11000元+高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+实训基地、2000+门课程内容、3000+专职讲师队伍，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋级与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升任营销总裁！ 4、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，是值得信赖的优质雇主！

岗位职责： 1、负责公司大客户销售管理，提供优质的售前咨询与售后支持，持续维护客户关系； 2、开拓鞋服行业客户资源，推广公司产品与品牌价值，推动合作落地； 3、维护企业品牌形象，收集行业及客户动态信息，深入洞察并精准对接客户需求； 4、高效整合内外部资源，助力公司市场占有率稳步提升。 任职要求： 1.英语口语熟练，具备2年以上海外大客户销售经验，有鞋服领域背景者优先； 2.能够快速识别客户方关键决策人，并有效建立沟通联系； 3.深入了解公司业务模式，熟悉产品特点，能突出展示产品的核心优势； 4.具备耐心与抗压能力，拥有成功项目案例，工作踏实肯干，持有驾照并会驾驶。

1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 2. 通过电话或微信等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售机会并达成业绩目标； 任职要求： (1) 性别不限，年龄20*****； (2) 是否具备销售经验均可； (3) 形象良好，具备优良的交际能力，普通话标准流利； (4) 具备强烈的致富意愿，能吃苦耐劳。 工资待遇： (1) 稳定入职后月均收入2万元起，提成比例高，业务开展顺畅，普通勤奋销售人员年收入可达30万元； (2) 公司提供系统培训及老带新机制，无需具备本行业销售背景

职位优势： 1.客户资源由阿里巴巴直接分配，无需自行开拓，资源exclusively供公司内部使用，避免外部竞争干扰 2.公司为行业领军企业，全国范围内规模最大的阿里渠道服务商，拥有领先的电商运营理念与最广阔的市场支持（百度可查，1688核心渠道合作伙伴），平台稳定，是B2B领域最具实力与发展潜力的首选平台 3.新人期薪资有保障，前两个月配备经验丰富的导师全程带教，确保快速上手，顺利成单不落空 岗位职责： 1、担任1688客户经理，为所在城市区域的中小企业提供本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值服务产品 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及岗位工作要求 3、处理企业客户的疑问与需求，提供专业的电子商务解决方案（无需经验，公司提供培训） 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，欢迎应届毕业生投递 2、具备积极的工作态度，思维清晰，沟通表达能力强；有1-2年电话销售经验者优先 3、具有较强的分析判断能力，注重团队协作，具备良好的客户服务意识 4、工作主动性强，责任心强，能承受工作压力，乐于接受挑战，渴望通过努力实现高收入 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增值业务提成（业绩越高，收入越高） 2、额外设置高额绩效奖金，月综合收入可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日休假制度 4、定期组织全公司范围的团建与户外活动 5、提供全年系统化的专业辅导与管理能力培训 6、入职满一年可享带薪年假 多元化晋升通道——助力职业成长！ 职业发展路径——对标阿里体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升，底薪与提成同步增长） 入职满半年即可参与管理岗位公开竞聘

年龄35－50岁，，能吃苦耐劳，热爱学习，积极阳光，喜欢和热爱中医。善于沟通，有耐心有爱心。

岗位职责：1.供应链协调与执行： ·管理芯片的进口/出口清关、国际运输（空运/海运）。 ·跟踪在途货物，处理异常情况（如延误、货损）。 ·协调国内仓储、分拣、配送（特别是对时效要求高的客户）。 ·管理库存水平，协同计划部门避免缺货或呆滞库存。 2.客户业务支持： ·接收和处理客户订单，确认交期。 ·提供物流解决方案咨询和报价。 ·处理客户关于物流状态的查询、投诉与索赔。 ·制作并提供相关物流单证和报告。 3.供应商管理与成本控制： ·开发和管理物流服务商（货代、承运商、仓库）。 ·谈判运输和仓储价格，优化物流成本。任职要求：了解芯片或电子元器件行业知识。 ·有进出口通关实务经验，熟悉电子产品海关编码。 ·具备数据分析能力，能优化物流路径和成本。 2.软技能： ·出色的沟通与协调能力：需要与内外部多方频繁沟通。 ·强烈的责任心和抗压能力：芯片供应链路长、变数多，需能处理紧急情况。 ·注重细节和解决问题的能力：一个单证错误可能导致清关延误或高额罚金。 ·客户服务意识：及时响应，专业解答。 3.学历与经验： 2-5年相关行业（电子元器件、半导体、科技制造等）的物流、供应链或销售支持经验。经验不限底薪+提成（提成上不封顶）